八面通林业局2017年政务公开
工作总结及2018年工作思路
ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局：
根据报送《2017年政务公开工作总结及2018年工作思路》的通知要求，现将八面通林业局政务公开基本情况汇报如下：
一、2017年政务公开工作情况
政务公开是民主管理的重要形式，通过实行政务公开，可以有效化解党群、干群矛盾，强化企业管理，增加政务工作的透明度。
2017年，八面通重点国有林管理局按照总局工作要求，着力细化工作部署，推进信息公开、加强平台建设、强化监督保障工作，我局政务公开工作呈现出起步稳、进步大的良好局面。 按照总局政务公开网站平台的变更调整要求，10月～12月上传了36条政务信息。在局内的政务公开方面，在以往政务公开的基础上，公开的内容更多，方法更灵活，平台更广阔。通过党委扩大会、局长办公会、职代会、机关干部大会等会议形式进行公开，也采用文件、简报、电视、宣传栏、微信平台进行公开。包括企业改革方案和重大决策、民主评议领导干部、物资采购、签订集体合同、职工福利、民生工程、工资发放等，公开形式更加多样。回顾一年来工作，我们积极探索和实践政务公开工作，逐步走出了一条渠道更多、路子更广、方法更好的道路，取得了一定的成效，并逐步走向制度化和规范化。
（一）完善制度，加强管理
林业局党委、林业局把政务公开工作放到重要日程，成立了政务公开领导小组。在政务公开工作领导小组的带领下，八面通局严格执行政务公开工作的各项制度规定，紧紧围绕企业改革和发展的难点，职工关心的热点，积极稳妥的开展工作。使政务公开工作不流于形式、不走过场，着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。充分发挥了全局职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性和主动性，进一步加强和完善了企业经营管理，提高了企业经济效益和社会效益，促进了企业又好又快的发展。
（二）提高管理,发挥作用
通过政务公开，充分调动了林区职工的工作积极性，知局情，议局事，参局政，督政务，关心林区发展，维护林业局声誉。促进了领导干部改进工作作风，提高了管理水平，办事光明磊落，不搞暗箱操作。同时广开言路，善于纳谏，使决策更加民主化、科学化。进一步密切了党群、干群关系，领导与职工之间，党员和群众之间，职工与职工之间，坦诚相待，推心置腹，形成了团结协作的良好局面，使林区各项事业和谐稳步发展。
（三）规范运作，突出重点
2017年，林业局把涉及企业重大经营决策及广大职工群众关心的热点、焦点问题做为政务公开的重点，切实增强政务公开的透明度。公开内容共有五大项，细项53小项，公开栏公示60次，电视新闻播报50次，文件公开37次，会议公布35次、政务公开网平台更换公开内容36次。在全面展示政务公开的同时，重点突出了以下几个方面：
一是民主评议公开。在政务公开工作中不断加强职代会民主监督，进行了局（场）两级领导干部民主评议，并在职代会上当场公布测评结果，体现了公平、公正、公开的原则。
二是干部选拔任用公开。全面贯彻落实《干部选拔任用条例》，对拟提拔的干部，实行任职前公示。
三是重大经营项目、决策公开。不断完善以职代会为基本形式的民主管理机制，召开职代会审议行政工作报告和重大行政工作决策，对天保资金使用情况、棚户区改造情况、生产经营计划完成情况、基本建设招投标情况、职工医疗费的核销问题、人事制度改革等都以相应的形式进行公开，增强企业管理的透明度。
四是基层单位场（所）务公开。林业局先后下发了《局务公开实施细则》、《局务公开工作制度》等文件，对基层单位场务公开工作做出了具体规定，较好地推动了场务公开全面健康发展。各基层单位也不同程度地在管护经营承包、职工内部土地收费、职工医疗费核销、独生子女费发放、工资发放、各类职能部门收费标准及其使用等职工关心的重点、热点问题上予以公开，收效甚好。
过去的一年，虽然八面通林业局在政务公开工作上取得了一定效果，但还存在许多问题。一是公开的程序不够规范，形式上也有局限性；二是公开内容范围不够、深度不够，与职工群众所期望的透明度还有一定的差距；三是网站公开的时效性不强，不能直接上传政务信息；四是个别基层单位对公开工作重视不足，职工群众关心的热点和难点公开不到位、不及时等。这些问题，将在以后的工作中加以改进。
二、2018年政务公开工作思路
2018年，林业局将严格按照《局务公开实施细则》、《局务公开工作制度》及总局政务公开工作要求，理顺工作机制，完善工作目标。在政务公开的“深度”和“广度”上下功夫，强化民主管理和民主监督，采取多种形式、多种渠道加强政务公开工作的实施，丰富政务公开的内容，让广大职工积极参与企业发展，进一步增强企业主人翁意识，提高生产经营的积极性、主动性和创造性，保证林区社会稳定发展。
（一）不断提高认识，统一思想
按照总局党委和管理局党委有关政务公开的指示精神，在提高对政务公开工作重要性和必要性认识的同时，进一步规范机关办公程序，提高业务水平，确保政务公开的信息及时、高效，符合规则。 把群众关心的热点、难点、焦点作为我们工作的着眼点、出发点、关注点。真正使我局政务公开工作达到真实有效、得民心、顺民意的目的，为全面建成小康林区的宏伟目标发挥更大的作用。
（二）不断深化细化，全面推进
2018年，我局对政务公开的内容进行深化细化，推动政务公开向纵深发展。
1、加强观念转变，不断提高对政务公开重要性的认识。
一要强化民主意识。不断提高对基层民主政治建设的思想认识。给予职工民主管理权利，使职工知局情，树立主人翁意识，更好地参与企业管理和建设。
二要强化廉政意识。不断提高对企业领导班子建设和党风廉政建设的思想认识。把经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大职工的监督之下，更好地密切党群、干群关系，调动干部和职工的积极性。
2、发挥核心作用，不断推动公开深化。
一是强化组织领导。推进政务公开领导是关键。各级领导特别是党政“一把手”要认真履行“第一责任人、第一执行人、第一协调人、第一监督人”的公开职责。要充分发挥政治核心作用，把公开工作纳入重要议事日程，确保公开工作的正确发展方向。要围绕企业改革与发展的难点、党风廉政建设的关键点，做到真公开、全公开、常公开，确保公开的真实性、实效性和长效性。
二是要强化公开责任制。各单位认真按照《八面通林业局进一步规范局务公开制度意见》中的责任制要求实施公开，确保公开内容的及时、真实。
3、加大规范政务公开制度的贯彻落实力度。
一要加大制度的落实。要真正把“人人有责任、事事有程序、时时有控制、环环有考核、奖惩有规定、不良有纠正”的措施落到实处。
二要进一步规范公开程序。规范和完善政务公开内容，将改革发展、生产经营、安全管理、工资分配、劳动用工、干部管理、劳动竞赛、劳动保护、集体合同、职工奖惩、棚户区改造等纳入公开内容，形成以制度约束作保障的长效机制。
政务公开工作是维护广大职工群众主人翁权益的重要手段，2018年，我们将以十九大精神为指导，认真落实总局的相关要求，坚持不懈地深化政务公开工作，充分认识到自身的责任，树立一个“公开就是诚信、公开就是监督、公开就是效率、公开就是形象”的新理念，积极探索、勇于创新、扎实工作，努力把我局政务公开工作提到一个更高的水平。
八面通重点国有林管理局
2017年12月26日
