柴河重点国有林管理局党委

2018年组织工作要点

2018年党委组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议和国林局工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党要求为主题，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化作风整顿、“两学一做”常态化制度化、“三建五争五实五创”，纵深推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍三大建设，不断提高组织工作质量和水平，为“五新柴河”现代化新林区建设提供坚强政治保证和组织保证。突出抓好五个方面14项重点工作任务:

一、以党的政治建设为统领，营造良好政治ob 体育中国有限公司，进一步加强局场领导班子政治建设

1、坚持把党的政治建设摆在首位。把政治建设作为党的根本性建设，贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中。牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，坚持选拔干部突出政治标准和政治考察，教育管理监督干部突出政治纪律和政治规矩，基层组织建设突出政治属性和政治功能，人才工作注重政治引领和政治吸纳，推动各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好学习贯彻维护党章，把党章作为党员干部经常性的学习内容，作为民主生活会、组织生活会重要内容，纳入教育培训必备课程。

2、大力加强局场两级领导班子政治思想建设。完善和落实民主集中制的各项制度，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动形成风清气正的良好政治ob 体育中国有限公司。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力。制定《柴河国林局领导班子谈心谈话制度》，发挥局领导班子的示范引领作用。严格落实局党委《关于进一步加强基层领导班子思想政治建设的意见》，强化科级领导班子和基层党组织思想政治建设，发挥政治优势和组织优势，凝聚推动改革发展的强大合力。  

二、以适应新时代发展要求为目标，强化理论武装和教育培训，进一步提升党员干部思想政治素养和专业化能力

3、抓好干部教育培训。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装全局党员干部头脑，紧紧围绕党的十九大增强“八个方面本领”和我局工作会议实现“六个提升”的要求，加强干部教育培训，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。按照上级要求和我局干部教育培训计划，完成好调训学员任务，抓好科级干部和一般干部的学习培训。适时举办入党积极分子培训班、基层党组织书记培训班和全局领导干部党的十九大精神学习培训。结合改革转型发展需要，围绕培养专业能力、专业精神，组织协调相关业务部门重点围绕思想政治理论、深化改革、转型发展、ob 体育中国有限公司保护、森林旅游、林产品营销等方面开展各类专业专题培训。

4、加强培训阵地建设。建好、管好、用好党员干部教育培训工作中心和基层党组织“党员之家”，积极组织好“龙江讲坛”分会场的学习培训，加大干部教育网络学院学习培训力度，开展好相关专题培训。打造党员学习教育新型阵地，上下联动，利用“党员之家”、社区党校、道德讲堂和互联网、微信、远程教育平台等现代手段，打造线上与线下、“固定课堂”和“流动课堂”相结合的学习平台，实现干部教育培训全覆盖。

三、以干事创业为导向，精准选人用人，进一步加强领导班子和干部人才队伍建设

5、选优配强领导班子和领导干部。认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持“好干部”标准，突出政治标准和实干导向，严密干部选任程序，严格选拔条件，强化组织把关和“政治体检”，对政治上不合格的“一票否决”，选“好”干部、用“准”干部、储备“有发展”的干部，重点选好配强党政主要领导和关键岗位干部。贯彻执行干部选拔任用工作纪实管理规定，全方位了解干部工作圈、生活圈、社交圈等。认真落实“三个区别开来”，强化考核评价，形成能者上、庸者下、劣者汰的机制。健全完善机制，加强后备干部队伍建设，注重选拔专业型干部，注重发现培养储备优秀年轻干部。加强对基层领导班子和干部队伍的常态化分析研判，强化结果运用，树立鲜明导向。进一步优化班子结构，强化领导班子整体功能，推进领导班子树立改革创新精神，着力增强领导产业转型发展能力。严格执行《准则》和《条例》，不断规范完善各级领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量。坚持民主集中制原则，发挥好班子“一把手”“把方向、管大局、保落实”的核心作用，把基层领导班子建设成攻坚克难的坚强领导集体。根据重点国有林区改革后的实际需要，积极稳妥地做好改革相关干部管理和移交工作。

6、从严管理监督干部。加强领导班子和领导干部日常考核机制建设， 综合运用审计、考核、信访、“一报告两评议”等成果，发现问题及时处理。对不担当、不作为、不称职的领导干部，加大组织调整和问责力度。加强与纪检、审计、企管、信访等部门的沟通协作，形成共同参与、协调联动、合力监督的工作格局，多渠道加强干部的日常管理监督，突出对“一把手”、重点部门和关键岗位干部的监督。加强拟任人选任前监督，认真落实“凡提四必”要求，防止“带病提拔”。严格落实定向约谈、组织函询、诫勉谈话等相关制度。严格执行新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法，抓好如实填报。严格领导干部因私出国（境）审批及因私出国（境）“三证”管理。高度重视、扎实抓好干部档案专项审核工作。

