党委办公室主任岗位责任制

 

1、负责抓好信息工作,搞好调查研究、综合分析,向党委传递各种信息,反馈各方面动态。
    2、做好各种会议的组织准备和任务落实、催办、汇报工作。
    3、组织审核党务工作的各种上报、下发文稿。负责各级党委和机要文件的收发登记、管理工作。
    4、负责协调党务的日常工作,处理好党、政、群之间交叉性工作。

5、搞好本部门的思想建设、组织建设、作风建设，不断提高本室人员的业务水平。
    6、抓好上级来文的登记、传阅、归档立卷工作。

 

党委办公室副主任岗位责任制

 

1、协助主任做好党办文件的起草，组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送。

2、收集、准备党委会议的议题、议案。

3、党委会会议记录、会议纪要的整理和发送。

4、加强保密工作规章制度的建设与检查，抓好保密宣传教育。

5、各类机要保密文件、上级文件的签发。

6、协助做好党委各种会议的准备与安排。

7、完成领导交办的其它工作。

党委办公室秘书岗位责任制

 

1、在党办主任的领导下，处理办公室内部的日常事务。

　　2、负责党委和党办印鉴的管理，负责公文收发、登记、传递及文书资料的整理归档工作。

　　3、担任办公室的信息员并负责办公室的信访接待工作。

　　4、负责办公室报刊、杂志和资料的整理保管。

　　5、负责办公室的日常考勤工作。

　　6、完成党办主任和党委领导临时交办的其他工作任务。

 

党委办公室机要秘书岗位责任制

 

1、负责各类机要文件、电函、电传的收文、登记、编目、填写文件处理单，对有时间性要求的文件、电报，登记时在办文单中注明，并提请主任及时催办，根据领导批阅，负责文件传阅、清退、保管工作。
    2、文件（电报）不得遗失、泄密，不得借给无关人员阅看。文件借阅要登记,机密文件借阅要经主任批准，五天内催还。

3、负责年度保密工作计划以及工作总结起草工作，定期检查各部门的保密措施以及督促涉密单位的日常保密工作。定期销毁保密废纸。
    4、负责管理和使用党委、党办印鉴、介绍信，使用印鉴符合规定，并做好用印登记工作。负责以党委、党办名义发出的文件的编号、用印、上报、下发。
    5、负责党办文书档案和文件的归档、清退工作。
    6、完成办公室领导和上级领导交办的其他工作。

党委办公室文书岗位责任制

1、努力学习党的方针政策，提高政治思想水平和业务水平，勤勤恳恳，兢兢业业，热爱并认真做好本职工作,努力提高专业技术水平。

2、提高文书处理工作的基本技能，钻研业务，精益求精，讲求实效。

3、公文处理必须做到及时、准确、安全,实行严格的保密制度，保守党和国家机密。建立收文、发文、传阅、借阅、移交、销毁登记薄。秘密文件当日收回、专卷保管，做到万无一失。对于机密文件的内容不能同无关人员谈论，给无关人员阅看。

4、认真负责地保管和使用好所有印章、印信。严格执行《印章的管理与使用制度》，保证印章的绝对安全和正常使用，防止印章被盗和滥用。

5、及时收集在工作中形成的、办理完毕具有查考价值的所有材料。负责运用微机完成有关档案、资料的输入、整理、查阅等工作。积极主动地做好办公室一切事务性工作，完成领导交办的其他工作。

 

党委组织部部长岗位责任制

 

1、坚持任人为贤、德才兼备的原则和“四化”标准，经常检查和了解全局科级干部管理和使用情况，按干管理权限提出推荐、选拔、任用、培养、管理等方面的意见。

2、按照有关要求了解、考察基层领导班子执行党的路线、方针、政策及班子团结等情况，为党委当好参谋。

3、按时召开部务会，总结前一时期工作，布署今后一个时期的工作。抓好组织部的自身建设。

4、经常深入基层，搞好调查研究工作。

5、在党委领导下和上级组织部门指导下抓好全局组织建设工作。

 

党委组织部副部长岗位责任制

 

1、深入基层调查研究，做好分管的党建工作，并负责对各级班子建设的检查、指导，提出加强基层领导班子建设的建议。

2、负责指导并抓好全局党建工作，在坚持质量的前提下，把工作重点放在基层，搞好均衡发展。

3、定期组织部内同志学习、汇报、总结、交流工作情况。

4、及时完成党委、部长交办的各项工作，协助部长抓好日常工作，部长不在时，主持部内工作。

党委组织部组织员岗位责任制

 

一、干部调配：

1、负责干部考核任免、调动、审查和管理等有关的日常工作。

2、了解和掌握干部的思想、工作、作风等方面的情况，抓好干部培训的具体组织工作。

3、了解和掌握后备干部情况，每半年整顿和总结一次后备干部工作，并提出后备干部的使用建议。

4、负责做好离休干部的管理和服务工作。

5、经常深入基层调查研究，总结干部工作的经验和存在的问题。

二、组织发展：

6、指导基层党组织做好入党积极分子的选拔、培养、考察和教育工作。

7、负责入党积极分子的整顿、统计和制定发展计划。

8、贯彻执行发展党员方针，按照党员标准严格履行手续，做好发展党员工作。

9、抓好预备党员的考察教育，按期做好预备党员转正工作。

10、抓好新党员，入党积极分子的培养教育和有关报表工作。负责入党积极分子的函调政审。

11、掌握和了解入党积极分子情况，抓好有关工作。

三、党建工作：

12、抓好党员教育和基层的“三会一课”活动，注意发现基层党组织在战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥过程中的典型事迹，推动党建工作不断发展。

13、指导基层党组织按时搞好改选换届工作，协助他们建立健全各项制度，搞好党建规范化建设工作。

14、负责“三建五争”活动、“创红旗支部、建发展业绩”活动和民主评议党员，丰富“三建五争”和“创红旗支部、建发展业绩”的内容，不断提高民主评议党员的质量。

15、经常深入基层调查研究，总结党建工作的经验。

 

党委组织部文档综合岗位责任制

 

1、对全局的党员分布，构成情况及时准确的统计。

2、及时了解掌握并收集部里各方面的情况，进行综合分析。

3、负责全局科级干部、公、检、法干警和老干部档案的保管，正常工作调转的档案转接。

4、负责全局的党费收缴支出及上缴使用，并定期公布使用情况。

5、负责文件的签收、登记处理，并催办。

6、及时接转党员关系介绍信。

 

 

党委宣传部部长岗位责任制

 

1、贯彻落实上级业务主管部门和党委、林业局的部署要求，制定全局思想文化工作目标、任务和措施，指导全局各基层党组织的宣传思想文化工作。

2、组织、指导全局理论研究、理论学习和理论宣传、党员干部教育和社科知识普及工作；

3、组织、指导全局对外、对内宣传和社会宣传工作；

4、组织、指导全局文化事业、文化产业发展和文化体制改革工作；

5、组织、指导全局精神文明建设和思想政治工作；

6、组织、指导全局统战、民族、宗教等工作；

7、完成党委、林业局安排的其他工作。

 

党委宣传部副部长岗位责任制

 

1、协助部长主持宣传部的日常工作。
     2、制定全局形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。
　   3、牵头组织抓好新闻出版和文化市场管理工作。

4、指导宣传文化事业和文化产业发展，做好图书馆等公共文化设施管理工作。

5、抓好统一战线工作，协调落实好党的有关统战、民族、宗教等政策，做好统战基础工作。　   

6、完成部长临时分配的其他工作。

党委理论研究室主任岗位责任制

    

    1、负责全局理论学习、理论宣传、理论研讨方面的组织协调工作。

    2、做好党委中心组学习活动的服务工作。

3、指导督促各基层党组织中心组的理论学习活动。

4、抓好全局理论队伍建设，组织完成理论骨干培训工作。

5、及时了解掌握全局理论学习活动，总结交流理论学习活动的经验。

 

文化市场管理站站长岗位责任制

 

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法令，执行党委、林业局和上级主管部门的指示、决定、决议。

2、组织对新闻出版、文化市场的引导、开发和管理。

3、领导制定文化市场管理工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

4、定期对文化市场进行检查，会同公安、工商等有关部门对违规经营问题进行查处。

5、承担全局新闻出版市场管理责任。组织、管理、监督、稽查、服务全局新闻出版市场（包括出版、印刷、复印、音像制品、图书、文化娱乐、营业性演出、互联网上网营业场所、广播电视、体育等方面）。

     6、组织开展“扫黄打非”工作。按上级要求对非法出版物、非法音像制品的查处工作。

     7、负责对文化类民办非企业单位、社团、基金会进行登记前审查、核准和日常管理、监督。

 

党委宣传部干事岗位责任制

 

1、协助起草宣传工作规划、总结；

2、协助组织各类比赛，全民读书活动，文明创建活动和群众性文体活动，并负责活动资料的整理归档工作；

3、负责公民道德教育，未成年人思想道德教育等主题教育活动的学习资料准备等工作；

4、负责重大活动的照（摄）像、录音工作及影音资料的收集、保存工作；

5、负责新闻通讯、舆情信息的报送工作，协助写作重大宣传稿件；

6、负责网页资料更新，及时报告网络舆情动态；

7、完成部长交办的其它工作。

 

电视台台长岗位责任制

 

1、严格执行党的新闻宣传政策，在局党委及宣传部的领导下，负责记者站、电视台的全部业务及日常管理，负责本单位的队伍建设、新闻制作、干部培养、安全播出等全面工作。

2、负责每周2-3期《桦林新闻》的文字审核及新闻审查，并严格执行“三级审稿制度”，未经审核的节目，坚决不准播出。

3、负责本单位向《黑龙江林业报》、《ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司要闻》的供稿及新闻传送，保证刊登稿件的数量及质量，及时宣传展示桦南林区改革创新成就。

4、负责新闻节目的安全播出，严格播出值机人员及设备的日常管理，负责本单位的防火、防盗等安全工作。

5、加强新闻队伍建设，培养政治型、理论型记者队伍，加强政治培训和基层通讯员的培训及稿件审核。

 

电视台记者编辑岗位责任制

 

1、全面贯彻党的路线、方针、政策，严格执行党的新闻宣传政策。弘扬社会主义核心价值观，宣传改革开发进程中的典型人物和生动事例，以朴实的学风、扎实的作风、清新的文风，弘扬真善美，唱响主旋律。

2、每周制作2-3期以林区新闻为主的综合性节目，及时准确的反映林区重大事件。必须以事件的真实内容为依据，做到及时、准确、高效。

3、播发的稿件必须履行三级审核制度，主管科长、宣传部长、主管副书记负责时政新闻稿件的审核及新闻的审查，牢牢把住政治、事实、文字这“三关”。所播发的稿件按月装订存档。

4、围绕党委林业局的宣传需要，完成向《黑龙江林业报》、《ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司要闻》的供稿和新闻传送，向全系统及全省人民展示桦南林区改革创新、ob 体育中国有限公司建设、文化繁荣、转型发展的巨大成就。

5、组织基层单位通讯员撰写稿件，基层输送的稿件，必须有被采访单位加盖公章，以证明内容的真实性，基层发稿要有登记。

6、制作播出的通知、通告、讲座、领导讲话必须由主管战线领导签字，主管宣传书记签发方可播出。

7、严格执行中央及中宣部加强安全播出的具体要求，严肃节目制作、播出程序，任何人不得不经主管科长及宣传部长审核擅自制作节目并播出。

8、记者编辑在局党委、局党委宣传部的领导下开展工作，任何人不得约未经主管领导批准私自采访，制作节目，一经发现，将按照国家的法律法规严肃处理。记者编辑人员必须与党中央、局党委林业局保持高度的一致，严格自身言行，不得在任何公私场合散布与改革开放、创新发展相悖的言论，以超强的政治敏锐性和全心全意为改革发展服务，为人民群众服务的精神，严肃认真的做好宣传工作。

 

 

 

党委政法委书记岗位责任制

 

1、贯彻上级的决议和决定，执行局党代会、局党委、林业局的决议和决定。

　   2、、协助局党委书记做好政法、综治和维稳工作，主持党委政法委全面工作。

　   3、、抓好全局政法部门的领导班子和政法干部队伍建设，协助局党委及组织部门管理考察政法部门的领导干部，并就全局政法部门领导班子及政法干部提出任用意见。

　   4、组织和协调全局维护稳定、社会治安综合治理工作，并检查督促各项工作的落实。

　   5、、检查政法部门执行法律法规和党的路线方针政策的情况，研究制定完善严格执法、贯彻落实党的方针政策的具体措施。

　   6、、组织研究和协调有争议的重大疑难案件，督促和推动大案要案的查处工作，负责对政法部门的执法监督工作；

　   7、组织推动政法战线的调查研究工作，针对政法工作出现的新情况、新问题，提出对策；

8、按照分工，负责研究、指导、督查有关部门做好分管工作；

9、完成上级和局党委安排的其他工作。

 

党委政法委副书记岗位责任制 

 

      1、协助政法委书记指导督促政法各部门贯彻执行中央的路线、方针、政策和上级的指示及工作部署，统一政法各部门的思想和行动。 
      2、协助政法委书记定期分析社会治安形势，对一定时期的政法工作作出全面部署。 
      3、、协助政法委书记组织推动政法部门开展新形势下加强和改革政法工作的调查研究，及时向上级政法委和局党委提出工作建议和意见。 
      4、、协助政法委书记指导全局社会治安综合治理和平安建设等各项工作，协调各部门、各单位落实社会治安综合治理及平安建设各项工作措施。 
      5、协助政法委书记研究指导政法队伍建设，协助组织部门做好政法各部门领导班子建设和政法干警管理工作。协助纪检、监察部门查处政法部门领导干部及政法干警违法犯罪案件。
      6、协助政法委书记抓好执法督查工作，支持和督促政法各部门依法行使职权，协调政法各部门的关系，重大业务问题和有争议的重大疑难案件。 
      7、完成局党委和上级政法委交办的其他任务。

 

 

党委政法委办公室主任岗位责任制

 

1、起草政法综治维稳工作的有关文件、领导讲话，编写工作简报，负责政法工作数据的收集、分析、报送。

2、负责收集、归纳、整理和报送有关政法工作的重要信息，为领导决策服务，注意信息的时效性，确保信息及时、畅通。

3、调查研究涉及全局政法工作运作、机制和理论方面的问题，掌握社会动态、治安形势，撰写调研文章，提出有关政法全局性工作的意见、建议。

4、负责会议的会务工作。负责收文的处理，发文的行文规范、报送和印发。负责机关办公自动化、文电、印章、财务、保密、档案、史志的管理，负责接待等行政后勤工作。
    5、完成领导交办的其他工作。

 

综治办主任岗位责任制

 

1、认真贯彻执行党和国家以及上级部门关于社会治安综合治理的方针、政策、决议和指示，结合本局实际，制定社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

2、认真协助第一责任人抓好综治工作各项措施的落实，全力保证年度综治目标的实现。

3、层层建立综合治理领导责任制，坚持一级抓一级，明确分工、落实责任、加强检查、奖惩兑现，实行“一票否决”制。

4、深入实际调查研究，抓点带面，分类指导，总结经验，全面推广，积极探索推进综治工作的新路子。

5、检查督导各部门、各单位维稳、安全保卫、消防等平安建设工作，落实“人防、物防、技防”措施，组织人员定期或不定期地对各部门、各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。

6、若出现重大灾害事故、责任事故以及重大治安问题时，及时赶赴现场协助单位领导做好处置和善后工作。

 

防范办（610）主任岗位责任制

 

1、向基层单位党组织传达上级有关防范和处理邪教问题的方针、政策。

2、指导、督促各基层党组织，做好“法轮功”等邪教人员的教育转化工作。

3、做好与各基层党组织的协调工作，及时提供相关情况、共同完成教育转化工作。

4、认真做好各单位维护社会稳定信息工作，积极向上级６１０办提供维稳信息。

5、完成上级和领导交办的其他工作。

 

纪委书记岗位责任制

 

1、主抓纪委的全面工作。传达、批阅上级文件、向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻落实上级纪委和林业局党委决议。

2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，抓好班子团结，充分调动纪委工作人员的积极性，认真做好纪委工作。

3、认真贯彻落实上级纪委文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。负责党员领导干部的廉政考核工作。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。

4、组织召开纪委会，传达上级指示、安排布置工作、研究讨论、决定纪委年度工作计划、总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。

5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。

6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室工作。

7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督，监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律的情况。

8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任用、晋级、调整奖罚工作。

 

纪委副书记岗位责任制

 

1、协助纪委书记处理日常事务，书记缺席时代理书记履行职责。

2、负责督促、检查纪委各室的业务工作。

3、对纪委工作进行规划、组织、管理、决策、实施的检查督促和评估，做好对本委人员的政治、业务学习和教育管理工作。

4、受理群众的信访举报。

5、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。

6、协调组织，宣传等部门，抓好全局党员干部的反腐倡廉教育。

7、完成纪委书记交办的其他工作。

 

监察局长岗位责任制

 

1、协助纪委书记抓好日常工作，主持监察局全面工作。

2、接待群众来信来访，领导和组织案件查处工作。

3、协调贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。

4、负责纠风工作，对各单位、各部门存在的不正之风问题，提出监察意见，督促整改。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督，检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。

6、完成纪委书记交办的其他工作。

 

纪委办公室主任岗位责任制

 

1、了解、综合全局纪检监察工作情况。

2、编发纪检监察工作信息、简报。

3、组织起草局纪委、监察局工作计划、总结、报告、文件和领导讲话等文稿。

4、承担机关秘书、文印、机要、保密等工作。

5、做好各类会议记录，并对会议决定的事项负责督促、检查、落实。

6、负责局纪委全委会，纪委常委会、监察局长办公会及有关会议会务工作。

7、处理和督办上级和本机关领导交办的事项。

 

信访室主任岗位责任制

 

1、受理个人或单位对党组织，党员、监察对象违犯党纪政纪行为的检举、控告及对党政纪律处分不服的申诉。

2、受理上级及其他部门转来属于本级纪检监察机关职责范围的检举、控告和申诉。

3、向本级纪检监察机关反映检举、控告和申诉的情况及问题。

4、承办上级和本级纪检监察机关交办的检举、控告、申诉和其他事项。

5、向有关部门转办不属于纪检监察机关职责范围的信访问题。

6、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。

 

案件检查室主任岗位责任制

 

1、负责基层单位党的组织、科级党员干部、局机关各部门工作人员和基层单位任命的其他人员违纪案件的调查工作。

2、负责上级纪检监察机关转来的、属于县级管辖的违纪案件的调查工作。

3、帮助违纪单位健全规章制度，堵塞违纪漏洞。

4、做好案件调查报告及相关表册的填报工作。

5、承办委局领导交办的其他调查事项和其他工作。

 

审理室主任岗位责任制

 

1、审理由局党委、局纪委批准查处的违犯党纪的案件。

2、审理报送上级党委、纪委审批的案件。

3、审理由林业局监察局自查并直接作出行政处理的监察对象违犯政纪的案件，报上级监察局审批的案件。

4、受理按规定应由县监察局复审、复核的案件。

5、受理党员干部不服党纪处分、监察对象不服政纪处分的申诉。

6、草拟案件审理程序方面的规定。

7、承办委局领导交办的其他事项。

 

党风室主任岗位责任制

 

1、负责全局党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作的安排部署。

2、负责宣传纪检监察工作的方针政策；全局纪检监察工作的宣传报道，并对重大典型案件进行剖析通报。

3、对全局党员和机关工作人员进行党风党纪和廉政教育，对基层党组织党纪和廉政教育宣传教育工作进行业务指导。

4、围绕纪检监察工作的中心任务，对全局党风廉政建设的重大课题和工作的有关政策问题进行调查研究。

5、承办委局领导交办的其他事项。

 

执法监察室主任岗位责任制

 

1、负责全局执法监察工作的安排部署和监督检查。

2、监督检查各级组织、各部门及工作人员对党的路线、方针、政策及国家各项法律、法规、决定、命令等方面的贯彻执行情况。

3、对局机关的工作效能及执法、监管部门的执法监管工作进行监督检查，组织开展专项治理工作。

4、完成上级纪检监察机关部署的执法监察任务。

5、制止、纠正在执法监察中发现的错误行为。

6、协同有关室查处违法违纪问题。

 

纠风办主任岗位责任制

      1、负责检查指导全局纠正损害群众利益不正之风工作。
    2、负责全局专项治理的督办、检查、指导。
    3、负责查处与行业风气有关的群众反映强烈的违纪案件。
    4、组织协调有关部门和行业开展民主评议行风活动，抓好重  点部门和行业的民主评议行风工作。
    5、承担上级纠风办部署的各项工作。
    6、承担林业局党委、林业局安排的其他工作。

 

纪检员岗位责任制

 

1、协助开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。

2、协助健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。

3、协助监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。

4、协助做好纪委、监察局查处的违纪案件的案件检查和审理工作。

5、协助起草纪委、监察局的文件和工作报告、工作总结等。

6、协助接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。

7、协助做好有关会议的筹备、组织、召开。

8、承办委局领导交办的其他事项。

 

局工会主席岗位责任制

 

1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的践线、方针和政策，紧紧围绕党组织在各个时期的中心任务开展工作；坚持依照法律和工会章程独立自立，创造性地开展工作，使工会工作呈现生机与活力。

3、要加强日常工作中与行政领导的沟通，使行政领导能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守企业的规章制度，努力完成生产和工作任务，着力提高企业的经济效益。

4、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

5、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商，签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。

6、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，及时向上级部门反映并加以解决。

7、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

8、负责向上级工会报告重要信息。

9、负责管理工会资产和经费，年底向会员公布经费使用情况。

10、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

 

局工会副主席岗位责任制

 

     1、协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。

2、召集企业工会委员会、团组长会议，传达上级工会和局党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。

3、根据局党委和上级工会的部署，主持制定企业工会工作计划，做好工会工作总结。

4、负责企业职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作，会务工作及大会决议的贯彻执行。

5、负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本企业厂务公开工作，与纪委监察等部门一道做好基层厂务公开的检查、监督工作。

6、组织好工会工作人员的政治与业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。

7、维护本企业职工的合法权益，教育和引导职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

8、做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。

9、认真做好本企业职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

 

局工会办公室主任岗位责任制

 

1、在主席、主管副主席领导下，全面负责办公室工作，按照工会工作的总体安排，制定工会年度工作规划。

2、做好全委（扩大）会议及其它以桦南林区工会名义召开各种会议的组织筹备及会议安排。

3、协助主席、分管副主席做好机关各部门之间的协调工作。

4、负责组织起草综合性报告、材料、重要文件、领导讲话。

5、负责法律部全面工作。

6、负责组织工会调查研究工作。

7、负责做好公务接待工作。

8、负责职工来信来访工作，对来访人员的合理诉求积极进行疏通、配合有关部门处理解决。

9、完成主席、副主席和上级工会主管部门交办的其它工作。

 

局工会干事岗位责任制

 

1、协助主任完成办公室担负的各项工作任务。

2、协助办公室主任完成、全委会议工作报告和领导讲话的起草。

3、负责工会会议、主席办公会议的通知、记录、纪要整理等会务工作。

4、负责接收、传递工会来文和发文。

5、负责文件保存与档案管理工作。

6、负责工会报刊、杂志的收取、分发工作。

7、具体承担工会法律与职工权益维护工作。

8、负责工会年报统计工作。

9、做好工运报刊征订工作。

10、负责对上信息报送工作。

11、协助主任做好职工来信来访的登记、接待工作。

12、完成主席、副主席和主任交办的其它临时性工作。

局工会组织部长岗位责任制

 

1、在分管主席的领导下，负责组织部的全面工作。按照工会工作的总体安排，制定组织工作年度规划，按期提交工作总结。

2、督促、指导基层工会严格按照工会章程的规定，按期换届，建立和完善工会协管干部的制度，进一步加强工会干部队伍建设。

3、做好本级工会会员代表大会筹备、召开工作；指导基层单位开好会员代表大会。

4、深入基层，调查研究，指导和推动基层工会“职工之家”建设、会员评家工作，维护会员的合法权益。

5、负责做好组织工作方面各类先进的评选、推荐、表彰及管理工作；指导林区工会组建、会员发展和数据库的建立和管理。

6、负责有关组织、人事报表的统计填报工作。

7、完成党组和上级主管部门交办的有关事宜。

 

工会生活保障部长岗位责任制

 

1、在分管主席领导下，负责保障部全面工作，按照工会工作总体安排，制定保障工作年度规划，按期提交工作总结。

2、负责监督、检查和指导基层单位有关职工生活、劳动就业、收入分配、社会保险、社会救济等政策的贯彻执行。

3、负责制定“送温暖”活动实施方案和资金的分配方案。

4、负责“一帮一”扶贫解困工程，做好帮扶林区特困职工资金的计划分配和使用管理与监督。

5、负责组织实施“金秋助学”活动。

6、负责指导职工业余学校建设，积极开展实用技术培训，增强职工发展自营经济的技能。

7、深入基层调查研究，及时发现林区职工权益保障方面的新情况、新问题，提出解决办法和措施，为领导决策服务。

8、完成领导和上级工会主管部门交办的其它各项工作。

 

困难职工帮扶中心主任岗位责任制

　　

1、负责接待职工来访。以热情、耐心的态度认真听取来访职工的陈述，做好记录，针对职工反映的问题和要求，按照党和国家的方针政策及有关法律法规政策提供咨询服务，并根据实际情况予以处理。

　　2、负责处理职工来信。通过来信反映问题，凡是进行政策咨询的，应在5个工作日内回信答复信访人，凡来信具有诉求内容的，除反映生活困难方面的来信由负责特困救助的人员办理外，对于其他诉求问题应区别不同情况，采取查办、协办、转办的方式，按照有关程序及时办理。

　　3、坚持思想疏导与解决实际问题相结合原则。对来信来访人员做好党和国家的方针政策宣传工作，理顺情绪，化解矛盾，消除不安定因素。

　　4、按照《信访工作条例》分级负责、归口办理的规定，对职工反映的问题，及时与基层单位工会、基层党政协调，认真转办并跟踪处理结果，做到事事有回音，件件有答复。一般问题的答复和处理能够当天解决一律当天解决，需要协调的问题不超过5个工作日，重大疑难问题不超过15个工作日。

　　5、接待集体上访，工作人员应当要求来访职工推选3-5名代表，并认真听取代表反映的意见，做好政策解释和疏导工作，对侵害职工合法权益的问题，应与其工会联系协调，共同处理直至办结。对可能造成社会影响的重大紧急信访事项，工作人员应当在职权范围内采取有效措施，果断处理，并及时向领导或有关部门报告。

　　6、做好工会信访工作，关注职工思想动态，对职工反映的实际困难和期待解决的热点、难点问题，进行综合分析，形成有情况、有分析、有预测、有建议的工会信息，为领导和有关部门决策提供服务。

　　7、认真执行信访工作各项规章制度。按照要求填报各类统计资料，并及时报送。

　　8、认真完成领导临时交办的其它工作和任务。

 

局工会民主管理办主任岗位责任制

 

1、在分管主席领导下，负责本部门全面工作，按照工会总体安排，制定民主管理工作年度规划，提交工作总结。

2、检查、督促、指导和掌握基层工会民主管理工作的开展情况，分析和研究民主管理工作，总结经验，抓好典型。

3、做好民主管理先进单位和个人的评选推荐工作。

4、完成领导和上级主管部门交办的各项工作。

 

局工会经济技术保护部长岗位责任制

 

1、在分管主席的领导下，负责经济技术保护部全面工作，制定经济技术与劳动保护工作年度规划，提交工作总结。

2、组织发动富有林区特色的劳动竞赛和合理化建议、技术革新、技术比赛、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，研究探索新形势下开展群众性经济技术活动的新方法和新途径，总结推广先进典型经验。

3、负责局级劳动模范的评选、表彰和日常管理工作，以及向上推荐劳动模范工作

4、参加职工在生产过程中发生的重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。

5、组织基层工会参与、开展职工劳动安全卫生法律法规及安全卫生知识的宣传教育培训工作以及群众性劳动安全卫生监督检查活动，推动工会劳动保护监督体系建立健全。

6、完成领导和上级主管部门交办的其它工作。

 

 

局工会女工主任岗位责任制

 

1、在主管主席的领导下，负责林业局女职工委员会日常工作，按照工会工作的总体安排，制定本部门的年度工作规划，按期提交工作总结。

2、负责指导监督女职工权益的维护工作。

3、检查督促各单位工会建立健全女工组织，推动已建工会的单位实现女职工组织全覆盖。

4、指导和推动各单位工会女工组织开展多种形式的女职工培训，促进女职工就业再就业。

5、开展女职工建功立业标兵岗、标兵评选表彰活动，开展“岗位节能减排，家庭低碳”活动，组织引导女职工建功立业。

6、深入开展“特别关爱”行动，帮助困难女职工脱贫脱困，做好女职工劳动卫生、职业安全、健康保健知识普及工作，积极开展妇女安康保险工作。

7、深入基层调查研究，及时反映林区女职工的新情况、新问题，为领导决策服务。

8、指导各单位工会女工组织做好妇女儿童各项工作。

9、完成邻导交办的其它工作任务。

 

局工会宣教部长岗位责任制

 

1、在分管主席领导下，负责宣教部全面工作。按照工会工作的总体部署，制定宣教工作年度规划，按时对宣教工作进行总结。

2、深入开展调查研究，及时了解反馈职工群众思想动态。围绕社会主义核心价值观，加强职工思想政治工作，开展主题教育活动，及时分析职工群众思想状况，提出存在的问题解决意见和建议。

3、指导基层工会推进职工素质工程建设。充分发挥工会大学校的作用，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强“职工书屋”建设，深入开展职工职业道德建设。培养和选树典型，推广典型经验。

4、指导基层工会开展好职工文体活动。贯彻实施《全民健身刚要》，搞好林区文体协会组织建设。发挥林区文体骨干队伍作用，搞好文体骨干队伍的培养工作，推动林区文体活动发展。

5、负责工会宣传报道工作，协调新闻、出版、媒体等部门宣传报道有关林业职工、工会工作等方面工作。

6、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

 

局工会财务部长岗位责任制

 

在会计机构负责人的领导下，负责本级工会的会计核算，会计监督，资产管理工作和预、决算编报，并对其负责。专业业务接受会计机构负责人及上级工会财务的双重指导。

1、认真学习，执行国家统一的财务规则，会计准则和《工会会计制度》，做到精通熟练胜任本职工作。

2、、按照《会计法》和上述会计制度的规定，设置各种会计账簿并保证真实，完整。

3、根据实际发生的经济业务进行会计核算，依法审查，如实填制会计凭证，登记会计账簿，及时清理债权债务；编制和提报工会财务会计报告，并及时提供其他会计资料、会计信息。

4、依法对原始凭证进行审核、复核，不合法的原始凭证有权拒绝受理，并及时向会计机构负责人报告，对记载不清、不准确，不完整的原始凭证予以退回。

5、记账凭证应根据经审核无误的原始凭证及有关资料编制。

6、根据审核无误的记账凭证登记会计账簿。于次月10日前登记完毕。

7、正确运用财务软件，进行电算化核算。

8、妥善保管，装订会计凭证，会计账簿。

9、原始凭证不得向外部人员查阅和外借。如需要，经工会主席批准，并登记后方可查阅。

10、完成本级工会主席和会计机构负责人临时交办的工作任务。

 

局工会出纳员岗位责任制

   

1、贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。

2、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票负责银行票据结算等业务。

3、严格支票、空白收据和有关印章的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人。

4、严格执行有关规定，办理转帐、结帐等业务，不得坐支现金，不得白条抵库。按规定库存现金定额提取库存现金，用于支付零星开支。

5、及时向银行索取对帐单进行核对，保证帐款相符，发现问题及时向领导汇报。

6、管理好工会财产和其它设施，做好登记和消户工作。

7、负责工会会费的收缴、上解及回拨工作

8、积极搞好工会日常工作，完成领导交办的其它工作。

 

局团委书记岗位责任制

 

1、围绕党委中心工作和上级团组织指示精神，全面负责我局共青团工作，处理日常事务。

2、负责林业局共青团工作计划的制定、检查和总结，指导和帮助各团组织开展工作，负责指导团委会各部的工作。

3、及时向局党委和上级团组织反映情况，汇报和请示工作，并把有关指示精神准确地向团内传达。

4、深入基层，了解反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年正当权益。

5、负责团干部队伍建设，加强对团干部的考核，检查基层团组织工作计划的执行情况，促进基层团的工作。

6、负责团内的表彰、奖励和处分，抓好团员青年和团干部的理论学习，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

7、加强团委班子的团结，抓好团委班子的思想组织和作风建设，督促帮助团委干事做好本职工作，协调好各方面关系，树立良好的外部形象。

8、完成上级领导交办的其他工作。

9、副书记协助书记处理好日常工作，作好书记的助手，书记不在时，代理书记工作。

 

