鹤立林业局第十七届二次职工代表、十五届二次会员代表大会材料之五

 

解放思想抓机遇   凝心聚力谋发展

全力促进林区社会各项工作又好又快向前发展

 

—在十七届二次职工代表、十五届二次会员代表暨二0一一年工作会议上的报告

 

杨    斌

2011年5月30日

 

各位代表、同志们：

    今天，我们在职工活动中心隆重召开鹤立林业局十七届二次职工代表、十五届二次会员代表大会和2011年工作会议、2010年度劳模表彰大会。2010年是“十一五”收官之年，我们圆满完成了各项工作任务，回顾“十一五”成绩喜人。2011年是“十二五”开局之年，我们的工作任务十分繁重，各级领导对我们的期待也十分殷切，全局的职工群众对鹤立的发展十分期待。此次会议的主要目的是传达贯彻总局工作会议精神，进一步学习落实ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司“四八四三”长远发展战略，在加快经济转型中起好步开好局；认真总结我局在“十一五”期间取得的工作成绩，认真谋划“十二五”发展规划；部署2011年重点工作，奖励2010年度先进集体和先进个人。下面，我向大会作行政工作报告，请各位代表审议。

一、戮力同心，真抓实干，圆满完成了“十一五”规划任务

“十一五”期间是ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司发展变化巨大的一个时期，鹤立林业局在“十一五”期间也取得了较好的工作成绩，主要工作有明显的发展和变化。具体总结为“八个明显”：

一是森林覆被率、森林蓄积明显增加。有林地面积由“十五”期间的56,339公顷，增加到现在的56,725公顷，净增386公顷。活立木总蓄积由372.2万立方米，增加到现在的420.3万立方米，净增48.1万立方米。森林覆被率由过去的79%，增加到现在的79.5%。

二是经济工作明显提升。“十一五”期间产业总产值完成101，235万元，其中：营林生产产值902万元、木材采运产值9，410万元、林产工业产值10，049万元、多种经营74，518万元、其它产值2，276万元。增加值21，134万元，比“十五”增长49%，年增长10.18%。实现销售收入7，736万元，较 “十五”期间减亏565万元。

三是固定资产明显增值。截止到2010年末，我局资产总额为18,943万元，增加了7,093万元。其中：固定资产净额为13,225万元，增加了4,136万元。在建工程2,527万元。

四是产业结构调整效果明显。多种经营经过“十一五”期间的发展，初步形成了种、养、采、加、商饮服五大产业。“十一五”多种经营产值实现74，518万元，其中：粮豆完成103，194吨，同比“十五”增长8.24%。养殖大牲畜193，000头，同比“十五”增长5.4%。现种植业和养殖业收入已经占林业局全年总产值的40%。

 “十一五“期间更新造林面积完成2，829公顷，森林抚育面积完成7，777公顷，幼林抚育实际面积完成11，591公顷。

五是民生条件明显改善。5年来建商品楼四栋，建筑面积达到 2万平方米，棚户区改造两年来，共完成1886户，建筑面积11.3万平方米，完成规划总数的41.8%。人均收入由“十五”末的4016元，增加到现在的7829元，年增19%。到2010年底，山上9个林场所全部进入了万元林场所行列，最高的达到1.5万元以上。

六是基础设施明显变化。近三年来，我局在资金十分紧张的情况下，多渠道筹集资金7,775万元，用来改变林区基础设施和福利设施，使林区的整体面貌和职工的工作生活环境，得到了极大的改观。近年来建设的重要项目有：完成了局址给排水建设；小学集中办学工程；中学校舍改造工程；新建了宾馆，改造了办公大楼和部分基层办公室的办公条件；医院改扩建工程；局址水泥路和通场公路建设；山上中心林场所的卫生院建设，九个林场所的石砌排水沟建设；完成了局址主街道光缆下迁和供热管道铺设工程；完成了社保缴费大厅和房产办证大厅建设；对职工活动中心和退休职工活动室进行了设备和设施升级等工程。

七是企业文化明显发展。林业局扩建了文化广场，维修改造了职工活动中心和退休工人活动中心，成立了文艺协会、篮球协会、排球协会、乒乓球协会、棋类协会及书法协会等九个文化团体，做到职工自发活动天天有，协会组织活动月月有，林业局每逢节日专题活动有。丰富的文化活动使干群关系和谐融洽、精神振奋，形成了人心思上、人心思变、人心思进的良好创业氛围。林业局被总局评为文化进步先进局。

