强本固基　　发挥优势

努力为构建和谐林区提供保证

 

――在第十一届三次职代会暨工作会议上的讲话

 

 

二00七年二月五日

 

这次会议的主要任务是，传达学习、贯彻落实总局党委、总局2007年工作会议精神，认真总结2006年工作，部署2007年工作，表彰奖励标兵和先进集体，谋划如何发展、促进和谐两大主题，组织和动员全局广大党员干部、职工群众，进一步振奋精神，鼓舞斗志，开拓创新，扎实工作，努力开创又好又快发展的新局面。

根据会议的主要任务，重点讲以下三个方面的问题。

一、科学把握，正确审视2006年工作

2006年是我局在经济缓解中求发展、求突破，工作成效最为显著的一年。在过去的一年里，全局广大党员干部、职工群众，坚持发展是第一要务，以和谐为宗旨，以管理为主题，以创新为举措，迎难而进，团结奋斗，真抓实干，各项工作又取得了新进展，整体形势出现了新的转机和令人鼓舞的变化。经济形势有新转机。经济运行质量和效益明显提高。不但全面完成了主要经济技术指标，而且在上年基础上增收3429万元，节支37万元，不仅做到了“四不欠”：上不欠缴，下不欠资，外不欠税，没有发生新欠，而且补工资、涨工资，在职职工增收300多万元，为又好又快发展奠定了基础。职工群众生活质量有新提高。尽最大可能，集中财力使“就医难”、“看病贵”、“上学难”、“行路难”、“入厕难”等一系列关系职工群众切身利益热点难点问题，逐步得到解决；在上级政策扶持下，困扰企业多年的大集体、混岗知青问题正在从根本上得到解决;党的组织建设有新活力。成功召开了中共柴河林业局第十一次代表大会，选举产生新一届两个委员会，两个委员会的成员朝气蓬勃，团结和谐，为又好又快地发展柴河提供了组织保证;扎实开展了三级联创“六个好”基层党组织竞赛活动，“四双”、“五型”、“心系群众、甘为公仆”活动，形式新颖，内容丰富，效果显著;保持共产党员先进性教育活动，常抓常新，持之以恒。宣传思想政治工作有新起色。以“八荣八耻”为主要内容的“明荣辱、见行动”社会主义荣辱观系列教育，形式创新，内容具体，入脑入心，以征文展、漫画展及主题歌曲大合唱等形式多样的教育活动，不仅讴歌了时代，弘扬了正气，而且振奋了精神，鼓舞了士气;广泛开展了向“木材经销战线学习”的活动，在全局上下形成赶超先进的良好氛围;对外宣传成绩突出，年累计在省林业报等刊物上刊登稿件52篇，扩大了企业知名度，重塑了企业形象。纪检监察工作有新发展。效能监察作用得到充分发挥，加大了对违规办理低保等项工作的监察力度，清查了领导干部承租的土地，清退1,116亩，收缴租金18，417元，查办违纪案件12起，认真对待群众来信来访，制止和纠正了一些违纪违法行为，有17人受到党纪政纪处分。群团政法工作有新进步。政法机关和工会共青团组织围绕中心，服务大局的意识明显增强，能力明显提高;职工群众的利益得以很好维护和保护，参与企业经营管理的渠道得以畅通和拓展;在改革发展稳定具体工作中，发挥了生力军、主力军、突击队作用，社会治安综合治理成效显著，被授予省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司平安林业局称号；新林区建设有新亮点。基础设施有所改善，办学和就医质量有所提高，局场环境有所提升，二道、宏声、头道试点单位的显著变化，标志着新林区建设取得了阶段性成果。

百姓的心，企业的根。透过一年所走过的历程，我们有着深刻的收获和启示，那就是全局上下，各项工作都紧紧围绕又好又快发展这一主题，认真贯彻党中央构建和谐社会的部署和要求，努力使改革、管理、发展的各项成果普遍惠及林区百姓，积极惠民、利民，改善民生，促进民富，确保民安，才迎来我局历史发展的最好时期，主要做法和体会值得我们倍加珍惜。