局团委干事岗位责任制

 

1、负责受理各类来信、来访，完成对外接待工作。

2、负责团委有关文件、公文的起草和复核工作。

3、负责来文的签收、登记、呈送、传阅、催办、归档工作以及院团委文书的立卷、归档工作。

4、负责团内信息的收集、汇总并上报。

5、负责安排以团委名义召集的各种会议的会务工作。

6、督办团委书记安排的有关工作，协调团委各部门之间的工作安排。

7、负责做好团委机关的保密工作、档案工作及安全保卫工作。

8、负责团委印章的管理及使用。

9、负责团员的团籍年度注册、团费收缴工作。

10、负责办理团组织关系接转工作、新团员考察审批手续及超龄团员的离团工作。

11、负责团内推优工作。

12、负责团内评优、违纪处分工作，组织各级优秀青年、优秀集体的评选申报工作。

13、负责各系团组织的年度考核、信息统计工作。

14、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

15、负责团员、青年思想政治教育工作，制定思想教育计划，组织进行专题教育活动。

16、协调督促各基层团总支文艺部开展活动。

17、负责团委对内、对外的宣传报道。结合形势，围绕学院中心工作开展宣传活动。

18、负责团委网站、黑板报及宣传栏的制作和管理工作。

19、负责团委各种大型活动的标语、舞台背景设计、布置等工作。

20、负责组织学校开展丰富多彩的校园内外各项演出及比赛活动。活跃我局文化氛围。

21、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

22、承办局团委计划内的大型文艺活动；主办全局性质的大型特色活动。

23、加强对局文艺类社团的沟通及协调；指导其完成各项文艺活动。

24、主动发现校内，局内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

 

青年志愿者协会会员岗位责任制

 

1、面向全局公开招募青年志愿者，建立青年志愿者档案。

2、负责摸清服务对象，主要是辖区内的孤、老、病、残、弱以及下岗职工、特困家庭基本情况，掌握服务要求，建立服务对象档案。

3、利用社区团校等阵地定期对青年志愿者开展业务知识和服务培训。

4、作好青年志愿者和服务对象之间的联系工作。

5、组织、指导和协调青年志愿者为服务对象开展以“一助一”为主要形式的志愿服务。

6、监督青年志愿者服务情况，并记入服务档案。

7、完成上级团组织和青年志愿者协会布置的任务。

 

机关党委书记岗位责任制

 

     1、认真宣传和执行党的路线、方针和政策，保证上级党组织和党委各项决议、决定在机关的贯彻执行。

     2、加强机关党的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

     3、抓好机关干部、职工的政治理论学习，努力提高机关干部的思想、政治素质和勤政廉政能力。抓好机关作风建设。

     4、加强基层党支部建设，不断探索组织生活的新方法、新形式，负责机关党委所属党支部党员的组织关系接转，以及督促各附属支部党费的收缴。

     5、负责机关党员的发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察；审批新党员并向党委组织部报备。

     6、加强党员的教育和管理，做好党员民主评议工作。

     7、协助党委组织部门做好机关各部门干部的考核和民主评议工作，并对机关干部的任免和奖惩提出意见。

     8、深入开展调查研究，加强机关党委与各部门之间的沟通和联系，关心机关干部和职工的工作、学习和生活，及时了解他们的思想状况和动态，做好思想政治工作，帮助解决实际问题。

     9、完成党委交办的其他工作任务。

 

机关党委工会主席岗位责任制

 

1、认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的助手作用，成为党组织密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。

2、在机关党委的领导下紧密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。

3、积极配合机关党委搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工学习科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、职业道德水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。

4、建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。

5、维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。

6、加强自身组织建，按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。

7、积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。

8、支持和配合机关党委、妇委会、共青团的工作，积极致力于构建和谐社会，创建“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。

9、严格执行财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。

10、配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成机关党委和上级工会交办的其他工作。

 

机关党委干事岗位责任制

 

1、负责办理组织关系接转工作和督促各党支部收缴党费工作。

2、负责办公室的日常管理工作，及时准确地传递各类文件。

3、负责办公用品的领取和管理。

4、做好档案收集、整理和归档工作。

5、做好会议和各类活动通知工作。

6、按时完成党委领导交办的其他工作。

 

司法局局长岗位责任制

      1、负责司法局的全面工作，主管人事工作，对局内重大事项作出决策。
      2、传达、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规以及本局各项制度及会议精神。
      3、负责召集局长办公会、研究处理各项重要工作。
      4、指导、协调社区矫正办、普法办、律师事务所、公证处工作，保证各项工作的圆满完成。
      5、负责本局和依法治局领导小组办公室文稿签发和各种文件的批办工作。
      6、负责本局工作人员的调整、配备和培养工作，搞好全局人员的思想政治工作。

司法局科员岗位责任制

     1、在主管部门领导下进行工作，认真做好日常文电处理，各种文件、资料、书刊杂志的收发、登记、呈批、归档工作，根据领导的批示，及时、准确地办理好公文的传阅、检查和催办工作，保证工作任务的完成，防止漏办、压误。
    2、做好文件、报告的整理工作，准确、及时地填报统计报表。
    3、严格执行保密制度，保管好机要文件，确保国家机密安全。
    4、搞好通讯报道，及时上报，做到专人负责。
    5、做好后勤、会议服务、卫生等各项工作。
    6、主动和主要领导取得联系，上传下达，办理好领导交办的各项工作。

 

普法办主任岗位责任制

     1、贯彻落实中央、省委、总局、管理局、林业局依法治局工作的决定、决议和实施意见；制定全局普及法律常识规划并组织实施。

2、指导全局各单位、各部门的法制宣传教育和依法治理工作。

3、承担依法治局领导小组及其办公室的具体工作，负责拟定依法治局领导小组文稿，收集了解依法治理工作情况，总结推广依法治理典型经验。

4、负责全局的法律宣传工作；指导各基层单位、各部门的法制宣传教育和依法治理工作。

 

公证处主任岗位责任制

 

1、负责公证处全面工作。

2、负责在本处贯彻执行党的路线、方针、政策和林业局及上级司法行政机关的决定、命令，确保公证工作沿着正确的政治方向发展。

3、负责组织公证处的制度制定和落实，使公证处的各项工作有章可循。

4、为公证质量第一责任人，有责任贯彻落实各级司法行政机关关于公证质量管理的规定，组织本处理论研讨及重大、疑难案件研究。

5、负责组织业务工作开展，协调内外部关系，领导全处公证人员开拓证源，拓展服务领域，为经济发展和社会稳定提供优质广泛的公证服务。

6、召集并主持处务会议和全体会议，主持公证处日常工作，抓好政治学习、业务学习计划的落实；参加上级有关会议和公益活动，传达会议精神并组织在本处实施。

7、执行公证员职务。

8、根据工作需要，授权其他公证员代行部分职务。

公证处公证员岗位责任制

 

1、办理所分管业务及正常的公证事项，协调对内对外业务关系，积极拓展业务。

2、积极参加上级司法行政机关、公证员协会及本处组织的政治、业务学习，提高自身政治业务素质，提高办证技能，确保办证质量。努力减少不合格证，杜绝错、假证。

3、依法办证。严格遵守公证员职业道德和执业纪律，遵守本处制定的各项规章制度。尊重当事人的权利，维护当事人的利益。要通过办理公证事务宣传国家法律、法规，引导全体公民遵守宪法和法律，维护法治制度，维护社会主义市场秩序。

4、自觉维护公证行业和本公证处的声誉，维护公证处和公证书的社会公信力，杜绝一切不正当竞争行为。

5、办证人员遇到重大、疑难公证事项，要事先向主任汇报，不得私自办理。对本人办理确有困难的事项，主任认为确有必要时，可指派其他公证员办理。

6、负责指导公证员助理的公证员要认真负责，严把质量关，对外承担质量责任。

7、完成领导交办的其他任务。

 

律师事务所主任岗位责任制

 

1、应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，开展相关的法律事务，组织制定事务所的各类工作规范和流程，并监督落实

2、组织实施本所律师会议的决议，管理日常事务;

3、组织和参加本所承办的讨论会，确保案件得以顺利解决；

4、制定业务学习计划，组织本所人员进行业务学习，及疑难案件的讨论，努力提高律师执业水平;

5、协调处理律师与委托人发生的各类纠纷

6、全面负责律师事务所对外公共关系和重大事件的协调管理;决定案件的手里、分配。

7、对本所律师进行业务指导、监督和考核

 

律师事务所律师岗位责任制

 

1、根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，开展相关的法律事务。

2 、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼；

3 、办理非诉讼法律事务，参加经济项目的谈判；

4、担任机关、大中型企事业、单位团体的法律顾问；

5、 收发、整理和保管文件档案资料；

6、协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料等；

7、办理律师事务所或律师交办的其他辅助性法律事务。

 

党委武装部部长岗位责任制

 

1、负责民兵组织建设。

2、负责落实民兵训练人员，完成训练任务。

3、负责民兵、预备役人员的政治教育。配合有关部门开展全民国防教育，组织民兵参加两个文明建设。
    4、协调辖区内各单位的关系，完成上级军事部门赋予的各项任务。
    5、负责征兵、民兵、预备役人员的登记、统计工作，配合有关部门做好拥军优属工作。
    6、战时负责组织动员民兵参军参战、支援前线，保卫后方和协助组织人口疏散、工厂转产、搬迁等工作。

7、完成林业局党委、林业局和上级军事机关交给的其他工作任务。

 

离退休办公室主任岗位责任制

 

1、组织科室人员学习政治、业务和老干部政策规定， 不断提高科室人员两个素质，逐步掌握老干部政策规定，教 育科室人员牢固树立全心全意为老干部服务的思想，认真履 行好工作职责，团结带领科室人员完成林业局党委、林业局 和上级老干部部门下达的各项工作任务，为林区经济发展和 社会和谐稳定努力工作。

2、抓好党支部班子建设，建立健全各项制度，开好“三 会一课”，组织好党员学习活动，组织党员参加林区关心 下一代工作和各项政治活动。

3、抓好创建省级先进“老干部之家”活动，不断完善 活动设施，制定活动规划，讲究活动质量。

4、坚持定期走访制度，每季走访一次老干部，经常 深入实际幵展调查研究，了解掌握老干部思想、身体、生 活状况，切实为老干部解决实际问题。

5、抓好老干部信访工作，对于老干部提出的各类问 题，认真梳理，依照相关政策认真解决，同时做好思想教 育工作，尽量避免矛盾上缴。

6、抓好老干部医药费管理工作，工作中做到坚持原 则，秉公办事，不殉私情，严格把好关。

7、抓好老干部政治、生活待遇的落实，依照规定办理好已故老干部的丧事，组织好副处以上老干部遗体告别仪 式，依照相关政策安抚好老干部遗属，并协助办理好各项 费用。

8、做好易地安置和外地居住老干部工作，按时邮寄活 动经费，经常通电话了解外地老干部思想、身体、生活状 况，及时为他们解决好两费。

 

离退休办公室医护人员岗位责任制

 

1、认真学习政治、业务和老干部政策规定，熟悉老年 病防治工作，不断提高自身政治、业务素质和医疗工作水平, 全心全意为老干部服好务。积极为老干部排忧解难。

2、建立健全老干部健康档案，做到每个人信息明确。

3、经常深入卧床老干部家中进行调研走访，了解掌握 老干部病情、思想和生活状况及时向领导汇报，为上级医疗 机构提供科学依据。

4、定期每月对卧床老干部进行一次身体检查，做好防 病、治病工作。

5、负责卧床老干部的静点，做到工作认真负责，服务 到位。

6、经常对老干部进行防病、治病健康知识教育，协助 防疫部门注射好疫苗。

7、工作按时上岗到位，端正工作态度，认真周到为老 干部服务。做好老干部保健工作。

8、协助老干部办主任做好其它工作，为领导当好参谋 和助手，组织幵展好老干部各项文体活动。帮助老干部解决 生活中的实际困难。

9、做好老干部报刊收发工作，并做好详细登记，及时 打扫好老干部办卫生，做到室内卫生清洁，物品摆放整齐化

10、及时参加局和老千部办组织的政治学习和各项活动。

 

 

行政办公室主任岗位责任制

 

1、负责办公室全面工作，并做好办公室全体人员的思想政治工作。

2、承办局领导交办的各项事宜，并按时、保质、保量完成。

3、负责全局办公用品、办公设备设施的采购、审批。

4、负责全局干部、职工的考勤审核。

5、定期主持召开办公室会议，安排部署办公室阶段性工作，并抓好年度工作总结。

6、协助常务副局长抓好全局车辆的调度使用。

7、负责调配副主任、秘书及办公室其他工作人员的工作。

8、完成局领导交办的其他工作。

 

行办政务副主任岗位责任制

 

1、负责办公室政务工作，包括公文审核、会议安排、会务接待、参观来访等。

2、负责起草年度政务工作计划和总结。

3、负责起草党政联席会、局长办公会领导讲话稿。

4、负责协调秘书、档案员、打字员、公务员、收发员工作。

5、完成领导交办的其他工作。

行办事务副主任岗位责任制

 

1、负责办公室事务工作，包括局机关大楼及院内的环境卫生、办公设备设施的维修、大型会议会场布置、车辆的分配调拨保养维护、水电暖气的使用维护等。

2、负责起草年度事务工作计划和总结。

3、负责协调事务人员、车班司机、保洁员、电工、更夫工作。

4、完成领导交办的其他工作。

 

行办秘书岗位责任制

 

1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务。

2、负责处理上级来文的签收、传递、催办；做好局机关行政各部门发文的编号、存档工作；做好各类重要文件信息及局领导重要事宜的保密工作。

3、及时、准确地向领导和有关人员传达总局、合江林管局及相关部门的指示和各类会议的通知事宜。

4、负责局务会议、党政联席会议的通知、会议记录及各种会务的布置工作。

5、做好电话的接听、记录、转达工作。

6、负责做好外来人员的接待工作。

7、完成领导交办的其他任务和各种突发事件的处理。

局机关收发员岗位责任制

 

1、负责局机关、机关各部门及个人（自费征订）各类报刊、杂志、书籍等的订阅工作。

2、负责上级机关及局机关的快件、汇款、挂号、快包、信函、报刊的接收、整理、登记、分发和投送工作。做到不积压、不遗失、不泄密。

3、负责与邮局对接及邮局以外各类快递ob 体育中国有限公司临时性对接，检查数量及完好情况后，方可为对方签字盖章，对挂号信、包裹单、特快专递、邮包等重要邮件应填写《邮件登记表》。

4、对挂号信、包裹单、特快专递、邮包、汇单等重要邮件应直接分发到收件人，并由收件人签字。

5、对查无收件人或地址不详的邮件必须及时退回邮局处理，并在《邮件收发登记表》中备注。

6、发现遗失单位、个人的各类邮件、信件等，要及时上报及通知本人，以便及时做出相应处理，挽回损失。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

 

局机关公务员岗位责任制

 

1、负责会议室和领导办公室的管理，包括供水、茶具清洗及门窗、玻璃、地面、桌面的清扫保结工作。

2、负责行政办公室组织的各类会议会场布置、主席台供水等工作。

3、负责领导办公室文件、报刊、信函发送传阅等工作。

4、完成领导交办的其他临时性工作。

 

卫生保洁员岗位责任制

 

1、主要负责机关各楼层楼道、楼梯、卫生间等公共区域的卫生保洁工作。

2、及时添加卫生纸、卫生球等卫生间用品。

3、及时更换公共区域的垃圾袋，做到垃圾不落地。

4、做到日清月洁，每天早上上班前把保洁区打扫干净，每月底进行一次卫生大扫除。

5、会议室、接待室使用后要及时清理，保持整洁。

6、完成办公室交办的其他保洁工作任务。

 

勤杂人员岗位责任制

 

1、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。

2、负责办公区水、电等的维修工作。

3、处理各类后勤相关工作。

4、完成领导交办的其他临时性工作。

 

车班班长岗位责任制

 

1、在办公室主任的领导下，负责车班的领导工作，组织全班司机，热心、热情服务，保质保量完成本职工作。

2、认真宣传贯彻《交通法》，经常检查车班司机的执行情况。

3、经常与主管领导沟通，调动及时，分配合理。

4、以节俭为主，不断减少材料、配件、油料消耗。

5、加强车辆维护保养，不断提高车班司机的驾驶和维修技术水平。

6、安全行车警钟长鸣，培养车班司机自觉遵纪守法的好习惯。

 

车班司机岗位责任制

 

1、服从领导，听从分配。每次出车必须请示主管领导同意方可出车。部门领导用车，由部门领导与主管领导联系，主管领导同意后直接通知司机。

2、必须熟知交通法规，认真学习和了解国家有关法律法规。服从交通指挥，接受交通检查，开车时系好安全带，确保生命财产的安全。

3、爱护车辆熟知所驾驶车辆各部件的性能，对车辆经常进行检查和保养，保持车辆清洁卫生，保持车辆良好技术状态，确保刹车灵敏有效，确保车辆安全运行。

4、车辆确需维修时，要先和领导打好招呼，经领导同意后方可修理，并实行零件以旧换新。如果在定点维修站修理，并且不立即结账的，要填写凭证单，在凭证单上写清配件名称、价格、功用、修理工签字，凭证单带回后经主管领导审批、报批。无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

5、未经领导同意不准私自出车或外借他人，不许拉私活，中途捎脚、带客，不许酒后驾车，开车时不许接打电话。

6、开车时应精力集中，保证充分睡眠，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车、野蛮行车。遇有路况较差要减速行驶，以减少车辆损伤、减少油耗。

7、出车要做好行车记录，要节约用油，加油时要有带车人在场，没有特殊情况2日内报销。

8、妥善保管好随车工具和各种证件。

 

企业管理科科长岗位责任制

 

1、在局长、分管副局长的领导下，全面负责企管科各项工作。主要包括企业管理、商务管理、招商引资、经济分析、政策研究、经济合同管理等工作。

2、组织建立健全企业各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。组织建立健全目标考核体系，制定考核方案和考核细则，对各单位、各部门的工作目标及计划执行情况进行考核。

3、根据林区经济和社会发展总体规划，研究制定林业局经济贸易的发展计划、实施办法；做好全局招商引资和对外贸易的统计工作，监督、分析全局经贸宏观运行情况。

4、管理、指导和综合协调全局招商引资工作。组织各行业、各类企业参加全国和区域性的各种经济技术合作洽谈会、展销会。

5、组织起草木材生产、营林生产、多种经营、林产工业、商贸方面的综合性经济规定，并实施收集、整理、分析经济信息。

6、围绕贯彻落实党的重大方针政策、林业局中心工作和工作重点，针对加快经济社会发展的新形势和新任务，深入基层做好调查研究工作。

7、组织科室人员进行业务知识学习，加强思想政治教育，提高管理水平，做到管理有序、组织严密、制度健全。

 

政策研究工作责任制

 

1、围绕贯彻落实党的重大方针政策、林业局中心工作和工作重点，针对加快经济社会发展的新形势和新任务，深入基层做好调查研究工作。

2、及时对新情况和新问题作出具体分析，形成有价值的调研成果，为领导了解情况、科学决策提供参考。

3、负责调研任务的下达，督促、指导、协调全局各单位、部门开展调研工作，跟踪了解落实情况。

4、组织制定全局调研工作计划。根据局党委、林业局要求和计划安排本室调研任务，重点抓好典型性调研和建议性调研。

5、坚持有的放矢，提高调研工作效果。对调查的材料，要进行深入细致的分析研究，找准问题，提出对策和建议，将调查结果向有关领导汇报。

6、上级或同级调研部门来我局调研，指定专人配合并做好调研记录，组织编发调研信息。

7、及时搜集、整理和编发国家在政策取向、经济形势和市场行情等方面的信息，以及各地区在推动经济社会发展方面的好经验、好举措。

 

商务工作责任制

 

1、贯彻执行对外经济贸易和吸收外资的方针、政策和法律、法规、规章；结合林业局实际，会同有关部门研究制定对外贸易、经济合作和吸收外来投资的政策、意见，并组织实施。

2、根据林区经济和社会发展总体规划，研究制定林业局对外经济贸易的发展计划、实施办法；做好全局招商引资和对外贸易的统计工作，监督、分析全局对外经贸宏观运行情况。

3、拟定林业局招商引资的办法并组织实施；建立招商项目库，编制招商计划，组织开展对外招商、谈判等活动，负责外来投资项目的咨询洽谈。

4、核准国家规定权限以内的外商投资企业的设立；按规定权限审核、核准外商投资项目的合同、章程及其变更；依法监督检查外商投资企业执行有关法律和合同、章程的情况；管理和协调外商投诉工作。

5、负责全局横向联合和经济技术协作的日常事务，会同有关部门参加ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司大型经济技术合作活动，推动跨地区、跨部门、跨行业的经济技术联合。

 

招商工作责任制

 

    1、贯彻落实国家、省、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局关于开展招商引资的方针、政策；组织拟定林业局招商引资的政策和有关规定，制定局招商引资考核办法和奖励办法。

2、组织制定林业局招商引资工作发展规划和年度计划，会同有关部门做好计划分解的、指导、协调和落实工作。

3、管理、指导和综合协调全局招商引资工作。负责招商引资项目的协调、审查、实施、管理、服务、上报、统计、汇总、总结等工作， 

4、负责组织全局各行业、各类企业参加全国和区域性的各种经济技术合作洽谈会、展销会。

 5、参与林业局重大项目的洽谈工作，并受林业局的委托与投资者进行洽谈。

6、协调有关单位推进和发展区域经济联合与协作，开展有关招商引资的衔接落实、跟踪服务、协调联络工作。

7、负责对林业局招商引资工作的调研和指导，对本局招商引资工作及时进行督察并协调有关部门解决存在的问题。

8、完成局党委、林业局及上级主管部门交办的其他任务。

经济合同工作责任制

 

1、做好对林区各种经济合同的综合管理，包括起草、审核、登记、归档等。

2、认真做好对济经合同的审核工作，包括证照审核、信誉审核、授权资料审核、合同条款审核等。

3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，监督和协调各部门对合同的全面履行，确保企业利益不受损失。

4、对各类经济合同进行登记、编号，科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。

5、学习、掌握国家的相关法律、法规以及林业局在合同管理方面各项规章制度，维护好企利益。

6、对合同管理情况及时向主管领导汇报。

7、完成局领导交办的其他工作。

 

经济计划局局长岗位责任制

 

1、负责经济计划局全面工作，认真贯彻执行上级业务部门和林业局、林业局党委的各项决议及天然林资源保护工程项目计划工作；

2、按时组织经济计划局全体同志学习政治理论和业务知识及天然林资源保护工程有关知识；

3、每月召开一次经济计划局局务会议，总结本月工作，安排下月工作；

4、按时向上级主管部门和局主管领导请示汇报天然林资源保护工程计划进展情况；

5、搞好各本门间的业务联系，沟通业务、平衡关系；

6、按时完成领导交办的各项工作；

7、组织经济计划局全体同志积极参加机关组织的各项活动。

 

经济计划局副局长岗位责任制

 

1、协助经济计划局局长切实搞好各自分管的本职工作；

2、经济计划局局长不在时，第一副局长负责经济计划局局内的常务工作；

3、当好局长的助手，做到及时沟通情况；

4、认真贯彻执行局务会议的安排意见；

5、按时完成领导交办的其他工作。

 

经济计划局统计员岗位责任制

 

1、按时完成工业、劳动工资、基本建设统计和天保工程电快报和定期统计报表工作，及时、准确无误提供本单位经济、社会运行统计数据；

2、严格按照上级统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。保证统计数字的准确性，及时性和权威性；

3、按时提报劳动工资和基本建设统计分析材料；

4、深入基层搞好调查研究，并及时提报统计分析报告；

5、负责编制统计年报和整理统计历史资料。

6、建立健全各类统计台帐，分类归档，妥善保管；

7、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境；

8、按时完成文件收发、处理、归案和保管工作；

9、按时完成领导交办的其他工作。

 

经济计划局计划员岗位责任制

 

1、制定林业局中、长远及天然林资源保护工程积极发展规划；

2、收集、整理项目建议书、可行性研究报告所需的基础资料；

3、建立转产项目库和项目论证考察工作；

4、全面了解各项生产工艺过程，组织机构和生产设备设施情况；

5、编制各项生产和天保工程产量等建议指标，及时将计划分解下达各生产单位；

6、按上级要求编报基本建设和天保工程计划指标和按上级指令性计划，及时分解下达年度计划文件；

7、参加基本建设预算的审查和竣工验收工作；

8、按时完成领导交办的其他工作。

经济计划局档案员岗位责任制

 

1、积极宣传党和国家关于档案管理的法规、条例。

2、遵守各项档案业务规章制度。

3、维护档案的完整、系统和安全，定期检查档案保管情况，改进档案保护技术，严守国家机密。

4、积极开展咨询服务；热情接待，迅速、准确提供所需档案和资料。

5、深入基层，开展对兼职档案员的业务培训和指导工作。

6、完成领导交办的其他工作。

 

财政局局长岗位责任制

 

1、负责会计机构的行政管理工作，对各项财务会计工作进行定期或不定期的研究、布置、检查、总结。

2、负责提出会计机构和会计岗位设置，会计人员配备的方案。

3、组织建立健全内部会计控制制度。

4、负责对会计工作的监督、检查和指导。

5、组织编制和执行单位预算、定额、组织筹措管理资金，制订资金使用方案。

6、按授权批准制度规定审批财务收支。

7、负责协调会计机构与各基层单位行政领导，各职能部门的关系，沟通单位与外部相关部门的关系，解决相关环节出现的矛盾和问题。

8、负责组织和督促会计人员正确执行法律、法规、国家统一的会计制度和单位内部控制制度以及履行岗位职责。

9、负责向企业负责人报告财务状况和经营成果、并负责对外信息的披露。

 

财政局副局长岗位责任制

 

1、严格贯彻执行国家和上级制定的法律、法规、规章和制度；

2、按规定提摊有关成本费用，正确归集和分配成本费用，编制成本费用归集和分配表。

3、复核或授权复核和有关成本费用的会计凭证，登记成本、费用明细账。

4、协助会计机构负责人建立健全单位成本核算制度，定额管理制度等与成本费用相关的内部会计控制制度。

5、掌握职工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。

6、复核或授权复核审核工资表、及相关费用。

7、填制或复核与工资相关的记账凭证。

8、协助会计机构负责人建立健全与工资相关的内部会计控制制度。

9、协助会计机构负责人日常行政管理工作。

财政局会计岗位责任制

 

1、熟悉成本核算的法规及其相关的成本核算办法和成本管理规程。

2、认真编制并执行主管工作年度财务收支计划，加强财务收支管理；

3、认真做好原始凭证审核，编制好记账凭证，及时登记各类账簿，及时向林业局报告财务报表；

4、做好主管财务工作的相关收支管理工作，及时、全面、准确地进行核算；

5、做好工资计算、费用核算工作，并办理请领、结算费用手续；

6、做好相关资产管理工作，做到账实、账卡、账账相符；

7、及时整理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

8、做好财务印鉴保管，领取和上缴发票；

9、做好财务公开工作。

 

财政局出纳员岗位责任制

 

1、负责办理现金的结算业务。

2、负责办理银行结算业务和银行账户的日常管理工作。

3、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其的安全与完整负责。

4、库存现金不准超限额。

5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。

6、负责银行存款日记账和银行对账单的核对，定期编制银行存款余额调节表。

7、按规定编制现金和银行存款日报表，反映现金和银行存款的收、付、存情况。

 

财政局档案员岗位责任制

 

1、档案员要认真学习和严格执行国家有关安全、保密制度规定，保持高度的警惕性。

2、案卷在保管、借阅、利用过程中做到层层负责，有条不紊，熟练无误，不失密、不泄密。

3、经常检查档案室内不安全因素，发现问题及时堵塞漏洞，采取补救措施。

4、档案员每天上下班，都要检查档案室内的门、窗、箱、柜的安全情况。

5、档案室除档案员、档案负责人外，任何人不得进入。档案员出差或休假时，由档案负责人派专人代管。工作调动时要将全部档案交接清楚，记录备案。

6、严格执行借阅档案的审批手续，凡借阅档案者，必须履行登记、签收注销手续，对借阅案卷不许翻阅无关材料，不许拆卷、抽页、涂改、折叠、转借，并近期返还，如需抄写时须经档案员同意，如必须带出复制、拍照或查阅机密档案时，需经有关领导批准，外单位借阅时，需持介绍信，经档案室负责人批准，才能查阅。

7、借出的文件、材料、资料等要定期收回，不准长期存放在外，每季末清点一次。

8、档案工作人员与他人谈话和通信时不准涉及档案机密材料，不准随身携带档案。

9、凡本单位职工因工作需要，借本职工作范围内的档案，必须办理借阅登记手续，借阅非本职工作档案需经分管领导批准后方可借阅。

10、档案一般只许在阅档室内查阅。若确系工作需要借出档案室，应经档案室负责人同意，机密档案一般不准借出档案室。

11、外单位借阅或索取档案材料，需凭介绍信，经主管领导批准，才可在档案室阅览，未经批准不得摘录案卷内容。

 

劳动人事局局长岗位责任制

 

1、认真贯彻党和国家的政策方针、政策，认真贯彻执行国家、省政府、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局的工作方针、政策、努力搞好劳动人事工作。

2、主持劳动人事局全面工作，掌握劳动人事局的各项业务。

3、按上级主管部门和林业局党委、林业局要求配合各部门完成各项工作。

4、掌握企业岗位的空缺，为局长合理安排人员提出合理建议。

5、定期组织劳动人事局的工作人员学习党的各项方针政策和有关业务知识。

6、组织召开局务会议，保证党的方针政策和党委林业局的有关规定在本部门迅速有效的贯彻落实。

7、广泛听取各方面意见，实行层次管理和程序管理，强化集体团结。认真开展思想政治工作，加强本部门廉洁自律以及业务素质建设。

8、促进国家的方针、政策在全林区得到完整有效的落实。

9、耐心解答群众反映工作中的疑难问题维护林区和谐稳定。

10、维护企业利益，捍卫企业形象，促进企业和平发展。

 

劳动人事局副局长岗位责任制

 

1、认真学习国家的各项方针政策法律法规和有关的规章制度。

2、协助劳动人事局局长处理好本局各项工作。

3、学习和掌握劳动人事局各项工作业务，按时完成劳动人事局局长交办的各项工作任务。

4、加强对分管业务的学习，有效的完成本职工作。

5、加强廉洁自律建设，自觉维护企业形象，加强班子团结。

6、认真有效贯彻落实好国家的方针、政策。

7、及时向局长汇报工作的开展情况和工作中存在的问题。

8、有效的建议劳动人事局的各项事宜，从而提高本局的工作效益。

 

劳动人事局劳动调配员岗位责任制

 

主要职责：林业局职工内部调动、劳动合同（协议）、人事编制、招聘选聘、入职退职人员各类手续办理。

1、向林业局局长、主管副局长、劳动人事局局长负责，职务的目的是解决林业局各单位各岗位合理定位用工。

2、负责林业局职工内部调动工作，原则上在相对稳定的状态下不予调动，但按照企业生产、工作要求，遇特殊情况需要调动时要经局长审批合格方予以调动。

3、负责林业局劳动合同（协议）的管理，协助制定林业局聘用合同（协议）相关条款制定、修订与变更，完成劳动合同、聘用合同的签订与续签。

4、协助负责林业局职工的招聘选聘，负责聘用职工转正的审核与转正手续。

5、做好新派遣回局人员的登记造册工作，为入职退职职工办理各类手续。

6、协助制定林业局人事编制规划，完成各单位、各部门的定编、定职、定员工作。

7、完成领导临时交办的其他工作。

 

劳动人事局定额员岗位责任制

 

１、认真学习劳动定额理论，执行劳动定额管理制度。

２、根据劳动定额标准，结合各生产单位生产条件的实际，制定出合理先进的定额标准。

３、经常了解和掌握林区生产条件，劳动力组织、机电设备、材料供应等变化情况，定期或不定期地分析定额执行情况，及时向有关领导汇报，提出可靠可行的定额资料。

４、经常深入生产现场，认真考察、收集资料，对经过多次考察论证合理的定额要及时报领导书面资料，适时推广使用。

5、对实用定额要做好日常跟踪考察，该修的上报主管领导同意后及时修定。

6、牢固树立工作为天、责任如山的思想，在定额方面为领导当好助手把好关，配合生产部门作好各生产区队当月工作量的验收工作，验收结果及时书面向领导进行汇报。

 

劳动人事局档案员岗位责任制

 