八是社会环境明显和谐。局场两级党政班子精诚团结、勤奋务实，广大党员干部爱岗敬业、甘于奉献，职工群众爱企如家、拼搏奋进，形成了上下同心共谋发展，齐心协力奔富裕的喜人局面。为此，林业局被省委、省政府授予省级文明单位称号，被省政法委授予平安林业局荣誉称号。

回顾“十一五”我们党政合力，上下同心，提出了党政一个工作思路，即:围绕职工生活由谋求宽裕到逐步富庶奔小康，企业经营由寻求出路到逐步繁荣快发展，环境建设由追求优美到逐步升级ob 体育中国有限公司化，社会秩序由力求稳定到逐步平安和谐。这个集企业各项工作于一体，符合鹤立发展实际的总体思路，我们在实践中提升，在发展中升华；党政一个工作目标，即：提高资源保护和培育质量，提高企业效益和发展速度，提高职工收入和致富能力，全面加快林区小康社会建设步伐；党政一个工作载体，即开展了“和谐环境、富裕追求”达标竞赛活动。真正实现了党政合力黄金效益，上下同心其利断金的理想效果，较好实现了ob 体育中国有限公司立局、产业强局、管理富局、民生安局、文化兴局的工作目标。

二、解放思想，抢抓机遇，认真谋划好“十二五”发展规划

“十二五”是我们ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司林区经济社会全面发展的关键时期，也是深化企业改革，加快转变发展方式的战略机遇期。我们鹤立林业局要抓住国家实施天保二期工程和大小兴安岭ob 体育中国有限公司保护及经济转型的机遇，全面实施ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局制定的“四八四三”发展战略，着力构建四大体系，重点发展八大产业，加速实现四个转变，实现三步走的奋斗目标。要全力打造和实现七大定位目标，构建多功能复合型ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司企业。要坚持不懈，努力工作，在总局和管理局的领导下，按照总局“十二五”发展的基本要求，解放思想，抢抓机遇，突出加快发展，突出加快ob 体育中国有限公司建设步伐，突出抓好经济转型，坚持改革开放，坚持给力民生。把鹤立林业局建设成ob 体育中国有限公司更加优良，产业结构更加合理，城镇特色更加鲜明，人民生活更加富庶的新林区。

我局的“十二五”规划要按照总局提出的“四八四三”长远发展战略，结合鹤立的实际情况，认真构思梳理，科学合理的确定发展目标和发展项目，目的是把鹤立建设好，让全局职工生活好，让企业发展好。任务上要突出五点：一是实现新兴产业的建立和发展，重点发展绿色食品、林副产品、花卉种苗、林产工业等替代产业，解决企业就业难，职工收入低等问题；二是力争在“十二五”期间推出自已的拳头产品、品牌产品，实现品牌战略。用品牌占领市场，用品牌带动经济影响力，争取更多的投资者了来林区投资创业；三是提高职工群众经营性收入，实现全区人均收入突破万元，在岗职工收入突破两万元。认真开展好收入超两万元林场所创建活动；四是实现城镇建设有新突破，完成城镇面貌彻底改变，基础设施完善合理，城镇管理水平有较大提高，在周边地区产生辐射影响，为今后的“城镇变城市”、“ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司带动地方”发展方向奠定基础。五是利益转移。停伐使企业经济利益受到影响，因此企业的利益损失理应得到补偿，但这种补偿只有政府和国家通过财政税收才能进行利益转移支付使企业损失得以补偿。这方面我们要认真学习新政策，研究新思路，抢抓新机遇，落实新项目，从而实现快发展、大发展。“十二五”期间我局经济总产值按每年6.7%的速度递增，2015年总产值将达到33，442万元。“十二五”期间总产值将达到144，244万元，较“十一五”增加43，009万元；有林地面积在2015年将达到57，410公顷，较“十一五”增加700公顷。森林总蓄积在2015年将达到670万立方米，较“十一五”增加244万立方米，年平均增长近50万立方米；人均收入2015年将达到13，367元，较“十一五”增加5，797元，每年平均增加1，159.4元。“十二五”规划的目标是切实可行的，通过我们的不懈努力一定会实现。

