把握新机遇 迎接新挑战

奋力开创新时代现代化林区建设新局面

 

——在兴隆重点国有林管理局	第二十二届六次职工会员代表大会	上的行政工作报告
	2018年经济工作会议

 

局长 王礼堂

2018年4月10日

 

各位代表：

现在，我代表林业局，向大会作行政工作报告，请予审议。

一、总结2017年工作，坚定全面振兴发展信心

一年来，我们按照全省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议要求，全面贯彻“创新求发展、开放办ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司”的发展理念，坚持“天保育林、转型兴企、产业强局、项目富民”16字企业发展方针，深化改革、强化管理、转型发展、改善民生，做到“上不欠缴、内不欠资、外不欠债”，较好的完成全年各项工作任务。主要标志是：

（一）经济保持平稳增长。全局固定资产7.8亿元，较上年增加4607万元。资产负债率21%,较上年33%下降了12%。全年完成产业总产值14.4亿元，较上年增长12.1%。营业收入9096万元，上缴总局1280万元，实现利润223万元。经济发展的稳定性和协调性进一步增强，质量和效益不断提升。

（二）ob 体育中国有限公司建设全面加强。全年完成森林抚育26.37万亩，造林9000亩，病虫害防治3.5万亩。查办森林案件209起，森林刑事案件9起，回收林地23.7公顷。鸡冠山顺利晋升国家级地质公园，平顶山经国务院批复晋升为国家级自然保护区。严格落实森林防火责任制，实现全局连续39年无森林火灾。森林蓄积3140万立方米，较同期增加103万立方米；可采蓄积390万立方米，较同期增长12万立方米。全局森林资源得到了有效培育和恢复，实现双增长。

（三）林区改革深入推进。深入贯彻中央6号文件和省委36号文件精神，国有重点林区改革全面深化。6月29日正式挂牌成立“黑龙江省兴隆重点国有林管理局”和“黑龙江兴隆林业经营ob 体育中国有限公司”。逐步稳妥推进内部政企分开，积极同步推进机构编制核定、改革成本测算。

（四）经济模式创新开篇。积极推进“信用经济模式”试点的顶层设计工作，聘请国家发改委经济体制与管理研究所，编制了《兴隆信用经济模式改革方案》；聘请大唐电信科学技术第十研究所，制定了《智慧林业平台建设方案》。一期项目投资439万元，项目已实施。与哈尔滨华诚博远等七家ob 体育中国有限公司签订服务框架协议，涵盖规划、可研、咨询、金融、法律等服务，现已着手摸底调查，针对旅游、林下经济、健康养老、精细加工、碳汇、电子商务6个板块进行项目分类筛选、编制可研。向改革要活力，向智慧林业要效益。

（五）企业管理不断深化。对全局固定资产进行全面核查，对报废、闲置资产登记、鉴定，统一调配，实现资产保值增值。转换经营机制，转变经营方式，引入哈尔滨宏硕供热ob 体育中国有限公司，对生活服务ob 体育中国有限公司实施承包经营，仅此一项，企业年增收节支1517万元。

（六）动能转换步伐加快。鸡冠山景区8月18日正式开园，全年接待游客2.3万人，实现门票收入101万元；铁矿项目得到国家林业局林地征占审批，预计“五一”开工；生物质能源项目正式投产；碳汇项目，全局年碳汇量98万吨，一期开发46.3万吨，已上报国家发改委备案。但由于国家发改委正在研究新的方法学计算方式，全国所有碳汇项目全部暂停。

（七）发展活力持续释放。积极调整种植结构，试验种植抗癌杂粮、高产抗倒伏大豆、富硒水稻等获得成功；试验种植大樱桃12000株，钙果5000株；扩建冷水鱼鱼苗基地，达产后，年培育鱼苗30万尾，年产细鳞鱼2万斤。深入挖掘资源潜力，拓展北药产业链，与深圳康美堂ob 体育中国有限公司签订2亿元合作生产“蒲公英凉茶”“菊苣茶饮料”合同。产业发展正步入规模扩大、质量提升的良性轨道。 

（八）社会保障全面深化。全年为林区特困人员发放低保金2700万元，遗属补助77万元，大病救助47万元，廉租房货币补贴756万元。深入开展“帮扶特困户脱贫”活动，结成帮扶对子，力争三年完成脱贫。