1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行档案管理各项规章制度。

2、集中统一管理好本单位的档案材料，对单位各种文件材料进行收集整理。

3、负责管理好本单位的全部档案，并充分利用好档案，为林业局做好各项服务工作。

4、做好档案的保管工作，确保档案的完整、安全。

5、定期对档案检查、清理、统计工作,做到“账物相符”。

6、科学管理档案、严格执行登记制度，借还制度，严防丢失和泄露。

7、负责进出档案室人员的管理，严格执行非有关人员 严禁入内

8、杜绝火源进入档案室，确保档案室及档案的安全。

9、热情接待利用者的查询，开放档案信息为本单位各部门服务。

 

社会保险局局长岗位责任制

 

1、贯彻执行党和国家关于社会保险路线、方针、政策和法律、法规。

2、负责日常行政事务的处理、组织、协调相关部门之间工作，督办局办公会议决议事宜和目标管理，拟定工作计划和工作总结。

3、负责社保局的行政管理、干部人事管理、廉政建设、思想政治工作。

4、负责社保局防火、防盗、防灾等安全工作的安排、指挥和督导。

5、负责社会保险局五险主要工作的监督、指导和审批。

6、负责社会保险基金的正常运行的监管，保障社保基金安全。

7、负责与社保有关的群众信访的解答、调解和处理等维稳工作。

8、完成总局、管局和林业局主管部门和相关领导交办的其他临时性工作。

 

养老保险经办员岗位责任制

 

　  一、离退休人员待遇核定
　　1 、核定享受基本养老金保险待遇条件；
　　2 、核定领取死亡葬丧费条件；
　　3 、核定直系亲属领取一次性抚恤金或救济费的条件；
　　4 、核定离退休人员基本养老保险待遇标准；
　　5 、完成领导交办的其他工作。
    二、离退休人员养老保险待遇计发
　　1 、负责计发离退休（职）人员基本养老金；
　　2 、负责计发死亡葬丧费；
　　3 、负责计发一次性抚恤金或救济费；
　　4 、负责录入离退休人员养老保险有关资料；
　　5 、负责参保人员个人账户录入业务；
　　6、负责个人及单位缴费审核、业务处理；

7、负责养老保险待遇调整

三、养老保险费征缴

1、负责核定年度缴费基数；

2、负责制定年度企业、职工、个体缴费计划；

3、负责完成全年收缴任务；

4、负责各类人员养老保险费补缴工作；

四、退休审批

1、负责到达法定退休年龄的参保人员退休申报；

2、负责大大法定退休年龄的参保人员退休待遇核定；

3、负责退休人员待遇核改变更；

4、其他与退休相关业务工作。

 

生育保险经办员岗位责任制

 

1 、接受生育保险待遇的申报； 
　　2 、核定参保人员提交的报销凭证和各种资料，支付生育保险待遇； 
　　3 、对定点医疗机构进行生育保险费用和服务质量的管理监督； 
　　4 、整理保管支付资料； 
　　5 、完成处领导交办的其他工作。

 

失业保险经办员岗位责任制

 

1、负责失业保险收缴业务，审核用人单位申报失业保险收缴有关数据；
    2、负责完成有关收缴数据的录入；
    3、负责整理装订并妥善保管文书档案；
    4、认真学习、掌握社会保险有关政策及失业保险的政策法规，依据有关政策规程进行操作；
    5、依据有关政策，准确审核用人单位申报失业保险收缴的有关数据；
    6、收集、撰写工作信息，对工作中的问题要及时反映并提出解决的办法并严格遵守各项规章制度。

 

工伤保险经办员岗位责任制

 

1、受理参保单位从业人员工伤事故申报；

2、协助工伤认定部门对工伤事故进行调查、取证，参   与劳动能力鉴定；

3、协助医疗、康复机构对工伤人员进行抢救、治疗和康复； 

4、审查工伤人员享受工伤保险待遇资格，审核工伤医药费，支付工伤人员、遗属的各项工伤保险待遇；执行浮动费率制度，调整供养亲属抚恤金和伤残津贴，拨付其他符合规定的费用；

5、统计工伤报表工作；

6、整理保管工伤保险业务档案。

 

医疗保险经办员岗位责任制

 

一、医疗保险结算与支付管理
　　1 、负责医疗保险统筹基金、补充医疗保险金、个人帐户的结算和支付工作； 
　　2 、负责医疗保险报销单据的录入与核对； 

3、负责医疗保险统筹基金、补充医疗保险金、个人帐        户本年度结算和次年预算；
　　4 、核定总额预付医院年度定额； 
　　5 、负责医疗保险统筹基金、补充医疗保险金、个人帐        户的统计、编报及说明工作；
　　6 、指导各级经办机构的医疗保险基金结算工作； 
    二、医疗保险监督管理
　　1 、负责各项统筹帐户医疗费合理使用的监督、检查；
　　2 、负责总额定额预付医院的年度考核； 
　　3 、负责离休干部医疗服务的监管； 
　　4 、负责对项目后付制定点医院医疗服务监管；
　　5 、负责补充医疗保险、公务员医疗补助医疗服务的监        督、检查； 
　　6 、负责异地安置离、退休人员，省外转诊，因公出差        及省外派驻人员的医疗待遇管理； 

7 、负责医疗保险特殊病种门诊费用的管理；
　　8 、负责医疗保险定点医疗机构及零售药店医疗服务的        监督、检查。

 

稽核员岗位责任制

 

一、核对缴费基数：

1、负责核对各单位年度工资额审核。

2、负责各单位年度缴费工资台帐编制。

3、负责年度缴费计划的编制实施。

二、社会保险费收缴审核：

1、负责各单位缴纳各项社会保险费审核。

2、负责个体参保人员缴费申报及审核。

三、社会保险费支付审核：

1、负责审核各业务人员生成的支付单、待遇支付标准及原始文书材料。

2、对在审核中存在的问题及时向领导汇报，并提出改正意    见。

3、负责社会保险基金支付后记帐情况审核。

四、稽核工作的制定：

1、负责年度稽核工作计划的制定。

2、负责稽核工作计划的实施。

3、负责稽核材料的整理、归档工作。

4、负责对发现的问题及时组织专项稽核工作。

 

驻局森林资源监督专员岗位责任制

 

1、监督驻在单位建立保护、发展森林资源目标责任制及执行情况。与林业局至少召开两次联系会议。

2、监督驻在单位的森林资源管理工作。

3、监督驻在单位的林政管理工作。

4、监督驻在单位的森林资源培育、保护工作。

5、监督驻在单位的林地林权管理工作。

6、监督驻在单位的木材经营加工管理工作。

7、监督驻在单位的木材运输管理工作。

8、监督驻在单位国家林业资金的使用情况。

9、监督驻在单位森林资源资产管理工作。

10、承担派出单位确定的和驻在单位委托有关森林资源监督的工作。

11、组织开展监督战线政治理论、业务学习。

 

专员办主任岗位责任制

 

1、协助专员办抓好监督战线的政治理论和业务学习培训工作。

    2、协助专员做好办事处日常事物工作和分管的监督工作。

3、组织开展各项监督检查工作，完成专员交办的其他工作。

4、负责专员办工作计划、总结和各种报表的审核工作。

5、负责监督站的业务指导和检查考核评比工作。

 

专员办资源、资产监督员岗位责任制

 

1、认真学习政治理论、法律和业务知识，不断增强资源意识、ob 体育中国有限公司意识、法律意识、监督意识。

2、按照分管职责范围，做好资源、资产的监督工作和领导交办的其他工作。

3、坚持原则，秉公执法，自学遵守职业道德，认真履行监督职责。

4、认真完成资源、资产监督检查任务，按时报告检查结果。

 

专员办综合监督员岗位责任制

 

1、认真学习政治理论、法律和业务知识，不断提高政治和业务素质。

2、按照职责范围做好日常综合工作和分管的监督工作，按时完成领导交办的其他工作。

3、按时完成专员办工作方案、总结、报告和各种材料及各种报表的起草、汇总、上报工作。

4、按照规定做好文件收发、归档和管理工作，做好各种会议的记录工作。

 

专员办林政监督员岗位责任制

 

1、认真学习政治理论、法律和业务知识，贯彻执行林业政策和法令、法规，不断增强法律意识、监督意识。

2、坚持原则、秉公执法，严禁以情代法、以罚代法、以权代法，认真履行监督职责。

3、按照分管职责范围，做好林政监管工作，按时完成上级交办的林政案件调查处理工作。

4、负责监督站林政案件查处指导工作。

 

中心监督站长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行《森林资源监督管理办法》，履行森林资源监督工作职责。

2、负责中心站的全面工作。监督工作受驻林业局专员办领导，对局专员办负责。

3、按照年度监督工作计划，按时组织中心站工作例会。领导和协调各分管人员，保质保量完成专员办布置的工作任务。

4、定期组织中心站全员的政治和业务学习，增强本站监督人员的综合素质，提高监督工作水平。

5、定期组织本站监管工作范围内的各项监督检查工作，及时评价检查成果，提出整改建议，向专员办提报监督检查报告。 

6、根据本站监督工作人员的表现，向专员办提出奖励和处分的建议。  

 

监督站长岗位责任制

 

1、认真学习贯彻执行以《森林法》为核心内容的法律规章以及上级关于森林资源、林政管理、监督工作的规定。

2、全面监督驻在单位有关森林管理的政策法规和规章制度的实施情况。

3、深入实际，调查研究，认真组织好木材、营林及森林管护过程中的监督检查。经常配合有关人员深入作业现场，确保按规程生产、按法律管护。

4、依法监督、制止侵犯林权、林地、乱砍滥伐、毁林开荒、乱捕、滥猎等破坏森林资源的行为，严厉打击盗伐林木、侵占林地的行为，切实保护好森林资源。

5、积极参与驻在单位森林防火及其他森林资源保护工作，监督育林基金的管理工作，加强事前、事中监督，提高监督效能。

 

生产经营局局长岗位责任制

 

1、认真贯彻党的方针、路线、政策，严格执行国家和省有关林业的方针、政策和相关法律、法规、规章制度。

2、及时落实林业局党委、林业局交办的各项工作，确保生产经营局的工作方向与林业局党委、林业局保持一致。
    3、团结和带领生产经营局全体职工开拓进取、干事创业。    
    4、积极与上级业务主管部门连系、沟通，并认真完成上级业务主管部门交办的各项工作。
　  5、按照林业局总体工作思路，与科室领导班子成员共同制定生产经营局的全年工作计划，确定工作目标。
　  6、全面抓好造林、育苗、绿化、森林抚育、病防、气象、种子、森林公园等各项工作。
　  7、以身作则，坚持依法办事，带头做廉洁奉公的表率，在广大干部职工群众中树立良好形象。
　  8、带领全科人员进行政治、业务、各项法律法规学习，提高科室人员的综合素质，强化执法观念，做到依法行政、服务为民。

 

主管生产副局长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行各项法律法规，不断学习政治理论和业务知识，爱岗敬业，勤奋工作。
    2、立足本职，尽职尽责，向局长负责，及时提出生产方面建设性意见，积极开展创造性工作。
    3、维护班子团结，服从领导，主动请示汇报，积极配合工作。　　　　

4、协助局长做好迎接上级部门营林生产检查验收工作。
    5、协助局长做好本单位重要公务活动的组织工作，负责局里各种生产会议活动的组织和事务工作。　　　　

6、组织单位人员进行业务学习，积极推广新技术，不断改进工作方法，提高工作水平
    7、认真完成局长及上级领导交代的其它任务。

主管交通副局长岗位责任制

 

1、贯彻落实全国公路交通行业发展战略、方针、政策和法规，并监督、执行、落实。

2、根据上级总体布局，组织编制全局交通行业发展规划，制定资产投资、运输生产、科技教育等中长期计划和年度计划，并监督实施。

3、主管全局公路建设与管理、交通量调查、公路建设

项目计划编制和组织实施。

4、负责全局路政管理和车辆超载限载治理工作。

5、负责全局交通基础设施（公路、车站、运输市场）的建设管理。

6、负责专业运输企业交通安全工作，指导和监督其他运输行业的交通安全工作。

7、负责全局道路工作建设规划、养护计划、管理养护制度和技术标准，并负责组织实施和监督检查；指导、监督通场公路管理工作。

8、负责制定全局公路管理养护考评办法并组织实施。

9、负责组织筹集、安排使用和监督管理农村公路养护资金

10、完成上级交办的有关工作。

 

主管园林绿化副局长岗位责任制

 

1、贯彻执行国家和省森林工业总局有关ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司林区绿化管理的方针政策和法律法规及发展规划、计划；拟定林业绿化发展战略、中长期发展规划和年度计划并组织实施。

2、组织开展植树造林、全民义务植树；审査造林绿化施工设计；组织年度造林绿化验收；指导林业和园林绿化基地的建设和管理工作。

3、负责林业局绿化详细规划的编制和报批，并负责监督实施;参与林业局重点建设项目设计方案中的园林绿化比例和分布的审核认定；负责园林绿化工程质量管理。

4、负责公园规划设计方案的审批报批；负责公共绿地、新建、改建居住区和大型公共建筑的附属绿地等绿化工程的规划设计方案的审批工作。

5、组织指导全局街道绿地的管理及绿地日常管理。

6、制定绿化发展规划,对林业局绿化工作实施宏观管理；

7、拟定全局园林绿化的科技发展规划，组织重点科技项目攻关和科技成果转化、应用，制定行业质量等级、定额标准、技术规程并组织、指导实施。

8、承办林业局党委、林业局和上级业务主管部门交办的其他事项。

 

主管育苗副局长岗位责任制

 

1、负责全局国有苗圃育苗技术管理工作，全面落实完成育苗任务。

2、负责制定本局年度生产计划，积极引进新技术、新品种，大力开展科学实验活动。

3、加强苗圃圃容圃貌建设，吧苗圃建成一个既能生产苗木又能观光的景点。

4、深入基层苗圃调查研究，总结经验、取长补短。

5、负责全局育苗质量检查。建立健全育苗档案、整理育苗技术资料、总结经验。

6、按时完成上级交办的有关工作。

7、争先创优，当好ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司系统行业排头兵。

 

生产经营局科员岗位责任制

 

　　　1、认真贯彻党的方针、路线、政策，严格执行国家和         省有关林业的方针、政策和相关法律、法规、规章制度。
　　2、协助主管领导组织指导林业局各基层生产单位完成 上级部门下达的各项生产任务。
　　3、制订各项营林生产检查验收标准。
　　4、负责分管业务技术指导和检查验收。
　　5、组织基层生产单位技术人员进行业务培训。
　　6、负责分管各项技术工作的内业档案建立和保管。 　　　　                    

7、完成领导交办的其它工作。

 

森林病虫害防治站站长岗位责任制

 

    1、在上级领导下负责本站（有害生物测报点）全面工作。带领全体森防技术人员的努力完森防站所担负的植物检疫、有害生物的防治、预测预报等工作。

    2、增强开拓创新意识，努力提高自身的政治素质和业务工作能力，对工作中出现的问题及时提出意见和建议，并及时为上级领导详实的参考数据，并积极组织实施。 

    3、提高法制观念，建立健全站内各项规章制度，坚持以制度管站和以德育人，带领全站各岗位人员 模范遵守规章制度，实现科学管理常态化。 

    4、加强对各岗位的管理，督促全体工作人员熟悉本岗位职责，不断提高各项工作的业务技能，并把森防工作逐步实现，规范化、标准化、模范化、制度化水平。

    5、坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的工作方针，维护ob 体育中国有限公司环境的安全稳定性，全面完成林业有害生物防治目标管理指标。

  6、增强开拓创新意识，努力提高自身的政治素质和业务素质，对工作中出现的问题及时提出意见和建议，并积极组织实施。

 

森林病虫害防治站技术员岗位责任制

 

1、认真学习贯彻执行“森林病虫害防治条例”及相关文件。 

2、加强业务学习，提高业务素质，提高知识水平，熟练掌握各方面技能，掌握全局主要病害的发生发展规律。 

3、对全局施业区发生的病虫鼠害实行全面监测，调查工作要详细，严格按操作规程进行防治，确保防治效果。 。 

4、 对在全局施业区发生的病虫害及时调查，及时汇总分析，为防治工作提供可靠的理论基础。 

5、认真学习贯彻执行“森林植物检疫条例”和“植物检疫实施办法”， 确保检疫工作的准确性。 认真执法，确保国家利益不受损害。 

6、作好各种报表的统计上报工作，要确保及时，准确无误。

 

气象站站长岗位责任制

 

1、在上级领导下负责本站（气象观测哨）全面工作。带领全体气象工作人员努力完成气象站所担负的观测、汇总、预测预报等工作。

2、制定本局气象事业发展规划、计划、并负责本行政区域内气象事业发展规划、计划及气象业务建设的组织实施；对本行政区域内的气象活动进行指导、监督和行业管理。

3、按照职责权限审批气象哨调整计划；组织管理本行政区域内气象观测资料的汇总、分发；依法保护气象观测环境；

4、在本行政区域内组织对重大灾害性天气预报工作，及时提出气象灾害防御措施，并对重大气象灾害做出评估，为本局组织防御气象灾害提供决策依据；灾害性天气警报火险气象等级预报等专业气象预报的发布。

5、负责向本局和同级有关部门提出利用、保护气候资源和推广应用气候资源区划等成果的建议；组织对气候资源开发利用项目进行气候可行性论证。

种子站站长岗位责任制

 

1、在上级领导下负责本站全面工作，带领全体工作人员努力完成种子站所担负的母树林管理、良种基地、种子收购、种子贮藏、种子检验等工作。

2、增强开拓创新意识，努力提高自身的政治素质和业务工作能力，对工作中出现的问题及明提出意见和建议，并及时为上级领导提供详实的参考数据，并积极组织实施。

3、提高法治观念，建立建全站内各项规章制度，坚持以制度管理和以德育人，带领全站各岗位人员模范遵守规章制度，实现科学管理常态化

4、加强对各岗位的管理，督促全体工作人员，熟悉本岗位职责，不断提高各项工作业务技能，并把种子工作逐步实现规范化、标准化、模范化、制度化水平。

5、坚持良种为主、科学管理、依法治理、良性发展的工作方针。

 

森林抚育工程师岗位责任制

 

1、参与营林专业的有关规划，规范和技术标准的制定。

2、检查、审定森抚育调查设计资料及技术文件。

3、负责森林抚育重大工程技术项目的研究，设计和科研成果的鉴定。

4、指导、考核、培训一线技术人员。

5、认真贯彻执行国家的方针政策和技术法规。

6、提出年度森林抚育生产计划建议指标及实施计划。

7、了解掌握营林专业国内外科技发展动向和有关信息，运用先进技术指导生产。

8、承担森林抚育生产技术中较复杂的工程技术项目，组织作业质量检查，指导及质量鉴定，解决生产中较复杂的技术问题。

9、完成年度森林抚育任务，技术指标达到规定要求。

10、熟悉森林抚育技术规范、规程和技术标准。

11、掌握森林抚育设计原理和方法，熟悉各种林分的抚育技术。

12、承担科研项目，并能写出论文或技术报告。

 

更新造林工程师岗位责任制

 

1、参与营林专业有关规划、规范和技术标准的制定。

2、组织更新造林的设计、施工质量评定、重点工程技术项目的研究及科研成果的鉴定。

3、审查更新造林调查设计及技术文件。

4、指导、考核、培训一线技术人员。

5、认真贯彻执行国家的方针政策和技术法规。

6、及时提出年度更新造林计划建议指标及实施方案。

7、了解掌握营林专业国内外科技发展动向和有关信息。运用先进技术指导生产和科研工作，熟悉更新造林技术规范，规程和技术标准。

8、了解黑龙江省森林分布概况，熟悉主要树种的生物学和ob 体育中国有限公司学特性。

9、参与科学实验活动，撰写科研技术文件。

10、适时组织更新造林质量评定，找出存在问题，提出统计分析报告。

11、利用现代手段，统筹安排生产，全面完成更新造林任务，确保作业质量达规程标准。

 

农机监理站站长岗位责任制

 

1、认真贯彻党和国家的各项方针、政策、执行林业局的指令，决定。

2、做好全站工作人员的思想教育工作，不断提高全站人员的综合素质。

3、廉洁奉公、办事公开、果断、快速、正确处理各项工作和业务。

4、积极探索，努力创新，不断开创农机工作的新局面。

 

农机监理站副站长岗位责任制

 

1、认真贯彻党和国家的各项方针政策执行国家法律、上级指令，决议。

2、在站长的直接领导下，认真抓好分管工作。

3、建立以副站长为首的监察管理体系，做好工作的安排、督促、检查等项工作。

4、协助站长做好内业建设以及精神文明建设等工作。

 

农机监理（外业）人员岗位责任制

 

1、服从领导，听从统一指挥，严格遵守监理站所规定的行之有效的短期规章制度，挣做遵守社会公德维护公共利益的典范。 

2、负责做好农机安全监理站和技术状态监督检查工作。

3、负责做好，驾驶操作人员的安全教育工作。

4、受公安部的委托，负责做好农用拖拉机在道路行驶的交通管理，指导农机机械在作业、停放和在乡级一下道路行驶过程中所发生的农机事故的处理工作。

5、指导农机建立装备建设及农机应收费用的征收工作。

 

农机监理（内业）人员岗位责任制

 

1、服从领导，听从统一指挥，严格遵守监各项规章制度。 

2、努力学习、迅速提高业务素质，以适应各项工作的需要。 

    3、按照黑龙江省农机安全管理法规的要求认真做好对农机驾驶、操作人员的考核发证、年度审检工作。

    4、负责做好农机的落户，转籍和牌、证、照的检发工作。

    5、负责做好农机事故的统计上报工作。

 

资源管理局局长岗位责任制

 

1、严明党的纪律，执行党的路线、方针和政策。执行中央“八项规定”、省委“九项规定”及省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局“十二项规定”。

2、主持局内全面工作，主抓人事、财务、材料和计划，向分管林业局副局长负责。

3、负责组织制定全局的工作计划和实施方案，检查下属人员的各项工作执行情况和工作成效。

4、主持召开局务会议，学习有关文件、规定，传达上级指示和要求，总结和布置全科性工作。

5、直接审理“多资源管理”。

6、负责协调本局与其他部门之间的工作关系。

7、组织全局人员的政治业务学习，带领全局人员积极参加上级组织的各项活动，负责全局人员的思想政治工作，加强目标化管理，调动各种积极因素，认真管护好森林资源。

 

资源管理局副局长岗位责任制

 

1、严格执行《森林法》、《森林法实施条例》及上级有关文件精神。遵守党的纪律，执行中央“八项规定”、省委“九项规定”及省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局“十二项规定”。

2、主抓森林资源清查、区划、统计和伐区调查设计管理、限额采伐、伐区审理、伐区拨交验收管理，林权林地及“多资源”的管理，档案管理。

3、负责组织拟定资源管理方面的阶段性工作计划和具体实施方案。

4、负责组织有关调查报告和各季度伐区审批、拨交、验收、变档的统计汇总及各种报表的统计承办。

5、负责有关文函的组稿或核稿。

6、负责局内日常工作安排和目标管理，组织局内的政治业务学习和集体活动，当好局长助手。

 

森林资源管护经营管理员岗位责任制

 

1、认真学习贯彻执行有关政策，法律法规和文件，提高业务水平。

2、管护区区划要保持森林经理小班的完整性，做到合理布局、界限清楚、易于管理。管护区边界设立界桩，明显位置设立永久性管护区标牌。

3、按管护区建立健全管护经营各类档案，各种图、表、帐、卡齐全，要求上墙的图、表必须上墙公示。管护经营档案管理实行专人专室。

4、逐步建立和完善管护经营档案管理系统，实现管护经营内业档案微机化管理。

5、经常深入到各林场（所）和管护区检查、指导工作和调查了解情况，及时发现管护经营工作中存在的问题，为领导决策当好参谋。

6、及时更新各管护区资源档案数据，随时记录各管护区森林资源保护培育和林下经济开展情况。

7、按照森林资源管护承包责任制改革发展的要求，逐步健全和完善管护经营内、外业建设。

 

森林资源档案员岗位责任制

 

1、认真学习林业专业知识，努力钻研技术，不断提高业务水平。

2、经常深入山场，对变化的林班、小班进行调查，了解掌握第一手资料，并将资源变化情况及时反应到档案上，要按规定日期进行资源统计，汇总上报。

3、根据资源变化情况，要搞好局、场两级的资源分析，用书面说明上报主管部门。

4、森林档案是重要的历史资料，并要经受长时间的考核，为此填写时必须数据准确、字迹工整、实事求是、严禁弄虚作假。

5、要克服一人一本账，经常与计划、统计、技术员、验收员取得联系，以取得统一数字。

6、注意保管档案资料，不丢失、不泄密。

 

林地管理员岗位责任制

 

1、认真学习，坚决贯彻执行森林法规，对企业内林地及其它各类资源行使管理权。

2、负责办理林木、林地、山林副产品等“多资源”的生产经营活动手续，现地调查，绘图成文、签协议、下便函、办证、收费等工作。

3、对批准的征占地生产实施、经营活动，有权监督、检查，如发现违背规定的行使处罚权。

4、办理林木、林地、山林副产品等生产经营活动手续，必须经科长或主管科长同意，未经领导同意，不准私自办理任何手续，更不准收取任何费用。

5、经常深入基层调查了解情况，并及时向领导汇报工作。

6、按时完成领导交办的各项工作。

 

伐区调查设计质量验收员岗位责任制

 

1、负责组织与指导林调队的调查设计工作。

2、负责伐区调查设计资料的审核、统计、报批与下发工作。

3、负责局级伐区调查设计质量检查验收评比工作。

4、负责落实、统计、上报伐区工作，严格管好森林总采伐量计划的实施。

5、负责伐区调查设计的培训工作。

6、负责组织对执行年森林采伐限额情况的审计工作。

7、深入基层，对无证采伐，擅自改变采伐方式，超强度采伐的生产单位，有检查权、监督权，对违章作业，破坏森林资源的行为有权制止。

8、按时完成领导交办的任务。

 

伐区拨验员岗位责任制

 

1、负责各种伐区全面管理，严格遵守限额采伐规定和有关规程，按各场的年采伐量和调查设计控制采伐，拨交伐区，开办采伐证。

2、严格执行伐区验收制度，及时验收，在生产过程中有监督管理权，对违章作业者，有权令其停产，并给予必要的处罚，认真执行伐区验收合格证的审发工作。

3、全面了解各单位的木材生产经营活动，对各种林木、林地生产经营活动负有管理权。

4、督促林场资源档案员参与验收，同步变档，不变档的不验收伐区小号。

5、协助其他岗位技术员，认真做好资源管理的各项工作。

 

保护区巡护员岗位责任制

 

1、巡护员应听从保护区管护站的指挥，按照保护区管理局制定的巡护路线、时间、地点、里程及时开展巡护，巡护期间不得擅离岗位。

2、巡护员应熟练掌握巡护工具的使用方法，并在巡护过程中规范填写“巡护表格”，如实记录东北虎和其它野生动物信息、人为活动信息、地物信息，按规定上报。

3、巡护次数及里程：巡护期间巡护员根据巡护计划进行巡护，每次巡护里程不少于30公里。

4、巡护区域发生盗猎、盗伐、采矿等破坏自然资源案件时应及时制止并保护好现场，同时报告上级主管部门协助查处侦破。

5、做好巡护区域内的宣传工作，提高周边百姓的保护意识。

6、及时参加保护区管理局组织的会议、培训等，并做到学以致用。

7、记录野生动植物的生长及种群动态变化信息。

 

林政局局长岗位责任制

 

 1、在局党委、林业局和上级主管部门的领导下，全力以赴抓好全局林政管理各项工作，确保国家森林资源和企业经济利益不受非法侵害。

2、负责组织科室人员开展宣传《森林法》、《森林法实施条例》及有关资源林政管理各项制度。

3、负责安排部署，督促检查管辖区的林政管理工作，组织林政检查，制定林政管理工作的各项规章制度和工作措施。

4、负责监督管理林政执法人员执法行为，调查处理林政案件，行使林业行政处罚权。

5、负责监督管理木材检查站，对检查站基本建设、人事调动、经费使用、日常执法行为全权管理。

6、监督管理辖区内木材（木片、木炭和锯末）经营加工行为。

7、加强对科室人员的政治教育和业务管理、监督。

8、完成林业局交办的其他工作任务。

 

林政局副局长岗位责任制

 

1、宣传贯彻执行《森林法》及林业法规，协助科长对全局全科的林政管理各项事务进行管理，做好科长的得力助手。

2、深入实际，调查研究，了解掌握林政管理工作情况，督促检查和指导基层林政工作人员的工作。

  3、对所辖林区内的森林保护、林地管理、木材经营加工、运输、狩猎、采集等依法实行监督检查和管理。

  4、带领林政外业人员开展林政执法检查，调查处理林政案件，行使林业行政处罚权，做好林政罚没款和赔偿损失费的收缴和管理工作。

5、接待处理林政信访，建立健全林政档案。

6、对木材检查站基本建设、内业建设、执法行为进行监督管理。

7、做好上级部门或领导安排的其它工作。

林政局内业岗位责任制

 

1、维护林政办公电脑系统，确保信息畅通。负责各种报表的统计、上报工作。

2、做好本科室文件的起草、打印、收发、登记、传阅、保管工作，建立健全各类档案。

3、负责接待外来人员，群众来访工作，处理来函和群众来信。

4、处理科室的日常行政事务和担任会议记录。协助林政外勤人员办理林政案件，管理林政处罚没收的财物和暂扣物品。

5、协助科长起草、制定林政综合性工作计划、请示报告、工作总结等文件材料，按时完成其他文字材料的撰写和各类业务数据的统计上报工作；

6、收集、整理、综合全局林政工作情况，及时掌握林政管理各项工作动态，积极向科领导提出合理化建议，为领导工作决策当好参谋；

7、完成科室领导交办的其它工作

 

林政稽查队长岗位责任制

 

1、在林业局和上级主管部门的领导下，组织安排好本局施业区内的林政稽查工作。

2、组织稽查队员认真学习并宣传贯彻执行《森林法》等林业法律法规及现行林业方针政策文件等，负责对林政稽查员定期培训考核。

3、定期组织召开稽查工作会议，提出年度及月份工作计划，总结工作情况，总结经验，查找不足，及时整改。

4、带领稽查队员开展林政稽查工作，指导并监督稽查队员工作，负责重大案件的处理决定或移交决定。

5、负责监督和检查基层单位对《森林法》及上级和林业局对林政工作的方针政策和工作要求的执行情况。

6、负责向林业局领导和上级部门请示及汇报林政稽查工作情况。

 

林政稽查队员岗位责任制

 

1、宣传贯彻执行《森林法》等林业法律法规及现行林业政策、方针等。

2、深入基层调查摸底，了解森林资源保护情况，发动群众，揭发检举破坏森林资源的违法犯罪活动。

3、对所辖林区的森林采伐、木材经营加工、销售运输、采集、狩猎等依法进行监督检查。

4、开展林政稽查工作，调查处理林政案件按林业行政处罚程序，处理好每一起林政案件，做好各种笔录、表格的装订归档和林政罚没款及赔偿损失费的收缴和上缴工作。

5、利用业余时间开展执法培训和业务学习，努力提高自身素质和执法水平。

6、定期向领导和主管部门汇报工作情况。

防火办主任岗位责任制

 

1、在总指挥和常务副总指挥的领导下开展森林防火工作，承办指挥部的日常工作，负责防火办内部全面工作。

2、组织贯彻落实森林防火的政策、法规、规定，履行值守应急、信息汇总、综合协调、检查指导、规范管理的职能。

3、负责组织召开局森防指领导成员会议和防火办工作人员会议，研究工作目标完成情况，查找问题和不足，制定整改措施。

4、督促、检查基层单位防火工作完成情况，发生火情及时赶赴现场组织扑救。

5、组织研究科学防火、依法治火、规范管火的方法措施，组织加强防火办内业建设、专业技能培训，不断总结积累经验。

6、掌握全局森林防火状况，当好参谋和助手，协助森防指领导指导服务基层，协调跨战区、跨行业、跨系统的联防工作。

7、负责向主管领导和上级主管部门汇报森林防火工作情况，并以书面形式形成各防期森林防火工作总结。

8、组织防扑火经费预算编制，加强防火装备、物资和经费管理，负责接待上级领导机关对全局森林防火检查指导的保障工作。

防火办副主任岗位责任制

 

