年初以来，在局党委的坚强领导下，紧紧围绕企业经济社会发展的中心，积极服务于企业改革开放的大局，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，奋发作为，在深化“创先争优”活动中夯实小局大党建、老局新变化的发展之路，为促进林区经济社会科学发展，建设和谐富庶新林区提供了智力支持、人才保证和组织保证。

2011年是“创先争优”活动开展的重要一年，在总结经验基础上，坚持高起点谋划，高标准落实，高质量推进，把基层党组织“五个好”、党员“五带头”具体化、责任化、目标化。为准确把握“创先争优”活动的角度，以实现“两个新突破”为重点，创新举措，破解难题，不断把活动引向深入。

    1、大力加强科学发展型领导班子建设，以领导干部作用发挥，实现“富民工程”上的新突破。一是项目服务。局党委要求，全局副科级以上干部，必须有增收项目，每个领导干部至少帮扶一户职工上项目。在职工增收项目上，重点以种植业高油大豆种植和白瓜子种植为主；养殖业以养猪、养牛为主；食用菌以地栽木耳为主的产业格局。社区依靠商饮服务、运输和劳务输出增加居民收入。在项目准备落实上，抓好项目“准备之冬”、“实施之春”、“管理之夏”、“收获之秋”四个阶段工作。二是资金服务。通过自筹和与信用社联系为职工办理小额贷款，为职工解决因发展多种经营项目缺少资金的难题。2011年帮助650余户职工群众联系贷款1800万元。 三是协会服务。创办种植、养殖、食用菌栽培、中草药种植产业协会，采取“支部+协会”的形式，提高职工群众进入市场的组织化程度，降低市场风险，使职工达到增产增收的目的，全局建起各种致富协会21个。四是科技服务。积极开展实用技术引进推广、送科技进林场所进社区活动，适时举办适用技术培训，把专家技术能人请进林区，为林区百姓传授生产技术。各基层单位举办各种项目培训班60余个。五是优惠政策服务。林业局开通了“便民、利民、为民绿色通道”，各林场（所）也出台了一系列优惠政策，积极开展技术能人、经销能人、致富能人“三人”战略，为发展食用菌、北药种植、特色种植、养殖业的职工提供原料、减免土地使用费等政策服务。目前，企业已构建了“八大产业基地”，即白瓜籽基地、晒烟基地、生猪养殖基地、欧珍基地、北药基地、地栽木耳基地、国家森林公园、矿泉水厂，实现了项目靠龙头，龙头带基地，基地连万家的致富格局。

    在发展型领导班子建设上，还创新选人用人机制，目前已对2010年挂职的部分干部进行了推荐考核，经过实践检验，挂职锻炼是一种有效的提高后备干部工作能力、管理能力的有效途径。

2、深入开展“三级承诺”，以基层党组织和党员作用发挥，实现“民生工程”上的新突破。按照“创先争优”活动“五个好”基层党组织和“五带头”党员的基本目标，为继续巩固“两体双承诺”活动成果，将“双承诺”活动进行了延伸，开展“三级承诺”，在规范承诺程序上，着力把好党员“提诺”、党组织“审诺”、党员签名“定诺”、公开“示诺”、党员“践诺”和民主“评诺”6个环节的程序关。目前，全局进行承诺的党员860余名，其中在岗党员都进行了承诺，组建致富共同体和服务共同体达580余个。

在承诺活动中，围绕“两比两看”（纵向比发展、看思想差距，横向比优势、看成果差距），各基层党组织采取载体推动、党员带动、责任牵动、服务促动等措施进行推进。七家子经营所党支部在党员中开展“党员身边无贫困”活动，在职工群众中开展“我富我光荣”活动，该所今年人均收入奔入双万元。枯河沟经营所党支部开展了“职工致富勇趟路”主题实践活动，积极调整产业结构，确立了一长一短（人参、白瓜籽）、两黄两黑两白（晒烟、大豆；地栽木耳、葵花籽；角瓜籽、白瓜籽）的产业致富格局。在促进职工群众创业、创收、创新上，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，实现了一个支部一面致富旗。光义经营所支部在提高党员自富带富能力上，要求每个青壮年党员都掌握了2-3门致富技术，都有一个成型的致富项目，都能带动身边一群人致富。“双培双带”典型严发柱，是风月桥木耳协会会长，多年来带领职工发展地栽木耳，及时提供技术、信息、原材料等服务，该场种植户由2005年10余户发展到150余户，数量由10余万袋发展到300余万袋，人均年增收3000余元，收到了“培树一个，带动一片，富裕一场”的成效，党员的先锋模范作用得到充分发挥，实现了一个党员一盏能人灯。今春以来广大党员累计承诺事项1000余个，已兑现承诺900余个。

     二、以与时俱进的精神强化工作职能，在服务企业发展大局中促进各项工作攀升

我们始终坚持围绕中心，服务大局，多措并举，不断强化工作职能，开创了工作新局面。
    1、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设。年初以来，我们以提高各级领导班子和领导干部“五种能力”建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。在认真抓好基层单位中心组学习的同时，还先后举办了2期由副科级以上领导干部参加的政治、法律培训班，深入开展了学习先进人物事迹活动，同时，加强对基层领导班子民主生活会的制度建设。
　 2、积极推进干部人事制度改革，全面加强干部队伍建设。以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化为目标，认真贯彻《干部任用条例》，继续深化干部人事制度改革。创新干部选拔任用机制，全面实行考察预告制、任前公示制和试用期制，增强干部选拔任用工作的透明度。今年在干部调整中，加强了对领导干部尤其是一把手、年轻干部、重要岗位、热点岗位干部的交流、轮岗，目前先后交流轮岗干部55人，对30名干部进行了任前公示。　　

