绥林经发 [2016] 4号
绥棱林业局关于印发
二〇一六年工作目标考核方案的通知
各单位：
现将《绥棱林业局二O一六年工作目标考核方案》印发给你们，请认真遵照执行。
附：绥棱林业局二O一六年工作目标考核方案。
二O一六年一月二十一日
抄送：局机关各部门，党政班子成员、专员、副总师、局助。
黑龙江省绥棱林业局办公室 二O一六年一月二十一日印
共印110份
绥棱林业局二O一六年工作目标考核方案
为全面落实2016年各项工作任务，不断健全和完善工作长效机制，切实转变工作作风，加大工作推进力度，圆满完成全年各项工作指标，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指针，按照全省ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议部署和局党委、林业局确定的工作目标，坚持以经济建设为中心，以深化改革、转型发展、ob 体育中国有限公司建设、文化建设、民生改善为重点，不断改革创新，强化管理，为实现“十三五”全面建成林区小康社会的宏伟目标而努力奋斗！
二、考核指标（100分）
（一）基层单位考核指标。
基层单位的工作目标责任状考核指标以林业局下达的2016年生产经营计划为准。考核时以财务决算、统计报表及有关部门的考核为依据，考核期限为一年，由2016年1月1日至2016年12月31日止。
1、财务指标(10分)
（1）财务费用指标10分（财政局负责）
2、产业发展指标（24分）
（2）营林绿化工作 10分（营林局负责）
（3）多种经营工作8分（多种经营局负责）
（4）林产工业工作 6分（林产工业局负责）
3、森防、消防、安全生产指标（9分）
（5）森林防火工作 3分（防火办负责）
（6）消防工作 3分（公安消防大队负责）
（7）安全生产工作3分（安监局负责）
4、政治建设、精神文明建设指标（34分）
（8）党的建设、组织建设工作8分（组织部负责）
（9）宣传、思想、文化建设工作6分（宣传部负责）
（10）党风廉政建设、反腐败工作6分（纪委监察局负责）
（11）工会工作6分（工会负责）
（12）政法工作3分（政法委负责）
（13）司法行政工作2分（司法局负责）
（14）共青团工作2分（团委负责）
（15）关心下一代工作1分（关工委负责）
5、保稳定工作及其他指标（23分）
（16）社会治安综合治理工作 3分（综治办负责）
（17）信访工作2分（信访办负责）
（18）完成职工收入增长指标2分（劳动局负责）
（19）完成社会保险基金缴纳工作2分（社保局负责）
（20）森林资源保护工作3分（资源局负责）
（21）天然林保护工作3分（天保办负责）
（22）水务工作2分（水务局负责）
（23）教育工作2分（教育局负责）
（24）医务工作2分（卫生局负责）
（25）计划生育工作2分（计生办负责）
（二）否决指标。
1、没有完成财务指标的（营林生产成本、各项费用、上缴款、利润）。
2、没有完成各项生产计划的。
3、发生严重乱砍滥伐的，严重违法占用和开垦林地等重大案件的。
4、发生重大森林火灾、较大以上经济火灾的。
5、发生生产死亡事故的。
6、被计划生育工作考核否决的。
7、被社会治安综合治理工作考核否决的。
8、被信访工作考核否决的。
（三）局机关部门考核指标（100分）。
1、创新服务（15分）
能经常深入基层，帮助基层排忧解难，进行技术指导，提出有建设性和可操作性的意见，为基层转型发展提供优质服务。（机关党委、机关事务管理局负责）
2、整章建制（15分）
按照依法治局的要求，结合建设法治林区实施细则的规定，充实完善本部门的各项规章制度。（机关党委、机关事务管理局负责）
3、工作纪律（5分）
按时参加会议，遵守工作纪律，不按时参加会议或迟到、早退或上班时间上网打游戏等事情发现一次扣1分，扣满5分为止。（机关党委、机关事务管理局负责）
4、义务劳动（5分）
积极参加机关党委组织的义务劳动，发生一次无故不参加扣1分，扣满5分为止。（机关党委、机关事务管理局负责）
5、文体活动（10分）
积极参加机关党委组织的各项文体活动，发生一次无故不参加扣2分，扣满10分为止。（机关党委、机关事务管理局负责）
6、重点工作（50分）
按时完成林业局确定的各项重点工作。（主管领导负责）
（四）加分指标。
1、荣获上级先进集体或工作做法在上级报刊上推广的。国家级加5分，省级加4分，总局级加3分，管理局级加2分，林业局级加1分。（以最高荣誉为准）
2、招商引资完成1000万元以上加5分，500万元以上加3分，100万元以上加2分, 50万元以上加1分（经贸局负责）
3、转型发展有成效加2分（经贸局负责）
4、体制机制有创新加2分（政研室负责）
5、管理制度有创新加2分（经贸局负责）
三、考核及奖罚办法
1、考核领导小组负责全局的年终考核工作。基层单位由有关部门进行考核评分；机关部门由机关党委、机关事务管理局进行考核评分。
2、因山上单位与山下单位、生产单位与事业单位的工作任务不同，考核指标及分值不同。年终考核时,满分以100分为标准，计算考核总分时，用实际得分总和÷考核指标总分值×100＝考核总分。
3、发生否决指标的单位和部门，取消单位和部门评选先进的资格。
4、当年违法或受到党内严重警告或行政记大过以上（含党内严重警告或行政记大过）处分的人员取消评选先进的资格。
5、如在兑现责任状后期的检查和审计中，发现有弄虚作假，打人情分、印象分的，对有关责任人进行严肃处理。
6、总局考核兑现《工作目标责任状》时，如发生扣分项目，按扣分的比例扣主管领导和主管部门的考核分数。
7、基层单位如发生否决指标时，包该单位的局领导、机关部门各扣5分。
8、年终考核结果作为评选先进单位、先进科室的重要条件之一。
9、年终考核排名最后的单位和部门实行黄牌警告。
四、考核细则（附后）
考核细则
|
序号 |
考核项目 |
评分细则 |
分值
（分） |
责任
部门 |
责任