（九）民生福祉不断增进。2017年完成7件民生实事。①提高职工工资200元/月。到目前，加上今年1月上调的500元，全局已经连续9次调资，职工月均工资达到3365元，比停伐前（2013年末）职工月均工资1700元提高了近2倍。②改造局址供暖锅炉除尘设施，烟尘排放达标。③改造新民、凤山、元宝山、白杨木、蚂螂河5个林场所场区道路，进一步方便林场职工群众出行。④为和平、蚂螂河建设休闲广场，进一步丰富林场文化活动。⑤实施“天眼工程”，全面升级局址监控网络，强化平安林区基础建设，社会治安环境良好，全年未发生重特大刑事案件。⑥引入“中国电信网络”，实现提速降费。⑦改造建设兴隆职工医院急救中心，补齐医疗应急救护的短板。尚未完成的供水专线和引入核磁设备正积极推进，建设中心幼儿园国家林业局已经批复，今年开工。

（十）社会文明成果丰盈。我局荣获全省培育和践行社会主义核心价值观示范县，省级文明城市提名。曙光林场荣获全省文明单位标兵称号，安民社区荣获全省文明社区称号。东北抗联鸡冠山密营遗址群、东北抗联鸡冠山密营陈列馆被评为省级国防教育基地；省文化厅已经将东北抗联鸡冠山密营作为国家级文物保护单位申报，目前正在审批中。

各位代表，同志们：

过去的一年，通过全局上下的共同努力，我们克服了产业转型和改革交织过程中的矛盾和压力，改革在深水区稳步攻坚，发展在转型中逐步优化，管理在规范中得到强化。成绩的取得，关键在于我们始终坚决贯彻总局党委的决策部署；始终坚持“天保育林、转型兴企、产业强局、项目富民”企业发展16字方针，持之以恒转作风、优环境、惠民生，顶住了上缴增加、工资上涨等一系列压力，办成了许多百姓关心的实事，实现了“上不欠缴、外不欠账、内不欠资”的目标。成绩的取得，是总局党委、总局坚强领导的结果；是全局干部职工和五万人民共同奋斗、拼搏的结果。在此，我代表林业局，向所有为兴隆林区振兴发展而不懈奋斗的同志们，向给予我们大力支持的社会各界，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、研判形势，明确改革发展奋斗目标

全省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议提出了新时代林业发展的思路和要求，我们兴隆林区也与全国同步进入了新时代，步入了新时期。我们一定要以全新视角，准确把握好下步发展的定位，抢抓机遇，迎接挑战，要做到三个“充分认识”。

第一，要充分认识到，改革是破解体制机制困扰、增强发展动力的必然选择。改革是时代的呼唤，是历史前行的必然。中央6号文件、省委36号文件为林区改革指明了方向。从2016年起，我们按照总局的部署推进改革，到目前，改革工作紧锣密鼓。但还存在机构编制职能尚需上级确定、社会职能移交成本还未落实等多重困扰。改革必然会暴露一些现实矛盾、触发一些利益调整，会带来阵痛和冲击，但从长远看，不破不立，移交社会职能，将为国有林区卸掉包袱、明确定位、理顺体制、创新机制，增强活力和动力。改革需要过程，改革只能是越改越好，大家不要恐慌，更不能抵触。我们要把改革当做一次难得的历史机遇，壮士断腕、刮骨疗毒，自我革命、涅槃重生，通过建立新体制，迈向新发展。

第二，要充分认识到，经济形势依然不容乐观，林区发展还需度过“阵痛期”。压力主要来自“减收、增支、人员”三方面。在减收方面，企业收入比全面停伐前减少3亿元。在增支方面，总局核定上缴指标1280万元，企业为职工提取住房公积金1670万元，承担社保资金缺口680万元，今年上调工资，企业再增加开支1320万元，累计全年增加支出4950万元。认真分析今年财务盘子，经济压力十分巨大，困难重重。在人员方面，我们的转型产业还处在发展阶段，转产项目尚未成型，全局现有854名职工需转岗分流，就业压力十分巨大。为此，我们要继续牢固树立过紧日子思想，进一步强化管理，增收节支，为企业转型发展奠定坚实的经济基础。

