1、劳动工资工作。全局在册职工7，579人，其中全民6,586人，混岗集体职工、知青993人。在册职工中，在岗职工3，307人，下岗职工4，272人，共安置分流富余人员4，934人，其中森林管护1，959人，一次性安置2，030人，其他途径安置945人。有2，600人通过了“五七工”、“家属工”认定，通过了省金保网审核录入。今年5月，根据职工工资现状、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司企业、地方单位工资比较和经济收入情况，进行了工资分配制度改革，根据工作岗位、工作年限、在现有工资基础上设置了岗位工资和浮动工资，提高了在岗职工工作积极性和工作效率，收到了较好效果。改革前在岗职工平均工资733.30元,改革后在岗职工平均工资提到了1，176.40元，提高幅度达到60.4%。

2、社会保险工作。全面开展了养老、失业、医疗、工伤、生育等五大类社会保险，全局养老保险参保人数9，559人，企业离退休人员6，708人。失业保险企业参保人员6，040人；医疗保险参保人员17，365人，其中：企业职工6，040人，企业退休人员4，440人，混岗知青、大集体、安置人员1，904人，城镇居民4，981人；工伤保险参保人数7，560人。

3、教育工作。2009年投资350多万元为一中学维修了高中部教学楼、购置了多媒体教学设备，投资103万元为三所学校修建了标准足球场、购置了图书、办公桌椅和学生桌椅，投资10万元为二小学购置了乐器，投资8万余元为高中课改购置设备，投资25万元对局中心幼儿园进行改造。全年改善教学条件投入达到500多万元。今年高考，我局308名考生，考入重本院校25人，普本院校99人，进段率为40.2%；8个学科有7个学科平均分超过省平均分，列总局第二名。

4、医疗卫生工作。在做好卫生监督、医政药政执法、卫生防疫、妇幼保健、爱国卫生运动等工作的同时，全力开展了甲型流感防控工作，成立了领导小组，制定了甲型流感防控工作方案、甲型流感应急预案。防治甲型H1N1流感办公室下设防治甲型H1N1流感监测与疫情处理组、医疗救治组、医疗专家组、应急救援医疗队、公共场所管理组、流行病学调查专业队，医院启用了发热门诊，进行了模拟应急演练，购进了3万多元应急防护及消毒用品。随着天气转冷，甲型H1N1流感在我国发病率呈逐步升高的趋势，我局又制定了甲型流感病例转运工作方案、甲型流感救治工作方案，截止到目前，全局未发生甲型流感感染病例。林区医院通过管理活动年的开展，总收入达到1，052万元，其中系统内收入457万元，地方患者就诊收入595万元，服务设施、医疗水平达到区域一流。

5、物价工作。开展了价格惠民活动，认真落实国家取消行政事业性收费规定，对“科技信息服务费”予以停收，退出收费许可证管理。在全局建立了价格监督服务网络，对居民点、商业网点、社区实施价格监督、价格举报和价格咨询。对弱势群体价格鉴定费实行了减免；节假日、春对种期间，对副食品、粮油、禽蛋、化肥、农药等价格进行检查，对医药行业、娱乐行业、教育行业等进行了专项检查。

6、供水供热工作。投资22.3万元更换了变频水泵，水质合格率达到98%；供热面积达到35万平方米，用户近4，000户。

7、民政工作。低保对象2，025人，低保标准由145元提高到192元；共有遗属1671人，发放救济金113万多元；扶贫基金会筹集资金133.5万元，今年共救助95户65，800元，285人受益;为510人办理了二代残疾证。

8、开展了丰富多彩的文体活动。举办了冰雕、雪雕、排球、篮球、雪地足球、乒乓球、跳绳、拔河、棋类赛、滑冰赛、环城越野赛、登山赛等一系列体育健身活动；组织了10余场“燃情夏日、放歌亚林”系列广场演唱会及经常性的太极拳、太极扇、太极剑、秧歌表演；在元宵节等节日还组织秧歌会演、篝火晚会、灯展等形式多样的活动。