史 庆 江
（2017年4月8日）
各位代表、同志们：
下面，我代表十届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表审议。
一、2016年工会工作简要回顾
2016年是我局解放思想，转变观念，推进全面从严治党的重要一年，也是我局调结构、促转型、抓项目、兴产业、惠民生的关键一年，更是工会组织转作风、求实效、重服务的一年，回顾一年来的工会工作，主要体现在以下五个方面。
（一）岗位建功工作取得新进展
为了激发职工的创造潜能，广泛开展了“当好主力军、建功‘十三五’劳动竞赛活动”，引导职工积极参加后备森林资源培育、企业转型、技术革新等活动。为了保障职工群众生命安全和职工健康权益，深入开展“安康杯”竞赛活动。为了鼓励职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领，以评选“首席职工”为载体，深入开展了教师职业技能及“首席教师”选拔竞赛活动，涌现出“首席教师”3名。以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展了“五型”班组建设活动，涌现出先进班组（工段）15个，老年福利中心楼层服务班被省总授予黑龙江省“工人先锋号”荣誉称号。充分调动了职工岗位建功的积极性和主动性。
（二）扶贫脱贫工作取得新进展
深入开展了“送温暖”活动。春节期间，共为910名困难职工发放帮扶资金、米、面、油、鸡蛋等物资共计折合人民币538,000元，通过困难职工帮扶中心为困难职工发放衣物790余件，从而使困难职工的生活得到明显改善。对得大病、重病及发生重大变故的困难职工给予了临时救助和慰问,救助资金45,000元。深入开展了“金秋助学”活动。对考上大学的13名困难学生进行了资助，资助资金39,000元。使他们切身感受到了企业的关怀、工会组织的温暖。认真贯彻落实全总《关于进一步做好困难职工解困脱贫工作实施意见》。对全局困难职工进行了重新核查，建档立卡。全力推进产业扶贫，把每月9号确立为鹤北文化大集，为有专长的职工创收创富搭建平台，使北红玛瑙、根雕、北沉香等具有鹤北林区特色的产品变为商品，走出林区，助力企业转型发展新业态。
（三）文化体育工作取得新进展
依托“中国梦·鹤北情”主题教育活动，适时开展文化体育活动，积极倡导全民健身运动。相继组织成立了乒乓球协会等8个团体，入会成员2000余人，调动了广大职工参与的积极性。举办了“山花烂漫，情系鹤北”职工越野赛。举办了庆祝第八个全民健身日健身活动展示，全局各体育协会，文艺协会及社会广大爱好者表演了健身操、广场舞、太极系列表演等，助推了全民健身活动的深入开展。举办了鹤北林区“金鹤杯”篮球赛、乒乓球赛。举办了“光辉的历程，永远的丰碑”庆祝中国共产党成立95周年大合唱。举办了“不忘初心，继续前进”区域文化交流文艺演出，邀请共青农场、萝北县、宝泉岭、鹤岗、鹤立等民间文艺团体参加演出。举办了“鲜花迎盛世，共圆中国梦”庆祝中华人民共和国成立67周年文艺晚会。春节期间开展了文艺演出等十项系列化活动。提升了企业文化品位，活跃了职工业余文化生活。
（四）女职工工作取得新进展
为了把女职工岗位建功、素质提升活动不断引向深入，开展了以争做“最美女工、最美班组、最美岗位、最美家庭”为内容的“四美”活动。在纪念“三八”国际劳动妇女节大会上，对涌现出的49名最美女工；11个最美班组；10个最美岗位；8个最美家庭；5名巾帼创业致富带头人；13名先进女工工作者进行了表彰。对荣获全省“最美女职工志愿者”老年福利中心主任于淼、荣获ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司系统“五一巾帼标兵”鹤北小学教师李晓燕、荣获ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司系统“三八红旗手”鹤北医院总护士长王玉花、荣获ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司系统“三八红旗集体”卫生和计划生育委员会进行了表彰。并对5个先进事迹进行了演讲报告，起到了成风化人、凝心聚力的作用。深入开展了“春蕾计划”捐资助学活动，组建了60个爱心姐妹（妈妈）帮扶组，资助贫困学生31人，捐赠衣物168件，捐资17,580元。利用9,400元资金，对10名特困女工进行了帮扶。积极倡导女职工参加女性安康保险，2016年参保人数达到781人，安康保险理赔4人，理赔资金7,500元，为女职工患有六种妇科疾病的治疗提供了保障。为了帮助广大妇女提高专业技能，增强致富本领，与萝北县妇联、萝北县人社局、萝北县人民医院协商，在鹤北职工培训学校举办了8期月嫂培训班，2期医院护工培训班，培训总人数650人。193名学员通过职业技能鉴定考试获得了国家认可的资格证书。