以党建创新促发展是执政为民的保证。基层党建工作不断延伸和拓展，理顺社区、改制和非公有制单位党组织关系，以新建、联合等形式强化党的组织设置，使党员不论在什么所有制单位，都有组织、有制度、有阵地、有活动、有作用，下岗党员、流动党员、离退休党员的组织管理工作明显增强。各级党组织以提高执政能力为结合点，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，开展了争做“四型”党组织活动（学习型、团结型、创新型、致富型），广大党员积极参加“四双”活动，即双学（学理论、学党章），双带（带头管护、带头致富），双培（把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员），双争（党员争做致富党员，党员家庭争做致富家庭），使基层党组织和广大党员干部在又好又快发展的进程中，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。全局共涌现出以新兴林场刘晓军、双桥地区王建富、红星林场司朝东为代表的党员致富带头人184名，通过发挥党员先进性，带领帮助职工致富，为林区经济多成份、快发展做出了突出贡献。山下单位党组织把增强凝聚力、提质降耗、诚实守信、职工增收、单位增效作为“争先创优”的重点，认真开展党员责任区、先锋岗等活动，共建党员责任区81个，先锋岗163个。目前，全局一类班子37个，占86%，标兵单位4个，占9.3%，消灭了三类班子。

有效益是利民惠民的基础。不断加强管理是企业又好又快发展的必备条件。几年来，在局长的辛勤工作下，在同志们的共同努力和支持下，企业管理上的粗放落后状况已经彻底改变，量入而出、精打细算、狠抓严管的管理风格和长期过紧日子思想，得以牢固确立，不断强化管理，增加效益，惠民富民，走向和谐，已成为我们各项工作的出发点和落脚点。在经济效益逐年提高的前提下，四年累计偿还各种历史欠帐7000余万元，四年投入3638万元，用于路、电、水、文化教育、医疗卫生及基础设施改造等，解决和改善涉及民生的有关问题，并且靠加强管理，增收节支5428万元，逐步走出了林场欠帐、经营亏损、恶性循环的怪圈。春节前，我们将提前发放今年2月份工资，同时补发以前年度欠发的工资、风险金等合计140万元，确保全局职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节。以上事实是以李局长为代表的领导集体对历史负责，对职工群众负责的真实写照。“发展经济、改善民生”成为全年工作的两大突出主题，可以说，职工群众生活质量和生活环境的点滴变化，都源于精打细算、狠抓严管和节支增收所带来的成效，否则一切将无从谈起。

重视教育卫生事业是尊重民意的体现。望子成龙，健康长寿是中华民族的悠久传统和现实社会的不懈追求，教育发展关系林区的未来和希望，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，我们率先在ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司取消九年义务教育阶段学费后由企业承担消化60余万元，减轻了学生家长的经济负担，局党政领导亲自带头结对子，帮扶特困学生，春蕾行动共捐资助学19人16，120元，局对直属中小学投入200余万元，新增微机100台，相继对部分教室、食堂、宿舍进行了改造和修缮。这些举措极大地鼓舞了广大教职工，工作积极性空前高涨。中考统一阅卷成绩名列ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司榜首，高考上线人数呈恢复性增长，第一中学新一届高一在校生达8个班443人，初高中流失学生相继出现回流，林区在校生达6310人，增加457人，其中第一中学在校生增加144人，高中教育的龙头和支撑作用逐渐显现。倾尽全力改善民生，职工医院与哈医大四院联合办院，聘请专家出诊，大力开展医护人员培训，投入250万元购入了透析机、胃镜、生化分析仪、等离子内窥镜、电子内窥镜等15台套医疗设备，而且70%为进口先进设备，80种常用药品降价20%以上，开办社区医疗服务站7处，中心广场设立了分门诊，对特困患者实行了“两危三减”（免挂号费、诊查费、减住院费和大型器械检查费），包括药品降价在内，向患者累计让利13万余元。经统计，职工医院入院患者超过3000人次，收入达到430万元，同比增长20%，职工人均月工资达到890元，年增幅达11%，管理服务水平和综合竞争力都得到很大提高。