1、准确领会上级指示精神，有创造性独立工作能力，主任不在时负责防火办日常工作，当好林业局领导、主任的参谋。

2、组织起草森林火灾预防扑救的工作方案，修订扑火应急预案，督促落实预防措施和扑火准备工作。

3、组织开展宣传教育工作，进行“三清、三查”活动，指导全局规范管理控制野外火源，督促落实灾前防范措施。

4、经常深入基层，搞好调查研究，掌握林火动态，负责处置火情火警，组织协调火灾扑救工作。配合公安部门调查火灾案件，负责管理火灾档案。

5、检查指导森林消防队伍规范管理与建设，编制年度业务培训计划，组织实施火灾预防、扑救各项专业培训工作。

6、负责管理防火无线通信网络，日常定时查询，保持通信畅通。组织制定通信保障计划，实施火场应急通信保障。

7、负责防火基础设施、检查站、扑火装备的管理，掌握全局兵力布防和执勤情况，各支扑火队伍作战反应能力。

8、熟悉辖区森林草原的植被分布、地形地物、道路交通和社会人文等情况，协调落实全局防火隔离系统建设。

 

防火办调度岗位责任制

 

1、掌握森林防火相关的制度、法规，及时准确传达上级部门和领导对森林防火工作的指示、反馈基层意见建议。

2、掌握全局防火工作动态和火险天气变化，及时向带班领导报告突发的火情、火灾，提供准确的处置火灾依据。

3、做好森林防火各种资料收集整理工作，定期汇总阶段性工作情况，核查火警火灾资料，统计上报月表及年表。

4、检查核对卫星热点、火情通报的原始记录，掌握火情处置反馈情况，及时填写火情报告，执行火情报告制度。

5、防火期坐台值班值宿，协助领导调度指挥，规范做好值班记录，认真执行上传下达，及时向领导反馈情况。

6、热爱本职工作，坚守岗位，努力钻研业务，熟练掌握通讯设备、计算机等设备的使用和保养技术。

 

防火办内业岗位责任制

 

1、当好领导的参谋，认真做好文书工作和文件起草工作，及时发布森林防火工作情况、简报和信息反馈。

2、协同领导做好全林区森林防火工作计划、统计工作。

3、文书档案员接到来文后，必须认真登记发文号、收文号，填好传阅单，送交领导批转，经有关人员传阅签字后，收回归档。

4、对本级发文，要在领导签批后，搞好发文登记，填写文号，付印发出，底稿和三份文件归档。

5、打印文件材料质量高，不积压。做好文件材料登记、存档工作，不丢失，不泄密，不外传。

6、努力学习业务，不断提高业务水平，做好本职工作，完成领导交办的各项工作。

 

防火办档案员岗位责任制

 

1、必须建立健全档案管理制度，加强档案管理工作人员自身建设，不断提高政治业务水平。认真负责地管理好办公室的文书档案。

2、认真填写各种森林防火记录、档案、整理好发文和上级来文，对上级有关文件要及时送交有关领导审批。按照归档制度接收档案资料、编写目录、整理存档。

3、文书档案实行分类保管，突出重点，按永久、长期、短期分别管理。严防发生火情、火灾档案丢失现象。

4、档案实行专人管理，保管条件符合规定，档案员对档案库房有防盗、防鼠、防火、防光、防虫、防潮、防尘、防高温以及保密和提供利用的全部责任。

5、各种簿册完备、记录完整、确保档案齐全。

6、努力学习业务，不断提高业务水平，做好本职工作完成领导交办的各项工作。

 

防火办材料保管员岗位责任制

 

1、认真执行出入库制度，填写入库单，出库物品必须经过领导批准，履行签字手续，按防火物资调拨单出库。

2、对防火物资装备必须上帐管理，每季度清点一次，及时同财务核对，不准私自外借或挪做它用，做到准确无误。

3、经常清理库房，做到物品摆放整洁，保管措施得当，注意安全防火，负责定期检查、保养，保证处于良好的状态。

4、经常向领导报告材料消耗情况，加强材料保管，做好防范工作，不损坏，不丢失。

 

森防装备维修员岗位责任制

 

1、认真学习现代防火先进技术，了解掌握各种防火设施设备的工作原理和维护使用要领，加强自身业务学习，不断提高工作效率和业务水平。

2、负责全局风力灭火机的维护和维修保养工作。做好年度和防期灭火机维修计划和配件的采购工作。

3、负责全局防火无线通信设备（对讲机）的维护和维修保养工作。做好年度和防期灭火机维修计划和配件的采购工作。

4、维护和管理防火指挥中心计算机、宽带、视频的网络系统运行，接收处理了望和卫星监测信息，建立管理电子档案。

5、开展了望员和对讲员的通信业务培训工作，按照管理规范组织实施通信电台设备架设与撤收。

 

防火了望员岗位责任制

 

1、明确本施业区的界限，掌握视野范围内的山形地貌和林相植被情况。

2、加强业务学习，能熟练使用对讲机、罗盘仪、望远镜，懂得有关的地图地理知识。

3、按规定时间上塔观测了望，向局防火办汇报了望情况，发现火情要看明情况，确定好方位报局防火办，并      及时传递火情发展，扑救等有关信息，加强对过火区的监测。

4、及时检查对讲机（中转机）的工作情况，保持电源电压充足，通讯畅通。

5、做好观察了望记录，上级通知记录，火情记录和设备记录，及时向单位汇报工作和生活情况。

6、协调单位做好了望塔的维修防腐，爱护保管好塔上的设施设备和生活用品，确保各种设备状态完好。

 

防火司机岗位责任制

 

1、经常学习交通法规，遵章守法，不违章行驶，不私自出车，不酒后驾车，杜绝交通安全事故。

2、坚守工作岗位，不准擅离职守，做到随叫随到，随时做好外出的准备，带好扑火随行装备物品。

3、爱护车辆，及时保养，排除常见故障，使车辆处于良好的工作状态，进厂修理必须报请领导批准，方可实施。

4、熟悉掌握森林防火入山要道，懂得火灾扑救紧急安全避险常识，在火灾发生地明确撤离路线。

5、参加防火期值班值宿和各项专业培训。积极学习积累森林防火知识，努力自觉培养成为防火专业技能人员。

 

劳动保障员岗位责任制

 

1、负责宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。负责本单位在册职工劳资、社保和住房公积金等问题的咨询和解释工作。

2、负责本单位在册、在岗职工劳动工资的变更、晋升、普调以及职工调入、调出手续的办理工作。

3、负责本单位在册、在岗职工“五险一金”的申报、收缴、表格统计、信息采集上报等基础工作。

4、准确掌握本单位下岗失业人员、一次性安置人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。

5、负责向劳动人事局上报符合退休人员的个人信息，协助林业局社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作。

6、负责本单位企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作。

7、负责本单位劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报。

8、承担劳动和社会保障部门交办的其他事宜。

 

检查站站长岗位责任制

 

1、思想进步，作风正派，遵纪守法，公正廉洁。在上级主管部门的领导下，负责检查站的全面工作，完成上级领导交给的各项任务。

2、负责管理、安排、组织各项工作的实施。以身作则带领本站人员认真、正确地贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、和有关林业方针、政策，法令法规。

3、坚持到站带班，处理日常工作，及时请示、报告工作情况；努力做好思想政治工作，不断提高检查员的政治和业务素质，充分调动检查员工作的积极性。

4、认真履行职责，加强检查员管理。严格遵守各项规章制度，秉公执法，遵循“八个必须”“八个不准”。 

5、对检查中发现无证运输、超证运输、货证不符等违规运输木材，立即依法按程序留置并逐级向主管领导汇报。

6、定期主持站务会议，组织全站人员学习政策法规，传达、贯彻、落实上级领导指示和会议精神，总结经验，安排处理好阶段性工作。按年度上报工作计划，工作总结。

7、负责抓好站容站貌建设，安排检查员搞好室内外环境卫生，维护林区窗口单位的良好形象。

 

检查站检查员岗位责任制

 

1、在站长的带领下，熟悉掌握业务，做好本职工作。认真学习宣传执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、和有关林业方针、政策，法令法规。

2、对过往的木材运输车辆，做到车车登记，做到登记不缺项、不漏项。详实地做好各项记录，并保管好各项记录和文件，公开管理制度和执法流程。

3、坚持原则、依法行政、秉公执法、严守岗位，做到文明执法，礼貌待人，衣着整洁，上岗要佩证戴标，认真履行职责，严格检查防火期入山人员和车辆。

4、按照林政检查站的规定认真检查，履行手续。不准以权谋私，不许刁难车主、货主，不准勒索受贿、贪赃枉法、私放人情杆。

5、当班发生的问题，由值班人员负责处理，并将处理结果做好记录，不得隐瞒。发现偷拉私运等违法行为应立即制止，并向上级报告。如遇重、特大事件，须按程序向上级逐级请示，不得擅自作主，越权处理。

6、不准酒后上岗，严禁一切人员在检查站内从事与检查站业务无关的娱乐活动和逗留。

7、严格执行请销假制度，不准擅离职守，私自脱岗。

8、管理爱护好站内一切公共物品，搞好站内外卫生。

   

森林消防大队长岗位责任制

 

1、加强思想政治理论学习，不断提高政治水平，教育队员牢固树立大局意识，带出一支政治思想过硬的森林消防队伍。

2、加强扑火专业知识学习，掌握国内外先进灭火技术和战术。不断提高全队扑火技术水平，在扑火实践中发挥突击队作用。

3、工作思路清晰，有计划、有安排、有措施、有落实，全面推进森林消防大队正规化建设。

4、深入实际、调查研究，了解和掌握基层森林防火管理情况，督促和检查基层单位森林防火和扑火灭火工作。

5、搞好森林防火宣传教育工作，做森林防火的义务宣传员，做好森林防火执法工作，坚持开展依法护林、依示治火。

6、严格管理，严格要求，身体力行，率先垂范，丰富职工业余文化生活，关心职工冷暖，凝聚人心，形成合力，铸就无坚不摧的坚强队伍。

7、协助防火办主任抓好队伍建设，管理好大队日常工作，完成上级交办的各项工作任务。

 

森林消防中队长岗位责任制

 

1、坚持政治理论学习。以理论指导实践，努力提高政治理论水平和政治思想觉悟，做好中队职工思想政治工作。

2、勤学苦练，掌握先进的扑火技术，在扑火战斗中合理运用扑火战术，快速高效完成扑火任务。

3、注重队员的业务和安全教育，坚持记录齐全；在扑火过程中认真贯彻安全第一思想，防止人身伤亡事故发生。

4、吃苦耐劳，乐于奉献，顾全大局，关心职工疾苦，处处起模范带头作用。

5、爱岗敬业，发扬无私奉献精神，随时准备奔赴火场，指挥扑火，参加扑火战斗。

6、协助大队长抓好中队工作，努力完成上级交办的各项工作任务。

 

森林消防队员岗位责任制

 

1、服从命令，听从指挥，时刻按照半军事化管理要求作一名合格的专业森林消防队员。

2、有令就行，有禁就止。在日常工作中严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名有理想、有道德、有纪律，勤奋工作的扑火队员。

3、热爱森林，保护森林，对有害于森林资源的违法行为坚决制止，勇于斗争。

4、防火期间集中待命，按时训练，苦练扑火本领，提高自身素质，认真学习业务知识，提高文化素质。

5、鄞学习，肯钻研。熟练掌握灭火机具的使用和维修技术，发挥灭火机具的最佳效能，成为扑火能手，林区企业的有用人才。

6、要发扬公而忘私，舍生忘死的火场精神。不论本施业区发现火情，还是参加外援扑火都要服从指挥。全力扑救，火未扑灭决不收兵。

7、讲团结，比奉献。诚实守信做人，文明礼貌待人，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事；不喝酒，不打架，自觉遵守大队规章制度，履行队员职责。

 

审计局局长岗位责任制

 

1、认真学习贯彻党和国家的财经方针、政策和行政法规，严格遵守《内部审计工作条例》，严格执行企业财务制度和会计制度及林业局的各项规章制度，努力完成财务收支、财务预、决算和经济效益、经济责任审计任务。 

2、在林业局的领导下，做好下列事项的审计  

（1）定期对各单位财务预算、决算、会计报表、会计账薄、记账凭证、原始凭证等进行审计。 

（2）对各项财务收入、支出及各项基金的形成、提留、分配的合理性、合法性、效益性的审计工作。 

（3）对各项资金来源、支出、结余的合理性、合法性的审计工作 。 

（4）对各单位的资产、负债、损益和国有资产保值增值的审计。  

（5）对各单位、各部门主要负责人任期内、离任时的经济责任审计。 

（6）财务专项审计调查。  

（7）参加基本建设资金（含国拨、自筹、捐赠及其他）管理、使用及财务收支审计工作。 

（8）在审计项目安排过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。  

（9）认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。   

（10）对本部门的内审人员及内审工作进行统筹安排和部署。

（11）对林业局及上级主管部门负责并报告工作。

 

审计局审计员岗位责任制

 

1、具体负责完成林业局的内部审计日常工作。  

2、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》，有关规定办事。  

3、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。   

4、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。

5、对林业局资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。  

6、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。  

7、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案。

8、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。  

9、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。   

10、对科长及分管领导负责并报告工作。

 

建设局局长岗位责任制

 

1、贯彻执行国家在基本建设专业方面的技术方针、政策、法规、办法。并对贯彻执行情况负责检查指导，分析存在问题，制定整改方案和技术措施。

2、掌握本专业国内外科技发展动向和有关信息，根据本单位本企业发展需要，提出本专业应用推广意见，主持制定本专业的发展规划。

3、承担本单位、本企业的重大工程项目的设计、施工、解决本专业的重大技术问题。

4、按批准的年度投资计划及设计文件，组织施工单位和科技人员会审批示，明确施工任务。按技术规程要求，组织质量检查验收。

5、对基本建设工程项目及有关设计文件等程序进行审定。

6、解决工程项目设计施工中产生的争议。

 

建设局副局长岗位职责制

 

1、认真贯彻执行国家、本地区有关工程质量管理的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守监督的各项规章制度，积极做好质量监督工作。对其监督工程项目的质量负监督责任，对所承揽监督业务的工作质量负责。

2、认真审阅、熟悉监督项目的施工图设计文件及有关资料，掌握受监项目的监督难点和重点，提出质量监督工作要点；结合监督工程的性质、技术特点和设计要求等，按照本站制订的有关细则、措施、规定等编制监督项目的质量监督计划；在施工前向建设、监理、施工单位进行监督交底，并按照监督计划实施监督管理工作。

3、审查受监项目的组织设计、施工合同、施工许可证等技术文件的内容和审批手续的合法性是否符合相应管理法规要求。

4、经常深入施工现场，检查监理、施工企业在施工现场建立的质量保证体系是否健全和有效运行，质量保证措施是否有效。监督、检查参建单位的内部质量检查验收制度（如：材料与构配件的进场检查和复验制度、隐蔽工程检查验收制度等）是否落实。检查施工企业是否严格按技术标准、施工及验收规范、设计文件要求组织施工，生产工人是否严格按操作规程进行具体操作。抽查工地所使用的原材料、半成品、成品的质量特性是否完全满足有关设计文件、技术标准、施工及验收规范的要求。对地基基础、主体结构等部位实施重点监督。对隐蔽工程进行监督抽查。督促、检查施工单位按照“齐全、完整、准确、及时”原则，收集整编质量保证资料。

5、负责对分管理项目实施监督抽查，发现严重工程质量问题应督促责任方迅速消除质量隐患，并及时向站领导汇报。监督检查工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量是否符合有关的质量验收标准。

6、接受施工单位提交的“施工质量事故报告”，参加受监项目质量事故的调查取证和分析处理工作。

7、认真填写监督记录，及时报告在建工程质量情况，参与起草受监项目的工程质量监督报告，完成监督的项目应将质监员资料分工程整理归档，存档案室。

8、自觉参加政治、业务学习，不断提高自己的思想、业务素质，按时提交业务考核总结。

 

建设局招投标员岗位职责制

1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
    2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
    3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
    4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；
    5、负责与项目负责人、ob 体育中国有限公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

 

建设局档案管理员岗位职责制

  

      1、负责管理建设局的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

     2、建立和完善档案管理的相关制度。

3、责任心强，维护建设局档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

     4、确保档案收集工作的规范性，并督促建设局有关人员的资料及时归档。

     5、完整接收移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。

     6、做好建设局档案编研工作，整理建设局大事记，为建设局工作提供数据和信息。

7、完成领导下发的任务。

 

建设局造价员岗位职责制

 

      1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。

    2、负责工程预算的编制及对项目目标成本的复核工作，并根据现场实际 情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析。

    3、 配合ob 体育中国有限公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议

    4、 认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

    5、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。

    6、参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。 

7、参与劳务结算的审核。

8、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。

9、负责与业主及时办理工程结算，平时注意整理相关资料。

10、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。 

房产局局长岗位责任制

 

1、负责房产局全面工作，严格执行国家规定的有关法律法规。

2、负责全局的房产产权、产籍管理，包括公有、私有房屋和各种济组织出售的旧房屋及新建房屋等交易活动进行产权登记和审核发放房屋所有权证所有手续。

3、负责全局的房地产市场经营，交易管理，实施公正交易，办理房屋买卖、租赁、互换、转让，抵押、过户等手续。

4、建立健全房产统计、上报制度，适时开展对管理人员培训工作，提高业务水平。

5、负责房产的产权产籍管理和利用，发放统一的房屋所有权证；负责房地产交易的管理，办理房产抵押登记和房屋买卖、预售、出租、交换、继承、赠与等交易工作；

6、负责房产行政诉讼有关事项。

7、承办上级交办的其它事项。

 

房产登记员岗位责任制

 

1、按照《房屋登记管理办法》及房屋登记程序依法办理。

2、负责房产产权登记业务，依照集体或个人申请、受理、审核、记载于登记薄、发证等程序进行的工作

3、办理产权证的收费标准，是根据【国家发改委、财政部关于规范房屋登记费计费方式和收费标准等有关问题的通知】来计费收费的。

4、负责房产交易、房产转让、房产抵押、房产变更等登记手续。

5、及时完成领导交办的其他工作。

 

房产测绘员岗位责任制

 

1、根据【房产测量规范】要求，用测量的手段，以权属为中心，权属单元限为基础，房屋土地的平面位置、形状、面积为重点，绘制成为房产图。

2、负责统一编立房屋产籍丘号、栋号、室号。

3、负责房产面积测绘工作。

4、负责房产测绘数据上报工作。

5、及时完成领导交办的其他工作。

 

房产档案员岗位责任制

 

1、按照【中华人民共和国档案发】的要求，进行具有凭证和依据作用的产权来源、产权登记、及产权变更的证明、证件的管理。

2、负责房产抵押档案的管理和录入。

3、负责提供相关部门或个人的档案查询。

4、负责房屋产籍资料的整理、归档和管理。

5、负责房产档案的借阅和查询。

6、负责房产限制，出具房屋产权证明书.

7、负责房产档案的电脑录挡工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。

 

民政局局长岗位责任制

 

     1、贯彻林业局及县委、县政府的部署，接受本局和县民政局领导和监督。

     2、制订本级民政发展规划。

     3、组织实施和监督检查民政工作方针、政策和法规。

     4、主管救灾救济、优抚安置、基层政权建设、社会福利和社会事务、行政区划和地名、民间组织管理等工作。

     5、指导和监督民政事业费的使用管理。

     6、承办本局及县委、县政府交办的其它事务。

 

民政局财会岗位责任制

 

    1、贯彻执行财政方针、政策、法律、法规、制度及局有关财务规定，依法理财。负责全局民政事业经费、基本建设经费、机关行政经费的预算、决算和日常管理，对基层单位民政事业费使用情况进行监督、审核。

    2、负责全局经费的计划，核算和管理等工作，制定切实可行的财务制度，保证民政资金管理规范有序。

   3、负责民政各类人员定期定补经费的审核和发放，核拨基层单位的各项经费。

   4、加强财产的管理，保护财产不流失、不浪费。

   5、按时准确编报各项财务报表。

   6、遵守职业道德、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公。

   7、承办局领导交办的其它工作任务。

 

社会救助岗位责任制

 

    1、认真贯彻执行有关救灾救济方针政策并组织实施。

    2、核实、掌握发布报告灾情，拟定预案，帮助指导各基层单位抗灾救灾工作。

    3、深入基层及时调查、了解群众生活的贫困，并及时上报林业局及上级主管部门。

    4、精心管理、及时拨发救灾款物，接收、分配社会及单位救灾捐赠款物，监督指导救灾款物的使用。

   5、指导基层单位开展扶贫济困工作。

   6、负责全局福利事业发展规划和社会福利工作有关政策法规的贯彻实施；指导基层社会福利事业工作；开展福利彩票发行工作，并承办相关的业务。

   7、做好殡葬的管理、指导,积极推行殡葬改革。

   8、负责办理收养登记和敬老院的管理工作。

   9、负责对生活无着落的流浪乞讨人员的救助工作。

   10、完成局领导交办的其他工作。

低保工作岗位责任制

 

    1、指导、督促全局建立、实施城市、农村居民最低生活保障制度。

    2、调查了解基层单位居民、困难职工、下岗职工、退休人员中的贫困人口状况，研究实施有关法规、政策，确保城市和农村居民最低生活保障制度的正常运行，尽量做到应保尽保。

3、建立健全全局居民最低生活保障制度信息管理系统，保证居民最低生活保障工作顺利实行动态管理。

    4、负责全局居民最低生活保障工作管理人员的业务培训工作。

5、负责全局五保户供养工作，不断健全和完善五保户供养制度。

6、负责来访群众的接待工作和处理来信来访工作和新增低保对象的入户审查工作。

7、负责低保数据的统计及档案管理工作。

8、完成局领导交办的其他工作。

 

婚姻登记岗位责任制

 

1、负责对当事人有关婚姻状况声明的监督；

2、审查当事人是否具备结婚、离婚、补发婚姻证和撤销婚姻登记证的条件签发婚姻证；

3、整理和保管婚姻档案；

4、保管婚姻证件和印章；

5、宣传婚姻法律法规；

6、及时将办理完毕的婚姻登记材料收集、整理、归档；

7、采用科学的管理方法，提高婚姻登记档案的保管水平；

8、出具婚姻登记记录证明；

9、不泄露婚姻登记信息、保护个人隐私；

10、完成局领导及主任交办的其它工作任务。

 

老龄工作岗位责任制

 

    1、贯彻执行党和政府有关老龄工作的方针、政策，研究拟定我局老龄工作的中、长期计划和年度工作意见。

    2、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》和《新疆维吾尔自治区老年人权益保障条例》，维护老年人的合法权益。

    3、协调各单位和有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动。

    4、组织开展老龄科学研究工作，指导老年群体组织的工作，组织、指导老年人为“三个文明”建设作出力所能及的贡献。

    5、开展调查研究，收集、整理老龄工作的有关情况和信息，总结推广先进经验，表彰为老龄事业发展作出突出贡献的单位和个人。

    6、完成局领导交办的其他工作。

减灾救灾岗位责任制

 

    1、认真贯彻执行有关救灾救济方针政策并组织实施。

    2、核实、掌握发布报告灾情，拟定预案，帮助指导各单位抗灾救灾工作。

    3、深入基层及时调查、了解群众生活的贫困，并及时上报林业局及上级主管部门。

    4、精心管理、及时拨发救灾款物，接收、分配社会和各单位救灾捐赠款物，监督指导救灾款物的使用。

    5、指导全局开展扶贫济困工作。

6、负责全局自然灾害情况的核查、统计、上报工作；

7、负责全局救灾通信网络建设及信息报告、灾情发布等工作；  

8、负责灾民临时救助工作；组织指导自然灾害救助应急体系建设；

9、完成局领导交办的其他工作。

 

卫生和计划生育局长岗位责任制

 

1、根据党的路线、方针、政策，主管全局卫生行政工作，主持卫生和计划生育局全面工作。负责卫生和计划生育局行政工作和卫生法规、预防保健、医政与医教、医疗与护理、医疗纠纷处理、爱国卫生、初级卫生保健、及医疗防疫应急等各项工作的开展和落实。

2、贯彻执行党和国家卫生工作方针、政策、法律和法规，并结合实际，研究拟定全局卫生和计划生育工作的政策、规定和管理办法及技术管理和实施办法。

3、协调好上下级关系和社会各界关系。

4、负责指导、落实上级卫生行政部门和林业局布置的中心工作和临时性任务。

5、深入基层，了解和调研各方面情况，保证基层卫生工作健康发展。

6、自觉接受林业局党委、林业局及各有关部门的法律监督和民主监督。

7、完成林业局及上级卫生部门交办的其他工作。

 

卫生和计划生育副局长岗位责任制

 

1、负责指导分管科室的行政执法工作；

2、负责分管科室之间与有关单位之间行政执法的工作联系和协调；

3、负责行使对分管科室发现的卫生行政违法行为进行立案调查批准工作；

4、组织分管科室执法人员对分管辖区的突发性公共卫生事故进行调查和处理；

5、完成上级交办的其他行政执法工作任务。

 

卫生和计划生育局科员岗位责任制

 

1、指导卫生和计划生育专业技术人员执业资格的考试和资格审核工作；

2、组织指导卫生和计划生育管理干部岗位培训工作；

    3、协调指导突发公共卫生事件和其他突发事件预防控制和紧急医学救援工作，组织实施对突发急性传染病的防控和应急措施，承担突发公共卫生事件应急指挥部办公室的日常工作。

4、拟订全局妇幼卫生和计划生育技术服务政策、规划，组织实施相关技术标准，推进妇幼卫生和计划生育技术服务体系建设，管理母婴保健技术服务，

5、指导全局妇幼卫生、计划生育技术、出生缺陷一、二、三级预防、人类辅助生殖技术和计划生育技术服务工作，组织指导全局计划生育手术并发症、病残儿的医学鉴定工作，      

 6、依法规范计划生育药具管理工作。

 

卫生监督所所长岗位责任制

 

1、负责贯彻实施相关的卫生法律、法规及规章；

2、负责新建、改、扩建单位的卫生行政许可进行审批；

3、负责对各类卫生行政处罚案件的进行审核；

4、参与组织突发公共卫生事件的调查处理；

5、负责卫生执法人员的日常管理；

6、负责卫生和计划生育局交付的其他执法工作任务。

卫生监督所副所长岗位责任制

 

1、负责指导分管科室的行政执法工作；

2、负责分管科室之间与有关单位之间行政执法的工作联系和协调；

3、负责行使对分管科室发现的卫生行政违法行为进行立案调查批准工作；

4、组织分管科室执法人员对分管辖区的突发性公共卫生事故进行调查和处理；

5、完成上级交办的其他行政执法工作任务。

 

卫生监督所工作人员岗位责任制

 

1、做好辖区内公共场所的现场踏勘及卫生许可证的发放工作。

      2、负责辖区内的公共场所经营单位日常性卫生监督检查和执法工作; 协助公共场所经营单位进行从业人员的卫生知识、法律知识培训工作。

      3、负责辖区内生活饮用水卫生监督工作。

      4、负责辖区内职业卫生监督管理工作；掌握辖区内具有职业危害因素的企业情况，督促企业进行职业危害因素项目申报及落实工厂监测和从业人员的体检工作。

      5、负责各种污染事故的调查处理和各种群众来访、举报的调查处理并在规定的时间内给予群众答复。

      6、负责本科室相关统计报表及系统软件的填写、录入及上报，以及完成其他各类数据的统计上报。

      7、负责建立工作职责范围内各种卫生档案。

      8、 完成上级布置的其他工作。

 

疾病预防控制中心主任岗位责任制

 

1、全面负责中心行政、业务、财务和人事管理工作，组织制定中心发展规划，提出近期和远期目标。

2、制定中心行政管理措施和年度工作计划并组织实施，经常深入科室和现场了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作中的疑难问题。

3、主持中心办公会议、干部工作会议及其它会议，研究解决和部署中心内行政、业务的重大问题，决定中心重大事务事项，听取各科室负责人的工作汇报，安排各科工作。

4、签发中心文件、行政决定和决议，并检查执行情况，监督检查各科室工作。审核财务收入，决定财务支出，审批签发中心经费预算与决算、药械购置计划与分配方案和对外签订各种合同。

5、领导和组织中心业务培训工作，抓好业务建设和技术考核，不断提高全体职工的业务技术水平。

6、教育中心人员全心全意为人民服务，不断改进工作作风，检查督促各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

7、关心群众生活，解决群众生活中的问题。

疾病预防控制中心副主任岗位责任制

 

1、中心副主任协助中心主任工作，受中心主任委托分管部分业务工作。

2、协助中心主任落实中心工作计划，拟定分管业务工作计划并报中心主任批准实施，督促和指导分管科室及时完成各项工作任务。

3、对中心内业务、行政工作计划的执行情况和存在问题及时向中心主任汇报，中心主任不在时履行中心主任委托的工作职责。

4、完成中心主任交办的其它工作任务。

 

疾病预防控制中心工作人员岗位责任制

 

1、按照《传染病防治法》的规定，做好疫情资料的收集、整理、分析和上报，检查、指导和评估各医疗卫生单位传染病管理、隔离、消毒等制度的执行情况。

2、做好各类传染病防治工作预案，负责辖区内发生的传染病、突发公共卫生事件以及原因不明的疾病的流行病学调查处理工作，及时提出相应防治措施并按照有关程序处置疫情。

3、进行经常性的疾病监测工作，掌握全局毗邻地区的疫情动态和流行规律，做好疫情预测预报，提出预防和控制意见、方案、策略和技术措施。

4、好消毒、杀虫等基本资料的收集和整理，组织实施全局消毒及杀虫工作。定期对医疗机构、幼托机构、一次性使用医疗用品、卫生用品、开展消毒质量监测，并对监测结果进行分析和评价，对医院内感染事故进行调查处理。

5、根据上级提出的计划免疫规划和策略，制订并组织实施本局工作目标、规划、策略和各项工作措施。

6、制订和组织实施全局计划免疫、冷链运转工作计划，并经常检查、监督、指导乡镇公卫站的落实情况。

7、负责食物中毒、食品污染事故，环境污染事故、职业中毒事故农药中毒事故及突发公共卫生事件等事故的调查和处置工作。

8、根据上级下发的计划免疫技术管理规程、操作规范、管理制度，结合当地情况，制定具体的实施细则并贯彻实施。

9、做好生物制品的订购计划、调配发放和推广应用，协助卫生监督部门对生物制品的依法管理。

10、制订泠链设备、接种器材和生物制品的订购、分配和使用计划，建立健全物品领发登记制度。做好全局泠链设备的管理、维修和保养等工作。

11、做好接种率常规报告和计划免疫针对传染病的疫情报告及监测工作，开展流行病学调查分析，疫情处理和应急接种。

12、负责全局计划免疫、冷链系统的管理、检查、督促和指导，实施免疫接种规划，抓好儿童免疫接种门诊规范管理，负责免疫接种异常反应及事故的调查处理。

13、收集、整理分析与食品卫生、环境卫生有关的技术资料，健全基础档案。

14、对食品企业、饮食行业、供水企业、公共场所等单位的卫生状况及产品卫生质量进行经常性、预防性卫生监测和技术指导，并进行卫生学评价。

15、积极完成中心交付的其它工作任务。

 

食品药品监督管理局局长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级的决定、指示精神。  

2、在林业局党委和林业局的领导下，负责食品安全的全面行政工作。指导食品药品监督管理工作，规范行政执法行为，完善行政执法与刑事司法衔接机制。组织查处违法行为。监督实施问题产品召回和处置工作。

3、组织研究确定重大问题，协调和指导副职工作并组织实施食品安全监督管理工作规划、计划和方案； 

4、负责主持局长办公会，适时提出议题，主持讨论研究，做出相应决议、组织安排实施，积极为林区食品安全服务。组织开展食品安全宣传和信息发布工作，统一发布重要食品安全信息；组织开展食品安全专项治理和综合检查。

     5、带头参加党组织的各种活动，发挥模范表率作用，自觉维护和加强班子的团结。加强行政监察工作，搞好自身及党员干部的廉政、勤政教育。 

6、承担林业局食品安全委员会日常工作，负责食品安全监督管理综合协调，推动健全协调联动机制。督促检查有关部门履行食品药品安全监督管理职责并负责考核评价。

7、定期深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际问题。 

8、按时完成林业局交办的工作及上级主管部门交办的其他工作。  

                   

食品药品监督管理局副局长岗位责任制

 

1、在局长的领导下负责分管的行政工作。  

2、负责监督执法、政策法规、行政复议和综合治理工作。 

3、对工作中的重要情况和重点事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。 协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。  

4、开展食品安全监督检查，调查处理餐饮单位食品安全事件，指导应急救援工作。 

5、按时完成上级组织和局长交办的其它工作

 

食品安全监督工作人员岗位责任制

 

      1、负责草拟并协调实施食品安全管理的工作计划及食品安全综合监督工作有关材料； 

2、开展食品安全监督检查和违法违规行为的查处及食品安全事件的调查处理和应急救援工作。 

3、受理辖区内食品安全相关案件的投诉、举报，并及时向上级行政主管部门报告。 

4、负责协调有关部门制定食品安全信息发布办法并监督实施。 

5、负责收集、汇总食品安全信息，分析、预测安全形势，评估和预防可能发生的食品安全风险； 

6、负责综合协调食品安全的检测、评价和培训工作；     

7、负责协调实施食品安全整顿规范和专项执法工作；     

8、负责落实食品安全日常监管的督查督办工作；       

9、宣传食品安全法律法规和普及食品安全科普知识，接受食品安全法律法规和食品安全知识咨询。 

10、掌握辖区餐饮服务单位的基本情况，按时向林业局食安办报送食品安全工作信息。 

11、调查摸底，反馈信息。整理本辖区内各项食品安全监督资料，并及时建档。对餐饮服务单位建立分户档案。

 

教育局局长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行教育管理工作的方针、政策，贯彻落实上级的决定、指示精神。

2、认真履行政府赋予的职能，全面规划统筹安排教育局各部门工作, 负责研究制订全局教育工作发展规划﹑教育局长远计划和近期计划的制订,将工作落实到各办公室和各校(园)。

3、坚持民主集中制原则，事关全局的重大决策问题，主动提交林业局党组会研究决定后组织实施。

4、负责教育局全面工作，管好教育局人事工作,加强干部和教师队伍建设.建立健全职工岗位责任制和有关规章制度,抓好教职工聘任﹑考核﹑奖惩﹑晋升和培训等工作.负责主持教育局局长办公会，适时提出议题，主持讨论研究，作出相应决议、组织安排实施，积极为全局教育事业搞好服务。

5、带头参加党组织的各种活动，发挥模范表率作用，自觉维护和加强班子的团结。

6、指导全局各学校的教学工作,开展教学改革实验；抓好校安工作 .抓好“三位一体” 工作.做好学校﹑家庭﹑和社会教育的协调统一工作.              