三、凝心聚力，重点突破，全力促进企业经济实现转型

2011年是“十二”五开局之年，也是木材大幅度减产，全面启动“两大工程”的转型之年，做好今年的工作至关重要，按照总局工作会议精神的要求，今年鹤立局的总体工作思路是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和总局工作会议精神，深入开展学习型党组织创建活动，开展为经济工作服务活动，开展遵纪守法廉洁从政活动，进一步强化两级班子战斗力、强化干群之间亲和力、强化思想工作感染力；立足提高ob 体育中国有限公司效益、立足提高经济实力、立足提高职工收入，解放思想改变观念、真抓实干改造环境、惠及百姓改善民生；强化管理、创新机制、齐心协力、共谋发展，围绕职工生活由谋求宽裕到逐步富庶奔小康，企业经营由寻求出路到逐步繁荣快发展，环境建设由追求优美到逐步升级城镇化，社会秩序由力求稳定到逐步平安和谐的发展目标，为实现鹤立林区社会更好更快发展而努力工作。

为实现上述目标，要重点抓好以下四个方面工作：

（一）全面实施“两大工程”，加快推进ob 体育中国有限公司建设

实施“两大工程”是国家着眼于维护ob 体育中国有限公司安全，加强我国木材资源战略储备做出的重大抉择，也是ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司林区休养生息的现实需要，标志着我们林区正式进入了森林经营时代，是林业史上的重要里程碑。我们要以实施“两大工程”为契机，大力推进ob 体育中国有限公司建设，提高ob 体育中国有限公司效益。一是制定天保二期工程和ob 体育中国有限公司保护工程的实施方案。依据“两大工程”的基本要求和具体内容，结合我们的生产经营实际，研究制定出“两大工程”的实施方案，启动和实施好“两大工程”，抓紧梳理和挖掘相关政策的潜力，努力争取政策和资金的最大支持。二是合理编制鹤立林业局新的森林经营方案。经营方案的内容和经营措施要与“两大工程”的内容很好地结合起来，实现科学经营森林。三是探索森林经营新模式。过去，我们只注重森林采伐和更新造林，而忽视森林经营。根据我局资源现状及其特点，我们要将工作重点转移到森林经营上来，在经营方式上要积极探讨符合实际的经营措施，在不同的林份采取不同的经营措施，重点公益林区要通过经营进一步优化森林群落结构，将纯林诱导成混交林，混交林诱导成复层异龄林，同龄林培育成异龄林，人工林培育成人工天然混交林。一般公益林区要本着既要积极保护又要科学利用的原则开展补植、抚育、改造等措施。在商品林区要以提高林地生产力和林份质量为重点，大力营造速生丰产林，工业原料用林。四是加快低质低效林改造进程。我局从2007年到2009年三年间改造低质低效林1，500公顷。通过改造效果明显，潜力巨大，下一步将作好规划，逐年实施完成11，098公顷的改造任务。五是切实抓好森林抚育。森林抚育是一项非常重要的生产项目，林业局编制出森林抚育规划，规划面积为28,000公顷，要做到规化、地块、设计、劳力、技术标准、劳动定额、管理制度七落实。既抚育了森林，又安置分流转岗职工。六是加强林地保护。严格执行占用林地的审批手续。七是加强湿地保护。我局现有湿地面积6，130公顷，这是ob 体育中国有限公司林业不可或缺的重要资源。在保护湿地上世界关注，国际重视，相信会有相关政策和资金投入。八是调减木材产量。木材生产规划年产量0.7万立方米。根据我局的森林资源成过熟林蓄积小、中幼龄材比重大的现状，应当停止木材生产采伐。在未停止采伐的过程中，我们要切实抓好木材生产工作，让有限的资源产出最大的效益。九是搞好公益林建设。实行填补空白ob 体育中国有限公司位的方式造林，“十二五”期间坚决消灭林间空地。十是抓好撤并林场工作。实行并场并居和并场不并居两种方式进行，原则上撤三保六。