第三，要充分认识到，思想解放和创新创业是破解发展难题的金钥匙。解放思想，要怎么解放？创新发展，要怎么创新？面对改革，面对困境，还有许多干部职工十分看重国有身份，宁可开得少，也不愿闯市场，宁可开生活费，也不创业。林业局介绍工作也不去，就在家里待着啃老；有部分领导干部的思想观念还很守旧，不学习，不探索；有的职工还存在小富即安，不思进取，等、靠、要思想。这些都是阻碍发展的不利因素。为此，我们要进一步解放思想，发扬林区人吃苦耐劳的精神，积极创业，要学习“温州人的纽扣精神”，摒弃“小钱不愿意挣”的固有思维，从小生意做起，创新创业。

解决以上三点问题的关键，需要我们全力推进林区改革和信用经济试点创新。以改革“三分开”为基础，抓住“信用经济模式创新”契机，选商引资，做大做强产业，实现资源资产化、资产证券化、证券资本化、资本效益化。使林区资源真正活起来，实现全社会办林业，企业发展、职工参股，同步进入小康社会的发展目标。

今后一个时期经济社会工作总的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和全省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议精神，牢固树立“创新求发展、开放办ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司”的理念，紧紧围绕总局486产业布局，深入实施“ob 体育中国有限公司立局、创改兴企、信用护航、产业富民”企业发展新方针，全力推进“国有林区改革和信用经济模式创新”，加快实现“四分开，一转型”，构建政企事和管办职能清晰，充满活力的国有林区新体制；构建一体化、规模化、集约化发展的产业体系；构建集“美丽、小康、智慧、信用”为一体的经济社会发展新环境，奋力开创新时代现代化林区建设新局面，到2020年，实现林区全面小康社会。

总体工作思路是：

坚持1个方针——坚持“ob 体育中国有限公司立局、创改兴企、信用护航、产业富民”企业发展新16字方针。

围绕1个中心——围绕“全面建成林区小康社会”这个中心，推进美丽兴隆和谐发展。

做好6项重点工作——做好“深化改革、资源保护、产业发展、企业管理、民生保障、作风建设”6项重点工作。

实现“四保”目标——实现“保工资、保上缴、保民生、保稳定”目标，确保企业平稳、有序运转。

2018年主要预期目标是：全年实现产业总产值15.6亿元，增长8%，营业收入7165万元，实现利润306万元。森林抚育23万亩，更新造林7000亩；强化管理、紧缩银根，节约支出500万元，上调职工工资人均500元/月，完成总局上缴1280万元。

三、狠抓落实，开创林区经济社会发展新局面

今年是“十三五”规划承上启下的一年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。全局上下要清醒认识形势任务，坚定发展信心，重点完成6个方面工作。

（一）进一步深化改革工作,激发振兴林区经济发展新动能

——继续加快推进国有林区改革。深入学习中央6号和省委36号文件精神，按照总局党委的统一部署和要求，增强紧迫意识，抢抓政策机遇，以“行百里者半九十”的韧劲，一鼓作气夺取改革全胜。改革办要加快推进全局政事企和管办职能梳理，按照总局党委先行完成内部分开的要求，建立重点国有林管理局财务独立核算制度和资产登记制度，确保人员到位、内部机构到位，实行“两本账”运行。在6月末前实现政企事和管办内部分开，模拟运行，打好提前量，确保如期圆满完成国有林区改革任务。

——继续强力推进“信用经济模式创新试点”。一要加快推进信用评估，创新融资模式，将绿水青山、冰天雪地优势量化为信用等级，公示社会，变招商为选商，尽早形成投资洼地。二要加快对旅游、林下经济、健康养老、精细加工、碳汇、电子商务6个板块进行项目分类筛选，打造产业集群。三要加快推进项目上市，将生成的项目，装入普众股份，上市融资。四要加快推进“兴隆智慧林业信息管理综合服务平台”建设，争取在7月中旬竣工，尽早实现森林资源、森林防火、河流防汛、病虫害监测等现代化管理。要通过信用经济模式创新，引入经济发展新机制，破除旧机制对林区生产力的束缚，全面突破目前小规模、零散式、自然渐进的转型发展格局，实现规模化、集约化，跨越式发展。