（五）维权维稳工作取得新进展
切实加强企业民主管理工作，扎实推进职代会制度建设，对职代会提出的优秀提案进行了表彰，鼓励和调动了职工为企业建言献策、参与民主管理的积极性，为科学决策民主决策提供了依据。不断深化和完善厂务公开工作，建立健全了各项规章制度，切实增强了厂务公开的针对性、实效性和透明度。顺利通过了省总工会对我局荣获的“厂务公开民主管理示范单位”的检查验收。在非公企业积极开展工资集体协商工作。针对祥鹤木业责任有限ob 体育中国有限公司拖欠员工工资情况，会同有关部门进行多次协商、调解，一次性解决了ob 体育中国有限公司三年来426名员工的欠薪问题，切实维护了员工的经济权益。
一年来，工会工作虽然取得了点滴成绩，但按照党委、林业局的要求和职工群众的期待，还存在一定的差距和不足。一是部分工会干部缺乏创新意识；二是部分工会组织的作用没有得到很好的发挥；三是工会干部的整体素质需要进一步的提升；四是工会工作的内容、方法还不够创新。今后我们将用创新的精神、科学的方法认真研究、解决以上存在的问题。
二、2017年工会工作任务
林业局把2017年确定为全面深化改革之年，创新发展之年，强化管理之年，树立形象之年。林区工会将把让“林区广大职工群众过上好日子、过上有尊严的日子”作为工作重点，把实现“党的建设更强、政治ob 体育中国有限公司更好、发展环境更优、民生福祉更实、转型效果更佳”作为奋斗目标，认真抓好工会工作的统筹规划和创新发展。
2017年工会工作总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对我省两次重要讲话精神，牢固树立“创新求发展、开放办ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司”的发展理念，按照 “486”统一布局，大力扶持职工发展自营经济，着力实施精准扶贫，全面提高维权能力，不断拓展服务职能，全力打造工会工作新亮点，团结动员广大职工积极投身到深化企业改革、加快转型发展的主战场，为奋力走出重点国有林区全面振兴的新路子，如期实现全面建成小康社会的目标而拼搏奋斗，再立新功。
围绕总体思路，努力做好以下七项工作。
（一）要在引领职工群众创业就业上实现新突破
大力扶持职工发展自营经济，引领职工创业就业。一是按照总局“486”规划布局和林业局战略部署，带领职工发展特色养殖业和特色种植业。工会组织做好提供技术、信息等服务，鼓励引导职工向ob 体育中国有限公司种植、绿色有机食品等产业发展；二是认真抓好各行业职工技能培训和就业创业培训。重点在提高培训质量、改进培训方式、扩大培训规模方面狠下功夫，坚持与市场和职工需求对接，积极为广大职工提升岗位技能和就业创业技能创造良好条件,提供优质服务。
（二）要在提升职工思想道德文化素质上实现新突破
全面加强职工社会公德，职业道德，家庭美德和个人道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量。深入开展“树理念、强服务、塑形象、优环境、促发展”活动和争做知识型、技能型职工等活动。依托“中国梦·鹤北情”主题教育活动，大力实施文化资源共享工程，全力打造先进的具有林区特色的职工文化，满足职工群众多元化的文化活动需求。依托各种文体协会，着力在培养社会体育辅导员队伍上下功夫，为不同爱好的职工搭建平台，逐步建立有针对性的适应各群体特点的文化阵地。依托鹤北图书馆，广泛开展全民阅读活动，大力倡导全民学习，终身学习的理念，为全力打造“书香鹤北、人文鹤北”、推进企业文化、职工文化建设奠定坚实基础。
（三）要在实施精准扶贫工作上实现新突破