7、加强行政监察工作，搞好自身及党员干部的廉政、勤政教育。

8、坚持定期与教育局党员干部谈心，增强教育局工作人员的积极性.加强教职工的政治思想工作,关心群众生活,让职工在教育教学中发挥其最大的积极性和创造性.

9、深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

10、完成上级交办的其他工作。

 

教育局副局长岗位责任制

    

1、协助局长抓好教育局各部门工作。

 2、研究制订有关教育、教学改革方案，指导两所学校内部管理体制改革、教学改革。

    3、指导林业局学校及幼稚园的教育﹑教学工作，抓好全局成人教育工作。

    4、抓好自身及分管科室党员干部的学习、廉政、勤政教育，带头参加党组织的各种活动。

    5、按时参加办公会，向局长汇报分管工作的完成情况，搞好分管工作的调度。

    6、深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

    7、坚持定期与科室负责人谈心，增强工作人员的积极性。

    8﹑带领教研室教研员深入基层学校,做好监督﹑检查﹑指导工作。

    9、认真组织各办公室主任按期﹑保质保量完成局长交办的各项工作任务。

 

教育局校安办主任岗位责任制

 

    1、在教育局领导下，具体负责基层学校的安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。

    2、负责组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见。确保学校安全。

3、根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。                         

4、全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务落实各基层学校的领导、部门和岗位并负责检查，督导落实。

5、指导学校负责安全的专职干部和各部门负责人开展工作，定期或不定期检查基层学校安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账、在相关记录上签字。

6、定期培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成安全责任事故。

7、加强师生安全教育和培训工作定期组织开展安全各类宣传和应急演练活动。提高师生安全意识和自护能力。

8、定期检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。

9、协助学校加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10、建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查学校各类安全资料的归档备案。

 

教育局招生办主任岗位责任制 

    

1、认真贯彻落实国家、省、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局招生工作方针、政策，坚持公平、公正、公开原则，负责管理全局招生考试工作。                  

    2、认真做好招生考试、试卷安全保密工作。

3、负责普通高考、成人高考、自学考试等国家教育招生考试的宣传、报名、资格审查、组考及档案管理工作。                                                                    

4、组织各级各类学校招生、报名、考试、体检、志愿填报、录取、查分、信息发布等工作，组织征订各类招生考试资料、指导、督促学校做好考生资格审查工作。

    5、完成全局招生考试各项统计工作，协助调查处理招生工作中的违法违纪案件。

    6、完成招生考试工作的调研，并做好招生考试工作的宣传报道；负责制定全局普通高中招生与考试的有关规章制度、措施、办法并组织实施。

    7、完成教育局及林业局领导交办的其他工作。

 

教育局教研室主任岗位责任制

 

1、贯彻落实上级教育行政部门制定的教育方针、政策、

法律法规及各项规章制度,积极开展各级教育行政部门开展的各项教育教学活动,为全局教育发展打好教研基础。  

2、广泛开展教学研究活动,为教学决策的调整与实施

提供理论依据。 

3、制定本局教育科研工作计划和科研工作规章制度

并组织实施。 

4、组织各学科教研员开展教学研究、教学改革实验活

动,指导各中小学开展学科教学科研活动,指导课改实验活动。 

5、参与中小学教学常规管理和指导工作,组织学期考

试命题、评卷及质量分析。 

6、组织开展中小学教师各级各类培训工作。 

7、组织对全体教研员考核考勤工作。

 

教育局督导室主任岗位责任制

 

    1﹑坚持党的基本路线,忠诚党的教育事业，热爱督导工作，有较强的事业心和责任感,努力学习,乐于奉献。

    2﹑具有实事求是的思想工作作风和严肃的认真的工作态度,树立真确的教育思想观念,严格按国家的法律法规和教育规律办事,遵纪守法,廉洁奉公。

3﹑指导教学督导方面的工作规划和管理制度并负责落实实施。                                                                                                      

4、全面抓好本室的各项工作,对桦南林业局教育局负责,组织督导室督学共同努力完成上级及教育局交给的各项工作任务。

    5﹑主持本室室务会议,对本室重大会议作出决策并及时向教育局领导请示汇报,组织制定本室的工作计划和并撰写年度工作总结,组织好考核工作。

    6﹑组织和指导督学对学校教学工作和社会关注的教育热点进行调研，做好教学常规管理检查和教学质量评估。  

    7﹑组织督学进行督导业务的探讨和研究，树立正确的教学观、质量观，提高自身的督导能力、督导水平和督导成效。　

    8、组织教育专家、学者就教育改革和发展开展调查研究和咨询，为领导的教育决策服务，为教育行政部门当好参谋。

9、及时汇总上报督学的意见、建议，形成教学督导书面材料，为领导科学决策提供参考。

 

质量技术监督局局长岗位责任制

 

1、负责宣传、贯彻国家有关质量技术监督和特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内特种车辆、客运索道和大型游乐设施）方面的各项政策、法令和法规，并领导本部门全体同志在工作中认真执行。

2、协助林业局局长、主管副局长制定全局标准化、计量工作的年度计划、中长期发展规划和质量管理体系及产品质量的定、升级工作。

3、负责制定本部门的年度工作计划、目标管理规划，并认真组织实施。

4、努力学习质量技术监督和特种设备安全监察方面的法规和专业技术，了解、掌握全局生产经营现状，不断提高业务素质。

5、领导本部门全体工作人员认真履行本部门的各项工作职责，定期检查工作开展情况，及时发现和解决工作中出现的问题，保质保量地完成好本职工作。

6、按期完成林业局局长、主管副局长和上级主管部门交办的各项临时工作任务。

7、自觉遵守职工守则和林业局的各项有关规定。

 

质量技术监督局副局长岗位责任制

 

1、努力学习标准化、计量、质量管理、特种设备安全监察方面的政策、法规和专业技术，熟悉掌握全局生产经营现状，不断提高个人业务素质。

2、协助局长制定本部门的年度工作计划、目标管理规划，并认真组织实施。

3、负责全局的质量、标准化的监督管理和特种设备的安全监察的具体业务工作。

4、负责全局产品质量、计量争议纠纷的调节和仲裁工作。

5、负责对违反《计量法》和《特种设备安全监察法》造成损失的单位和个人的查处工作。

6、带领计量检定员开展计量器具的检定、修理和发证工作。

7、积极参加林业局和机关党委组织的各种政治学习和义务劳动，自觉遵守局机关的各项工作制度。

8、努力完成部门领导和林业局领导交办的各项临时工作任务。

质监局监督检定员岗位责任制

 

1、认真学习标准计量、特种设备安全监察方面的政策、法规和专业技术，熟悉掌握全局计量器具和特种设备的状态，不断提高个人业务素质。

2、负责编制计量定、升级规划，建立健全全局在用计量器具档案，对鉴定不合格的计量器提出具体意见。

3、负责全林区计量器具的周期检定、修理、监督检查工作以及计量纠纷的调节仲裁工作。

4、负责对计量标准器的维护、保养和定期送检工作，并对计量标准器提出更新意见。

5、负责全局锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内特种车辆、客运索道和大型游乐设施等特种设备的具体安全监察工作。对不合格的在用特种设备提出整改和处理意见。

6、对违反《计量法》和《特种设备安全监察法》造成损失的单位和个人提出处理意见。

7、积极参加林业局组织的各种政治学习和义务劳动，自觉遵守局机关的各项工作制度。努力完成领导交办的各项临时工作任务。

 

多种经营局局长岗位责任制

 

1、坚持做好政治理论学习，不断提高自身的政治素养和党性修养，坚持“三严三实”的从政要求，不断增强党员的“四个意识”，与局党委保持高度一致，讲政治、懂规矩，在完成本职工作的同时，按照“一岗双责”的要求做好党风廉政建设工作。

2、不断强化业务知识学习，做一名懂业务的领导者、指导者、服务者。并带领科室人员勤奋、廉洁、高效、务实地完成好本职工作。

3、对多种经营局工作负全责，协助局长及主管局长全力做好林区多种经营战线的各项工作，当好参谋和助手，上传下达，做好调度、协调、指导、服务、总结等工作。

4、结合林区改革和转型发展，依拓资源优势，深入基层，调查研究，一场一议，一场一策，帮助基层确定立场项目，实现“一场多品”的以场自立目标的实现。

5、负责本部门人员的政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务指导能力，加强机关工作纪律和工作作风，牢固树立为基层服务的大局意识，做到精细指导，热情服务，文明办公，工作期间，做到爱岗敬业，按时完成本职工作任务。

6、负责督办林业局安排布署的相关工作及林业局、主管局长临时交办的各项工作任务。

 

多种经营局科员岗位责任制

 

1、加强自身的政治理论与业务知识方面的学习，不断提高理论水平和业务能力。自觉培养高尚的道德情操，遵纪守法，遵守机关工作纪律，不断改进工作作风，爱岗敬业，钻研业务，积极完成领导随时交办的各项工作任务。

2、在局长的领导下，按照分工，开展好多种经营的计统、北药、特色种养殖、绿色食品、矿业开发、食用菌、旅游各项工作，并分别按时限及要求完成好本职工作任务。

3、对所分管的工作实行目标化管理，做到月计划、周安排、日办结的工作要求，不断提高创新意识和工作效率。

4、经常深入基层，调查研究，做好服务、指导性工作，对了解掌握的情况，要及时向局长汇报，做到有请示、有汇报，当好领导的参谋与助手。

5、要营造分工协作，和谐相助的工作与同志间友情氛围，积极热情地完成好领导随时交办的各项工作任务。

 

农业局局长岗位责任制

 

1、依据《农业法》切实做好多种经营用地管理工作，研究制定具有林区特点的《多种经营用地管理办法》，着重抓好以预防土地沙化为重点的农田保护和治理。最大限度的延长土地使用年限。

2、依据《农业技术推广法》，在切实遵循自然规律和市场规律的基础上研究制定新品种、新技术试验、示范推广方案。努力实现增产增收。

3、严格按政策规定，坚持“公平、公正、公开”的原则，将“一个到村、两个到户、七个不准”的要求落到实处，切实做好各项补贴数据的核定工作。

4、加强农开项目建设和管理。建立健全各项规章制度，严格按规定的时间、标准、质量要求组织施工，严格资金使用管理，实行竣工联合验收制度，确保国家投资质量和效益。

5、加强农资市场管理，依法打击涉农违法犯罪，杜绝坑农害农现象的发生。保证职工的利益不受侵害。

6、建立健全农业应急机制，切实做好重特大疫病、疫情防控工作。最大限度的减少重特大自然灾害造成的损失。

7、完成党委、林业局交办的其他工作。

 

农业局主管内业副局长岗位责任制

 

1、积极完成机关党委交办的各项工作，抓好本支部的党建工作以及党员的思想政治工作。

2、建立健全档案管理制度，各项档案分类存放，名目清晰，便于查阅。任何部门和个人借阅档案都相应的办理借阅手续并存档记录。

3、熟悉掌握全局的土地分类、数量、补贴金额等。认真核对各单位提报的基础数据是否真实、准确。

4、农业综合补贴工作做到公平、公正、公开，让国家的惠农政策能真正的落实实处。

5、认真完成领导临时交代的各项工作。

 

农业局主管外业副局长岗位责任制

 

1、遵守法律法规，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成领导安排的各项工作任务。

2、组织拟订全局农业生产任务，并负责督促检查及组织实施。

3、组织开展农业行政执法工作，规范农资市场，防止假劣农资坑农害农，维护农业生产安全。

4、抓好农业科技示范，农业技术培训工作，提高职工素质。

5、抓好农田病、虫、草害的综合防治工作。

 

农业局科员岗位责任制

 

1、加强统计业务知识和法律、法规知识的学习，努力提高自己的业务和专业素质。

2、认真贯彻执行国家统计报表制度，贯彻国家惠民补贴政策，及时完成各项统计工作，按时完成各项补贴的发放。

3、如实提报资料和数据，做到不虚报、不瞒报、不拒报、不迟报、不伪造、不篡改。做好各项统计数据的处理和保管工作。做好各项普查、抽样检查任务的登记及调查数据的汇总、上报工作。

6、深入到基层调查核实好各项补贴对象的基本情况。

7、公开补贴资金的人员、项目、金额，做到公平、公正、公开。接受群众监督。

8、建立好农机补贴的各项手续，严把审核关，规范补贴发放步骤，确保补贴资金合理公平、及时发放。

9、做好各项补贴的信息录入、补贴公示、补贴发放及检查验收等相关工作，确保补贴发放工作平稳顺利进行。

 

畜牧兽医局局长岗位责任制

 

1、贯彻执行国家和省有关畜牧业发展的方针、政策和法律、法规,研究制定畜牧业政策、技术政策、指导畜牧业健康、持续、快速发展。

2、研究制定畜牧业发展战略,组织编制畜牧业中长期规划、年度计划并组织实施。

3、指导畜牧业结构和布局调整;提出畜牧业民展的技术措施;指导监督畜牧业开发管理工作。

4、组织和实施“科教兴牧”工作,负责畜牧科研项目管理和实施,负责科技教育、培训及新技术推广。

5、组织兽医医政和兽药药政检查工作,监督实施兽医、兽药标准,组织监督检查动物防疫、检疫工作,防控重大动物疫情并组织扑灭,对畜产品市场监督管理,负责畜禽定点屠宰管理工作,负责种畜禽兽药兽医医疗器械牧草种子,兽用生物制品的登记和审核、审批。

6、负责收集掌握畜牧业的经济信息,指导畜牧业的经济运行情况。 

7、承办局交办的其他工作。

动物卫生监督所所长岗位责任制

 

1、根据畜牧兽医行政主管部门的要求,承担全局畜牧兽医行政执法工作,提出行政执法工作措施。

2、实施对动物防疫、动物及动物产品检疫的监督和管理,承担全局动物卫生监督工作的业务指导。

3、实施种畜禽生产经营的监督和管理。

4、实施对草山草坡的建设、保护、开发利用的监督和管理。

5、实施对违反畜牧兽医法律法规案件的调查和处理。

6、承担全局动物及动物产品安全、兽药、饲料、饲料添加剂等的监督管理工作。

7、依法对畜牧兽医发放的相关证照进行监督和管理。

8、组织实施动物疫病防治规划,负责监督实施重大动物疫病的预防、控制、扑灭和处置工作。

9、负责本行政区域内重大动物疫病的诊断、监测;动物流行病学调查,疫情评估,重大动物疫病防控风险评估和重大动物疫情预报、预警工作。

10、完成上级交办的其它工作。

 

动物防检员岗位责任制

 

1、宣传<<中华人民共和国动物防疫法>>、<<中华人民共和国畜牧法>>、<<中华人民共和国渔业法>>、<<重大动物疫情应急条例>>、<<中华人民共和国农产品质量安全法>>、<<中华人民食品安全法>>等有关畜牧水产业法律法规规章及政策,推动动物疫病综合防治技术,科学养殖技术,协助指导养殖户发展畜牧业水产业生产。

2、负责本责任区域的动物防疫工作,做好动物常年防疫、计划免疫、强制免疫,并佩戴免疫标识、发放并张贴免疫卡、建立免疫档案、能繁母猪保险等工作。

3、协助做好本责任区重大动物疫情的普查、控制、扑灭等工作。本责任区内发现疑似动物疫情后,应在1小时内按有关规定上报所在区域动物防疫站。

4、负责本责任区域的畜禽生产统计工作,建立养殖信息档案,掌握辖区内畜禽水产业动态。

5、协助做好产地检疫、疫病监测和畜禽水产品安全监管等工作。

6、完成当地政府和上级畜牧兽医部门布置的其它工作。

 

安全生产监督管理局局长岗位责任制

 

1、全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》，认真组织辖区范围内生产经营单位安全生产工作的监督管理，组织安全生产检查，组织并督促安全隐患的及时整改。 
    2、 建立、完善并组织实施辖区内安全生产责任制管理，负责组织全局安全生产责任制目标管理考核工作；负责督查全局安全生产管理系统和安全生产监督检查工作。 
    3、 建立并完善安全管理信息系统，及时掌握辖区范围内生产经营单位的安全生产工作动态，建立辖区范围内企业及其安全状态档案，及时发现安全生产隐患；与生产经营单位安全管理人员形成全局安全监督管理、安全信息完整网络。
    4、 组织对辖区内安全生产违法行为的查处，监督并指导辖区内生产经营单位安全生产管理体系的建立与完善，监督并督促安全隐患的整改。 
    5、 负责组织辖区内安全生产工作的宣传、教育与培训工作，组织并督促企业组织安全生产管理人员，特种作业人员、高危行业从业人员的安全培训教育。 
    6、 组织对辖区内重大危险源和重点安全隐患的监督管理；组织全局安全生产专项整治工作。 
    7、 组织辖区范围内危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹经营、储存单位的安全管理和许可证管理工作。
    8、 组织辖区内安全生产应急救援工作，组织并指导企业编制安全生产事故应急救援预案，参与并组织重大安全事故应急救援，参与全局公共应急事件救援工作。 
    9、 及时报告全局范围内发现的重大危险源、重点安全隐患和发生的安全生产事故。 
    10、 组织对区域内安全生产事故的调查、处理和结案及善后处理工作。
    11、 组织编制全局安全生产中长期和年度规划。 
    12、 及时汇总全局安全生产工作动态，为林业局开展全局安全生产工作提供参考。 
    13、 完成林业局安全生产委员会布置的安全管理工作。 
    14、 接受总局安监局的工作指导，及时完成总局安监局布置的安全生产监督管理工作。
    15、 协调并组织全局有关职能部门安全生产监督管理工作。

 

安全生产监督管理局科员岗位责任制

 

1、负责具体分管工作

2、协助局长做好业务工作

3、参与制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

4、协助相关部门开展职工教育、安全培训、活动等，切实提高干部、职工的意识。

5、建立健全安全事故档案、统计台账。

6、加强事故管理，做好事故资料记录和统计工作，及时准确上报各种报表。

7、负责上级有关安全方面的各种文件的印制、下发、管理、存档工作。

8、负责安监工作需要的各种书籍的订购和发放工作。

9、负责安监局对内对外的各种联系和接待工作。

10、收集整理各种文字资料。加强自身业务学习，经常深入现场，不断提高个人的业务素质和管理水平。

信访局局长岗位责任制

 

1、在局党委、林业局的领导下，负责信访办全面工作。 

2、受理来信、接待来访，为信访人提供咨询服务。 

3、向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策。 

4、受理上级机关和局党委、林业局主要领导转办、交办的信访事项，向局相关部门、各基层单位转办、交办信访事项，并负责督促、检查办理情况。

5、组织协调和直接参与处理有关信访问题。 

6、调查、研究、分析信访情况，及时向局党委、林业局主要领导提供信访信息和提出解决问题的建议。 

7、认真抓好上级交办的其它事项。

 

信访局科员岗位责任制

 

1、协助信访办主任做好信访办全面工作。 

2、妥善保管群众来信、来访等所形成的书面材料并做好信访文书的归档立卷工作。 

3、向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策。

4、按时完成并高质量报送上级信访部门要求的各类统计报表。 

5、按时上报上级部门要求的人民建议、信访信息、调研文章等各类文字材料。 

6、调查、研究、分析信访情况，及时向主管领导提供信访信息和提出解决问题的建议。 

7、认真完成信访办主任交办的其它事项。

 

科学技术局局长岗位责任制

 

1、主持科学技术局全面工作，对全局工作负总责；

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和科技工作方针政策规定；

3、主持制定年度工作计划和科技工作中长期发展规划；并协调指导计划规划的实施；

4、负责全局的党风廉政建设，主持局内各项管理制度的制定和督促落实；

5、搞好精神文明建设，做好干部职工的思想政治工作；

6、主持召开科技局工作例会和各种会议，研究决定重大问题；

7、深入实际，调查研究，总结经验，推动各项工作的顺利开展；

8、完成总局、管理局科技局下达的各项业务工作；

9、坚决执行党委、林业局的决策，努力完成党委、林业局交办的工作任务。

 

科学技术局副局长岗位责任制

 

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，认真钻研业务，提高科技管理水平；

2、协助局长组织编制科技规划和年度工作计划；

3、坚持民主集中制的原则，保证分管工作正确执行，并按时完成；

4、协调完成本单位文书材料编写、整理、归档及科技信息、简报等文秘工作；

5、坚持党性原则，服从全局，保证政令畅通；

6、依法管理、处事公正、工作严谨、高效；

7、承办局长交办的其它工作；

 

科学技术局科员岗位责任制

 

1、贯彻落实党和国家关于科技发展的方针、政策、法规，并组织实施

2、负责编制定科技项目计划，组织科技新产品、新技术的研究、开发、推广等项目的组织和实施

3、制订科学技术普及规划和年度工作计划：

4、负责科技宣传、科技信息、科技统计；

5、负责有关文件、报告的起草、打印、校对、印发工作；

6、做好科技档案保密、管理以及文书档案的处理、归档等工作；

7、承办局长交办的其它工作；

 

北线旅游开发办公室主任岗位责任制

 

    1、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行旅游行业管理工作的方针、政策，贯彻落实上级的决定、指示精神；

2、认真履行林业局党委、林业局赋予的职能，负责组织北线旅游开发办公室日常工作及发展规划；

3、自觉维护和加强科室人员的团结，调动科室人员的积极性、创造性，不断提高科室的凝聚力、战斗力；    

4、主持科室全面工作，根据工作职责范围，提出开展和搞好旅游工作的整体计划、设想，带领全体工作人员圆满完成本科室和局领导交办的各项工作任务；

5、加强行政监察工作，抓好对党员干部的廉政、勤政教育。

 

北线旅游开发办公室副主任岗位责任制

 

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行有关旅游工作的方针、政策；

2、协助主任工作，领导科室开展好日常工作；

3、贯彻执行党支部决议，完成党支部及上级交办的工作；

4、领导制订分管工作的年度工作目标计划，并组织实施。适时主持召开各种必要的工作会议，安排部署工作，提出具体要求；

5、加强对所分管工作的督促检查，掌握各项任务的完成情况，发现问题，及时研究解决；

6、自觉维护和加强科室团结，负责分管工作范围内的廉洁自律工作。

 

北线旅游开发办公室科员岗位责任制

 

1、服从领导分工，履行岗位职责，积极、主动完成好分配给自己的各项工作任务；

2、开拓进取，大胆提出搞好本部门或自己承办工作的建议、设想，充分发挥自己的特长和创造性；

3、加强政治理论、文化和业务学习，不断提高自身整体素质；

4、遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，服务热情。

 

旅游局局长岗位责任制

 

1、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行旅游行业管理工作的方针、政策，贯彻落实上级的决定、指示精神；

2、认真履行林业局党委、林业局赋予的职能，负责组织旅游局日常工作及发展规划；

3、自觉维护和加强科室的团结，调动各科室人员的积极性、创造性，不断提高科室的凝聚力、战斗力；    

4、主持旅游局全面工作，根据本局工作职责范围，提出开展和搞好本局工作的整体计划、设想，带领全体工作人员圆满完成本单位所赋予和局领导交办的各项工作任务；

5、加强行政监察工作，抓好对党员干部的廉政、勤政教育。

 

旅游局副局长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行有关旅游工作的方针、政策；

2、协助局长工作，领导旅游局开展好日常工作；

3、领导制订分管工作的年度工作目标计划，并组织实施。适时主持召开各种必要的工作会议，安排部署工作，提出具体要求；

4、加强对所分管工作的督促检查，掌握各项任务的完成情况，发现问题，及时研究解决；

5、自觉维护和加强科室团结，负责分管工作范围内的廉洁自律工作。

 

旅游局科员岗位责任制

 

1、服从领导分工，履行岗位职责，积极、主动完成好分配给自己的各项工作任务；

2、开拓进取，大胆提出搞好本局或自己承办工作的建议、设想，充分发挥自己的特长和创造性；

3、加强政治理论、文化和业务学习，不断提高自身整体素质；

4、遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，服务热情。

                                                                    

棚改办主任岗位责任制

 

    1、加强自身业务学习，组织棚改团队认真学习林区政策法规及相关棚户区改造的文件精神。

    2、定期组织开展工作讨论活动，明确工作任务，全面掌控工作思路。

    3、组织开展棚户区改造宣传、调查摸底工作

    4、认真把握工作方向，组织分配工作任务。

    5、深入开展棚改工作调查研究，积极动员职工群众参加棚改。

    6、管理和掌控棚改办工作流程，做好拆迁、回迁工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

 

棚改办科员岗位责任制

 

    1、、认真学习棚改相关法规、政策，加强自身业务能力，学习、实践上级文件精神，服从组织领导，积极参加棚改工作。

2、认真做好拆迁、回迁等数据收集与归档工作。整理棚改档案建立电子档案。

3、收集记录反馈信息。按照总局要求进行电子信息录入。

4、配合部门领导深入调查、完成摸底工作，做好相关记录。

5、对拆迁、回迁前期工作进行信息收录，对后续工作进行整理完善。

    6、热情接待来访群众，耐心解答群众提出的问题。

基层党组织书记岗位责任制

 

1、在局党委的领导下,负责本单位党组织的全面工作。

2、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行局党委的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的各项工作任务。

3、抓好党委（党组）、总支、支部委员会和领导班子的学习，带头执行民主集中制，按时召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4、认真执行“三会一课”制度，及时传达贯彻执行党的路线、方针、政策；上级的决议、指示；局党委、林业局的工作部署。

5、密切联系群众, 经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，帮助职工群众解决生活和家庭困难，。

      6、检查本单位党组织工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委（党组）、总支、支部委员会、党员大会和局党委报告工作。

     7、主动过问、了解本单位生产经营情况，搞好班子团结，分工负责，密切协作，促进本单位全面协调发展。

8、加强对工会、共青团的领导，充分发挥他们的纽带和助手作用,教育党员、干部和职工服从领导,遵纪守法、遵守劳动纪律和规章制度。
    9、加强对非党积极分子培养教育,做好组织发展工作，抓好干部教育管理和人才培养工作。

10、监督党员干部严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

11、及时完成局党委交办的各项工作任务。

 

林场（所）场（所）长岗位责任制

 

1、负责林场（所）全面的行政管理工作，指挥全场的生产、经营活动。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家有关法律法规，贯彻执行林业局的指示、决策和工作部署。

3、组织制定本场（所）建设、经济发展长期规划和年度计划。

4、组织召开场（所）长办公会议，做好全场的经营决策，研究和确定林场的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

5、加强管理，合理使用人、财、物，增收节支、挖潜增效，确保完成各项工作指标。

6、履行自身职责，全力抓好生产、管护、森防、消防、防汛、环境建设，社会治安综合治理和保稳定等工作。

7、引导鼓励和支持职工发展自营经济，加强服务，营造宽松的创业环境，充分调动职工群众的创业积极性，带领职工群众实现共同致富。

8、关心职工群众生活，加强基础设施建设，逐步改善职工生活条件。

9、认真履行“一岗双责”，带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和行政法规。

10、按时完成林业局下达的各项工作任务。 

 

主管生产副场（所）长岗位责任制

 

1、协助场长完成林场各项生产工作的组织、管理和实施。 

2、组织完成林场各项生产工作的检查、指导和验收工作发现问题及时解决、汇报。 

3、坚持以营林为基础，严格执行林业政策，抓好更新造林和森林保护工作。

4、认真贯彻执行安全生产方针，教育职工严格执行安全生产技术操作规程，做到安全生产， 落实生产指标责任制。

5、加强组织纪律教育，教育职工认真执行各项规章制度。遵纪守法，听从指挥，严守岗位，各尽其责。

6、 加强劳动纪律，改善劳动组织，抓好定员定额管理，提高劳动生产率和经济效益。

7、将强经济管理，抓好机械的维修和保养，保持机械状态良好，合理使用机械。

8、抓好材料管理，严格执行材料制度，节约油脂燃料，降低成本。

9、组织有关人员编制本场作业计划，技术组织和措施计划，发动群众认真讨论，检查贯彻落实和完成情况。

10、组织职工进行各项工作的承包工作，采纳合理化建设，交流与推广先进经验。

 

主管林政（防火）副场（所）长岗位责任制

 

1、在场（所）长和林业局防火指挥部的领导下，认真抓好本单位森林防火和林政管理各项具体工作的实施与落实，当好场（所）长的参谋。

2、协助场（所）长搞好护林队和森林消防专业队的政治、业务学习，提高个人素质，完成全年各项森林防火和林政管理任务。

3、要准确领会传达上级指示精神，有创造性独立工作，场（所）长外出办事时负责林场的日常防火、林政工作。

4、经常深入到场区各沟系、林班，熟悉掌握地形概况，保护好本单位管辖的森林资源，抓好本单位林政管理工作，全力配合林业局林政部门林政稽查和林政大检查工作。

5、负责对全场防火、护林人员开展业务学习、培训工作。

6、同林业局森防部门密节配合，搞好各战线的协调工作，坚持原则，对工作认真负责。

 

主管农业副场（所）长岗位责任制

 

1、贯彻落实党的路线、方针、政策及国家有关法律、法规，贯彻执行林业局的指示、决策和工作部署。

2、协助场长管理农业生产工作。

3、组织制定本场农业生产年度计划及有关规章、制度。

4、负责农业土地费收缴工作，本着“公开、公平、公正”的原则，确保完成林业局指标。

5、负责组织统计上级主管部门下发的各项统计表格的数据审核，做到数据准确、可靠。

6、负责本单位农业安全生产工作。

7、完成林业局和林场临时交办的其他各项工作。

 

主管后勤副场（所）长岗位责任制

 

1、协助场（所）长管理后勤工作。制定后勤工作规划和年度计划。

2、加强后勤及总务工作管理，提高后勤服务质量，制定保障后勤工作的措施和办法。

3、保质保量地完成服务、维修、供给等各项后勤保障任务，创建整洁、优美的场区环境。

4、抓好后勤职工队伍建设。加强后勤职工队伍建设和组织建设。

5、抓好单位固定资产等财务的管理，特别是财务的安全管理工作。

6、加强和提高职工节约意识，防火、防盗意识。

7、负责抓好林场保卫，更夫值班防范等各项工作。

8、完成场长交办的其它工作。

 

 主管公路副场（所）长岗位责任制

 

1、全面负责林场公路管养工作，保证全年养护管理目标的实现及公路畅通。

2、主持对林场养护公路的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。

3、负责组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查。

4、监督是否有在公路用地范围、堆放物品、打场晒粮、倾倒垃圾、设置障碍、挖沟引水、种植作物、放牧拴畜、乱停乱放车辆、利用公路边沟排放污物或者进行其他损坏、污染公路和影响公路畅通的活动。

5、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据制定所辖公路的养护标准和管养制度。

6、发生灾害天气时及时检查林场所负责养护公路路段情况，做出相对应抢险工作。

7、负责安全生产、文明生产，并负责组织督促检查。

8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。

9、主持公路需要养护材料和养护设备的采购和调配工作。

10、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。

11、完成林业局交办的其它各项工作。

 

基层单位工会主席岗位责任制

   

