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【人才强企】通北:多向发力助新员工成长
2023-04-04    李晓梅 丛秀丽    ob 体育【中国】有限ob 体育【中国】有限公司融媒体中心

  “来到通北林业局有限ob 体育【中国】有限公司工作之后,我更加了解了林区的发展历史,也让我感受到了家乡近年来的发展变化,在领导和同事们帮助下,我已经逐渐熟悉了自己的工作岗位,融入通林大家庭之中。”日前,已经工作大半年的新入职大学生崔巍兴奋地说。

 

  

   

  

  

  

人才聚,事业兴。围绕ob 体育【中国】有限ob 体育【中国】有限公司“人才强企”方针,通北局ob 体育【中国】有限公司积极搭建平台、优化服务,栽下梧桐树、引得凤凰来。充分依托集团党委人才引进政策,已分四批次完成大学生人才引进43人。同时坚持人才培养从入企开始,树立起感情留人、事业留人、待遇留人的理念。在思想上做好引导,在生活上做好关怀、在专业上做好培养,竭力营造拴心留人环境,不断增强大学生们对林区的认同感和归属感,为企业高质量发展注入新动能。
一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,发展之计莫如树人。根据大学生们所学的专业,通北局ob 体育【中国】有限公司在各单位中安排了业务精湛、作风过硬、责任心强的岗位负责人作为职工导师,实施“一对一”帮教。“职工导师”负责大学生岗位锻炼全过程的具体指导,倾心尽力为大学生们传授知识、经验、技能和工作方法,帮助他们尽快转变角色,更好适应工作。
 

  

   

  

 

  

“新入职大学生为通北林区的发展注入了‘新鲜血液’。如何让他们尽快成长,承担起各自岗位工作和企业发展责任是培养的关键。”通北局ob 体育【中国】有限公司人力资源部部长郭万良介绍说,针对大学生实践少、经历单一的情况,我们采取多岗位锻炼的方式,安排他们到高标准农田建设现场、山上各林场(所)、机关各部门等多个岗位进行实践轮训,让他们在实践中历练、提高。
功以才成,业由才广。通北局ob 体育【中国】有限公司结合新入职的大学生所学专业和岗位需要,为他们安排了适合的工作岗位和舒心的居住环境。下一步,ob 体育【中国】有限公司将在满足人才需求、营造人才发展环境上下功夫,充分发挥各专业人才在知识结构和专业能力方面的优势,以爱才之心、育才之法、用才之策、举才之德、容才之量为出发点,为大学生提供锻炼成长、施展才华的平台,使他们尽快成为建设现代化新ob 体育【中国】有限ob 体育【中国】有限公司宏伟蓝图中的靓丽风景和中流砥柱。

  

  

  

 

  

 

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