3、适应形势，认真抓好干部教育培训工作。在内容上，增加了科技文化知识和实用技术的含量，在形式上，加大了实践锻炼、参观考察、调研、座谈交流力度，增强了培训效果，调动了党员干部的学习积极性。今年，共举办各类培训班10余期，培训党员干部1000多人次，并圆满完成了上级下达的干部调训任务。

4、以规范权力运行为重点，加大干部监督管理力度。按照“党要管党，从严治党”的方针，今年，以规范权力运行为重点，把干部监督贯穿于干部工作的各个环节，把监督的关口进一步前移。继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、任前谈话制度、经济责任审计制度、诫勉谈话制度，强化对领导干部的有效监管。对所有调整的基层行政领导干部进行了离任审计。
    5、坚持标准，严格程序，认真抓好党员发展和管理工作。以保持党员先进性为目标，严格按照发展党员“十六字”方针，严把党员“入口”关，从源头上保证了党员队伍的纯洁。继续抓好“双培”工作，严格执行发展党员“双评制”和“预发展集体告诫制”及党的基本知识测试制，今年发展党员工作向山上单位倾斜，注重三个延伸，即向生产一线延伸，向带头致富的典型延伸，向带领群众致富的表率延伸，经严格审查，拟发展党员20名。在民主评议党员工作中，实行“三票定格制”，历时一个多月，有1205名党员参加了评议，取得了较好实效。

6、进一步加强街道社区和非公有制企业的党建工作。街道继续开展“六民”活动的同时，又开展了“十联动”实践活动，广大党员在争当和谐先锋活动中，推动了“奔万元社区”建设。两新组织围绕“五在前”实践活动，党员在争当“发展先锋”活动中，推动了ob 体育中国有限公司依法有序地健康经营，实现了大步发展。
     7、注重内业建设，夯实基础工程。继续规范党建内业，统一规范党建内业15项，采取不定期审查和报审制，实行文字打印和微机录入“双轨制”，目前，全局党建内业管理已迈入了规范化、标准化、微机化。
    8、以强化素质为目标，认真抓好自身建设。认真做好 “讲党性、重品行、作表率”巩固提高年活动，建立了目标责任制，明确了由副部长主抓自身建设，充分发挥工作部、参谋部、服务部的工作职能。一是强化学习。一方面抓好思想政治学习，制定阶段性的学习重点，明确学习的目标要求，完善相应的理论学习制度，增强组工干部学习实践科学发展观的自觉性、坚定性。另一方面抓好业务学习，按照“内强素质，外塑形象”的要求，继续坚持每周一下午业务学习、周三下午政治理论学习，学习各种科学文化知识特别是经济工作知识，使组工干部熟悉经济、了解经济，提高服务中心、服务大局的能力。二是强化服务。不断改进思想作风和工作作风，加强了调查研究，结合部门包点工作和党建调研活动，一年来部内下基层调查检查100余人次。三是加强能力建设。适应形势要求和工作需要，进一步改善组织工作的手段和方法，在强化工作指导上，党委组织部不断加强“八林组工论坛”网站建设，常规工作及时在网上发布信息，同时还利用“飞信”平台强化宣传。
     在充分肯定工作成绩的同时，也应清醒地认识到，我们在服务经济建设的力度、改革的深度等方面，与局党委、林业局委的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些不足之处：有的领导干部的素质与担负的职责任务不相适应；个别领导班子民主集中制贯彻得不够好；干部人事制度改革还不够深入；社区和“两新”党建工作还需要进一步的加强；这都有待于在今后工作中加以改进。
     下步工作安排：

按照年初的工作安排，结合当前工作实际，扎实有序地开展好各项组织工作，为确保全面顺利完成今年组织工作任务，近期需要抓好以下几个方面工作：

1、扎实推进创先争优活动。一是要继续抓好“七一”讲话的学习贯彻工作。进一步深入贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧密结合工作实际，全面提升林区党建工作水平。二是深入开展创先争优活动。要将创先争优活动与公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理工作结合起来，不断提升创先争优活动质量。三是做好创先争优活动的宣传工作。大力宣传各基层党组织和党员在开展活动中的新举措、新典型、新经验，不断扩大创先争优活动的影响力，营造良好的工作氛围。每两个月上报一次本单位创先争优活动信息，总结展示创先争优活动的典型事例、典型经验。

2、组织召开好2011年民主生活会。要严格执行中央、省委的有关要求和规定，确保民主生活会质量。各基层党组织在11月15日前开展好以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会。会前各有关单位要主动与林业局包点领导沟通，并将有关情况及时上报局党委组织部。

3、组织好党刊征订工作。2012年度《党的生活》征订工作现已开始。各基层党组织要切实做好党刊征订工作，在确保上年征订数量的同时，力争有所增加。

4、全面完成党费收缴工作。各基层党组织要认真按照相关规定做好党费收缴工作，并于12月初完成2011年度党费上交工作。

5、进一步做好党内统计工作。全面了解本单位党组织和党员的基本情况，及时掌握党员的变动情况，并将有关信息包括2012年度发展党员计划于12月初上报。

6、做好全年党建工作总结和检查评比工作。一是要做好本年度党建工作总结，体现成绩，指出不足，为明年工作打下基础。11月底前各单位要将工作总结上报局党委组织部。二是着手准备年底检查评比工作。2011年度党建工作的重点是创先争优活动，工作要求以党委有关开展创先争优活动的文件精神为准，注重内业建设。