柴河局党委深入学习贯彻十九大精神，紧贴中心、紧扣重点、紧跟服务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在工作思路、活动载体、措施制度上不断创新，为推动柴河林区全面振兴、实现全面小康提供坚强保障。

   “百分考核”，规范基层建设。成立局党建工作领导小组，实行领导干部党建工作联系点逐级包保全覆盖。建立了党建工作目标考核管理制度，将年度党建工作细化为7类31项，实行百分制量化考评。分领域建强基层党建工作示范点6个，新增示范点7个，带动了全局基层党组织规范化建设。实行基层党组织书记抓党建“一诺三单一述一评”制，落实承诺事项225项，问题清单675项，任务清单720项。为全局基层党组织统一印制了“十簿三册”等党建基础台账，对党建工作开展情况实行“纪实”管理。

   “全程纪实”，从严党内生活。将每月17日定为全局“党员组织生活日”，把每年“七一”前的最后一周确定为“党员先锋行”志愿服务周。全面推行“支部主题党日+”、“固定党日+”活动，做到年有方案、月有计划、次有主题，事前有审核、事中有纪实、事后有考核，有序常态长效开展。严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度和“三重一大”决策制度、党员联系群众“五联”制度，促进了党内政治生活的经常、严肃、认真。

    “一档一卡”，党员分类管理。建立党员电子档案，跟进落实党员管理措施。实施党员分类管理，全面推行党员“记实卡”和“积分考核制”管理。对离退休党员、困难党员实施“一对一送学”、“一家一策精准帮扶”的暖心工程；加强流动党员管理，建立专人专责定期联系制度，用信息化手段将其纳入组织生活。