| 职代会书记讲话 |
| 2011-04-11 |
认清形势 凝心聚力 真抓实干
为实现企业经济社会跨越发展而努力奋斗
―在林口林业局十二届一次职工代表大会、工会会员代表大会、
先进集体、个人表彰大会暨二O一一年工作会议上的讲话
许少卿
2011年1月25日
各位代表、同志们：
林口林业局十二届一次职工代表大会，经过大会主席团和与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。这次会议，既是一个总结成绩、部署任务的工作会，也是一个弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，更是一个谋划思路、推进发展的动员会。会上，海沧局长做的《抢抓新机遇，谋划新发展，奋力推进林口林区经济社会实现新跨越》的工作报告，实事求是地总结了企业2010年的各项工作，客观理性地指出了存在的问题，全面深刻地分析了当前面临的形势，具体明确地提出了2011年企业的各项目标任务和工作措施，报告思路清晰、目标高远、重点突出、措施有力，既符合企业发展的实际又能做到与时俱进，给人以信心和鼓舞。对于我们进一步认清形势，统一思想，加快企业改革发展，坚定不移地完成全年各项目标任务，必将产生积极的推动和促进作用。会议期间，大家以高度的主人翁责任感，认真履行职责，积极献言献策，共商企业改革发展大计，提出了许多很好的意见和建议。在此，我代表局党委、林业局向为企业发展振兴做出突出贡献的职工代表表示衷心的感谢；向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺；向工作在全局各条战线的全体干部职工致以崇高的敬意！
同志们，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是国家天保二期工程的启动之年，同时又是我们建党九十周年的喜庆之年，更是我局各项事业实现新跨越的拼搏之年。我们将面临着实施天保二期工程带来的新机遇，我们也将迎来企业发展进程中的新挑战，这就需要我们的各级领导干部在实践中，加强学习、深入探索，认真研究、精心谋划，以敢为人先的胆识、坚忍不拔的毅力，超前睿智的思维，求真务实的作风，去攻坚克难。同志们，一个民族要有骨气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的眼里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，尽管我们面对的处境困难重重，只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，积极应对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够冲破前进中的樊篱，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。
下面，我讲三点意见。
一、要再进一步认清形势，以强烈的发展欲望推动各项工作目标的圆满实现
认清形势，最重要的就是保持清醒头脑，认清企业改革发展所处的历史阶段，认清我们目前所面临的有利条件和不利因素。在此基础上进一步统一思想，以科学理性的精神对待我们目前所面临的一切，这是干好工作的前提和基础。关于当前的形势，海沧局长已经在报告中作了全面深刻的分析，我不再过多重复。概括起来讲，我认为2011年企业面临的状况是：形势好、基础牢、头绪多、压力大。
所谓形势好。是指近年来我们按照“凝神聚力搞建设，一心一意谋发展”的总体思路，紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，坚持向改革要活力，向管理要效益，走“科技强企、产业立企、ob 体育中国有限公司兴企、管理活企”之路，经过全局广大干部职工家属的共同努力，全局各项工作呈现出了“全面发展，整体推进”的良好局面，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年更比一年好的发展态势，全局广大职工群众切身感受到了企业发展所带来的实惠。目前全局上下戮力同心，盼发展的要求强烈、快发展的呼声高涨，这是确保企业发展的源动力。所谓基础牢。主要是指我们林口局有着一种“艰苦创业、自强不息”的企业精神，建局四十多年来，林口局能发展到今天，关键是有着历届扎实苦干、务求实效的领导班子，有着一支作风过硬、特别能战斗的高素质干部职工队伍。企业越是危困，这种凝聚力和战斗力越彰显的淋漓尽致，这是确保企业持续发展的宝贵财富。近年来，随着企业经济形势的不断好转，各种文化活动推陈出新，全局广大干部职工的整体素质又有了新提高，凝聚力、战斗力大大增强，党群干群关系更加密切，这些都是我们完成各项目标任务的最可靠的思想政治保证。所谓头绪多。是指棚改、森林经营、企业改制、ob 体育中国有限公司文化建设、新林区建设等各项工作都到了关键时期，需要做的事情很多，可以说是千头万绪，任务繁重而又艰巨。所谓压力大。是指实施天保二期工程后，我们将面对如何破解“钱从哪里来，人向何处去”的难题；如何破解新形势下党的组织建设更好地围绕中心、服务大局，融入经济工作的难题；如何破解在改革不断深化的新形势下各种矛盾凸显的难题；如何破解部分干部职工思想僵化、固步自封、安于现状、不思进取，甚至麻痹松懈、盲目乐观，不同程度地制约企业经济跨越发展的难题，等等。