（二）进一步深化ob 体育中国有限公司建设，全力厚植林区的绿色发展优势

——坚持依法治林，确保森林资源安全。坚守林地和森林、湿地、植被、物种四条ob 体育中国有限公司保护红线，杜绝毁林开荒、杜绝违法占用林地、杜绝乱砍滥伐、杜绝发展林下经济时破坏森林资源。要加快推进林缘地带信息录入工作，争取在今年6月末前完成。要加大对林缘地带监管，彻底杜绝拱地边问题。要加大对全局河流监管力度，加快各林场河流治理、河堤加固，落实好“河长制”，确保不出现洪涝灾害。要对全局水资源进行全面普查，形成全面详实的数据，建立数据库。要加强森林病虫害防治，做到时时监测，准确及时处理病虫鼠害，确保ob 体育中国有限公司安全。要严格落实森林防火责任制，强化措施，筑牢防线，确保实现连续40年无森林火灾目标。

——强化森林培育，全力筑牢发展优势。严格按天保工程规定，对抚育、造林任务按工程项目管理。营林局要做好森林抚育的指导和验收，营林产业处要认真组织好抚育，保质保量、按时完成好上级下达的森林抚育，幼林抚育及更新造林任务，精准提升森林质量。加强种苗培育和质量监管，优化种苗树种结构，从源头上提高森林质量。

——提升经营水平，实现护绿增收双赢。加快推进鸡冠山国家级地质公园、白杨木河国家湿地公园、平顶山国家级自然保护区建设和森林公园的规划。一要重点推进鸡冠山国家地质公园建设。定位ob 体育中国有限公司保护，规划科研，科学考察。旅游局、建设局、旅游ob 体育中国有限公司要协调配合，尽快形成总体方案。二要重点推进白杨木河湿地公园功能服务设施建设，6月末完工。三要做好平顶山国家级保护区整体规划、可研设计。同时与东北林业大学联合组成科考团队，对平顶山ob 体育中国有限公司种植进行全面科学考察，搞清生物多样性，科学建立档案，为平顶山保护区发展奠定数据基础。

——建设美丽林场，构建美丽兴隆新愿景。调整区划、科学布局，全面展开“美丽林场”建设。开展“林场人居环境整治三年行动”，稳步推进新型林区城镇化；布局规划中心林场实施重点建设，各林场要结合本单位的实际，制定美丽林场建设方案，上报林业局，由林业局组织专家评审。要通过推进美丽林场建设，加快优化生产、生活、ob 体育中国有限公司空间，科学有序推进基础设施、环境整治、产业发展、社会服务、ob 体育中国有限公司旅游等相关工作，局场同步，协调发展。

（三）进一步深化产业转型，提高经济发展质量和支撑能力

——做强鸡冠山旅游产业，打造林区振兴发展的顶梁柱。今年重点做好鸡冠山景区开发建设，提档升级，建设龙江旅游名山。重点推进5项工作。一是做好景区规划。进一步修订鸡冠山景区开发建设规划，将国家地质公园、抗联文化和冰雪旅游等项目列入总体规划，打造鸡冠山景区全面发展蓝图。二是建设旅游新精品。规划建设“七星观”，全面打造鸡冠山道家养生基地；深度开发鸡冠山漂流，丰富景区游客参与性、游乐性项目；打造开发鸡冠山冬季项目，为四季开园打好基础。三是强化基础设施建设。加快鸡冠山1号门开工建设，完善接待区功能；加强与木兰、通河两县电力和通讯部门的沟通，尽早完成景区用电和通讯设施建设。四是深度打造鸡冠山红色文化。实施鸡冠山密营遗址复建；做好王子阳烈士墓的申报；继续在密营抢救性搜寻抗联文物，早日申报建立东北抗联鸡冠山密营遗址博物馆。强化历史遗迹保护，提升鸡冠山文化含金量。五是深化营销管理。做好市场调研，核定运营成本，调整门票价格，编制鸡冠山景区2018年旅游营销方案，以哈尔滨市场为目标定位，计划投入广告费150万元，实施立体式宣传，打造鸡冠山品牌。今年旅游收入做到“保四争五”，保底收入400万元，争取实现收入500万元。

