考核项目共分七个部分，32项，总分值为100分:

一、部门责任制工作实施10分

1、安排专(兼)职法制工作人员; (2分)

2、制定责任制实施方案; (3分)

3、建立违法执法、妨碍经济发展的责任追究制度; (3分)

4、上述三项工作以书面材料向局法制办备案。(2分)

二、规范抽象行政行为8分

1、及时按法律、法规规范和上级部门要求清理文件; (3分) 2、部门规范性文件及时备案(发布后十日内); (3分)

3、严禁制定部门政策增加罚没项目，影响经济发展。(2分) 三、依法行政，规范执法13分

1、建立规范的行政管理规则; (2分)

2、按处罚法要求，建立规范的行政处罚程序; (2分)

3、实施处罚行为听证制度; (2分)

4、实施罚缴分离制度; (2分)

5、无违法处罚案件; (2分)

6、无越级上访案件。(3分)

四、加强法制教育，提高执法人员素质12分

1、制定全年的综合法、专业法学习规划，并实际进行，学习达到50课时; (4分)

2、领导班子坚持学习法律知识，二次以上，以笔记为准; (3分)

3、持证执法人员均有学习法律知识笔记; (3分)

4、执法人员均有日常行政管理工作记录本; (2分)

五、加强执法监督，纠正违规执法行为25分

1、本部门对持证执法人员进行法律知识测试一次以上(必须有试卷档案); (4分)

2、上级法制部门进行法律常识测试合格率应达80%以上; (4分)

3、处罚卷宗规范、标准化。(4分)

4、上级部门抽查处罚卷宗无，不规范行为; (4分)

5、执法人员无违法、违规执法行为(以本级法制部门和上级法制部门处理记录为准); (5分)

6、重大行政处罚依法上报备案。(4分)

六、加强法制宣传，实行行政管理制度公开12分

1、采取各种形式宣传部门法律、法规、规章(可上宣传单、板报、壁报，至少有三种形式); (3分)

2、建立并实施政务公开制度，采取各种方式公开行政管理制度。进行行政管理行为先告之法律规范，后进行管理;(5分)

3、向公民、法人宣传部门专业法律知识一次以上。(4分)

七、落实行政复议制度，积极参加行政诉讼20分

l、安排一名领导专门负责复议工作(可由负责法制工作领导兼任); (3分)

2、设置专(兼)职复议人员; (2分)

3、建立复议和诉讼工作程序和制度; (4分)

4、及时处理公民、法人提出的行政争议，无放弃行政复议职责行为; (4分)

5、积极参加行政复议或诉讼，在法定时限内提交证据材料和执法依据; (4分)