因此，我们一定要正确分析和把握当前的形势，以发展的眼光、创新的思维、紧迫的心情，对待前进中遇到的各种阻力和困难。从目前的发展态势看，全局上下能否锐意进取的思想再解放一些，创新发展的步子再大一些，搞活企业的项目再多一些，是当前和今后一个时期我们面临的最大挑战。我们既要增强干好工作的决心和信心，又要对面临的困难有一个正确的认识；既要有加快发展的高度热情，又要有加快发展的冲天干劲。必须树立一种强烈的使命感、责任感和危机感，抓住实施天保二期工程难得的历史机遇，创造性的开展工作，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，以强烈的发展欲望推动全年各项目标任务的顺利完成，努力开创全局各项工作的新局面。
二、要狠抓各项工作落实，以扎实的工作作风促进各项工作目标的圆满实现
实现今年的各项工作目标，最关键的是把各项工作抓实落靠。工作规划再好，措施再得力，制度再完善，不抓落实都等于一纸空文。狠抓了落实，又达到了预期的效果，自然是锦上添花。从全局领导干部队伍的整体结构看，我认为，亟需提高以下五种能力。
一是创新发展的能力。想创新发展就要敢于破除因循守旧，勇于革故鼎新。要端正态度，以科学理性的精神，对我们的能力进行一下客观地评估，形成一个准确的定位。勤于思考、善于谋划、精于决策，才能谋划好本单位跨越发展的新思路、新办法和新举措，去创造新业绩。
二是驾驭全局的能力。改革、发展、稳定是当前企业面临的重大课题。全局各级领导班子要审时度势，学习掌握辩证法的思想，增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力。要善于超前思维，增强工作的预见性；要善于调查研究，增强工作的针对性；要善于冷静分析，避免工作的片面性；要善于把握时局，增强工作的时效性；要善于系统思考，增强决策的科学性。积极地活血治淤、化解矛盾、凝聚队伍，使全局政通人和，共创发展大业。
三是执行决策的能力。要坚持求真务实，做到言必信、行必果，坚决禁止推诿拖拉、消极应付的行为，全面提高执行力。要完善和实施好首问责任制和限时办结制，加大监督问责力度，以问责促整改，以问责促工作，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
四是培育文化的能力。各级领导班子要立足当前、着眼发展，培养谋划文化战略的能力；要积极探索，勇于实践，培养创建企业特色文化的能力；要善于总结、积极推广，培养传播企业先进文化的能力；要发挥优势，积极协调，培养文化与生产经营相融合的能力，进而在全局形成文化兴企的强大合力。
五是成事创业的能力。各级班子、各级干部要有所成就、有所建树，必须做到静心谋事、精心做事、全力干事、合力成事。要在管理上、技术上成为专家，在本单位、本部门、本系统做一名业务上的行家里手和工作上的带头人，真正做到项项工作过得硬、项项管理出精品。要有持之以恒、百折不挠的精神。特别是在工作遇到困难和挫折的时候，更要坚定信心，知难而进。具备了这些能力，我们的事业就能无往而不胜。
局党委、林业局部署的各项工作，抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。如果我们的决策定一项是一项，项项出精品；我们的工作干一件成一件，件件有成果，我们就能够更充分地调动广大职工群众的积极性，就能够更多地形成方方面面的合力，就能够更加有效地促进各项目标任务的圆满完成。
如何按照既定思路抓好全年各项工作落实，我提三点要求：
一是领导带头抓落实。全局各级领导干部要进一步提高对狠抓落实重要性的认识，把贯彻落实局党委、林业局的决策部署作为工作目标，把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为工作标杆，争当狠抓落实、善抓落实、抓好落实的领导者。我局发展食用菌、桑蚕、五味子等大量的事实证明，无论什么时候、什么工作，只要抓得实、抓得细、抓得靠，这项工作就能取得成效，我们有很多好项目往往因为执行力的问题而最终功亏一匮。因此，全局各级领导干部要带头发扬深、严、细、实的工作作风，对局党委、林业局的决策和部署，坚持高标准、严要求，创造性的抓好落实。要善于从繁杂的工作中理出头绪、分清主次、统筹安排，想尽办法抓要事、集中精力攻难事、千方百计成大事。特别是工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，亲历亲为，抓出成效。要时刻保持良好的精神状态，把心思和精力全部用到工作上，要有一股工作干不好，就食无味、寝不安，不达目的誓不罢休的劲头。
二是明确责任抓落实。责任不清则无人负责，无人负责谈何落实？此次会议结束后，全局各级组织要把会议确定的各项目标任务层层分解，落实到基层、落实到岗位、落实到人员。要层层建立责任制，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，使各级党员干部人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有落实。要加强对责任制落实的检查考核并严格奖惩兑现，抓住不落实的事、追究不落实的人。特别是要把完成目标任务作为考察领导干部政绩和能力的主要标志，切实形成能者上，平者让，庸者下的用人机制，以效果讲成败，以实绩论英雄。在干部的选拔使用上，局党委组织部门要切实做到全面了解干部，客观评价干部，准确推荐干部，合理使用干部。