 1、在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表大会的决议和决定。负责向会员代表大会报告工作。

    2、负责组织召开工会委员会、常委会、和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作规章制度和计划，做好工作总结。

3、加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。

    4、协助党政抓好职工思想教育，组织开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选举、奖励和管理等工作。

5、依法监督行政执法及劳动、安全、卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。

6、参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

7、编制好工会经费预算和决算方案，收好、管好、用好工会经费，管好工会资产。

    8、有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

9、深入基层了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。

10、切实帮扶困难职工的生活，做好老、弱、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作，维护女职工的特殊利益。

 

基层单位团支部（总支）书记岗位责任制

 

    1、配合局团委工作，全面负责本单位团支部工作。
    2、根据单位党委、行政工作及局团委要点，拟订共青团工作计划，全面监督团支部工作执行情况，做好团支部工作总结。　　
    3、宣传、执行单位党委和上级团组织的指示和决议。
    4、掌握青年团员的思想状况和学习、工作情况，做好团员青年思想政治教育工作，引领团员青年成为思想好、工作好、学习好的有为青年。　　
    5、抓好团员发展、教育、培养、推优入党工作。
    6、抓好团组织建设，领导团支部全面开展工作。主持团支部工作会议。　　
    7、指导团员青年开展文化活动、社会实践活动、志愿者服务及创新创业、素质拓展等活动，引领、指导单位团员青年积极参与企业文化建设。　　
    8、积极帮助解决青年团员在学习、工作、生活、思想方面的实际困难；积极做好团员青年稳定工作，心理疏导工作。　　　
    9、实事求是，与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题，不断开辟共青团工作的新领域。　　　
   10、完成基层党委、上级团委及领导交代的其他工作。

 

基层单位政工干事岗位责任制

 

1、配合基层党组织书记抓好基层党建工作。

2、组织党员学习党的路线、方针、政策及相关的法律法规，传达贯彻上级和局党委、林业局的决策部署。
    3、协助党组织书记抓好“三会一课”制度的落实，按时组织召开民主生活会和组织生活会，并做好会议记录，完善内业建设。
    4、协助党组织书记抓好党员管理、党费收缴工作和党员民主测评工作，做好入党积极分子的培养和发展工作。

5、认真做好职工群众的思想政治工作。

6、向本单位党组织和上级党组织及时反馈各项工作的落实情况，做好宣传报道工作。

7、做好文件收发、登记、存档工作。

8、按时完成领导交办的其他工作任务。

基层单位会计岗位责任制

 

1、熟悉成本核算的法规及其相关的成本核算办法和成本管理规程；

2、认真审核原始票据，按财务规定要求进行付款，由会计本人及时到林业局财政局报账；

3、做好主管财务工作的相关收支管理工作，及时、全面、准确地进行核算；

4、做好工资计算、费用核算工作；

5、做好相关资产管理工作，做到账实、账卡、账账相符，定期配合相关人员做好资产的盘点工作；

6、及时整理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

7、做好财务印鉴保管工作，将财务专用章与个人名章由不同的专人保管，并做好使用、登记工作，按财政票据管理办法及时领取和上缴财政票据；

8、完成好领导及林业局财政局交办的其他工作。

 

基层单位出纳员岗位责任制

 

1、负责办理现金的结算业务。

2、负责办理银行结算业务和银行账户的日常管理工作。

3、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其的安全与完整负责。

4、库存现金不准超限额。

5、根据收付款会计凭证序时、逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。

6、负责银行存款日记账和银行对账单的核对，定期编制银行存款余额调节表。

7、按规定编制现金和银行存款日报表，反映现金和银行存款的收、付、存情况。

8、严禁公款私存，严格遵守职业道德，把好“金钱关”。

9、完成上级财政部门交办的其他工作。

 

基层单位劳资员岗位责任制

 

1、认真执行国家、省里、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局以及党委林业局的各项规章制度及相关文件精神。

2、负责本单位职工的工资调整，职工个人参保信息的登记，以及升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动。

3、负责本单位职工的考勤、加班、统计工作。

4、负责办理职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。 

5、建立工资台账，及时准确的汇总本单位人员工资并到相关部门进行审批。

6、负责为新参加工作的人员办理调转关系、工资卡片、养老手册等个人信息。

7、负责对上级的文件对本单位职工进行呈转及宣传。

8、负责对本单位的工伤人员、非因工受伤人员进行每年一次的申报工作。

9、负责对本单位职工的公积金汇总报批工作。

10、按时完成好领导交办的其他工作。

基层单位安全员岗位责任制

      

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和负责本单位的安全管理、监督工作；
    2、负责对本单位的员工进行安全教育培训工作； 
    3、负责安全班组建设工作；
    4、负责本单位的安全宣传工作；
    5、协助制定本单位安全生产管理制度；
    6、负责本单位的安全生产应急工作，协助开展应急演练；
    7、负责本单位的日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况；
    8、负责本单位区域的消防设施管理；
    9、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具；
    10、重视职工的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。　　
    11、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

 

基层单位统计员岗位责任制

 

1、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习统计业务知识和相关法律法规。

2、坚持实事求是的职业道德，依法调查、搜集和整理各类统计资料，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。 

3、严格按照上级主管部门要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。

4、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善保管。

5、积极完成林业局和单位领导交办的其它工作任务。

 

基层单位计生员岗位责任制

 

1、在本部门和上级计生部门的统一领导下，积极宣传党的和国家的计划生育法律、法规和政策，积极开展人口与计划生育管理和服务，积极配合和组织落实上级计生部门制定的措施和下达的任务。

2、依照国家有关规定和计划生育的相关条例负责为申请结婚、生育、流出、流入的人员办理出具有关证明，并做好对这些人员的管理和服务工作。

3、负责居民的计划生育信息的收集、整理、汇总分析、上报和交流工作，及时、准确地掌握辖区人口自然变动情况和育龄妇女的新婚、怀孕、生育、节育情况，做好计划生育档案管理工作，保证报表准确无误，文件资料整齐有序，并对计划生育资料进行有序分类和保管。

4、负责流动人口平台，做到每天登录平台，及时了解掌握流动人口动态，及时向上级部门汇报并提出合理化建议。

5、负责开展计划生育的优质服务及宣传教育工作，积极完成领导交办的其他工作。

6、按时参加局里召开的计划生育季度会和其它计生工作会议，并做好记录。

7 、负责做好避孕药具的管理和发放工作，认真做好药具发放帐的记录，全面掌握使用药具人数和需求量，按时领取药具并做到及时发放。

 

基层单位档案员岗位责任制

 

1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行档案管理各项规章制度。

2、集中统一管理好本单位的档案材料，对单位各种文件材料进行收集整理。

3、负责管理好本单位的全部档案，并充分利用好档案，为林业局做好各项服务工作。

4、做好档案的保管工作，确保档案的完整、安全。

5、定期对档案检查、清理、统计工作,做到“账物相符”。

6、科学管理档案、严格执行登记制度，借还制度，严防丢失和泄露。

7、负责进出档案室人员的管理，严格执行非有关人员 严禁入内

8、杜绝火源进入档案室，确保档案室及档案的安全。

9、热情接待利用者的查询，开放档案信息为本单位各部门服务。

 

基层单位材料员岗位责任制

 

1、热爱本职工作，尽心尽责，有良好的心态，有高度的责任感，按照单位的实际需求，制定合理的采购计划。

2、熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照材料计划单在规定时间内及时采购回所需的材料。

3、采购材料要本着质量过关、价格合理、货比三家、价比三处的原则，随时掌握好各种材料的市场动态。

4、不弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

5、完成领导安排的其他工作任务。

 

基层单位保管员岗位责任制

 

    1、严格按照材料接收规定验收材料，严把数量关。

2、建立流水帐，根据收发情况做到日清月结。

3、按时完成帐表、单据和卡片的填制，保证帐、卡、物、表和金额的相互符合。

4、定期进行材料的库存盘点，并根据实际盘点情况作出盈亏分析。

5、负责对现场材料及库房进行管理，做到库房整齐堆码，标识明显，并做好防盗、防雨和防火工作。

6、对库存材料管理过程中发生的丢失、损坏变质情况，应及时做好记录，向领导报告。

 

基层单位通讯员岗位责任制

 

1、负责做好与局办公室的紧密联系，特别是局收发室的沟通协调。

2、密切关注局办公群信息，及时到局收发室领取办公文件。

3、及时、准确向本单位及党政领导传达办公群下发的通知、文件等。

4、做好办公群文件的下载、登记、传阅、存档工作。

5、完成领导交办的其他临时性工作。

 

基层卫生所医师（士）岗位责任制

 

1、在卫生局的领导下，负责辖区内基本公共卫生服务工作按时完成病人的医疗任务，做好预防保健宣传工作。担任门诊、节假日值班工作。

2、负责对病人的检查、诊断、治疗，并严格执行门诊病历书写标准与登记规范。

3、向上级医师报告观察室病人诊断治疗上的情况及病人的病情变化，并做好病程记录，认真巡诊，细心观察病情，发现问题及时汇报。

4、按照林业局疾病控制中心的要求，传染病的预防宣传和教育工作，完成各种预防接种和传染病防治的登记管理及报告工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作，严防差错事故。

6、努力学习业务，了解国内外先进技术，指导临床实践，及时总结经验。

7、随时了解病人思想，搞好医患关系，提高诊治水平。完成卫生局交给的其它各项工作。

              

基层卫生所护师（士）岗位责任制

 

1、在执业医师（或执业助理医师）指导下进行工作。

2、参加观察室的护理、临床实践，认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对一注意”制度，预防差错事故发生。

3、做好基础护理和心理护理，及时为病人解除疾苦，按时巡视观察室，密切观察与记录病人的病情变化，发现异常及时报告。

4、配合医生完成危重病人的抢救工作，做好各种抢救器材、物品、药品的准备和保管工作。

5、维持观察室的秩序。做到接待病人热心，护理工作细心，解释工作耐心。

6、按照林业局疾病控制中心的要求，做好疾病的预防宣传和教育工作，完成各种预防接种工作。

7、严格执行高压消毒操作规程，坚守岗位，注意安全。

8、完成卫生局交给的其它各项工作。

 

林场（所）营林技术员岗位责任制

 

1、负责林场各项林业生产技术方面的工作。 

2、协助场领导完成各项生产项目的检查、指导和验收工作，发现问题及时汇报。 

3、按照经上级审批的调查设计文件和生产场长的安排意见进行生产前的准备工作,具生产作业拨交单,进行生产技术培训。

    4、认真学习育苗、造林、抚育规程和森林法及其实施细则。    

    5、以质为先，积极创新营林机制，努力提高工程建设质量。

6、对各项生产工作跟班作业，现场指导，明确生产技术标准。

7、负责各项任务的汇总和档案管理工作。

    8、加强学习，努力提高政策理论水平和业务素质。

    9、做好各项生产的档案建立工作。

    10、配合好上级部门的各项生产检查验收工作。

 

林场（所）验收段长岗位责任制

 

1、在生产场长领导下开展生产验收工作。

2、认真学习业务，学习营林生产规程和森林法及其实施细则。

3、生产前协助生产场长进行生产职工的组织工作。

4、生产过程中跟班作业，指导职工生产操作过程。

5、发现问题及时纠正，督促职工返工，直至验收合格为止。

6、积极配合上级部门的检查工作。

7、月末填报生产作业验收工票。

8、正确记载、搜集、整理各种技术资料，汇总上报，建立健全各项验收档案。

9、做好生产过程原始材料的记载和整理。

 

林场（所）生产调度岗位责任制

 

1、生产调度在生产生产副场长的带领下工作。

2、负责生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

3、做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

4、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报

5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

6、定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。

7、对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

8、完成领导安排的其它工作。

 

林场（所）土地管理站站长岗位责任制

 

1、严格执行林业局制定下发的各项农业规章、制度。

2、负责填写上级主管部门下发的各项统计表格，及时准确上报农业生产相关的基础数据。

3、负责土地站的日常工作，制定本单位的年度农业工作计划，并协助管理和具体组织实施。

4、准确掌握本单位种植结构，合理提出农业发展规划目标任务。

5、积极为职工服好务，帮助和指导种植户科学种田，加强质量管理，热心解决职工在农业生产中所遇到的困难。

6、及时完成林业局主管部门和场领导交办的各项工作。

 

森林消防专业队长（护林队长）岗位责任制

 

1、认真学习并宣传贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》及上级有关森林防火的文件、规章、制度等，提高自身业务能力和工作水平。

2、深入实际、调查研究，抓好防火“三清”检查，管好野外火源，主动和周边单位实施联防，切实做好本单位的森林防火工作。

3、认真搞好森林防火宣传教育工作，扩大森林防火宣传教育面，抓好“十户联保”和外来入山人员教育工作。

4、了解并熟练掌握森林防火各种设施设备的使用和维护，了解并掌握森林扑火技术和扑火安全常识。

5、认真组织好专业防火人员政治业务学习，不断提高专业人员政策水平和业务素质。

6、巡护森林，制止破坏森林资源的行为，做好林政防火执法工作，积极配合林业局林政部门做好林政案件的调查处理工作。

7、坚持开展依法护林、依示治火。爱岗敬业，发扬无私奉献精神，随时准备奔赴火场，指挥扑火，参加扑火战斗。

 

森林消防专业队员（护林员）岗位责任制

 

1、认真学习宣传贯彻《森林法》、《森林防火条例》和有关森林防火的政策方针文件。防火集中待命期间，按时训练，苦练扑火本领，提高自身素质，认真学习业务知识，提高文化素质。

2、积极巡查管好野外用火，严格检查入山人员和机动车辆，坚决制止非法入山。

3、热爱森林，保护森林，发现火情立即报告，保证不延误战机，力争把火扑灭在初发阶段，尽量减少森林损失。

4、熟练掌握各种扑火机具和通讯器材的使用技巧，一旦发生火情能迅速出动，快速将火扑灭。

5、积极巡护森林，对乱砍盗伐、毁林开垦、非法占地、违法加工运输木材、非法猎捕野生动物、非法采集珍贵野生植物等破坏森林资源的违法行为坚决制止，勇于斗争，发现林政案件及时上报林业局林政部门。

6、要发扬公而忘私，舍生忘死的火场精神。不论本施业区发现火情，还是参加外援扑火都要服从指挥，全力扑救。 

 

对讲员岗位责任制

 

1、对讲员必须熟悉无线电通讯业务，精通操作技术。能正确使用设备，按局防火办规定定时开关机，正常工作每小时向局防火指挥部汇报一次情况，紧要时期或高火险日要监听守候，随叫随到，做好通话记录。

2、要专机专用，严肃通规通纪，正常通话时要严肃认真，简要明了，不准将通讯设备当做事务电话用。

3、经常检查设备工作状态，保持设备清洁，定时充电，注意防热、防寒、防潮。

4、对讲员要将防火文件和各种防火记录及火灾（火情）档案认真分类，妥善保管，尤其是近三年的防火资料要摆放在文件柜中展示，以便随时调取。

5、对讲员对所发生的每一起火警火灾都要建立档案，并且长期保管，火情、火灾档案材料是扑火历史记录，内容、数据必须真实、可靠、准确反应当时扑火的真实情况。

6、火情、火灾档案包括：火情报告，火灾发生、扑火过程，直至扑灭林火的全过程，并且有火因调查和善后处理情况。

 

更夫（门卫）岗位责任制

 

1、严格遵守各项规章制度，认真履行职责。

2、准时交接班，认真、彻底地检查单位的每一细微处的安全情况，并做好交接班记录。

3、对单位内的重点要害部位进行经常性的检查，发现问题或突发事件，及时进行处理并向单位领导报告。

4、熟悉单位治安环境情况，熟知治安、消防报警电话，熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

5、坚守岗位，不擅自离岗，不睡岗，不酒后上岗，不做其它无关事项。

6、看管好各种设备、设施，做好外来人员登记，严防破坏及盗窃行为发生。

 7、负责门卫室环境卫生的打扫，保持干净整洁。

8、完成领导交办的临时性工作。

 

第四中学校长岗位责任制

 

1、全面贯彻党和国家教育方针、政策和法令以及教育行政部门的决定并拟定实施办法。 

2、全面主持学校行政工作。组织落实各项决议、制度、规章等。完成上级下达的各项工作目标和工作任务。代表学校接受上级各项检查，及时向教育主管部门及领导汇报学校工作及存在的各项问题。 

3、制定和修改本单位教育管理的规章制度，制定教育教学发展规划及年度工作计划并组织实施。 

4、全面负责教育教学工作，积极推进教学改革，负责招生工作，保证招生计划的完成，落实学校德育工作，对教育教学质量全面负责，抓好毕业班工作。负责教学工作评估、督导、检查及科研工作。 

5、提出本单位财务预决算方案和效益工资，奖励工资的分配方案，主管本单位财务工作，审批本单位财务支出，严格遵守财经纪律，对本单位财经负责。 

 6、负责本单位安全保卫卫生工作，抓好音、体、美教育特长工作，管好实验室。负责好各种教学设备、设施的使用、维修和管理工作。 

7、签发会议文件和会议纪要、各种证书及各类技术职务聘书，审查签发以学校名义公布、颁布、上报、外发的文件和有关协议合同。 

    8、积极改善办学条件，谋求学校长远发展，做好教职工思想工作。组织协调副校长与各室主任工作。 

    9、协调和支持党群工团的工作。加大师资队伍建设，努力担负提高师资水平重任，创学者型领导班子，建专家型师资队伍。

10、组织召开校代会，并代表学校向教代会做行政报告，推行民主集中制，充分调动校内教职员工的积极性。

 

第四中学教学副校长岗位责任制

 

1、认真贯彻党的教育方针，严格遵循教学规律，确保培养合格人才，为上一级学校输送优质生源。

2、认真组织学习教学大纲，指导制定教学计划，并按要求组织实施。组织落实学校工作计划中与所分管工作有关的事项。定期检查、督促并做好总结。

3、组织学校教研和学术交流活动。指导教师开展教学研讨和撰写教学论文，有计划地安排教师进修和聘请专家来校讲学。

4、组织对教师的听课检查和教学质量考评工作，并按考评结果和有关规定进行奖惩。坚持定期召开中考、高考考前质量分析会，并针对存在的问题做好安排，提出新的要求。

5、协助校长主持对教师的考核、鉴定、评比，制定教师考核办法，教研组考核办法，为提高教师素质创造条件，加强相关队伍人员的培养教育。保证师生动手能力、信息利用能力和业务素质的提高。开展校级“教学能手”、“教学明星”的评比考核工作，为教师争创“名师”奠定基础。

6、定期召开教务工作会议，经常深入一线和师生中，了解情况，征求意见，指导改进教学方法和学习方法。深入课堂听课，每周必保听常规课五节。研究教学改革的具体方案，鼓励师生开拓创新。

7、建立健全教学系统的各项规章制度，切实加强常规管理和现代化管理，保证正常教学秩序稳定，提高教学水平。

8、负责制定每月的全校工作计划，协调校内各办公室之间工作关系，统筹全校工作计划的落实，并定期或不定期抽查所分管工作计划完成情况。

9、服从分管校长指导，积极协助做好上述各项工作。

 

第四中学后勤副校长岗位责任制

 

1、协助校长主管学校后勤管理工作。制定学校后勤工作规划和年度计划。重点加强后勤及总务工作管理，提高后勤服务质量，制定保障教育教学工作的措施和办法。

2、抓好总务处工作。领导总务处，落实岗位责任制，加强检查、考核，树立为教学服务，为师生员工服务，为育人做贡献的思想；及时、快速、保质保量地完成服务、维修、供给等各项后勤保障任务，创建整洁、优美的校园。

3、抓好基建工作。根据学校规划和资金状况，改造和完善校园硬件设施。加大校园绿化工作，每年都要植一定的树和花卉，使校园达到香化、绿化、美化。

4、抓好后勤职工队伍建设。根据精干高效原则，加强后勤职工队伍建设和组织建设，在提高服务质量和工作效率的基础上，实行一系列改革措施。负责全校安全工作和工伤死亡处理，并与上级安全部门勤沟通汇报。

5、抓好创收工作。加强现有实体及物业的管理，加强成本核算和资金回收工作，提高经济效益。

6、与德育副校长一起抓好爱国卫生工作。全面统筹和布置全校办公室内外卫生工作，制定制度、落实责任、加强检查、奖优罚劣，提高全校师生员工健康卫生意识和室内外卫生水平。并每月进行一次“星级”赛评比检查，挂星公布。

7、抓好学校固定资产等财务的管理，特别是财务的安全管理工作。宣传提高节约意识，防火、防盗意识。加强校园内部管理，消除隐患，真正使校园成为整洁、美丽、安全有序的校园。负责抓好校内保卫，更夫值班防范等各项工作。

8、经常深入寝室，餐厅，检查学生用餐就寝情况，检查寝室、餐厅漏洞环节，及时进行维修，并向上级打报告，由校长签批，上报上级主管部门。

9、配合教学副校长、德育副校长及有关领导做好管理工作。接受并完成校长委托的其它工作。

 

第四中学德育副校长岗位责任制

 

1、认真学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度，落实各项安全防范措施。指导政教部门制定每月及全年政教工作计划，负责制定全学年班主任工作计划。

2、认真抓好学校加强安全工作，结合中学学生特点，开展有针对学生的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。

3、认真做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。定期每月召开1一2次班主任会议，总结推广优秀班主任工作经验，查找不足，制定新的工作措施。

4、协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。负责校内保卫和驻校警务室业务工作，督促校内警务室干警形成治安及对学生寝室、班级检查的长效机制。

5、配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。加大对教师的师德指导教育力度，严禁体罚和变相体罚学生，对体罚学生的班主任和教师视情节严重程度，拿出处理意见，上报校务委员会进行处理。

6、协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体法制教育机制，落实各项治理措施。

7、对在校内体育课及其它形式所发生的学生伤亡事故进行全权处理，并提出处理意见，提交校务委员会讨论或报告校长，妥善做好安抚家属工作，并代表学校全权出面处理善后事宜。

8、认真抓好升旗、间操、跑操、主题班会、家长会议等工作，并代表学校公布通知、制度、规定及讲话，组织召开学生大会。

9、经常深入班级，每周至少参加1—2次主题班会，掌握第一手情况。

10、完成领导班子交办的其它工作，完成校长委托所办事项。

   

第四中学团委书记岗位责任制

 

1、负责团委日常工作。主持召开团委会和团支书会，传达校党总支部和上级团组织的指示，研究确定本校团的工作任务和目标。

2、根据校党总支部、局团委的工作部署，主持制定团委工作计划和安排，并检查、督促和总结工作。及时向校党总支部领导和上级团组织反映情况，汇报并请示工作。

3、关心全校团员、学生的思想、工作、学习和生活。

    4、帮助指导各团支部开展工作，每月至少参加1—2次团支部活动。

5、组建学生会并使其很好的服务于广大学生。组织领导学生志愿者协会，并指导其实施具体工作。

6、开展丰富多彩的社团活动，开展好广播站、文艺汇演等活动。

7、配合政教处安排好每周升旗的具体事宜。对跑操和间操等活动组织评比。

8、做好团员档案管理工作和团员关系转出、转入工作。

9、负责团员发展工作，组织好入团仪式。办好青少年团校。

10、签发以团委名义上报、下发的文件材料。

11、负责协助有关部门组织全校性学生活动。开展好三月学雷锋活动月的各项活动。

12、按学期时足额按标准收缴团费并上缴局团委。

13、做好团内的评优、评先工作。

14、完成校党总支部和上级团组织交办的其它各项工作任务。

 

第四中学教研室主任岗位责任制

    

1、在校长领导下，全面负责学校教育科学研究工作。

    2、教科室负责制订学校教育科研工作计划和组织实施教科研工作，定期进行检查，每学期作出总结。

    3、领导教研组的教科研工作，协助校长选配好教研员，定期召开教科研工作会议，密切配合当前的教育教学工作，以研究促教育教学，在教育教学中搞研究。全面负责中考、高考信息收集、筛选工作，并带领或组织师生外出参赛活动。

    4、负责管理学校各级各类科研课题的申报、立项、科研课题的实施，中期评估及结题工作，对各教科研课题的实施进行全程监控和指导，不断总结教科研实践的经验和教训，提高全校的教科研水平，推动学校教学质量的全面提高。

    5、负责除学科竞赛外的各级各类教科研竞赛活动，组织教师参加科研论文的竞赛与评比，以及其他各类教科研活动。

    6、指导教研组在学校制订教科研工作计划，期末作好总结。

    7、要求每位教师每学期结合自己的教学实践写出一篇教学论文、经验总结或教科研课题实验报告。全面负责推广学校教学改革试点工作。

    8、办好学校教科研刊物，作为学校教科研工作的窗口，并能起到推广、示范和辐射作用。。

    9、定期组织教育教学理论学习、对教师进行教科研工作培训，定期推荐或印发教科研学习材料，检查教师的学习和听课笔记。

10、组织骨干教师评选上报工作，全面负责“优质课”赛课和教学能手评选活动。全面负责参加校外及上级组织的学生学科竞赛活动。

11、负责全校教科研成果的登记、考核、评比工作。

 

第四中学教务主任岗位责任制

 

1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校教育教学工作搞好。
    2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校正常的教学秩序，保证学校教育计划顺利完成。
　　3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
　　4、推动教学计划的贯彻执行，作好常规教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
　　5、组织好期中期末的出题评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时制作各种统计图表，进行教学情况分析。
　　6、组织教师进修，学习政治、业务、检查教师进修情况，交流进修成果及经验。
　　7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
　　8、领导教务员编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，编制学校校历表和每周工作安排表并作好教师的考勤、考核工作。
　　9、定期检查实验员，实验课的教学工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
　　10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。
　　11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲。以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标。

12、定期召开中考、高考质量分析会，坚持每周听课2—5节，经常深入课堂与教师共同研究课堂教学，及时处理各种教学问题。

第四中学德育主任岗位责任制

 

1、结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。

2、组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。   

3、定期召开年级主任和班主任安全工作会议，每月至少组织1—2次班主任会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。坚持每周参加2—3节班会，经常巡视班级，每天早上中午各一次，掌握第一手情况，及时处理各种隐患或问题。

4、在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。

5、学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。每学期组织1—2次年级为主的法制教育大会。

   6、利用升旗、板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。

7、聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。

8、通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。每学期至少深入—10户学生家庭进行走访。

9、做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。有权利对门卫更夫的过失向学校及分管校长提出处理意见，并对门卫更夫有权利进行督促批评或检查。

10、负责住校生的教育管理及卫生、防疫安全工作。

           

第四中学总务主任岗位责任制

 

1、根据学校的要求，拟订后勤工作总体规划，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

2、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。有权利对后勤违规违纪人员停工或处理处分，并向学校分管校长提出罢免或调离岗位的权利。

3、按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

4、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公务损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公务从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

5、协助校长管理好学校财务工作。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。

6、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。积极组织后勤总务人员参加学校组织的政治及业务活动。

7、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。

8、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。

9、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

10、完成校长和主管领导布置的其它工作。

 

东风小学校长岗位责任制

 

1、负责学校的全面工作。确定学校发展规划和近期奋斗目标，制定每学年、学期学校工作计划。  

2、建立健全学校各种规章制度，并认真检查执行情况保证学校的正常秩序。

3、主持校务会议和行政会议，讨论、研究和决定学校工作，听取汇报，接受监督。  

4、指导并协调各处工作，审查各处工作计划、总结报告。  

5、与业务副校长、教导主任共同抓好教学工作。有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况。从实际出发，提出教改要求和教研项目，引进先进的教学经验，引导教师不断改进教法，以适应素质教育的需要。

6、与副校长、政教主任共同抓好学生的德育工作，培养学生养成良好的学习、生活等习惯。组织开展丰富多彩的课外活动。

7、做好教职工的政治思想工作，提高文化业务水平，关心教职工生活，维护其合法权益。使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。  

8、审定收支计划，审批开支项目，控制开支手续，裁决教职工福利和待遇，关心师生生活，保护师生健康。  

9、严于律己，帅先垂范，以身作则，不断提高自身素质修养，努力抓好班子和教师队伍建设。  

10、根据学校工作计划和实际情况，作出每周工作安排，确保学校工作计划的落实。  

11、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。  

12、做好社会教育工作。组织家长会议，向家长宣传国家的教育方针、政策，让家长了解学校的工作情况，以取得家长对学校工作的支持

 

东风小学业务副校长岗位责任制

      

    1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校教学工作，确保完成学校的教学工作。

    2、领导教导处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。

    3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，讲求实效，引导教师不断改进教学。

    4、负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验，负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。

    5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作，领导好体育课、课外体育锻炼，体育达标等工作，坚持教学卫生工作制度，指导体育组、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不断增强学生身体素质，养成良好的卫生习惯。

    6、定期组织召开教研组长会议，及时传达上级教研部门关于学校教研部门关于学校教学工作的指标要求，推动学校教学工作的开展。

    7、领导教导处搞好期中、期未教师教学效果及学生学习效果考核工作，并组织教导处进行分析，不断积累经验。

    8、负责建立各专用教室的使用制度，加强对各室负责教师的管理，提高各室的使用率，负责管理学校的教学档案资料积累和保存工作。

    9、组织安排好学生的课外活动，丰富学生的学习生活。

    10、每学期要写出学校状况的可行性报告及今后的整改意见。为校长的决策提供依据。

东风小学后勤副校长岗位责任制   

 

1、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。

2、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。

3、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。

4、抓好校舍维修和学生桌椅的维修。

5、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。

6、抓好校园安全工作，经常检查学校用电设施和防火设备的使用状况。确保设备完好、使用安全。

7、与校安人员、更夫一起，做好外来人员的管理工作。

 

东风小学教导主任岗位责任制

 

一、组织管理好学校教学工作

1、协助校长、副校长制定实施学校教学工作计划，检查总结教学工作情况。领导教导处积极发挥调度作用，参谋作用和服务作用。

2、调节与控制全校教学过程的各个环节，定期检查教师备课笔记，抽查学生作业，召开学生座谈会。通过听课(每周不少于1节课)了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

3、重视教研组建设，建立教研组的学习、备课、听课等各项制度，定期组织教师集体备课、举办观摩课、研究课等，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导提高青年教师的业务水平。

4、组织实施教学质量的检查，及时发现教学中的倾向性问题，调整处理好各学科在教学中的矛盾与问题。注重教学过程的管理，积极开展教科研活动。

5、组织管理好劳动技术教育、第二课堂活动。

二、组织管理好学校的体育卫生工作

 l、认真贯彻‘学校体育工作条例’，领导学校的体育工作。积极开展群体活动。

 2、指导体育组抓好全校广播操，组织好年度运动会和每天的学生课外体锻活动。    ．

3、认真贯彻‘学校卫生工作条例’，建立健全卫生工作制度，抓好学校环境卫生和“防近”工作，培养学生良好卫生习惯，提高学生自我保健能力。  

三、组织管理好教务行政工作

1、建立和健全文化考核制度(复习，命题考试，阅卷，评分，质量分析，考试规则，考场以及考试的安排)，健全学藉、招生、编班、考勤、成绩考核、奖惩、休学、退学、毕业等项工作的管理制度。

2、编制学期课程表，作息时间表，及时安排教师的调课、代课。  

 

东风小学后勤主任岗位责任制

 

1、后勤主任在后勤校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

2、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

3、管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

4、搞好学校安全保卫工作，加强对校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

5、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

6、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

7、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

8、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

9、负责抓好安全保卫、防火、防盗工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

10、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

11、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

 

职工医院院长岗位责任制

 

1、在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。 

2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级机关汇报。 

3、负责人才培养和业务技术学习。  

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

5、经常督促检查医院规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。

6、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 

7、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。 

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 

 

职工医院业务副院长岗位责任制

 

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。
    2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
    3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
    4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
    5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
    6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
    7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。。 
    8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

 

职工医院后勤副院长岗位责任制

 

一、在院长领导下，分管全院的总务后勤工作，负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度，并经常检查执行情况。
    二、分管具体工作
　　1、负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理，并掌握其使用情况；负责本院的业务用房、职工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋维修计划，并提请院长向院务委员会讨论通过并实施。
　　2、负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理，督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”；监督科室管好、用好医疗设备及固定资产，责任落实到人头或科室，控制不必要的浪费和闲置。
　　3、深入到药房、医技科室，了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况，及时采取措施，促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。

三、协助与配合院长及部门开展工作。
　　1、配合院长负责定期或不定期的指导、监督基层卫生机构的工作情况；负责对乡村医生、卫生员、社区医疗和社区宣传教育工作的监督和管理。
　　2、在院长组织领导下，与相关人员一起共同监督医院内安全和保卫工作，采取必要措施，消除不安全隐患；配合医院安全领导小组，利用各种宣传场所，向职工及家属宣传安全用火、安全用电及消防工作，防盗常识。

