东林办发〔2018〕8号

 

 

关于印发《东方红重点国有林管理局

在职人员参加社区活动实施办法》的通知

 

各基层党委、直属党支部；各基层单位：

现将《东方红重点国有林管理局在职人员参加社区活动实施办法》印发给你们，请认真按照执行。

 

 

中共东方红重点国有林管理局委员会办公室

                黑龙江省东方红重点国有林管理局办公室

                           2018年4月11日

东方红重点国有林管理局

在职人员参加社区活动实施办法

 

社区是社会的基本单元，处在直接面向群众、服务群众的第一线，做好服务型社区，是加快新时代社会发展，应对社会主要矛盾变化的有力举措。当前，社区所承担的社会管理事务日趋繁杂，居民群众的需求呈现个性化、多样化的新特征，对社区服务等方面的要求越来越高。为进一步提升社区管理水平，提高辖区内基层单位在职人员参与社区管理建设、开展志愿服务的热情，发挥服务社区居民的主管能动作用，特制定本办法。

一、活动目的

以“在职人员受煅炼，居民群众得实惠，社区工作上水平”为目标，以社区党组织为依托，居民参与为主体，在职人员志愿服务为手段，引导和促进在职党员干部职工积极参与社区活动，了解群众需求，解决实际问题，提升个人价值，密切党群干群关系，不断改善服务保障、优化社会环境，满足新时代人民群众对美好生活的新期盼，构筑共建共治共享的社区管理服务新格局。

二、参与原则

1、坚持统筹兼顾的原则；

2、坚持经常广泛的原则；

3、坚持主动参与的原则；

4、坚持注重实效的原则。

 

三、参与对象

重点国有林管理局山下各基层单位在职人员。

四、参与内容

（一）社区教育共建共享

以培养和践行社会主义核心价值观为根本，推进公民思想道德建设。基层单位配合社区开展文明礼仪学习培训、书香林区全民阅读、道德模范事迹展播、预防疾病健康生活、政策法规咨询服务、科普知识走进家庭、文明交通安全出行等宣传教育。积极开展与社区党组织“结对”共建活动，形成在职人员，特别是专业人员积极参与社区宣传教育的新风尚，增强对社区的归属感和认同感，打造“社区为我，我为社区”的良好氛围，

（二）社区服务共建共享

认真开展“两学一做”“不忘初心，牢记使命”等学习教育活动，提倡“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”，深入开展党员“亮形象，树新风、做表率”系列主题实践活动，组织在职党员干部进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，服务群众、服务社会。组建社区驻区单位在职人员参加的志愿者服务队伍，开展义诊、法律咨询、宣传教育、义务劳动、治安巡逻等服务活动。开展在职党员与社工人员共同认领困难帮扶对象活动，以“同顶一片蓝天，共享和谐社会”为主题，用满满的爱心助弱扶弱。

 （三）基础设施共建共享

树立“驻在社区、热爱社区、服务社区、共建社区”的意识，充分发掘驻区单位资源优势，做到为社区作贡献，与社区同发展。社区驻区单位的教育、文化、体育等服务设施和场所，最大限度地向社区开放，自觉将业务工作融入社区服务，发挥社区各类组织的整体功能，突出服务特色，提升资源共享水平，实现共同发展目标。

（四）社区文化共建共享

社区及驻区单位等各类组织要树立建设大社区文化的理念，弘扬民族传统文化，挖掘具有林区特色的社区文化。大力开展“文明社区、平安社区、健康社区、文艺社区、诚信社区、绿色社区”创建活动，丰富在职职工、居民群众的文化体育生活，为林区各界文艺爱好者提供展示的空间和舞台，引导在职人员和社区居民融入社区、展示自我、实现自我。加强社区文化人才力量和资源利用，营造林区欢乐祥和的社会氛围，促进林区精神文明建设事业蓬勃发展。

（五）社区环境共建共享

社区与各基层单位要积极配合林区ob 体育中国有限公司旅游事业发展，开展环境治理常态化活动，努力建设干净卫生小城镇，提高居民环保意识，让ob 体育中国有限公司文明理念和各项创建活动走进千家万户。把管理局环境治理责任分工与参与社区公益环境建设相结合，在完成单位责任区任务的情况下，主动融入社区的日常环境治理，发挥在职人员的带动作用，同心协力建设清洁美丽家园。

 五、参与方式

1、以在职人员、在职党员进社区的形式，根据自己的实际工作和个人特长，主动到社区报到，认领任务。

2、社区开展活动时，根据活动特点和内容，邀请在职人员参加相关活动，在职人员在不影响工作的情况下要主动参与、积极配合。

六、具体要求

1、社区要为在职人员进社区参加活动、发挥作用提供广阔的空间和舞台，为干部职工生活在社区、奉献在社区、快乐在社区创造有利条件，组织开展内容丰富、形式多样，适合在职人员共同参与的社区活动，营造全局干部职工共建东方红美好社区的浓厚氛围。

2、驻区单位和在职人员要责无旁贷地接受社区邀请和安排，积极参加社区组织的各类活动，与居民群众零距离接触、面对面沟通、心与心相连。各基层单位要把在职人员进社区活动作为深化作风整顿的重要内容。对于不参加、不配合、不积极的单位和个人，管理局党委将给予通报批评。

3、建立健全在职人员进社区活动与各单位评先选优相挂钩的工作机制，将在职人员进社区情况纳入各基层单位评先选优和年终目标管理考核指标，各社区要做好活动开展的纪实和档案整理工作，为管理局评先选优、年终目标管理考核提供详实准确的依据。

 

 

 

 

 

 

 

 

（此文件公开发布）        

抄送：局党政领导，

纪委、工会、机关各科、部、委、办、局，存档（3）

中共东方红重点国有林管理局委员会办公室        2018年5月3日印发