林口林业局局（场）务公开工作办法

一、 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与企业改革和管理，让职工知情、听职工议事、请职工监督、靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、 基本原则

局（场）务公开坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。    1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。局（场）务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

3、方便群众的原则。局（场）务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善局（场）务公开的工作体系。

5、持之以恒的原则。把局（场）务公开作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。    6、推动改革和发展的原则。推行局（场）务公开是民主管理一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动ob 体育中国有限公司发展。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面：

⑴  发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵  改革与管理方案。

⑶  财务工作情况。

⑷  物资采购工作。

⑸  安全生产技措费用的使用。

⑹  集体协议履行情况。

⑺  工程项目投资建设。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴  劳动用工制度。

⑵  职称评定工作。

⑶  年度考核兑现情况。

⑷  先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴  职工福利费的使用情况。

⑵  职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

    2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

    3、局（场）情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据局（场）务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间，基本为每季度一次。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要局（场）务有所了解。

六、公开的程序

局（场）务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表视察或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。
    七、组织领导及职责

1、建立、健全局（场）务公开工作领导小组，搞好组织协调。2、建立健全局（场）务公开监督工作小组，搞好群众监督。

3、职责

(1)、领导小组工作职责：

1、负责局（场）务公开工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。    2、及时发现和解决在局（场）务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究局场务公开工作的新思路。

3、及时总结、交流、推广典型经验。

4、结合实际情况，引导局（场）务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

5、不断健全和完善局(场)务公开制度。

6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。

(2)、 监督小组工作职责：

1、监督和检查全局局(场）务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对剧场务公开工作进行评议和监督。

2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。

3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安

排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。

4、负责对局（场）务公开实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

(3)、 领导小组办公室工作职责：

1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责局（场）务公开工作文件起草、会议组织及日常协调工作。
　　2、深入基层，指导局（场）务公开工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。
　　3、定期组织职工代表对局局（场）务公开工作情况进行监督检查。
　　4、参与局（场）务公开工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。
　　5、不断建立健全局（场）务公开工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

八、工作要求

1、实行局（场）务公开是推进林业局和基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。

２、实行局（场）务公开，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把局场务公开作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把局（场）务公开的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。

     3、局（场）务公开工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。 公开的形式要灵活有效，因事制宜。  公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。