（二）大力推进林区经济转型，加快ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司产业发展

转变发展方式，实现经济转型，是落实科学发展观，实现可持续发展的必然要求，是落实省委、省政府提出“产业项目建设年”的必然要求，是应对木材产量调减的一项紧迫任务，是一种战略性转移。首先我们要提高对林区经济转型，加快产业发展重要意义的认识，同时要根据企业自身的条件和优势，加快发展相关产业，实现经济总量快速增长。一是抓好经济转型工作的规划。结合大小兴安岭林区ob 体育中国有限公司保护与经济转型规划，在绿色食品项目上下功夫。积极推广蓝靛果忍冬种植，大榛子种植基地，蓝莓种植，无公害蔬菜生产加工保鲜等项目的推进力度，力争在3年内形成规模化种植；在林木深加工上下功夫。由于我局没有主伐生产任务，我们就要在刨花板、象棋、小木旋等林木深加工上作文章，争取所产0.7万立方米木材不出局，达到木材产业链延伸增值和养人的目的；在ob 体育中国有限公司文化旅游上下功夫。重点抓好红旗为主景区的林业ob 体育中国有限公司游、农业采摘游、红色景观游的发展规划。红旗经营所交通十分方便，小城镇建设极具特色，花园式林场别具一格，被黑龙江省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局命名为高标准园林式ob 体育中国有限公司型林场所。这里与原能源部职工疗养地将军石天然林公园、阿凌达水库一岭之隔，该地区是哈军工学员锻炼工作过的地方，在大型纪录片《哈军工》中重点提及。在发展红旗旅游上要敢于攀高结贵，但是必须立足自身特色。东风所北石沟的开发要在不破坏ob 体育中国有限公司的条件下进行，要体现原ob 体育中国有限公司的景观，在未开发前就要有目的进行保护和培育。东风场的规划也要遵循这一原则，争取在“十二五”期间在北线形成一条旅游线。二是搞好营林产业。要以建立优质高效林木基地为重点，加大营林基础产业的管理力度和投入力度，保质保量完成好基本生产作业任务，要重点抓好速生丰产林，工业原料林、经济林的培育力度，推进商品林基地建设。要突出抓好红松果林、大榛子等特色经济林、绿化苗木基地建设，加快实现营林产业化。今年规划用2，000亩退耕还林地块栽植大榛子，既达到还林目的，又增加职工收入。继续搞好绿化苗圃基地的后期建设，将103公顷的苗圃全部栽满、栽好绿化苗木。今年春造，苗木将达到70种，200万株，届时将为绿化龙江大地提供优质绿化苗木。我局生产苗圃能够满足本局的需要，并且有一部分可以走向市场，创造一定的经济效益。进一步加强对13万亩红松果林的培育力度，通过透光抚育达到650株/公顷的合理生长密度，提高结果量。三是抓好林产工业。建设和完善林产工业园区，加大招商引资力度。积极推进与浙江省求新进出口ob 体育中国有限公司合作进程，将板材、贴面、木夹生产基地前移，该ob 体育中国有限公司拟投资近5，000万元，建刨花板生产线。力争将万力贴面和家俱生产线搬迁到鹤立林产工业园区。四是大力发展种植业和养殖业。要充分利用好现有土地资源，大力发展种植业，调整优化种植结构，提高机械化、规模化发展水平。鹤立局现有15万亩土地，今年经济作物播种面积将达到50，000亩，占农业种植面积的33%，形成玉米、大豆、经济作物各占三分之一的格局。加快三号沟、红旗、集科河、群策山旱改水进程，力争改造水田面积10，000亩。今春要规划实施在红旗建设有机蔬菜基地40公顷。大力发展养殖业，扩大现有红旗万头养猪场的规模，在兴林再建设一处万头养猪场；在集科河和六里河建设两处万只绿色养鸡场。加大红旗经营所养牛基地和鱼池的建设，在现有基础上扩大养殖规模，完善配套设施。建立健全养殖防疫、销售、扶持等体系建设。五是扩大森林食品业规模。继续发展扩大袋装木耳的生产能力，在现有年产量1，500万袋的基础上，再增加1，500万袋，达到3，000万袋的生产规模。六是整合加工生产企业。矿泉水厂和三江酒厂其特点都是产品种类少，生产能力及规模小，产品档次低。林业局今年将两家企业整合成一家企业，在经营品种上有所增加，生产能力及规模要扩大，产品质量及档次要提升。目的在于提高市场竞争力，提高经济效益，届时还将增加就业。七是发展清洁能源产业。积极与龙源电力集团合作，发展风电产业，装机容量初定为75兆，林业局正在探讨合作方式，今年有望开工。积极配合参与生物质沼气工程项目试验。今年初步定在红旗和群策山经营所这两个单位进行试验，前期可研正在进行中。