 

 

物业管理中心主任岗位责任制

 

     1、为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。

    2、负责单位一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为单位全权法人代表。

    3、建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高本单位的现代化管理水平。

    4、调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。

    5、结合生产经营和供水、供暖事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。

    6、切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使ob 体育中国有限公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。

  

生产股股长岗位责任制

  

     1、负责对单位安全生产检修质量、事故进行分析；对本部门的生产计划、经济运行、设备管理、材料计划负全面的组织责任。

     2、协助领导督促职工坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度，搞好安全生产。

     3、 编制本生产部门的年、季、月度生产计划；组织上报各类报表、总结。

     4、负责掌握各类设备的安全运行情况，检查、督促做好各种技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析及归档工作。

     5、协助有关部门搞好技术革新，合理化建议及本单位人员专业培训工作。

     6、参加重点大修，更改工程方案，安全技术措施的审查。

     7、负责处理好日常生产技术问题，组织一般事故抢修、恢复工作。

     8、参与本单位工程设计和重大运行方案的审查，对施工质量进行验收监督。

     9、参与本单位管网的设计规划工作。

 

锅炉班组长岗位责任制

 

1、认真贯彻执行上级颁发的各项规章制度、指示和决议，做好本班组的管理工作，并及时向上级领导请示报告工作。 

2、组织本班组人员做好供汽和设备的运行管理工作，满足生产需要。

3、组织本班组人员执行岗位责任制，自觉遵守劳动纪律，执行操作规程，并展开节能活动，完成上级下达的各项指标的考核。

4、对锅炉房进行全面的巡回检查，掌握锅炉系统的运行状态，督促完成各项原始记录，并保证记录数据准确，及时将有关考核资料上报。

5、熟悉掌握锅炉设备、辅机的操作规程和运行指标，熟悉各管路系统、设备的检修工艺和主要部件的材料要求，做好设备易损部件的计划上报。

6、参加制定设备检修计划，主持做好设备修理完工后的验收。

7、当锅炉及附属设备等发生故障时，必须查明和判断故障的性质和原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

8、及时制止违章指挥和违章作业。

9、协助有关部门对锅炉事故进行调查，分析事故原因，提高防范措施。

10、监督执行锅炉及附属设备日常维修保养、停炉保养工作计划和技术操作规程，确保其安全可靠运行。

11、做好锅炉房内外环境清洁卫生工作，做到文明生产。

 

司炉工岗位责任制

 

1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要。

2、当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违章操作，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”。

3、负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作，发现故障或不正常现象，应查明原因及时排除，并向班长报告，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理，并报告主管领导。

4、锅炉运行期间，随时注意控制箱工作仪表变化，不断监视压力表、水位表及观察炉膛燃烧情况，发现问题及时处理，确保锅炉安全经济运行。

5、对锅炉房运行设备应每小时进行一次巡查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取措施，也要记入运行记录中，并向领导反映。

6、认真做好锅炉设备的维修保养工作，按时按量向润滑部位添加润滑剂。

7、保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求。

8、锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导。事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。

9、对任何有碍锅炉安全运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行。

10、保持锅炉房内外清洁、设施干净、仪表清晰、工具存放整齐、道路通畅。

11、经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强安全意识，提高技术水平。

 

水质化验员岗位责任制

 

1、严格执行《锅炉水处理管理规则》及《锅炉房安全管理规则》的有关规定和GB1576《低压锅炉水质》标准，保证向锅炉供给充足的合格给水。

2、定时对给水和锅水进行化验分析：每二小时至少化验一次给水总硬度，氯根和PH值,根据化验结果和出水流量，及时调整水处理设备的仅盐量和正反洗水量；每二小时至少化验一次锅水的溶解氧，根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力；每二小时至少化验一次锅水的总碱度PH值、氯根、磷酸根和蒸汽氯或总碱度，将结果通知司炉工，并督促其加药或排污。

3、做好水处理设备运行、水质化验及物耗等记录，做好仪器设备的维修保养和食盐的保管工作，努力降低盐耗。

4、锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况，认真做好必要的记录和水垢、腐蚀产物的收集、分析工作，提出进一步提高水处理效果的措施。有关记录和分析资料应存放锅炉技术档案。

5、参与水处理设备的检修和调试验收工作。

6、努力学习水质化验操作技术，并对化验数据准确性负责。

维修站维修员岗位责任制

 

1、严格遵守考勤制度，按时上、下班，不迟到、早退。

2、工作期间不准饮酒，不准擅自离岗或从事其他与岗位无关的工作。

3、熟悉辖区内所有供暖设施的的位置、型号，能够熟练操作并维修供暖设施。

4、严格遵守设备运行、维修、保养制度，加强设备巡视检查，认真填写各项记录，发现问题及时处理。

5、坚守岗位，认真交接班，做好各类记录，保管好资料、工具。

6、对用户的合理询问要耐心解答，热情接待，周到服务。

7、发生事故应迅速查明原因，并采取应急措施。对突发事件，要有应急措施，不得离岗逃避，并及时与单位领导取得联系。

8、严格遵守各项规章制度，认真完成本职工作及领导交办的其他工作。

9、接到用户的报修，应及时处理报修事项，处理完毕后告知用户。遇见无法处理的事项，应立即向有关领导汇报。

 

供水维修人员岗位责任制

 

1、工作人员负责供水设备（设施）的维修保养。

2、管理人员负责供水设备（设施）综合管理及上述工作的检查监督。

3、单位主管人员负责审核给水系统年度保养计划。

4、生产协调人员负责向有关部门通知供、停水情况。

5、值班人员每天巡视，确认运转是否正常，供水系统有无损坏或滴漏，并对其巡查的设备按规定记录发现故障，及时上报。

6、维修工每周、每月巡视管辖区域内主供水管线及阀门，检查过程中发现供水设备设施有不正常情况时，应及时采取措施加以解决；处理不了的问题，应及时详细地汇报给主管领导，请求协助解决。

 

车队队长岗位责任制

 

1、车队长要做调度日记的记载，每天记出车日记，按出车日记力争做到均衡派车，掌握车辆技术状况，及时提出车辆维修保养计划，掌握司机思想动态，做好驾驶员的思想工作。

2、负责好派车单，并及时为用车部门搞好用车计划。

3、对司机进行考勤，作好节假日加班人员的安排及司机的各项出勤情况的统计上报工作。安排检查驾驶员的夜班工作是否符合要求。

4、对不服从调度分配，无故延误出车时间，而又不接受批评，并无理取闹的驾驶员，有权停止工作，并将处理意见上报单位。

5、负责车队的全面工作，保证各项任务的顺利完成。

6、建立健全车队各项规章制度、定期组织召开全体职工会议，开展经常性安全教育，发现问题及时解决，提高各方面素质和管理水平。

7、负责车队职工的思想教育工作，加强车队的队伍建设，团结同志、关心职工生活。协调车队对外关系，不断提，高车队整体素质，提高管理水平及适应单位不断发展的需要。

8、负责车队所有车辆的调配工作，根据领导的要求及时安排好车辆。

9、科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同仁。

10、充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影响。

11、接到用车电话是要做到耐心周到。

 

驾驶员岗位责任制

 

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交  通安全管理规章制度，安全驾车。并遵守本单位其它相关规章制度。

2、驾驶员应爱惜车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，所保持车辆的清洁。

4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。

5、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。

6、驾驶员出车归来后应告知队长，车辆驶回后应停放在单位指定地点，并将车门锁好。

7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、驾驶员对车队长的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延后拒不出车。

9、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按单位安全管理制度规定执行。发生交通事故的，交通事故驾驶员按相关规定处理。

 

街道办事处主任岗位责任制

 

1、贯彻法律、法规、规章，开展社会主义民主与法制的宣传教育和以弘扬社会主义核心价值观为主道德教育。

2、按照有关规定管理街道经济工作，指导街道经济组织发展生产经营

3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，开展人民调解、治安保卫工作，依照有关规定管理外业流动人口，维护老年人、妇女、青少年、儿童和残疾人的合法权益；
    4、协同有关部门开展计划生育、爱国卫生、防病保健、市容环境卫生、环境保护和劳动就业的管理工作；
    5、指导、支持和帮助社区居委会的工作，促进社区居委会组织建设和制度建设；
    6、开展社区服务、拥军优属工作，兴办社会福利事业，做好社区文化、科普、体育、教育工作。

7、开展好楼道保洁工作，加强保洁员管理。

8、开展好全局街道环卫清扫工作。
9、配合有关部门做好防汛、防火、抢险、防灾救灾工作；
10、向林业局反映居民群众的意见和要求。

11、完成林业局交办的其他任务。

 

主管环卫副主任岗位责任制

 

1、负责山下地区街道的环境卫生管理工作，负责所管辖人员日常安全。

2、做好环卫工作人员考勤、考核工作以及工人加班审批、上报工作。

3、负责划分环境卫生区域界限，向工人解释街道有关规定和制度，定期给环卫工人开会、学习有关业务知识等。

4、负责所管区域卫生的巡查监督工作；每天巡查卫生责任区的清扫、清运，发现问题及时处理，处理不了的问题及时向上级汇报，不隐瞒不推诿 ，不自作主张。

5、协调环卫人员之间以及与其他部门的关系，促使各区域卫生管理工作有序地展开。

6、完成上级领导交给的其它任务。

 

主管保洁副主任岗位责任制

 

1、全面负责林业局山下地区楼房日常清扫保洁工作。

2、负责制订小区保洁工作方案、计划、标准和考核制度。

3、组织实施保洁工作计划，并及时检查、督促保洁员的工作情况。

4、组织对保洁员进行业务技能培训和思想教育，并对队员工作情况进行考评。

5、负责小区保洁用品、工具等物料申购、领用、发放和管理工作。

6、收集保洁工作资料，总结经验得失，根据工作实际情况，及时向上级提出合理化建议。

7、协调保洁人员之间以及与其他部门的关系，促使各小区卫生管理工作有序地展开。

8、按时完成上级领导交办的其它工作。

 

街道社区主任岗位责任制

 

    1、拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，负责党和国家的各项方针政策在社区的贯彻落实。

2、掌握本社区实际情况，各种数据，底数清，情况明。

3、在街道办事处的领导下，团结、组织、领导社区成员认真履行所担负的职责，密切与辖区各单位的联系，依法做好社区自治。

4、主持社区的全面工作，按照街道办事处及上级领导部门的要求完成调解民事纠纷、公共卫生、计划生育、优抚救济、社会治安、最低生活保障、下岗职工再就业等各项工作任务。

5、组织拟订社区工作计划，落实工作任务，定期召开工作会议，负责对本社区成员工作的监督检查，帮助解决工作中遇到的问题，自觉接受社区居民和街道办事处领导的监督。

6、抓好社区队伍建设，不断提升工作队伍的业务水平和服务质量。

7、积极向街道办事处反映社区居民的意见、建议和要求，组织社区成员做好各项日常工作。

8、完成上级交办的其他工作，接受上级业务部门的指导、监督。 

 

街道委主任岗位责任制

 

1、掌握本小区和居民的实际情况，各种数据信息准确，无误。

2、向居民宣传宪法、法律法规、国家政策和局党委、林业局的各项惠民政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务。

3、向街道办事处、社区反映民情、民意，起到上传下达的作用，并提出合理化建议。

4、做好民事调解工作，及时解决居民家庭中发生的矛盾，缓解社会矛盾，消除不安定因素，协助维护社会治安，同社区民警一道做好社会治安综合治理工作，维护社会稳定。

5、协助街道办事处和本社区做好与居民利益有关的再就业、民政、公共卫生，计划生育、特困帮扶等工作，及时准确地向各相关部门提供详实的家庭成员信息情况及数据。

6、充分调动保洁员的积极性，发挥他们的作用，万长好上级相关部门交给的各项工作。

 

社区活动室管理员岗位责任制

 

    1、负责按规定时间开关活动室，活动室开放时间期间管理员必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得随意提前和延长活动室开关门时间。

2、负责各种设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到账、物相符。

3、负责活动室器械的日常保养和维护工作，做到摆放齐整、妥善保管、定期清点、及时报修，所有物品不得外借。

4、负责及时关闭门窗和电源，做好防火、防水、防盗等工作，确保活动室安全。

5、负责保持好活动室的环境卫生，做到室内外干净、整洁、舒适。

6、负责维护活动室秩序，督促参加活动的人员遵守管理规定，开展文明、和谐的健康活动。

7、除正常活动外，活动室外借必须经社区领导同意。

 

保洁员岗位责任制

 

1、带头遵守社区居民公约，配合民警做好社会治安综合治理工作及防火防盗工作，不听信谣言，教育居民管理好自养的动物，共同创建和谐社区。

2、负责做好本楼环境卫生工作，做到全天候服务保洁，每天从住户门口把垃圾袋运到楼区指定的垃圾点装袋，要求每天清扫地面，每两天清洗一次地面，要做到地面无纸屑、痰迹、烟头、果皮，楼梯扶手、窗台、水管无灰尘，墙壁无张贴物、油渍污迹、蜘蛛网等，楼顶、楼道、阳台无乱堆乱放的物品，楼道不准堆放任何物品，公共设施要进行看护，发现损坏公共设施的要及时汇报，并负责小区院落的清扫，绿化树木要浇水、除草，确保院内的卫生干净，冬季要及时清理积雪、关好单元门，做好防冻工作。

3、实行双重领导，服从主管领导的同时也要服从委主任的领导和管理，同时接受卫生监察员的监督。有事请假必须提前向主管领导请假，工作时间不准穿高跟鞋，禁止保洁员背对楼梯清扫，以免发生意外事故。不准他人顶替工作，完成好领导交办的临时性工作，每周二9点到机关开会一次。

民生事务管理局局长岗位责任制

    

1、贯彻落实党和国家的方针、政策，在桦南林业局党委、桦南林业局的领导下，做好本单位的行政管理。

2、抓好各个岗位的管理工作，带领本单位全体职工为全局职工群众服务。

3、及时组织制定、实施各项规章制度，确保本单位各项工作任务圆满完成。

4、严格经济管理，节约资金，降低消耗。

5、采取有效措施，推进本单位的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。

6、贯彻“以人为本”的管理理念，高度重视安全生产，建立健全有关安全生产的各项规章制度，保证安全生产资源投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

7、加强对职工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛等活动。教育职工爱岗敬业，尽可能使每个职工的能和积极性最大限度地发挥出来，并在此过程中发现人才和使用人才。

8、经常深入基层调查了解情况，及时解决各类疑难问题。

9、组织召开领导班子会、职工大会等工作会议，讨论决定本单位重大决策和重大的组织、人员变动。

10、重视团结协作，配合党组织书记以及其他班子成员搞好本单位各项管理工作。

 

民生事务管理局副局长岗位责任制

 

    1、在局长的领导下，负责分管战线的生产、技术、安全和质量工作。

2、根据工作实际，组织、制定、完善有关管理制度等。

3、主持生产指挥和调度工作，检查工作完成情况，保证生产安全、高效、全面完成。

4、负责解决施工生产中的疑难问题，组织重大事故的调查，提出解决意见。

5、根据实际需要，及时引进、推广新技术，并及时应用于生产。

6、组织安全生产大检查，确保安全生产。

7、表扬在工作中做出突出贡献的班组和个人，对造成经济损失和影响的班组和个人提出惩罚意见。

8、完成局长交办和上级部门安排的其它工作任务。

 

接待员岗位责任制

 

1、熟练掌握国家有关法规和本单位管理规定，熟悉各项规章制度，树立为林区职工群众服务的思想。

2、负责日常报修接待工作，积极热情接待来访群众，并做出令职工群众满意的解答。

3、认真记录、积极处理职工群众投诉内容，及时派人处理或向主管领导汇报。

4、负责接待记录的保存和管理，做好各项基础工作。

5、负责维护接待大厅的秩序，使接待服务台保持清洁、安静、有序。

6、认真完成领导交办的其他任务。

 

调度员岗位责任制

 

    1、负责研究拟定局址、楼房、楼内供热管线、排水管网、公共设施、设备的中长期维修养护年度计划，并组织实施。

2、负责处理服务范围内的公共性、有偿服务的一切事物，做好登记，安排好具体维修、工作事宜。

3、负责高效合理的调动相应岗位，及时处理维修中的问题，为服务对象提供优质高效的服务。

4、负责有偿服务项目的派工单及维修费收缴，并建账，交财务。

5、负责跟进、督导、提醒和检查执行岗位的工作情况，必要时对各维修队进行适时的综合协调。

6、负责对各维修队工作绩效考核，按照绩效考核细则要求进行。

7、负责受理群众的咨询及诉求，在规定时间内给予回复解决。

8、负责向各维修队下达工作任务，并把完成及未完成情况向主管领导汇报。

9、要熟悉局址楼房的结构，楼座的排列，道路的走向，公共设施的部位和供热、排水情况。

10、保证热线电话二十四小时有人接听，及时处理突发问题，并做好解释工作。完成好领导交办的其他工作。

 

维修队队长岗位责任制

 

    1、在民生事务管理局业务主管领导和调度指挥中心的领导下，负责维修队的全面管理。

2、按照调度指挥中心下发的施工任务单，安排维修。

3、负责零星工程和维修项目的工程质量。

4、负责日常维修项目的安全施工。

5、负责维修队人员的考勤和绩效考核，作好记录。

6、配合业务主管领导和调度长对施工项目进行验收。同时，配合主管领导对有偿维修服务的住户协商订价，签订派工单缴费后，方可施工。

7、负责维修过程中的工具、设备管理，定期对发放到个人手里的工具进行清点，以防流失。

8、负责对维修项目的回访和保修。

9、负责组织全队的月、季维修计划制定，合理组织安排指挥维修任务，保证各项任务的全面完成。

10、完成领导交办的其他工作。

 

维修工岗位责任制

 

    1、负责局址公共设施、设备的维修检查、保养工作，承担为住户提供有偿维修服务。

2、遵守员工职责和民生事务管理局各项规章制度，认真贯彻“住户至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。

3、努力学习，不断总结维修经验，认真研究维修中出现的问题，提高思想素质和业务技术水平。

4、服从主管领导的工作安排，如有不同意见，应先完成工作后再如实反映。如指挥者违反安全规程，执行者预见可能发生事故时，有权立即向主管以上领导报告，并暂停施工。

5、做好交接班工作，把完成或未完成的工作及时反映到指挥中心，并说明情况。

6、入户维修时要向住户讲明维修标准，填写派工单，收取费用，不准出现乱收费现象。

7、注意仪表仪容，入户维修时要穿着工作制服，穿鞋套，佩带工作标牌，绝不接受用户任何形式的吃请，维修完成后要搞好清洁工作。

8、保安全、保质量，杜绝违章作业和一切不良工作作风，高空作业时，要系好安全带。地下作业时要保持通风良好，以防万一。

9、每天要按时上下班，接受主管领导分工，如暂时没有基它安排，维修工作人员要对工具进行清洁、维护等。

10、维修人员在接到紧急事故处理派遣单后，应以最快的速度赶赴现场，使用户和公有财产损失降至最低。

 

林调队队长岗位责任制

 

1、积极组织本队人员贯彻执行国家林业局的有关方针、政策、法规，学习有关文件、规定，传达上级指示和要求，并认真做好落实，保持良好的工作秩序。

2、组织指导全局森林资源作业设计调查（三类调查）及设计呈报工作。

3、主持大队行政全面工作，主抓人事、财务、材料和生产计划。

4、建立健全本队的各项管理制度。

5、负责组织制定全队的工作计划和实施方案，检查下属人员的各项工作执行情况和工作成效。

 

林调队副队长岗位责任制

 

1、协助队长抓好生产经营管理和日常工作，组织分管队员严格

按技术规程进行操作，确保调查设计质量。

2、按生产计划合理安排和组织生产，提出提高调查设计质量的举措，督促队员按操作规程作业，做到文明作业安全生产。

3、坚持现场跟班作业，及时掌握工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，并做好记录。

4、及时向大队汇报工作运行情况及存在的问题。

5、督促队员学习文化技术，搞好岗位练兵，开展全面质量管理活动。

6、关心职工生活，做好后勤保障工作。

7、认真履行“一岗双责”，带头遵守各项规章制度，当好队长助手。

 

林调队内业岗位责任制

 

1、在队长的领导下，负责全局林业调查内业统计设计工作。

2、认真学习业务知识，掌握技术《规程》，掌握有关法律法规，严格执行上级各项技术标准，规范，规程。

3、遵守工作纪律，坚守岗位，钻研业务。

4、统计数字必须真实、准确，不得弄虚作假。

5、按时完成调查设计资料，及时、准确呈报设计资料。

6、对外业报送的原始数据进行认真审核，不当处责令其改正，并认真按照调查方式进行统计设计。

7、对外业原始野帐做临时性保管。

8、搞好团结、协作、互帮互助，维护集体利益。

9、积极主动完成领导交给的所有临时工作。

10、积极参予各项政治活动，提高思想觉悟，加强学习，增长知识，强化素质，提高工作能力，遵守各项规章制度。

 

林调队外业岗位责任制

 

1、在外业队长的领导下，负责全局林业调查外业设计工作。

2、认真学习业务知识，掌握技术《规程》，保质保量完成局下达的工作任务。

3、遵守工作纪律，坚守岗位，服从领导，听从指挥，钻研业务。

4、爱护公共财物，熟练使用并保养好测量工具，掌握利用地图或地物、地貌等判定方位的方法。

5、清楚调查目的及任务范围，了解测区的自然地理条件，进行实地调查或现场踏勘，并标注清楚桩点名。

6、外业测量原始数据必须做到书写工整、记录真实可靠、注记明确、计算准确，格式统一。

7、小队长在调查期间要认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，认真负责，当好领导参谋。

8、在作业过程中应保证自身的安全，不准一人单独野外作业。雷雨天气，应停止野外作业。保护自然ob 体育中国有限公司环境，做好防火工作，严禁火灾事故的发生。

9、积极主动完成领导交给的所有临时工作。

10、积极参予各项政治活动，提高思想觉悟，加强业务学习，增长知识，强化素质，提高工作能力，团结协作，互帮互助，积极遵守各项规章制度，维护集体利益。

 

质量监督员岗位责任制

 

1、认真学习有关政策、法规和业务知识，掌握并灵活运用《规程》。

2、自外业调查起，质检人员要跟班作业，不得擅自离岗。

3、对调查设计各环节进行指导和督导。

4、对调查中发现问题要及时制止，纠正，及时反馈，解决调查进程中的问题。

5、调查中发现的问题要进行经验总结。

 

林调队档案员岗位责任制

 

1、档案员具有较好的业务素质，不断加强业务学习，提高档案工作水平。

2、负责管理全队各种文件、材料以及图、表、卡、册的归档立卷工作，维护档案的完整、准确系统与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。

3、根据本单位不同年度、种类材料的形成特征，进行认真分类登记入册，合理分类存放，便于利用和归档，使档案工作逐步实现规范化、科学化、制度化。

4、平时注意收集，整理文件材料，为年末装订打下基础。

5、定期核对一次档案材料，以免丢失，档案借阅要签字。

6、及时为部门、为领导提供利用档案资料，做到查找迅速、准确。

7、热情接待来档案室查找文件的同志、并且对查档人进行保密宣传。

 

煤炭ob 体育中国有限公司经理岗位责任制

 

　　  1、 在林业局领导下，负责本ob 体育中国有限公司行政的全面工作，组织完成职责范围内和上级领导交办的各项任务。

　　2、 负责领导本ob 体育中国有限公司认真贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规及上级指示和决定，维护并实施党委和员工代表大会决议。接受ob 体育中国有限公司党组织、员工、群众的监督。

　　3、 领导和协调副经理及各部室的工作，主持本ob 体育中国有限公司重要会议，签发以ob 体育中国有限公司名义上报下发的重要文件，作出相应的决定并组织实施。

　　4、 履行本ob 体育中国有限公司安全生产第一责任者的职责，认真贯彻安全第一的方针，搞好安全生产和安全质量标准化工作。

　　5、 抓好ob 体育中国有限公司长远和近期的发展战略，领导并组织编制、审查本ob 体育中国有限公司的长远规划、年、季、月的生产建设计划，财务成本、利润、大修等计划，合理安排生产布局，调整产品结构，确定经营方案。

　　6、 深入基层、调整结构，结合本ob 体育中国有限公司的总体部署做好思想政治工作，教育员工爱岗敬业、遵纪守法，充分调动员工的生产积极性，切实抓好干部队伍、职工队伍建设。

　　7、 负责检查、督促本ob 体育中国有限公司人才培养规划和员工培训计划的实施，为本ob 体育中国有限公司的长远发展和人才战略奠定基础。

　　8、 关心员工生活、改善员工生产条件和生活福利条件，搞好文明生产。

　　9、 审查和确定产、供、销、人、财、物等重大行政自理方案及分管部门的经济责任制的考核。

10、 协助党、工、团组织，抓好精神文明建设、党风廉政建设，政治理论学习和综合治理工作，领导好全ob 体育中国有限公司的计划生育和档案管理工作，加强政治、思想、业务素养，不断提高自身的政治业务素质和决策水平。

 

煤炭ob 体育中国有限公司副经理岗位责任制

 

1、协助经理贯彻执行党和国家以及ob 体育中国有限公司的安全生产方针政策，对全矿劳动工资分配、劳动组织、物资供应和原煤销售的安全生产负责，对经理负责。

2、组织制定，修定和审批分管部门的安全生产规章制度，并监督贯彻执行情况。

3、贯彻“五同时”原则，保证供应的原料、设备、配件等质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、组织安全生产大检查，落实重大隐患的整改。

5、定期召开经营分析会议，研究成本升降原因，落实考核指标，制定成本计划。

6、落实三级目标责任制，组织开展节支降耗劳动竞赛，推广先进经验。

7、加强劳动用工检查，及时清理计划外用工，对不适应从事本岗位工作的职工进行调岗。

8、组织追查事故原因，并按照“四不放”原则，进行追查分析。

9、负责职工的安全教育和考核工作。

10、认真履行安全生产值班制度，完成规定入井指标及井下巡回检查工作。

 

　　总工程师岗位责任制

 

1、总工程师在经理的直接领导下，全面负责ob 体育中国有限公司技术工作。

2、贯彻执行党和国家有关生产技术方针，政策、标准、规范及上级文件精神和指令。

3、负责“一通三防”的安全技术管理工作，并对“一通三防”和技术管理负责。

4、负责组织审批重大安全技术措施计划、矿井灾害预防处理计划和灾害预防处理预案，以及有关安全技术方面的规章制度，审批ob 体育中国有限公司技术作业规程。

5、组织制定ob 体育中国有限公司生产、建设和科学技术发展规划，参与制定生产、建设、财务及劳动工资的年、季度的计划。

6、指导编制干部和工人技术培训计划及技术培训工作，提高职工技术素质，负责专业技术人员职称评定，指导大中专毕业生实习工作。

7、组织研究，合理开发资源，开拓部署和采煤方法，保证安全生产，提高资源回收率，提高产品和工程质量，改善劳动条件，提高劳动生产率等重大生产技术问题，提出实施方案。

8、负责ob 体育中国有限公司安全质量标准化管理工作。

物资ob 体育中国有限公司经理岗位责任制

      1、负责本ob 体育中国有限公司的全面行政管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。

    2、对ob 体育中国有限公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保ob 体育中国有限公司各项经济指标完成。

    3、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和ob 体育中国有限公司章程，遵守财经纪律、ob 体育中国有限公司工作细则和ob 体育中国有限公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。

　　4、负责ob 体育中国有限公司人员管理工作按排,负责销售价格标准的拟定、控制成本。

　　5、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展ob 体育中国有限公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。

　　6、努力拓展业务空间，强化经营管理，堵塞漏洞，保障资金运转。

　　7、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。

8、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。

9、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以身作则，在保证安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。 

      10、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实、解决。

    11、组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。

    12、对在安全生产工作中有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。

13、关心职工，不断改善生活和生产条件。开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化企业纳入重要议事日程。

 

物资ob 体育中国有限公司副经理岗位责任制

    

1、在ob 体育中国有限公司经理的领导下，负责本单位的日常安全管理工作。

　　2、认真贯彻执行国家劳动保护方针、政策及企业劳动保护制度和安全规程。

　　3、经常检查ob 体育中国有限公司的安全活动情况。定期组织安全检查并做好节假日的安全工作。

　　4、对生产、维修、服务过程中发生的重大事故和重大未遂事故，进行调查和处理，并采取有力措施消除隐患避免重复发生。

　　5、组织安排生产维修和服务的同时，也要安排好安全工作，并保证生产安全。

　　6.组织好职工的劳动纪律和安全教育，对违反劳动纪律者及时进行教育和处罚，防止发生安全事故。

　　7、负责编制本单位的安全技术管理制度和设备的安全操作规程。

　　8、负责职业病的防治工作，对从事高温、危险作业区工作的职工定期进行身体检查，做好劳动保护用品的发放工作。

　　9、负责机动车的安全管理工作。

10、定期对建筑物和设备进行安全检查，发现问题要积极采取措施，及时处理。

        

物资ob 体育中国有限公司安全员岗位责任制

      1、严格遵照国家的安全生产方针、政策、法规、标准、以及劳动保护规定办事。
    2、安全生产员有监督保障责任,并以身作则,模范遵守有关安全生产的制度和规定。
      3、负责对职工进行定期和不定期安全教育,做好ob 体育中国有限公司、油库、加油站、车队员工司机三级教育,记录和登记签证考核工作。
      4、参加生产运行中,有关安全生产部分检查,并提出合理意见。
      5、对不具备安全生产的设备设施,有权责令停止使用。
      6、每天检查安全生产情况,指出和帮助解决,故隐患,及时反映安全生产动态,提出改进措施。负责向资料员提供安全资料。
      7、对违章指挥,违章操作以及不遵守安全管理制度和规定的油库、加油站、职工、有权责令改正或停工整改,对屡教不改或造成直接经济损失的处以罚款。
      8、对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期向项目经理汇报。
      9、负责对ob 体育中国有限公司,安全管理和场容场貌管理制度的逐项落实,实施。 

 

油库主任岗位责任制

 

1、油库主任是油库的安全生产、经营管理第一责任人，对油库的运行管理全面负责。

2、组织贯彻落实ob 体育中国有限公司和上级的有关的方针、政策、计划、制度和规定。

3、组织审订油库以岗位责任制为中心的现场运行管理制度并监督实施。

4、组织划分油库各部门的职责范围，协调各部门之间工作。 

5、定期主持召开安全会议，研究、部署和解决安全方面的重大问题，制订安全工作目标。

6、每日对油库进行一次现场巡视，每周组织召开生产例会，每月组织一次油库安全检查，对发现的问题及时采取措施，整改和消除事故隐患。并及时向ob 体育中国有限公司上报油库自身无力解决的安全隐患和其他运行中的重大事项。

7、负责向ob 体育中国有限公司报告的各类申请、及业务报表。

8、组织协调处理发生的各类质量、计量纠纷、安全事故调查，协调周边关系。

 

加油站站长岗位责任制

 

1、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
　　2、负责加油站成品油的进、销、存和数质量管理，保障供应，提高销量，确保经营销售指标和其他目标的全面完成。
　　3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
　　4、 负责制定加油站防火预案，落实加油站管理，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
　　5、熟悉加油站各经营管理环节和操作规程，合理调配人力；指导、监督、检查各岗位工作。
　　6、 必须在营业现场，直接进行现场管理，并定时或不定时对加油站进行全面巡检。若有特殊情况离开，应指定人员代行其职责。
　　7、 负责填写加油站日志，真实记录加油站的经营管理情况。
　　8、组织员工开展“五星级境赛”活动，不断提高服务质量和综合管理水平。
　　9、负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。
　　10、负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。
　　11、秉公办事，做好站内员工考核、培训、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
　　12、处理事故和其他突发事件。
　　13、完成上级交办的其他工作。

          

加油员岗位责任制

1、严格遵守ob 体育中国有限公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。
    2、 按照加油操作十三步曲的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务。
    3、负责职责范围内设备的维护、保养和清洁。
    4、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素及时阻止和汇报。
    5、熟悉站内消防器材性能并熟练使用。
    6、熟悉站内应急预案,能熟练完成预案中相应的角色任务。
    7、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。
    8、做好交接班记录和交接班工作。
    9、完成上级交办的其他工作。

 

道桥ob 体育中国有限公司经理岗位责任制

 