7、切实加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，紧扣改革转型发展需要，制定人才发展规划，健全完善配套措施，建立健全保障机制，落实有关政策，加强人才基础工作，优化人才结构，选好用好各方面人才，统筹推进各类人才队伍建设，为林区转型发展提供人才保证和智力支持。

8、深入开展作风整顿优化营商环境工作。持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现，开展专项整治和清理，集中解决形式主义、官僚主义、失责失信等影响营商环境的突出问题。贯彻“以人民为中心”的发展思想，以整治窗口服务突出问题为突破口，不断深化再造流程和“四零” 创建，加快完善“互联网＋政务服务”体系。开展作风专项评议，推动作风整顿取得实效。 

 四、以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步强化基层组织和党员队伍建设

9、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入落实“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的要求，坚持把学习贯彻党的十九大和省委十二届二次全会精神作为“首要课”，把党章党规学习教育作为“基础课”，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育作为“必修课”，把坚定理想信念作为“核心课”，开展读原著、学原文、悟原理大学习大教育活动。坚持在深学、实做、严改、真干上下功夫，以支部为单位，以“三会一课”和“固定党日”为基本制度，融入经常、抓在日常，不断创新“学”“做”形式，切实把合格党员标准细化、具体化到岗到人到党员的角色身份和岗位职责中，培养树立“学”的标杆“做”的典型。

10、实施“基础工程”，深入开展“党建工作提升年”活动。深化基层党组织规范化创建活动。制定实施方案，组织各基层党组织在全面对标达标“十个规范化”的基础上，深入开展“党建工作提升年”活动，继续建强拓展党建示范点，抓好全面过硬支部建设，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。继续抓好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，完善落实“一诺三单一述一评”制度，强化考评结果运用，推动带头人队伍建设。严格落实基层党建工作“一岗双责”“一案双查”和党员干部联系点制度。继续开展“基层党建制度执行落实年”活动，重点抓好“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、双重组织生活等党内政治生活制度的执行落实，推进党支部组织生活常态化、规范化、制度化、标准化建设。强化基础保障。继续加强基层阵地建设和党务工作者队伍建设。紧跟改革转型发展实际需要，科学设置基层党组织，建立健全功能性、特色性党支部和党小组，实现党组织覆盖最大化、设置最优化、功能最强化。切实发挥党的政治优势，使党的全面领导延伸到基层、落实到基层，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

11、实施“细胞工程”，加强党员队伍教育管理。落实《中国共产党发展党员工作细则》，提高质量，优化结构，切实做好发展党员工作。进一步探索创新工作思路，继续完善落实“一档一卡一积分”和“星级评定”党员管理制度，严格《流动党员活动证》制度，建立健全防止党员失去联系长效机制和党内关怀帮扶激励机制，推进“互联网+党建”，差别化管理党员队伍，常抓在册党员管理，严抓无职党员管理，实抓在职党员管理，强抓流动党员和离退休党员管理，狠抓落后党员管理，全面提高党员队伍素质，教育引导各领域党员干部充分发挥先锋模范作用，自觉维护党员形象和党组织威信。

12、实施“助力工程”，统筹推进各领域特色党建工作。

坚持紧贴中心、紧扣重点、紧跟服务，进一步深化“三建五争五实五创”活动。不断丰富和创新“学做”结合的有效实践载体，分类搭建党组织和党员发挥作用的平台，拓展联系服务群众和服务转型发展的途径，推进“特色党建”创建工作，打造各领域、各行业、各单位的特色党建品牌。发挥支部主体作用。继续围绕“六个提升”，深入实施“1234”红细胞引领服务工程，开展好“双培”（把业务骨干和致富带头人培养成党员、把党员培养成业务骨干和致富带头人）“双带”（党员干部带领转型、带头致富）“双抓”（抓基层组织规范化创建提升、抓组织力提升）“双促”（抓党建促业务、抓党建促发展）“四双”活动，开展好“群众要致富、党员怎么干”解放思想大讨论活动和“我为发展献一计”活动，开展好“党建特色品牌”和“党支部工作优秀案例”征集评选活动，抓好各类典型选树和总结推广，进一步加强机关党建、规范林场党建、提升社区党建、抓实事业单位和生产经营单位党建，提高各领域基层党建活力和质量，助推改革转型，助力振兴发展。

五、加强自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍

13、不断加强组工干部的能力建设。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，持续建设模范部门。按照“忠诚、尽责、担当、守纪”的标准，建设过硬组工干部队伍。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，带头坚定维护核心，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律和规矩，带头学业务、强本领，实现组工干部能力与组织工作质量的同步提升。

14、抓好工作落实和督促检查。进一步强化基层党组织月份工作反馈及信息报送等工作落实，建立月统计、季公布、年评比制度。及时总结各类典型，做好对外宣传工作。