（三）大力推进企业内部改革，增强企业发展活力

根据总局改革的总体思路和基本要求，鹤立林业局的改革工作正在进行之中，目的在于向改革要活力，要效益。

一是要深化企业内部管理。在日常管理当中抓住关键环节，加强生产、营林、销售、验收、基建、计划、财务、劳资、人事等战线和部门的管理。管理是企业的主题，也是难题，必须抓好。今年，各项经济指标和费用额度确定后，一律不做调整，指标必须完成，费用坚决不超。要大幅度消减办公、公出、招待、汽车、会议等费用支出，要会过紧日子，能过紧日子。在这方面请局领导、科室负责人、基层一把手要带好头。

二是要大力压缩机构和人员。人事部门要按照上级要求对机关各科室进行定岗定编，要引入新的用人机制，推行竞争竞聘上岗，将机关管理人员压缩到100人以内，各林场管理人员压缩在10人以内。

三是要推进体制改革。将商业局、福利科、物资ob 体育中国有限公司、多经局、广电局、房产处等10个有经营项目的费用单位推向市场，要摸清单位的可收入额度和在岗人数，确定合理的自立指标，使其实现全自立或半自立。

四是撤并三个林场所。将原来的9个林场所撤并保留成6个。这样就能实现损失浪费少，工作效率高，经营效果好的目的。在撤并林场所上既要坚持加快中心林场建设和向中心林场集中的原则，又要防止我们人撤了，外面人进来了，这方面我们有过教训。今年要把清理非林业人口和盲目林区的无业人员作为一项重点工作抓好。

五是加强用工管理。要对企业离退休人员进行集中摸底，尤其是外地离退休人员情况要摸清。要清理整顿挂名不上班，挂名领工资的。要切实抓好工资审批工作，堵塞、杜绝多领、冒领工资现象。

(四)打造森林ob 体育中国有限公司城镇建设，提升企业外在形象

1、强力推进森林ob 体育中国有限公司城镇建设。按照总局的要求，我局的森林城镇建设将与棚户区改造、产业发展、ob 体育中国有限公司移民、社会事业发展相结合，与中心示范森林ob 体育中国有限公司林场（所）建设齐推进。一是要高标准做好森林ob 体育中国有限公司城镇规划。鹤立局局址呈长方形，我们把其规划为“三区、三环”。三区即：北部建成职工生活区，中部建成文化、休闲娱乐区，南部建成绿化ob 体育中国有限公司区。三环即：围绕各区建设成三横三纵的主街道。二是要突出森林ob 体育中国有限公司这一重点，切实做好城镇的绿化工作。在抓好街道两侧绿化的同时，突出抓好局址森林景观建设，栽片林、栽大树。在北部生活区抓好小区绿化、美化的同时，以现鹤林公园为基础建成社区公园。在中部文化区以局机关大院和公安局、宾馆绿化为基础建设3.26公顷的森林绿地，在南部ob 体育中国有限公司区大面积栽植有经济价值的ob 体育中国有限公司观赏林，并预留出避险绿地，抓好局址防护林建设，围绕局址营造宽不低于15米的防护林网，真正把局址建设成为城在绿中、林在城中、人在画中的森林ob 体育中国有限公司城镇。三是要巩固并提升山上林场所绿化工作。鹤立局山上林场所绿化覆盖率达到40.7%，西北两线公路绿化已经实现全线封闭，护场林基本成型。通场公路两侧形成路基由紫翠槐绿化带护路，路边由落叶松、云杉为主的立体绿化护路林。在“十二五”期间，鹤立局局址和山上林场人均公共绿化面积要达到8平方米，绿化率达到100%。四是巩固提升局县共建成果。要按照省委“融合包容、资源共享、互利双赢、共同发展”的原则，加快局县共建进程。

2、全力抓好棚户区改造工作。鹤立局现有总户数4,762户，棚户区改造户数为4505户,虽然与其它局相比不算多，但却占了全局总户数的94%。具体任务是：2009年，700户；2010年，新建和改造1186户；2011年，新建和改造2135户。目前已经完成1886户，建筑面积173662平方米，完成规划总户数的41.8%，企业配套资金2538万元。从2010年开始，利用四年时间，每年建设50套廉租房，用于解决低保户、特困户等低收入家庭的住房问题。今年是棚户区改造工程的决战年，我们将认真抓好此项工作，全面完成棚改规划任务。届时整个职工群众的居住条件将得到极大改善，局址整体规化也将有大的改观。