     1、 执行贯彻林业局决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、完成林业局下达的利润指标。
    2、 组织实施经营ob 体育中国有限公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配。
　　3、 组织实施经林业局批准的新上工程项目。
　　4、 组织指挥ob 体育中国有限公司的日常经营管理工作，在林业局委托权限内，以法人代表的身份代表ob 体育中国有限公司签署有关协议、合同、处理有关事宜。
　　5、 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支。
　　6、抓好ob 体育中国有限公司的生产、服务、安全工作，搞好生产经营。
　　7、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、适应需要的员工队伍。
　　8、坚持民主集中制的原则，发挥“领导班子”的核心作用，充分发挥调动员工极性和创造性。
　　9、开展两学一做教育，树立ob 体育中国有限公司良好的社会形象。
　　

道桥ob 体育中国有限公司副经理岗位责任制

 

1 、受经理委托，指挥现场施工按施工组织设计和质量要求进行实施。经理不在工地时代行经理职责，处理紧急事务。抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。

2、在组织与指挥施工的过程中，以身作则，坚持“质量第一”的方针，结合实际，教育职工增强质量意识，在确保工程质量的前提下，完成施工任务。

3、严格按照施工及验收规范，技术标准，设计文件及施工程序组织施工。分析质量动态，采取措施，保证和提高工程质量。

4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整人员配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。

5、认真落实安全措施，按主管部门要求，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。

6、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织落实劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

7、负责管理职工后勤保障工作。

8、完成经理临时交办的其它工作。

 

道桥ob 体育中国有限公司生产调度员岗位责任制

 

1、生产调度员在项目经理的带领下工作。 

2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。 

3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向各班组下传达生产任务、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。 

4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。 

5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。 

6、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。 

7、负责现场安全生产检查，配合安全负责人做好检查工作。 

8、 完成领导安排的其它工作。

 

道桥ob 体育中国有限公司安全员岗位责任制

 

1、负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水平，制定安全防护措施，配备适当的安全用具。

2、负责健全安全组织，施工队班组设兼管安全人员，将事故消灭在萌芽状态。

3、负责建立安全岗位责任制，施工中要严格执行《公路工程安全施工规程》，严禁违章，做到奖罚分明。

4、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电而亡人等事故。

5.坚持日常的安全检查，每半月进行一次安全大检查。同时坚持“定检”与“常检”并举，发现事故苗头、隐患立即责成整改，对不听劝阻，不立即改正者，要严肃处理。

6.每项工序施工前必须写出详细的安全技术操作细则，并落实到位，实现在施工过程中无重伤以上安全事故，确保安全生产。

7．施工过程中为保证安全生产，应按国家规定设置警示牌、交通标志和安全设施。

 

道桥ob 体育中国有限公司驾驶员岗位职责制
    

    1、认真完成ob 体育中国有限公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 
    3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 
    4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 
    5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 
    6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 
    7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 
    8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
    9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 
    10、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，更不允许私自卖油啦私活，完成领导临时交办的其他任务。

 

道桥ob 体育中国有限公司后勤岗位职责制

 

1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作
    2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
    3、负责全ob 体育中国有限公司设施的管理，保证物品正常使用
    4、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
    5、负责协助领导做好对外接待工作。
    6、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
    7、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理。
    8、负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合ob 体育中国有限公司要求又保障员工利益。
    9、负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
    10、保质保量完成上级领导安排的其他工作。

 

市政工程管理局局长岗位责任制

 

1、主持ob 体育中国有限公司生产经营管理全面工作。 

2 、组织实施ob 体育中国有限公司年度经营计划和投资方案，财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、拟定ob 体育中国有限公司内部管理机构设置方案。 

4、 组织编制、修定、审批ob 体育中国有限公司基本管理制度及规程。

5 、定期主持总经理办公会会议。 

6、 负责把握ob 体育中国有限公司发展方向，制定ob 体育中国有限公司的整体发展战略规划。 

7、负责审核制定ob 体育中国有限公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程。

8 、制订ob 体育中国有限公司年度工作计划和整体经营管理工作计划 

9、 推动各项管理规章、制度的建设和完善 

10、 接受员工所提出的各种合理化建议意见、建议，加强企业文化建设，搞好ob 体育中国有限公司内部关系和社会公共关系，树立ob 体育中国有限公司良好的社会现象。 

11、 积极完成林业局交办的其它工作任务。

市政工程管理局副局长岗位责任制

 

1、 协助、配合局长的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等，直接对经理负责。 

2、 协助经理组织研究企业经营、市场开发方面的发展规划。 

3、组织拟报企业业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。 

4、负责协调经营与其他部门的协作关系。 

5、负责组织开展和督导本企业的质量管理体系相关工作。 

6、完成经理交办的其他临时性工作。

 

涵管厂厂长岗位责任制

 

1、在经理的领导下,全面负责涵管的生产运营,一切管理行为向经理负责。

2、严格执行ob 体育中国有限公司规章制度,认真履行其工作职责。

3、组织涵管生产,设备,安全等制度拟订,检查,监督,控制及执行。

4、负责涵管生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

5、加强管理,确保涵管厂各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。

6、督导涵管厂的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。

7、负责抓好涵管生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。

8、完成ob 体育中国有限公司领导交办的其他工作任务。

 

项目经理岗位责任制

 

1、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。、

2、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。

3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

4、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

5、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

6、完成领导交办的其它工作。

 

工长岗位责任制

 

1、在项目经理的领导下，负责工程生产计划实施，并在质量、工期、安全、成本等方面具体负责。
    2、认真熟悉图纸，严格按设计图要求、施工组织设计和规范、规程组织工程施工，搞好劳动力、材料、机具设备的合理安排和使用，杜绝返工、浪费，保证工程质量、合同工期的实现，提高工程综合经济效益。

3、搞好安全生产现场管理，争创标准化文明工地，坚持安全生产，杜绝重大伤亡、火灾及设备事故的发生。

4、协调各班组各工种之的相互关系、工作调整。

5、组织编制、部署，审批本工程施工进度计划及具体实施情况。监督检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。

6、参与协调处理项目部的内部与外部各种事项。

7、认真完成ob 体育中国有限公司工程管理部交办的其它工作。

 

安全员岗位责任制

 

1、在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。

2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

3、负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。

4、负责组织项目部人员学习贯彻有关施工安全管理办法、规定。

5、负责对施工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。

6、负责班前安全教育每日安全检查，按规定填写记录。负责各项安全报表的填报工作。

7、负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。

8、发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

9、完成领导交办的其他工作。

 

核算员岗位责任制

 

1、按照国家财会法规、ob 体育中国有限公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订ob 体育中国有限公司成本核算实施细则，在领导班子批准后组织执行。

2、负责整个ob 体育中国有限公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给ob 体育中国有限公司相关部门。

3、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉项目部的施工图纸。

4、审核项目部的工人工资结算单、工程量及合同承包单价、金额。做好每个项目部的成本核算。

5、按施工图纸和设计变更计算工程量，为各外包工种进行结算复 核工作；及时办理经济签证和工程变更单。

6、工程竣工后作工程决算和成本核算。

技术员岗位责任制

 

1、在项目技术负责人指导下编制施工组织设计、施工方案制定各项技术措施。

2、熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向项目技术部成员及各专业工长进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

3、负责组织本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作。

4、负责定位放线原始点和标高控制点的保护工作。

5、负责施工过程中原材料试验工作，认真审理各种材料合格证和试验报告，填写试验委托单并送检测站。

6、负责检查督促各工种按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

7、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处理工作。

8、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检查中提出的整改意见负责落实。

9、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理。

 

质检员岗位责任制

 

1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好 计量控制和检测工作。

3、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单 位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收工作。   

4、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。  

5、真实填写质检内业，建立工程质量档案，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

7、组织职工学习质量技术操作规程、质量管理法规和各项制度，加强职工质量意识教育。

 

维修员岗位责任制

 

1、维修人员必须遵守ob 体育中国有限公司的各项规章制度，认真按照有关操作规程进行作业。

2、维修人员必须具备熟练的施工技能。在熟练自己专业的基础上，学习水、 电、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能。

3、特殊工种必须做到持证上岗，严格遵守安全生产条列和操作规程。

4、积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。

5、除完成日常维修任务外有计划地承担其它工作任务。

司机岗位责任制

 

1、认真完成ob 体育中国有限公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

4、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6、完成领导交办的其他任务。

 

民爆管理站站长岗位责任制

 

1、认真执行国家法律及行业所规定的各项规章制度，在主管局长的领导下，做好销售民爆品安全管理工作，完成ob 体育中国有限公司下达的销售计划。

2、组织员工进行思想和安全技术知识的教育和考核，领导支持安全员的工作，听取汇报、检查工作，帮助解决问题。

3、经常下到用户中指导，监督用户对民爆品安全使用情况、储存爆炸物品和运输进行安全指导。

4、经常检查生产现场的安全情况，及时发现不符合安全规程和安全技术标准的隐患，制定相应的安全技术措施计划，报呈有关领导批准后组织实施。

5、督促员工严格按照规程操作，正确使用安全防护措施和穿戴劳动保护用品，制止违章指挥和违章作业行为。

6、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比工作中，同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。

 

民爆安全员岗位责任制

 

1、学习掌握《民爆物品安全管理条例》和有关民爆安全的法令、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，详细落实ob 体育中国有限公司的各项安全生产规章制度。

2、认真贯彻执行ob 体育中国有限公司《出入库管理制度》，并严格按照《出入库管理制度》执行出入库检查。

3、参与民爆物品仓库的各项安全管理，对库区存在隐患的安全设备，操作过程和行为有权行使一票否决，参与制订纠正和预防措施。

4、对进入库区的车辆运输手续，车辆安全状况，防护措施，驾驶及押运员证件，劳动保护用品穿戴，是否携带易燃物等进行详细检查和登记，严厉禁止不符合进入库区条件的人员及车辆进入库区，对于怀疑对象有权进行搜身，对不遵守库区规定者有权勒令其离开库区。

5、贯彻安全，保证体系中的各项安全技术措施，每月至少一次对库区灭火器、水泵、消防水池等设备进行定期检查和维护，并做出记录。

6、控制安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施，组织展开安全专项活动。

7、配合领导做好对库区工作人员的安全教育，节假日的安全教育，安全学习工作，并记载在案，督促库区工作人员遵守岗位职责及操作规程，杜绝不安全因素发生。

8、参与部门每月一次的定期安全检查，及时进行安全隐患整改并将整改记录上报。

9、监视、检查操作人员的遵章守纪，遏制违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权叫停危险作业。

10、各种安全检查资料要分类存档备案，辅佐上级安全主管部门的安全检查，照实汇报库区安全情况。

11、民爆ob 体育中国有限公司的安全员有权行使科长的权利，对任何违章的人或事都可以随时检查和抽查。可以不定期考查值班人员，执勤保安是否正常巡逻，检查监控24小时的活动情况。当班人员不准进行任何娱乐活动、吸烟喝酒。对运输车辆和押运人员的检查包括：看其运输证和运输线路是否一致，车辆是否超速混载，押运员的证件是否符齐全，押运证是否超期，有权监视一切违章违规和不安全的工作。对履次教育不改的人，安全员有权建议主管领导对犯错的人进行重罚或下岗。使大家真正的重视安全工作。

 

民爆保管员岗位责任制

 

1、思想纯洁，责任心强，工作认真。

2、懂得所存爆炸物品的性能及出现事故后的紧急处理措施。

3、收存爆破物品要坚持四不入

（1）没有ob 体育中国有限公司主管部门签发的爆破物品运输证或其它规定的手续不入库。

（2）爆破物品的品种，数量不清点不入库。

（3）库内混存或超量不入库。

（4）过期失效，变质的爆破物品不入库。

5、严格执行炸药库的安全管理制度。

6、严格遵守出入库手续做到日清、月结、帐物相符。

7、经常检查下列内容

（1）堆垛是否牢稳，要按照规定不超高，不超线。

（2）库内温度、湿度是否正常。

（3）有无失效、变质物品。

（4）爆破物品是否缺少、丢失。

（5）防火用具是否齐全，有效。

（6）雷电防护是否可靠。

8、库内卫生保持通风和清洁，帐物相符，商品出库过程必须依据公安局出据的调令，ob 体育中国有限公司财务的交款凭证、微机员开出的出库单据为凭证。对涉爆单位出库的各项凭证要有时登记，运输证明要有用户签字视为生效。各种记录和凭证不可有意丢弃，要认真装订和保管，原始记录及凭证要求保存三年。

9、危险品仓库使用特殊管理手段，它履行双锁双人保管。在保管交接工作中必须保管员双方签字，确认仓库的所有库存数量和质量，如双方签字后出现的一切差错全部由当班保管员负责。

10、保管员要经常和主管业务人员沟通联系，如果发现物品的缺失，必须第一时间汇报给上级领导和主管部门，公安局、治安科。仓库工作必须透明不得瞒报不得出现任何差错。

 

值班员岗位责任制

 

1、值班员负责库区安全警卫工作，是库区安全工作直接责任人，必须经过公安机关培训、考核，持证上岗。

2、认真贯彻执行上级管理机关和ob 体育中国有限公司下达的有关防火、防盗、治保工作的方针、政策、法规和各项规章制度。

3、坚守工作岗位，遵守工作纪律，对库区周围要定时、不定时地进行巡逻检查，认真履行交接班职责，做好记录。

4、工作认真负责，对所有入库人员均应进行必要的检查。严禁携带火种、通讯工具（手机等通讯工具），对出入库的运输车辆要检查是否符合民爆专用运输规定的车辆。

5、值班时间严禁喝酒、睡觉，留他人住宿或从事其他娱乐活动，着装整齐，对待用户主动热情。

6、听从组长的工作布置和指挥，发挥工作主动性，积极完成本职工作。

7、保持值班室内外的卫生、保持清洁。

 

民爆驾驶员岗位责任制

 

1、运输驾驶员应持证上岗对车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。

2、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、数量、堆码、防护等安全措施进行检查，确认无安全问题后同押运员共同锁好厢门方可出车。

3、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免持续使用制动。 

4、天气、道路状况发生变化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施。（如：雷雨天、冰雪天所可以缓期延迟运输）

5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志。

6、驾驶员连续驾驶不的超过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。

7、发生事故时，应及时报告上级主管部门、安全科、公安局、派出所等部门，并看护好车辆货物，积极投入救援。

8、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封闭、

安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货物车辆的停放条件的停车场。

9、对出车时间和到达时间要有准确记录，并有签字。

 

民爆押运员岗位责任制

 

1、工作期间携带好押运员证件，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件及设施设备是否完好有效。

2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。凡是出库装车的火工品要认真清点，核对后出现差错对其后果要负法律责任。

3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。

4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。 

5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。

6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。

7、及时填报爆炸物品去向，做到当日发生的出库和物品的数量有记录。工作中做到万无一失，一切为了安全出发，运输途中要对车勤检查，坚决制止一切事故的发生，各环节都按操作规程办事，认真贯彻执行押运员的守则和各项制度。

 

商业局局长岗位责任制

 

1、负责商业局的全面工作。

2、贯彻执行林业局的各项方针、政策和法律、法规、规章。结合商业局实际，做好野生药材管理、生猪屠宰等项工作。

3、做好单位人员的培训、登记、资质审查、管理工作。

4、对单位机构编制、人事变动等要掌握情况，有表决权。

5、做好对野生药材采购及保护、生猪屠宰的宣传、指导、和落实工作。

6、抢抓机遇，改革创新，探索商业局发展的新模式。带领商业局全体人员走转型发展致富的新路子。

 

商业局副局长岗位责任制

 

1、在局长的领导下，协助局长抓好行政工作。

2、领导、组织、安排所分管的工作，充分发挥分管科室的职能作用，不断提高工作效率。

3、执行各项规章制度，协助局长抓好各项规章制度的检查与落实。

4、定期向局长请示、汇报分管工作的情况，当好助手和参谋。

5、协助局长做好职工思想与生活工作，确保职工思想觉悟和生活条件不断提高。

6、经常深入基层调查研究，及时把遇到的情况和发现的问题向局长汇报，并提出可行性的操作建议。

7、完成局长临时交办的其他工作任务。

 

市场管理所所长岗位责任制

 

1、负责综合市场管理所全面工作。对经济任务、市场管理、市场服务、市场卫生、设施维护、党风廉政、职工计生、信访、消防、安全生产等工作负总责。

    2、贯彻落实综合市场的各项规章制度，完成各项经济指标。 

3、负责综合市场经济任务的分解，将经济任务落实到各组及个人。 

4、负责综合市场的工作计划制订及工作总结的撰写。

5、负责本单位职工及市场商户的政治思想教育工作。

6、负责对综合市场的规划布局，有计划地对商铺、摊位及台位等设施进行公开招商招标。

7、负责本单位的党风廉政建设及队伍建设工作。

8、完成林业局党委、林业局交办的各项工作。

市场管理所收费员岗位责任制

  

1、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守ob 体育中国有限公司制定的各项规章制度。

2、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。

3、认真执行收费标准，坚持原则、炳公执法、忠于职守、不谋私利，自觉接受客户和群众的监督。

4、工作期间必须做到业务熟练，裁票、收款及时，讲文明、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务，主动协调，展示收费人员良好工作形象。

5、团结协作、开工脑筋、积极探索，及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收，多收或是少受的现象发生，不断提高服务质量。

6、做号当天票证等级工作，帐表相符，发现问题及时报告。

 

综合市场保洁员岗位责任制

  

1、保洁人员要遵纪守法，上班必须按规定穿着工作服，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向领导请假，未经批准不得擅离岗位。当班人员不得做与工作无关的事，市场保洁员负责市场清扫保洁工作，坚持巡回保洁。

2、在综合市场的营业时间内场内卫生做到随脏随扫，日产日清，保持整洁，做到交易不散、清扫不断、不留死角，干净整洁。垃圾在地面上裸露时间不得超过5分钟。每天营业结束进行一次地面、销售台冲洗，每周一次大扫除。保洁人员和环卫监察员应自觉佩戴工作牌上岗。

3、市场设置保洁桶、果皮箱，要不定时擦洗，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾箱无破损，垃圾袋装化，桶外无垃圾和杂物，垃圾桶里垃圾无满溢、散落，要及时清理运往垃圾中转站，市场收市后，保洁人员必须及时清扫、清运垃圾，做到垃圾日产日清不在场内滞留垃圾，及时做好垃圾清运记录表。

4、市场保洁必须彻底。市场内要做到“三无六净”(即：通道无菜叶杂物，无堆积物，无污水留积；价目表净，柱子净，墙壁、玻璃净，地面净，沟眼净，销售台净，销售台内每月不少于一次的打扫，不留蜘蛛丝，无积尘。市场外围路沿石以上人行道，地面停车场，绿化带周围的清洁工作，无纸屑、果皮、痰渍、便溺、蛛网，无污水留积，无乱涂乱画、乱贴小广告现象，无卫生死角，每天打扫不少于两次，保持市场外围环境整洁优美。  

5、下水沟及时疏通（包括市场外围产权属于本市场的排水沟），保持通畅，不堵塞。沟眼洁净，无杂物，沉淀池根据使用情况及时清理，每周清理不少于一次。

6、市场内厕所设施完好，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味，无蜘蛛网。

7、节约用水、电资源，爱护公共物品，妥善保管维护好保洁设备及工具。

8、保洁员应协助市场管理人员做好市场卫生监督工作，对违反市场卫生管理规定的行为要及时报告市场管理人员。

9、 保洁员应积极协助市场管理人员大力宣传环境卫生法律、法规，提高商户的卫生意识，不断提高市场文明程度和环境卫生的整体水平。

 

行政服务中心主任岗位责任制

 

1、管理中心的人事、财务、工资及职工队伍状况。 

2、督促检查各服务窗口认真执行法律、法规和各项工作制度执行情况，保证政令畅通。

3、抓好党风廉政建设工作。

4、负责月例会的会务工作，起草会议纪要，落实月例会业务工作要求。
    5、定期对窗口工作人员的工作进行考核，考核结果书面通知各进驻部门；

6、组织窗口工作人员的业务培训；

7、负责制定和实施各项管理制度并进行监督检查；

8、完成局党委交办的其他工作。

 

行政服务中心收费员岗位责任制

 

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务。熟悉辖区内业主的基本情况（产权人姓名、建筑面积、室内相关设施等），负责辖区内水费、供热费收取。

2、协助财务人员做好各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接受中心财务的指导和监督。按中心财务下发的收费台账收费，熟练掌握各项收费标准，准确开出各种收费票据，确保收费金额准确无误。

3、统一到中心财务部领取收费票据，妥善保管票据，不得丢失、缺页、涂改。在收费过程中，必须佩带胸卡，必须使用统一的收费票据，不准打白条。

4、妥善保管好收上来的钱款，当日如数上缴给中心财务出纳，不得以任何借口缓交、少交、不交，与出纳办好钱款交接手续，保证做到日清月结，账表相符，钱据相符。

5、对拖欠费用及时催收。以电话联系、上门催收或下发催收通知单等方式使拖欠钱款及时回收。

6、在供暖期，上门收费时，应注意查询室内温度，做好记录，配合供热部门，做好包烧工作。

7、语言文明、诚恳谦和，对缴费者不明之处做出耐心解释，对业户提出的合理意见和要求，应如实向领导汇报，并协助相关人员尽快解决，在群众中树立良好形象。

 

园林绿化处主任岗位责任制

 

    1、在主管局长和主管部门的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。

2、严格遵守园林绿化处制度的各项规章制度，负责本单位的各方面工作。

3、负责制定园林绿化处的各项管理制度、工作程序，对此督导下级的工作进行适时检查，及时发现问题，并提出改进措施。

4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发的机会。

5、及时完成上级交办的其他工作任务。

 

园林绿化技术员岗位责任制

 

    1、严格遵守园林绿化处的各项规章制度，负责本单位的施工管理工作，接受主任、队长的直接领导，并适时汇报，积极工作，认真贯彻执行单位的方针政策。

2、负责园林维护管理，技术指导，监督检查。

3、负责编制施工作业计划，做好工作人员、材料、机械的计划，申请及使用。

4、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识，具有组织园林维护管理及技术指导的能力。

5认真贯彻执行单位各项管理制度和质量管理体系标准，熟练掌握相关的计算机知识。

 

园林绿化队队长岗位责任制

   

 1、做好现有园林、草地、树木的日常养护（浇水、锄草、抹叶、补植、防治病虫害等），保证植物正常生长。

2、及时更换意外损伤、自然死亡及老化的苗木、草皮，避免土地裸露，影响景观。

3、做好园林、草地、各种花草的修剪工作，保持绿化整齐有序。

4、花草树木要根据气候状况、季节和植物生长特性，适时浇灌、施肥和松土，保持草地湿润，满足花草树木及草坪的生长需要。

5、要预防为主，综合治理，预防病虫害，及时发现，对症下药，适时喷药，以免病虫害蔓延。

6、做好花草的繁殖和生产栽培工作，保持花草树木生长正常，修剪及时，无明显枯枝、死杈及病虫害侵害现象。

7、杂草即见即除，斩草除根，给苗木创造良好的生长环境。

8、保管好绿化所使用的工具、农药和化肥等，避免意外事件发生。

9、对单位的车辆设备、绿蓠机、割草机等设备及时保养，保证正常运行。

10、积极热情完成上级布置的其他工作。

 

园林绿化队队员岗位责任制

 

1、热爱本职工作，忠于职守，认真做好绿化工作。

2、刻苦钻研绿化技术，提高绿化专业知识水平。

3、关心林业局的一草一木，注意观察树木、花草的生长，掌握其规律，精心栽培，保证花草树木茁壮生长。

4、本着勤俭绿化的原则，尽量为林业局节省不必要的开支，严防花草树木损坏和死亡。

5、工作中应吃苦耐劳，听从指挥，服从分配，自己动手做的事尽量自己做。

6、要虚心学习，团结同志，共同把上级领导交办的工作完成好。

7、不迟到、不早退，工作期间不做私事，遵守单位的各项规章制度。

8、积极完成好领导交办的其它临时工作。

 

苗木管理处主任岗位责任制

 

    1、在主管局长和主管部门的领导下，全面负责苗木产业园管理工作，保证绿化苗木的优质成活。

2、严格遵守苗木管理处制度的各项规章制度，负责本单位的各方面工作。

3、负责制定苗木管理处的各项管理制度、工作程序，对下级的工作进行适时检查和督导，及时发现问题，并提出改进措施。

4、对林业科研进行深入研究，亲自参与各项林业科研课题。

5、认真研究苗木市场，亲自对苗木市场进行开拓和深入调研，积累有价值的市场信息和经营信息，努力为对外销售及内部苗木调配提供保证。

6、及时完成上级交办的其他工作任务。

 

苗木管理处副主任岗位责任制

 

    1、在苗木管理处主任的领导下，认真完成主任安排和部署的各项工作。

2、严格遵守苗木管理处制度的各项规章制度，负责和完成分管工作。

3、负责制定分管占线的各项管理制度、工作程序，对下级的工作进行直接管理、检查和督导，及时发现问题，第一时间向主任汇报，并提出改进措施。

4、对苗木培育管理进行深入研究，认真学习苗木管理业务。

5、认真研究苗木市场，适时进行苗木市场开拓和深入调研，积累有价值的市场信息和经营信息，组织对外销售及内部苗木调配等工作。

6、认真组织执行有关安全生产、消防、治安保卫工作的规定和制度等。

7、及时完成上级交办的其他工作任务。

 

苗木管护队长岗位责任制

 

1、负责全队日常工作的人员管理、生产任务分配、安全生产检查。

2、带领全队认真完成营林产业科技示范园的管护任务（浇水、锄草、抹叶、补植、防治病虫害等），保证苗木正常生长。

3、及时更换或补载意外损伤、自然死亡及老化的苗木，避免出现断空、断档，影响景观。

4、做好苗木的修剪工作，保持园林整齐有序。

5、根据气候状况、季节和苗木生长特性，适时浇灌、施肥和松土，保持土壤湿润，满足苗木的生长需要。

6、预防病虫害，及时发现，对症下药，适时喷药，以免病虫害蔓延。

7、做好苗木的繁殖和生产栽培工作，保持苗木生长正常，修剪及时，无明显枯枝、死杈及病虫害侵害现象。

8、杂草即见即除，斩草除根，给苗木创造良好的生长环境。

9、保管好生产的工具、农药和化肥等，避免意外事件发生。

    10工作中督促职工认真执行各项规章制度，维护其威严。

11、负责全队职工的思想政治工作，做好职工思想稳定工作。

12、负责全队的业务学习工作，努力提高职工的业务技能。

13、积极认真的完成好上级布置的其他工作。

 

苗木管护队员岗位责任制

 

1、热爱本职工作，忠于职守，认真做好绿化工作。

2、刻苦钻研苗木培育生产技术，努力学习苗木栽培管护专业知识。

3、保护园地苗木，注意观察所有苗木的生长，掌握其规律，精心栽培，保证苗木茁壮生长。

4、坚持勤俭节约的原则，尽量节省管护生产中不必要的开支，严防苗木损坏和死亡。

5、工作中应吃苦耐劳，听从指挥，服从分配，自己动手做的事尽量自己做。

6、要虚心学习，团结同志，共同把上级领导交办的工作完成好。

7、不迟到、不早退，工作期间不做私事，遵守单位的各项规章制度。

8、积极完成好领导交办的其它临时工作。

 

苗木管理处技术员岗位责任制

 

    1、严格遵守苗木管理处的各项规章制度，负责本单位的苗木生产管理工作，接受主任、队长的直接领导，并适时汇报，积极工作，认真贯彻执行单位的方针政策。

2、负责园地维护管理，技术指导，监督检查。

3、负责编制苗木生产作业计划，做好工作人员、材料、机械的安排计划，申请及使用。

4、基本素质：懂得苗木培育生产管理、植物学和园林苗木栽培技术等专业知识，具有组织苗木生产管理及技术指导的能力。

5、认真贯彻执行单位各项管理制度，掌握一定苗木市场发展规律，熟练掌握相关的计算机知识。

 

总务股长岗位责任制

 

1、主持总务股的全面工作，认真贯彻厂部署的各项工作。

2、负责厂行政组织的各种会议，做好会前准备，认真做好会议记录。

3、做好各类行政文件、报告等材料的收发、登记、传阅工作，做的及时、准确。

4、做好后勤保障工作，按规定发放办公用品。

5、做好印信管理工作，准确使用印鉴，建立《部门印章使用登记簿》，印章使用必须经主管领导审核、签字，按规定开具介绍信或出具证明。

6、及时准确地向领导及有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项。

7、做好本单位劳动纪律考核。

 

污水处理厂厂长岗位责任制

 

1、认真执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行局党委、林业局的各项决定。

2、对全厂的行政工作负总责，协调好副厂长之间的关系。

3、努力完成生产、工作服务，认真完成上级领导交办的其他工作。

4、加强企业管理，严格执行规章制度，发现问题及时处理。

5、严格经济管理，节约资金，降低消耗。

6、重视团结协作，配合党组织书记及其他班子成员搞好本单位各项管理工作。

   7、认真执行安全生产方针，加强安全防火工作。

 

污水处理厂副厂长岗位责任制

 

    1、在厂长的领导下，负责分管战线的生产、技术、安全和质量工作。

2、根据工作实际，组织、制定、完善有关管理制度等。

3、主持生产指挥和调度工作，检查工作完成情况，保证生产安全、高效、全面完成。

4、负责解决施工生产中的疑难问题，组织重大事故的调查，提出解决意见。

5、根据实际需要，及时引进、推广新技术，并及时应用于生产。

6、组织安全生产大检查，确保安全生产。

7、表扬在工作中做出突出贡献的班组和个人，对造成经济损失和影响的班组和个人提出惩罚意见。

8、完成局长交办和上级部门安排的其它工作任务。

 

后勤总务人员岗位责任制

 

1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划。

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理。

3、协助领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；

4、负责对厂内安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理。

5、负责对厂区内、办公室环境卫生监督和管理，并对卫生人员的工作进行指导与考核；

6、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；

7、各类活动的组织工作及单位各种会议的会务管理；

8、负责起草行政后勤综合性文件；

9、负责外来客人的接待安排工作；

10、完成ob 体育中国有限公司领导交办的相关工作。

污水处理厂操作员岗位责任制

 

    1、负责污水处理厂所有机泵的开启和停运业务；

2、负责污水处理厂所有工艺流程的变更业务；

3、负责污水处理厂二级旋流池的操作，污泥的回收；

4、负责旋流罐、气泵的操作业务；

5、负责核桃过滤器、活性炭过滤器的操作业务（包括污水过滤和再生操作）；

6、负责外排污水中间池、外排池、排水沟、检查池的操作业务；

7、负责氯化钙、氯化铝、聚丙烯酰胺药槽的操作及药品投放配置业务；

8、负责污水处理厂整个区域卫生（包括加药间玻璃、机泵的卫生）；

9、负责污水处理厂所有工器具的管理和使用；

10、负责灭火器材的管理和使用；

11、负责操作记录的填写，填写要准确及时；

12、负责整个区域的巡回检查制度的落实。

 

工业园区管理会主任岗位责任制

 

    1、负责工业园区管理委员会的日常行政管理工作。

2、分管工业园区管理委员会办公室的日常工作。

3、分管工业园区管理委员会服务中心的工作。

4、具体负责工业园区管理委员会办公室和服务中心日常工作的安排、督促、管理、考核、汇报、总结工作。

5、具体负责工业园区内招商引资企业与外部各部门有关事务的联络、勾通、协调工作。

6、完成上级交办的具体工作。

 

园区管委会生产经营部主任岗位责任制

 

1、分管工业园区管委会生产经营部的工作。

2、个体负责工业园区内企业按规划项目和有关规定生产、经营、督促落实按期施工、投产、文明施工，依法经营的各项工作。

3、负责并协助林业局安监部门，定期对工我区内各企业进行安全生产法规的宣传教育和安全检查，督促落实有关安全法规和各项岗位责任制度及各项整改措施，并做好安全生产宣传教育，安全检查等各项记录。

4、协助林业局安监部门对园区内企业发生的安全事故进行调查处理及善后工作。

5、负责工业园区内各企业在项目建设、施工、生产经营过程中需对外联络、协调解决的各种事项，为园区企业服务。

6、完成上级交办的具体工作。

 

园区管委会招商和服务部主任岗位责任制

 

    1、分管工业园区管委会招商引资和司法服务部的工作。

2、具体负责工业园区招商引资工作。

3、协助入园企业及时解决奖金短缺问题，促进园区内各企业正常的资金运转，建设、经营正常开展。

4、具体负责工业园区内各企业的司法服务工作，开展并协助林业局各有关法律部门，积极为园区内各企业提供法律宣传、法律服务、司法援助，促进园区企业依法经营，为园区内企业排忧解难。

5、负责工业园区内各企业的预防违法犯罪、安全防火、防盗等治安防范工作。定期开展法律宣传教育，督促各企业建立健全安全防火、更夫守卫等各项岗位责任制，定期进行安全检查，落实整改措施，做好各项记录。

6、完全上级交办的具体工作。