发展公益事业是改善民生的重要条件。2006年是包括给排水、道路交通等基础设施改造建设投入最多、变化最大的一年，仅局址投入就达300多万元。据不完全统计，清掏改砌排水沟6000延长米，重新铺设沟渠盖板1000个，新铺设下水管道2000延长米，新建马葫芦50个，整修疏通下水井、修砌水渠涵洞10个，新建水泥路面6492平方米，铺设沥青路面21930平方米，架设路灯30盏，种植路边绿化树1000多株、小区花坛30个、草坪500多平方米，翻新居民楼盖两处2000平方米，修建居民火烧楼盖一处500平方米，翻建居民厕所三个，铺设居民小区空地彩砖2175平方米，新建南岗社区文化广场一处2500平方米，职工生活娱乐环境得到了改善。

扶助弱势群体关注民暖是实现宗旨的前提。局党委、林业局始终牵挂着困难职工生活冷暖，由工会和民政局负责，健全了救助体系，拓宽了救助渠道。以生活救助为重点，兼顾医疗和助学救助，工会帮扶中心临时救助497人次，发放救济款12.1万元，低保资金发放1700户3375人235.6万元，社会救济金发放2380户3160人450.5万元，解决了困难职工的燃眉之急和生活之需，每名局党政领导会同分管部门带头结对子，开展春蕾活动，捐资助学救助特困学生19人，金额16120元，促进了林区和谐与稳定。此外，全局上下采取多帮一、群帮一、单位帮一等办法，努力为困难职工办实事、办好事，着力于精神上扶志，生活上扶贫，能力上扶强，经济上扶业，生产上扶项，对262户职工进行帮扶解困，使他们走上了脱贫致富的道路。

大力发展职工家庭经济和多种经营是富民安民的途径。局场两级组织不断加大引导、扶持和服务力度，职工群众从事家庭经济和多种经营的热情充分调动起来，安民富民作用日渐明显，特别是山上单位，食用菌实现3800万袋，仅双桥地区就多达1200万袋，养牛数量由9800头增加到15000头，新兴一个林场就多达2000头，多种经营年人均收入普遍有了不同程度的增长，宏声林场年人均多种经营收入突破6000元，达到6312元。目前，全局多种经营从业人员9500人，年人均收入实现5200元，同比增长8.3%。山上21个单位，人均收入突破4000元，高出ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司人均收入3431元的16个百分点。

回首2006年，历史给我们留下难以忘怀的喜悦、振奋和欣慰。正确地总结昨天，才能科学地把握今天，更好地创造明天。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我们的工作仍然存在着许多不可忽视的问题。

--独木支撑的经济局面仍没能从根本上扭转。并且在短时期内很难解决，企业加快发展的后劲仍很脆弱，又好又快发展任重道远。;

--企业改革和管理仍存在死角死面。深化改革还需探索努力，管理的基础工作还需加强；

――职工群众收入增长比较缓慢。弱势群体比较庞大，生产生活欠帐较大，提高职工生活水平困难多、压力大;

――党的建设存在薄弱环节。个别党员、领导干部的执政能力、服务本领有待提高，素质不高、业务不精、作风不实等诸多问题仍不同程度地存在，有些还很突出，群众反响很强烈;

--稳定形势不容乐观。社会性矛盾仍在增多，由大集体、知青、教育改革问题、历史遗留问题引发的不稳定因素，短时间内很难消化。

所有这些都是我们下步工作的重点，必须高度重视，认真加以解决。

二、认真谋划，创新发展2007年党委重点工作

回望2006年，许许多多的数据和事例表明，柴河林区经济与社会发展已经和正在步入科学发展的轨道，构建和谐林区取得的阶段性成果为做好今后工作奠定了基础。瞻望2007年，我们的首要任务就是要认真学习贯彻落实好总局党委总局工作会议精神，把思想和行动统一到会议精神上来，抓住机遇，突出主题，卧心尝胆，真抓实干，开拓创新，再铸辉煌。这就是科学发展，共创和谐。

按照这一要求，全局各级党组织要提高执政水平，紧紧围绕经济抓党建，使工作成效最终体现在科学发展，共创和谐上，坚持在干事创业中发挥政治核心作用，调动各方面的积极性，增强创新活力，积极做经济又好又快发展的先锋。