——做强局址旅游产业，拉动兴隆经济发展。采取信用经济模式，引入全国供销联社（中合北方投资ob 体育中国有限公司），计划投入10亿元，对森林小火车、温泉城等旅游项目实施全方位打造，项目成型后，将全面拉动局址商饮服发展，扩大就业，繁荣局址经济。

——做大重点产业，加快构筑转型发展的主结构。一要重点推进“规模以上”项目发展。要重点推进天滋铁矿投产。该项目投资3.8亿，已完成厂房建设和设备安装，相关报批手续已得到批复，计划“五一”开工试生产。项目投产后，一期年产铁粉50万吨，二期年产铁粉150万吨，林业局年可获利超千万元，可安置富余职工百人。二要全力推进木醋液深加工项目。加快推进“黑龙江金博士生物科技ob 体育中国有限公司”厂房建设及产品研发，力争年内投产，延长木醋液产业链，抢占高端市场，拉动职工就业。三要全力推进甲鱼养殖项目。加强与黑龙江省新九晨生物科技ob 体育中国有限公司合作，建设“甲鱼养殖基地、滋补制品生产加工建设项目”和“蔬菜种植基地及风味食品咸菜加工建设项目”。该项目投资5亿元，目前该ob 体育中国有限公司已向我局缴纳100万元项目保证金，项目可研正在实施中。

——做大北药产业，加快构筑转型新的经济增长极。我局药材种植面积已达25218亩，今年要进一步扩大种植面积，增加种植品种，打造北药基地。深入推进与深圳康美堂ob 体育中国有限公司合作生产“蒲公英凉茶”“菊苣茶饮料”项目建设，该项目总投资2亿元。投产后，将全面拉动我局北药种植业的集约化、规模化发展。

——推进ob 体育中国有限公司农业发展，加快打造特色高端林农品牌。一是加强与东北农业大学合作，在各林场推广种植富硒水稻、富硒杂粮，建立兴隆ob 体育中国有限公司抗癌基地和健康食品科研基地。作为东北农业大学的新产品、新项目试验、示范、推广基地，扩大影响力，打响ob 体育中国有限公司农业品牌。二是成立水产ob 体育中国有限公司，推广四屯冷水鱼养殖经验，在符合条件的林场复制四屯模式，做大冷水鱼养殖产业。三是落实好总局下达50万只森林鸡养殖计划，做好摸底调查工作，把计划落实到场到户，鼓励职工群众大力发展森林鸡养殖业。四是钙果、大樱桃越冬试验成功后，要在各林场全面推开种植。五是在致富带头引领上下功夫。计划八月召开致富典型经验现场会，表彰先进，带动全局职工共同致富。在富民产业发展上，我们将用信用经济引领，引入战略财团，做大做强ob 体育中国有限公司农业、森林食品，搞活林下经济。

（四）进一步深化企业管理，为林区全面振兴夯实经济基础

要继续牢固树立过紧日子思想，强化资金、资产、审计、合同及用工管理。一是严格资金管理。算好经济账，将有限的资金用在刀刃上，精打细算。坚决执行八项规定，狠刹四风，严格控制公务接待和公车使用，压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费。认真总结生活服务ob 体育中国有限公司经营模式，探讨企业节支新途径。二是严格资产管理。对全局资产进行深入清查，对报废、闲置资产登记、鉴定，有利用价值的设备，统一调配，对无价值设备公开拍卖处理。三是严格审计管理。认真加大审计监督力度，对廉租房补贴发放、商品房销售进行重点审计。对全局应收账目和往来账目进行清理，财务科要加大清欠力度，对资金使用情况进行严格监管，及时纠正违规现象，防止资金挪用、流失。四是严格合同管理。各单位坚决不允许私自签订合同，不准转卖、出租国有资产。今年要对全局合同进行全面清理，重点对乌鸦泡地区国有资产出租合同进行全面核查，合同到期的，研究新一轮承包、出租方案，确保国有资产保值增值。五是严格用工管理。各单位不准私自用工，不准冒名顶岗；森林抚育不准外委，不准包大户。要全面启动转岗分流工作，加强与天滋矿业、金锣联络沟通，做好分流再就业工作。各单位要站在讲政治的高度，做好分流人员思想工作，尽早再就业，转岗增收。