为了把扶贫脱贫工作抓实落靠，会同民政、社区等有关部门，对困难职工进行精准核查，通过建档立卡，对困难职工进行精准识别，精准界定，了解困难状况，分析致困原因，摸清帮扶需求，落实帮扶措施。引导困难职工树立主体意识，发扬自力更生精神，树立改变贫困面貌的信心和决心。大力实施“送温暖”工程，认真做好帮扶资金使用。积极开展志愿者服务活动，精心打造职工志愿服务品牌。以职工实际需求为导向，拓宽帮扶渠道，充分发挥困难职工帮扶中心作用，积极开展为困难职工捐衣、捐物活动，帮助困难职工解决实际问题。深入开展“春蕾计划”、“金秋助学”捐资助学活动，保证不让一户困难家庭子女因为贫困而辍学。
（四）要在创建劳动关系和谐企业上实现新突破
广泛开展“企业爱国家、爱社会、爱职工，职工做主人、做模范、做贡献”活动。深入落实职代会、厂务公开制度，充分调动职工参政议政的积极性，大力推广职工代表视察提案工作，保障好职工的知情权、参与权、表达权、监督权。做好企业转型时期职工思想的教育引导，及时掌握职工思想动态，引导职工正确认识全面深化改革的重大意义，坚定“创新求发展、开放办ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司”的信心和决心，正确看待改革进程中的利益调整，自觉支持改革，坚决拥护改革，凝聚改革正能量。坚持依法治会、依法履职，推进工会工作法治化建设，带动职工尊法学法守法用法，落实好工会劳动法律监督和职工法律援助制度，加强工会维权队伍建设，切实维护社会和职工队伍的稳定。
（五）要在强化工会组织建设上实现新突破
认真贯彻落实党的群团工作会议精神，全面强化局场两级工会组织建设，坚决摒弃和破除工会组织中存在的“四化”问题，增强工会组织的“三性”，着力提高工会组织的执行力，更好地引导职工听党话、跟党走。切实加强工会与各部门的协调配合，加强工会与社会有关方面的联系沟通，整合资源，创新工作，改变工会工作内部循环的局限性，不断提高工会工作的社会影响力和认可度。在活动方式上，按照职工群众的意愿和需求确定工作内容，把更多的资源向基层倾斜，把更多的精力投入基层一线。深入开展“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛和“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，着重加强基层单位“工会小家”建设，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和吸引力。
（六）要在树立工会干部队伍形象上实现新突破
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强工会干部“四个意识”，不断强化工会干部的思想建设和工作作风。加强工运理论研究工作，围绕工会重点工作开展调查研究，以理论创新推动工会工作创新。建立健全工会干部深入基层、深入一线调研制度，到职工群众中倾听呼声，着力解决热点难点问题，发挥桥梁纽带作用，使工会干部真正成为职工群众的知心人、娘家人。采取多种方式，加大对工会干部政策法规、业务知识的培训力度。着力提高工会干部把握大局、依法维权、协调劳动关系、服务转型发展、服务职工群众的能力；着力提高宣传解读政策方针、组织团结职工群众、帮扶救助、回应化解矛盾诉求、汇聚社会正能量的能力。
（七）要在推进工会网络化信息化建设上实现新突破
加强工会网络建设工作，主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，建立服务职工、维护职工合法权益的网络平台，形成互动融合的工作新格局。工会组织建设、职工维权服务、职工技能培训、就业创业培训等工作实现网络化管理,通过大数据分析，对职工实行普惠性服务。广泛开展互联网+工会工程，健全网络舆情应急处置机制，提高舆论引导能力，弘扬主旋律，释放正能量。管理好应用好鹤北工会QQ群、微信群，加大工会对内、对外宣传报道工作力度，拓宽网络信息报送渠道，提高办公效率和工作质量，促进和提升工会工作整体水平，实现信息交流、资源共享、良性互动的工作格局。
各位代表、同志们，思路已经清晰，蓝图已经绘就，目标已经明确，让我们在局党委、林业局和上级工会的正确领导下，紧紧围绕党委、林业局的中心工作，统一思想认识，认清形势任务，精心组织谋划，创新发展理念，团结动员全局广大职工群众以崭新的精神风貌，奋力走出重点国有林区全面振兴的新路子，共同谱写鹤北振兴发展的新篇章！