正确把握党的建设与经济建设的联接点。党的路线方针政策最终要靠广大党员领导干部带头贯彻落实。因此，搞好经济建设就必须加强党的建设，而党的执政能力建设则是两者之间的有效联接点。实现党的建设与经济建设同步推进，各级党员领导干部要协调配合，齐抓共管，牢固树立“经济要发展，党建必先行”的超前意识、“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，创新工作运行机制，努力站到经济工作的最前沿，努力增强干事创业的本领。干部的考核任用也要按照“突出重点，同类同考，打破平衡，展开竞争，重在发展，考以致用”的原则，激发干部“想干事、会干事、干成事、不出事”的热情，从而在全局形成“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的共识，不断提高执政能力和水平，真正让班子强起来，让党员红起来，让群众富起来，形成比学赶超，竞相发展的良好态势，促进林区经济社会的和谐与发展。

努力建设团结和谐的领导班子。构建和谐林区社会，关键是领导班子和谐，只有班子和谐，才能为党员干部提供榜样，营造一个想干事、会干事、能干成事的良好环境，进而形成合力，增强凝聚力，提高战斗力。建设团结和谐的领导班子，重点是书记、场（厂）长之间，正职、副职之间要做到相互尊重，荣辱与共。一要换位思考，相互理解。书记、场长，正职、副职虽位置不同、职责不同，但多出成绩，群众满意是共同目标和愿望，在实践工作中，各有苦衷和难处，这就需双方能经常换位思考，达成谅解。二要以诚待人，相互关心。能在一起搭班子、共事，是一种短暂的缘份，不能结缘又结怨，大家应倍加珍惜，应当在工作上是伙伴，在生活上是朋友，不论谁遇到困难，都应该主动、及时地伸出援手，真情关爱，倾力相助。三要各尽所能，相互支持。作为正职要竭尽全力为副职施展才华搭建平台，创造条件；副职要尽责做好自己应做的事情，为一把手排忧解难，维护一把手的威信，树立一把手的形象，精诚团结，共同进步。局党委、林业局对领导班子建设的基本要求和目标就是要达到政治坚定、团结协调、求真务实、坚强有力。

努力建设务实创新的基层党组织。构建和谐林区社会，重心在基层，各级党组织要不断加强自身建设，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，把蕴藏于基层的一切积极因素和创造力调动起来，凝聚到构建和谐林区的伟大实践中，开创工作新局面。要进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，加强党员教育，建立长效机制，开展多种实践活动，切实把“三为”（为党旗增辉、为党员称号添光彩、为和谐林区作贡献）活动抓出成效。要以三级联创“六个好”基层党组织竞赛活动和创建“四项工程”（满意工程、龙头工程、细胞工程、基础工程）为载体，扎实深入地开展好“心系群众、甘为公仆”、“四双”、“五型”争创活动，不断丰富内涵，不断拓展外延，不断创新形式，不断扩大党的工作覆盖面，不断开创党建工作新途径、新局面，最终凝聚人心，推动发展，促进和谐。

努力建设素质高、能力强的党员队伍。各级党组织要加强对党员的教育培训，制定和落实定期轮训制度，多层次、多渠道地对他们进行政治业务培训，不断增强搞好和谐林区建设的自觉性和坚定性，提高服务群众、加快发展的能力。要认真研究把握新形势下党员管理工作的特点和规律，建立动态管理机制，加强对流动党员的管理。要积极探索党员发挥作用的有效途径，要通过实行党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、结对帮扶等多种方式，为广大党员在构建和谐林区社会中搭建发挥表率作用的平台。要认真做好新形势下的党员发展工作，注意在生产和工作一线、在改制和私企中发展党员，不断壮大党的力量，扩大党的影响。

抓思想道德建设，扎实开展“八荣八耻”宣传教育活动。良好的公民道德素质，是构建和谐社会的重要前提。公民道德素质提高了，和谐社会建设就有了坚实的基础。全局各级党组织要以“八荣八耻”为主要内容，广泛开展树立社会主义荣辱观的教育活动，通过各种形式的主题讨论，“明荣辱、见行动”系列活动，积极营造有利于公民道德建设的社会氛围。要注意创新思想道德建设的方法和手段，及时总结新鲜经验，着眼于尊重人、理解人、关心人、帮助人，建立科学文明的生活方式，营造明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德规范，营造文明、和谐、健康的社会风尚。