四、给力民生，惠及百姓，确保林区和谐稳定良好局面

总局工作会议上确立了今年要办好20件实事，给力民生，普惠百姓。鹤立局基础建设欠帐多，因此我们要抓住新林区建设和棚户区改造的有利契机，切实抓好房、路、水、电、暖、网等基础设施建设，加大绿化、亮化、净化、美化的工作力度，提高城镇建设的品位。稳步推进社会事业的发展进步，高度关注文教、卫生和社会福利，高度重视职工增收、弱势群体、林区子女就业等林区职工关注的民生问题，让发展成果人人共享。今年一是要增加职工收入。标准为200元，从今年6月份兑现。这对我们这个企业来讲压力很大，山上职工、一线职工增资渠道多，山下职工怎么办？我们的原则是通过节约挖潜必保增资200元的底线，同时向上积极争取政策和项目拉动林区经济发展，增加职工经营性收入，提高经营性收入靠什么？靠产业增加就业岗位。今年，我们要在原木器厂东南建设养殖基地为职工增加收入，猪舍面积分为50头、100头、150头、200头四个标准，供养殖户选择；二是开展帮扶助困活动。要巩固现有的扶贫机制，要认真解决好困难户在棚改过程中的住房问题。林业局今年要启动老年公寓工程。三是促进职工就业。林区职工子女就业是百姓关心的热点问题，我们在这方面做了一些工作，招聘了一批大中专毕业生。同时我们还鼓励、支持职工子女到技校学习，学农业学林业的优先考虑安排。四是要提升教学质量。我局中小学教学设施在本地区堪称一流，两校的教学成绩也不断攀升。问题是中学的生源不足，林业子弟外流现象严重。我们要在管理机制上下功夫，在宣传上下功夫，更要在教学质量上下功夫，要真真实实的把我们的初中教育办好。五是要加强幼儿入托和学前教育。我省已经出台“实施学前教育三年行动计划”政策，对建设公办幼儿园国家在政策和资金上给予支持。在学前教育上我们鹤立局可谓先走一步，经过近两年的运行职工比较满意，今年我们要将鹤林中心幼儿园建设纳入重要日程，在规划时选好位置，在教育上选好教员。六是加强文体设施建设。丰富职工群众文化生活，今年是建党90周年纪念之年，党委、林业局已经安排部署了全年的文化活动，各单位要高度重视，踊跃参加。七是继续巩固加强医疗卫生工作。目前我局的医疗卫生工作呈现出良好的发展态势，总局也正在积极争取医疗卫生战线的相关政策，我们相信我局的医疗卫生事业在新的一年里会有长足的发展和进步。八是在通场公路建设上下功夫。今年要通过局县共建争取群策山520公路升级。九是继续开展“和谐环境、富裕追求”达标竞赛活动。今年我们将结合总局工作会议精神，围绕“十二五”规化，进一步完善竞赛活动内容，将创建2万元林场所和10万元、50万元、100万元个体户的考评纳入进来，以载体推动产业发展，以典型户促进经济快发展。十是加强政法队伍建设。我局在近几年里不断加大公检法的投入和建设，公检法也为企业的发展和变化做出了突出贡献。在看到成绩的同时我们也看到了一些问题。突出表现为各别干警素质不高，对自己要求不严，在职工群众中产生了不良影响。今年我们要结合廉政风险防控建设机制活动的开展，重点在全局党员领导干中开展“四个专题”大讨论活动，既在全局党员领导干中有针对性地开展“党纪国法我们怎样遵守？大是大非我们怎样应对？本职工作我们怎样做好？置身群众之中我们怎样言行？”。通过四个专题大讨论活动的开展，进一步促进企业的经济发展，促进干群关系和谐，营造风清气正的社会环境。

同志们，2011年是“十二五”开局的重要一年，是企业减产转型的关键一年，是ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司全面发展的出征一年，是省委和ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司廉政制约机制出台的特殊一年，我们要更好地完成上级交给我们的各项任务，切实转变经济发展方式，注重搞好民生，确保鹤立林区的大局稳定。我们相信，在中央和省政府惠林政策的保证下，在总局党委和总局的正确领导下，ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司林区的发展前景将会更加光明，鹤立林业局的未来也将大有可为。

各位代表、同志们，目前虽然时间已经过半，在半年的学习工作实践过程中，我们的长远发展规划更加科学规范，我们的工作思路更加清晰，我们的工作目标更加明确，我们的工作措施更加符合实际，我们的工作热情更加高涨。同志们，让我们携手并肩、满怀豪情、锐意进取奔向鹤立更加美好的明天。