（五）进一步强化民生保障，让职工群众共享改革发展成果

——继续加大社会综合保障力度。要重点保障“零就业家庭”生活，深入开展“帮扶特困脱贫”活动，精准发力，确保特困户100%脱贫，做到全面建成林区小康社会一个都不掉队。就业局、民政局、工会要根据林区实际，选准培训项目，提高技能，早日转岗。   

——努力推进文教卫生事业发展。要重点加强教师培训，多开展“名师，名校”活动，调动教师的积极性和能动性，提高教学质量，力争高考、中考取得更好成绩。人事局、教育局要研究教师岗位绩效考核办法，推行“考核＋绩效”工资分配制度改革。今冬重点开展学生上冰雪活动，加强学生身体素质和能力的培养。职工医院要重点开展义诊活动，全方位展示医院实力，提高同地方的竞争力。继续加强与哈市名院名医合作，做到联合办院、名医坐诊，实现职工本地就医，快捷方便、减轻负担。要借助老年公寓的设施环境，开设康复治疗，逐步启动康养结合项目。

——大力提升文化发展水平。充分利用好森林展览馆、东北抗联鸡冠山密营陈列馆、文体中心、文化广场、文化活动中心、冯仲云图书馆等设施，发挥各类协会作用，积极开展正能量文化活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，打造兴隆林区文化之魂。各学校要继续把爱国主义教育第一课，放在东北抗联鸡冠山密营陈列馆和冯仲云图书馆上，牢固增强林区子弟的爱国主义信念，弘扬正能量。宣传部、工会要结合重点时段，适时组织群众开展喜闻乐见的各类活动，丰富林区文化生活。

——努力提升林区社会化管理能力。各单位要认真接待职工群众来访，梳理社情民意，把问题解决在基层。依法治访，减少信访案件发生率。各林场要搭建社区框架，完善社会服务职能。强化社区管理，社区人员要沉下身子，到社区百姓中去，做到社情掌握清晰，服务精准到位。继续加强“便民热线”服务，畅通林区百姓诉求渠道，认真解决职工群众切实困难。继续加强平安林区建设，公安局要进一步加强社会治安管控力度，严厉打击“黄赌毒”。坚持不懈抓好安全生产和公共安全，遏制重特大安全生产事故和食品安全事故发生，不断提升职工群众的安全感和满意度。

——重点完成8件涉及民生的实事。

①继续上调职工工资，上调500元/月。

②在局址打一眼400米的深水井，改善局址水质问题。

③新建一所现代化的幼儿园，改善幼儿教育环境。

④为民主、白杨木林场修建休闲广场。

⑤维修改造老职工活动室，为老职工提供丰富多彩的业余文化生活。

⑥对局址供暖锅炉进行环保改造，全部达标。

⑦对山上林场实施天眼工程，改造升级监控设施，打造平安林场。

⑧为兴隆职工医院购置德国费森5008s血滤机，提升林区医疗水平。

（六）进一步推进作风建设，为林区全面振兴提供优良ob 体育中国有限公司环境

在新的历史条件下,实现林区经济社会繁荣发展，需要我们下更大的决心，以更扎实的作风狠抓各项工作任务落实。

——要担当尽责。从落实的角度讲，责任胜于能力。要主动站位，敢于担当。在其位、谋其政，主动领任务，层层想办法，牵头负责做好自己分内之事。要建立以目标管理责任制为核心的责任倒查制，将全局重点工作目标分解到战线、部门，做到千斤重担大家挑。要有科学的方法，不能一成不变，墨守成规，要敢于突破，敢于创新。各单位都有自己特点，要从本单位实际出发，创造性地推动工作落实。

——要真抓实干。坚决推进作风建设，动真的，来实的，说真话，办实事，不唱高调，不喊口号，实实在在，勤勤恳恳，兢兢业业，抓铁有痕，踏石留印。领导干部要带头干，一级抓一级，做到谋划实、推进实、作风实，求真务实，为广大干部职工做出表率。要对重点工作设定标志性、节点性目标任务，做到心中有数，到什么节点就抓什么工作，完成一个销号一个。

各位代表，同志们：

征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。决胜全面建成小康社会和全面振兴发展的宏伟蓝图已经绘就，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在总局党委、总局的领导下，紧紧依靠全局人民，锐意进取、埋头苦干，为开创兴隆林区全面振兴发展新局面，谱写兴隆林区美好生活新篇章而努力奋斗！