抓舆论宣传，为改革发展稳定的大局提供正确导向。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把握舆论导向，遵循宣传规律，不断提高舆论引导的能力和水平。要坚持“三贴近”的原则，突出“经济建设、加快发展、促进和谐”这一主题，不断改进方式方法，对内要大力营造干事业、快发展、促和谐的浓厚氛围;对外要展示企业新做法、新成果，扩大知名度，树立新形象，唱响主旋律。

抓精神文明建设，营造健康文明和谐良好风尚。立足于促进“四个文明”协调发展，深入推进群众性的精神文明创建活动，营造文明、健康、和谐的社会环境。针对因历史问题、知青、教育改革所引发的矛盾和问题，要健全信息反馈网络，及时做好耐心细致的思想政治工作。针对局党委、林业局不同时间的重点工作，深入开展形势任务教育，进一步统一思想，凝心聚力。坚持“量力而行，尽力而为”的原则，不断加大环境建设的力度，努力在干净、整洁、文明、特色上求突破。要切实抓好广场、校园及社区文化娱乐活动，为迎接党的十七大召开营造 氛围。

一要加强教育，筑牢思想防线。努力适应时代发展的要求和人们思想活动的特点，积极探索反腐倡廉教育的新途径、新形式，丰富教育内容，创新教育方式，重点加强理想信念、从政道德、党纪政纪和法律法规教育；通过正反典型，开展示范教育和警示教育；不断加强廉政文化建设，形成以廉为荣，以腐为耻的良好社会风尚。

二要完善制度，规范从政行为。坚持总结《廉政建设制度汇编》、《转变干部作风十不准》等规章制度的经验，继续推进制度机制创新，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，并切实抓好案件查办和专项治理工作，纠正教育、服务行业乱收费和领导干部操办敛财的不正之风。

三要强化监督，构建防范网络。继续推行领导干部述职述廉、重大事项报告、廉政谈活、诫免谈活、民主评议，“三必谈、三必做”等制度，加强对领导干部行使权力的监督的责任体系；不断加强审计监督，积极推行党务公开，坚持局（厂）务公开制度，认真贯彻民主集中制原则，逐步建立起程序严密、制约有效的权力运行机制。

各级工会组织，要坚持依靠职工群众办企业和切实维护职工权益的方针，切实维护好、保护好、发展好职工群众的切身利益，努力帮助职工群众解决最现实、最直接、最根本的问题，要严格按程序召开好职代会，强力规范和实行公开制度，拓宽民主管理渠道，发挥职工群众的主人翁作用。要鼓励、支持、扶持职工群众大力发展家庭自营经济，创造条件，提供方便，增加收入。要切实开展好“扶贫帮困送温暖”活动，不断加深对弱势群体的感情，充分发挥“帮扶基金”、“助学基金”、“爱心超市”“爱心门诊”的作用，让特困职工群众切实感受到家的温暖，体会到企业的关爱。

各级共青团组织，要紧跟时代脉搏，把握时代特点，突出时代特色，切实加强对未成年人的思想道德教育，扎实开展好树立社会主义荣辱观的教育活动，不断丰富拓展“保护母亲河”“青年志愿者”“青年文明号”活动之内涵和外延，独辟蹊径，锐意创新，不断开创共青团工作新局面。

各级政法机关，是维安保稳，为企业保驾护航的主力军，公检法司机关要整合警力，协同作战，切实抓好“平安林区”创建活动，要深入贯彻“打防结合、专群结合、群防群治”的方针，抓好综合治理工作；要适时开展“严打”整治专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪，时刻保持对犯罪分子的高压态势；要不断加强政法队伍的自身建设，提高素质，真正做到公正执法、执法为民，为企业改革、发展、稳定保驾护航，通过你们的辛勤努力，创造一个良好的社会环境，确保一方平安。

三、真抓实干，开创和谐与发展的新局面

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们有难得的发展机遇，坚实的工作基础，精细的管理优势，强烈的发展愿望，做好我们的各项工作，实现又好又快发展，共创和谐社会，可谓万事俱备，而东风只有一个，那就是紧紧围绕既定的工作目标、工作任务和工作重点去真抓实干。