三是依靠群众抓落实。职工群众是企业改革发展的主力军，是我们的力量源泉和胜利之本。无论什么时候、任何情况下，企业的生存发展都离不开职工群众。要充分相信群众，放手发动群众，团结带领群众，全心全意依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性和创造性。要心往一处想，劲往一处使，在全局上下形成层层抓落实、人人抓落实、一心一意谋发展的生动局面。在紧密依靠群众的同时，要时刻倾听不同层面的群众呼声，切实把百姓的利益实现好、维护好、发展好，把百姓最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，这不仅是对我们执政能力的重要检验，更是我们凝聚民心、集中民智、发挥民力，加快推进企业经济社会跨越发展的重要保障。
三、要充分发挥政治优势，以高度的责任意识确保各项工作目标的圆满实现
实现这次会议确定的目标，全局各级组织肩负的责任重大。要继续坚持以党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，充分发挥各自优势和作用，为促进全年各项目标任务的完成提供坚强的政治保障。要充分发挥党支部和党员在企业攻坚破难中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。各级党组织和广大党员要紧紧围绕全年的各项目标任务，继续深入扎实的开展好“创先争优”活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，加大考核力度，增强活动实效，组织和引导全局广大党员在企业改革发展的洪流中勇于承担急难险重，积极建功立业。要紧紧围绕经济建设这一中心，深化创建学习型党组织活动，进一步发挥宣传思想文化工作的优势，做好理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑工作，引导全局干部职工正确认识形势，积极面对困难，把思想和行动统一到实现各项目标的总体部署上来，把智慧和力量凝聚到实现各项目标的行动上来，为实现企业经济社会跨越发展减少阻力、增加助力、形成合力。各级工会、共青团组织要牢固树立全局观念和大局意识，紧紧围绕企业的中心任务来研究工作，开展活动，坚持用促进企业改革发展和生产经营的成果作为检验衡量工作成效的主要标准。工会组织要在加强民主管理，维护好职工权益的同时，充分调动职工的聪明才智，围绕稳定与发展，发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明晰企业的发展方向，树立危机意识、竞争意识，为企业持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供科学依据，为企业发展征集好建议、好点子。共青团组织要充分发挥全局广大团青在企业改革发展中的生力军作用，有针对性地确定活动主题，设计活动方案，以形式多样的活动来调动广大团青的工作热情，为企业的协调发展贡献力量。廉洁勤政问题是事关全局的大问题，勤政就是干事，廉政就是干净。勤政就能为民谋事，廉政就能赢得信誉。全局各级组织今年要把密切党群、干群关系作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把开展“六廉”活动作为党风廉政建设的主线。各级领导班子要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政，形成干群相依相吸、相携相戚的和谐关系，不断增强各级班子的凝聚力和战斗力。
同志们，新的一年开启新的征程，新的起点昭示新的希望。在全面推进企业经济社会又好又快发展的宏伟实践中，各位代表使命光荣、责任重大。在此，我衷心的希望你们：
一是当好落实职代会精神的宣传员和讲解员。这次职代会制定的方针政策切实可行、涉及面广，大家一定要认真领会会议精神，吃透会议精髓，回去后，把方针政策宣传到位，讲解到位，使职工群众听的明白、理解的深刻。
二是当好落实职代会精神的实践者和导航员。各位代表思想觉悟高、群众基础好，都是各条战线上的佼佼者，所以希望大家一定要身先士卒，对于各种精神和政策，要执行好，实践好，带领全局广大干部职工真正付诸于实际行动，收到实际效果。
三是当好落实职代会精神的改革者和创新者。2011年，注定是我局大发展、快发展的一年，面对各种困难和压力，大家要以进取的精神、创新的思维、拼搏的气势，饱满的热情，争当时代先锋，为推动企业经济社会跨越发展做出更大的贡献。
希望受到表彰的先进单位和先进个人戒骄戒躁，在新一轮的发展征程中，快马加鞭，擎旗潮头，在林口林区发展振兴的伟大事业中再立新功、再创佳绩。
同志们，宏伟的蓝图已经绘就，前进的风帆已经扬起。到达胜利的彼岸，需要我们风雨同舟，和衷共济。我们要以十七届五中全会精神为指针，以科学发展观为统领，以此次会议确定的工作目标和任务为着力点，真抓实干、攻坚克难，精诚团结，奋力向前，为“十二五”开好头、起好步，为全面实现林口林区经济社会的又好又快发展而努力奋斗！
最后，祝各位代表在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！ |
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