领导干部就是干事的，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事，不想事或不会干事、不能干事的就不能叫领导干部。领导干部是一个单位的支柱，也是事业发展、社会和谐的希望所在，缺了干事者，这个单位就会暮气沉沉，就缺少发展的希望和生机。领导干部的干事之风来自修养、以及良心、责任、信任。落实总局会议精神，完成本次会议确定的任务，主要靠同志们。我们在这里阐明观点，就是呼唤大家，就是让同志们觉得不干事对不起良心，虚度了时光，辜负了组织和群众的信任，丧失了起码的责任。因此，领导同志要真抓实干。

实干，要体现在坚定不移地贯彻落实科学发展观，推动经济和社会更好更快发展上。咬定发展不放松，坚持发展不动摇。克服惯性惰性，增强积极性、主动性，巩固原有的良好基础，保持好工作的连续性，不断挖掘潜力，以强烈的事业心和责任感抓住并运用好机遇，搞好改革发展，下大气力抓好经济和产业结构调整，大力推动自主创新，转变增长方式，节约利用和保护资源并重，实现可持续发展。创新体制机制，转变工作职能，完善各项配套措施，努力创造宽松良好的发展环境，敢于并善于借助外力，积极引进战略投资者。营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

实干，要体现在深入一线抓落实，创造性开展工作上。领导干部要深入第一线，掌握第一手情况，以真抓实干，真实务实的作风，做给大家看，带领大家干，联系实际，赢得发展。切实做到“领导在一线指挥，干部在一线煅炼，工作在一线推动，典型在一线培树，感情在一线加深”。要突出重点，按照局党委、林业局统一要求和部署，牢牢把握那些全局性、根本性、关键性的工作，创造性地加以贯彻和落实，确保各司其职，协调配合，把目标、任务和责任落实到位，切实抓好督办和推进。实干兴企，空谈误民。能否达到既定目标，强力推进和谐林区建设，实现林区经济社会又好又快发展，关键在领导，关键在干部。我们大家都要任其职，尽其责，在其位，谋其政，在具体工作落实中，始终保持一种不畏艰难、一抓到底的信心和勇气，不计个人得失，坚持原则，敢抓敢管，及时解决问题，化解矛盾，力求实效，不能搞“形象工程”，不能建“虚假政绩”，追求形式上的新颖，热衷声势上的轰动，作表面文章，搞形式主义，这样既得不偿失、劳民伤财，更重要的是会失去职工群众的信任。必须以我们扎扎实实的行为，创造实实在在的业绩，推动经济的健康发展及职工增收致富。

实干，要体现在实践为民宗旨，推动和谐林区建设上。新的形势下，广大人民群众越来越注意改革发展能否给自身带来实实在在的利益，必须坚持以人为本，做到为民、务实、清廉。做到越是加快发展，越要关心职工群众。要始终坚持一切依靠职工群众、一切服务职工群众，一切为了职工群众。要着力解决职工群众最直接、最关心、最现实的问题，解决好群众就业、再就业、就医难、上学难等问题，切实抓好群众饮水、住房、取暖、社会稳定等工作，尤其要安排好困难群体的生产生活。

实干，要体现在干部队伍建设和班子建设上。围绕加强党的执政能力和先进性建设，振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干。不断加强党的思想、组织、作风、制度建设，充分信任、依靠广大干部，关心、爱护广大干部，严格要求各级干部。引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，以自己的优良作风和良好形象带领群众做好各项工作，从而最广泛、最充分地调动广大人民群众的积极性，调动一切积极因素，发挥好各方面的创造活力。

同志们！2006年已汇入了历史的长河，它给我们留下很多骄傲和印证；2007年已给我们展示出美好前景。让我们以这次会议为动力，精诚团结，合力攻坚，开拓创新，锐意进取，真抓实干，在构建和谐林区、努力实现又好又快发展的盛世伟业中再创辉煌！

我们相信，今年的新春是和谐之春，是祥和之春，更是开局之春，振兴之春，6万林区职工群众正满怀信心，踏上新的征程。

让我们共同祝愿奋进中的柴河林区兴旺发达，前程似锦。

新春将至，借此机会，我代表局党委、林业局向在座的同志们并通过你们向全局的职工群众拜年，同志们辛苦了！谢谢大家！我们永远不会忘记那些为企业的今天洒下汗水、泪水、血水的同志们。祝同志们在新的一年里，身体健康，工作顺利，家庭和睦，生活幸福！