领导 |
|
1 |
财务指标 |
1、完成利润及上交款指标。（3分）
2、成本费用不超计划。（3分）
3、遵守国家财经法律法规。（1分）
4、不私自设立“小金库”。（2分）
5、会计记账规范及时，会计信息提供真实、准确、完整。（1分） |
10 |
财政局 |
刘士新 |
|
2 |
营林绿化工作 |
1、当年成活率1分
2、三年保存率1分
3、按时完成幼林抚育1分
4、按时完成森林抚育任务1分
5、森林抚育作业质量1分
6、森林抚育档案齐全1分
7、管护到位、绿化带无人为破坏，无病虫害1分
8、绿化带整洁美观1分
9、义务植树组织、绿化档案规范1分
10、培育、发展绿化大苗产业1分 |
10 |
营林局 |
曲万辉 |
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3 |
多种经营工作 |
1、种植业结构新调整面积占总面积20%以上。 2分
2、多种经营新项目，投资规模50万元以上。 2分
3、动物防疫工作达标。 2分
4、多种经营从业人员人均收入同比增长7%以上。2分 |
8 |
多种经营局 |
张洪生 |
|
4 |
林产工业工作 |
1、林产工业企业产值完成得3分
2、林产工业企业完成利润上缴得3分 |
6 |
林产工业局 |
牛学银 |
|
5 |
森林资源保护工作 |
1、林地保护1分
2、林木保护1分
3、湿地及野生动植物保护1分 |
3 |
资源局 |
牛学银 |
|
6
|
天然林保护工作 |
1、天保工程档案是否规范，是否严格执行档案使用管理制度。1分
2、天保工程信息报送是否及时，是否按要求及时上报工作情况及相关信息、报表。 1分
3、天保工程管理能力是否提高，完善天保工程规章制度、办法、规程等。1分 |
3 |
天保办 |
刘 清 |
|
7 |
森林防火工作 |
全年无森林火灾3分 |
3 |
防火办 |
刘 清 |
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8 |
安全生产工作 |
1、发生轻伤扣1分
2、发生重伤扣2分 |
3 |
安监局 |
牛学银 |
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9 |
消防工作 |
1、年初有消防工作计划，年终有工作总结1分（少一项扣0.5分）
2、冬、春防有工作方案和总结1分（少一项扣0.5分）
3、全年开展消防宣传培训、组织疏散演练1分（少一项扣0.5分） |
3 |
消防大队 |
刘士忠 |
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10 |
水务工作 |
1、防汛期间雨情水情及相关资料上报及时准确0.5分
2、防汛设备保持完好0.5分
3、应急避难场所合理使用0.5分
4、防汛应急预案细致可行0.5分
|
2 |
水务局 |
牛学银 |
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11 |
劳动局工作 |
完成职工收入增长指标 |
2 |
劳动局 |
李英建 |
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12 |
信访工作 |
1、年内不发生越级上访，林业局内不发生集体访（5人以上），个体访不超过3人次得满分。
2、年内到林业局个体上访量超过3人次每超1人次扣0.5分，总分扣完为止；集体上访每1批次扣0.5分，超过3批次的一票否决。
3、年内越级到管理局、总局上访量个体访每1人次扣0.5分，总分扣完为止。集体访1批次扣1分，造成严重影响的或者超过2批次的均一票否决。
4、年内发生总局以上网上或书信越级上访的，每一件次扣0.5分，总分扣完为止。
5、年内越级到省进京个体正常访每1人次扣1分，非访一票否决；集体正常访1批次扣2分，非访一票否决。 |
2 |
信访办 |
李英建 |
|
13 |
教育教学工作 |
1.学校管理。办学目标明确，有中长期发展规划，并认真执行。实行校长负责制，坚持依法治校，以质兴校，办出特色。及时填报校园安全统计报表，重视校园安全工作。不发生校园安全事故。 得0.5分
2.办学质量及教研工作。严格执行教育教学流程，强化教育教学管理，提高教育教学质量。重视教育科研工作，有教育科研发展规划，有国家或省级科研项目。校级科研项目不少与五个。得0.5分
3.教职工队伍建设。重视教师队伍建设，坚持教师发展性评价，建立一支适应教育发展的教师队伍。百分之90以上的教师能够应用现代化信息技术辅助教学。得0.5分
4.校园文化建设。学校文化建设有特色，与学校教育改革发展相融合，带动学校各项工作的全面发展。得0.5分 |
2 |
教育局 |
王景忠 |
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14 |
医务工作 |
“三好一满意”活动 0.5分
平安医院（社区、卫生所）建设0.5分
廉政文化进医院活动 0.5分
公共卫生服务活动 0.5分 |
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卫生局 |
李英建 |
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15 |
计划生育工作 |
计划生育政策宣传 0.5分
计划生育率达标 0.5分
计划生育服务 0.5分
育龄妇女和流动人口计划生育管理 0.5分 |
2 |
计生办 |
李英建 |
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16 |
社会保险基金缴纳工作 |
1、养老保险0.5分
2、医疗保险0.5分
3、失业保险0.5分
4、工伤保险0.5分
|
2 |
社保局 |
李英建 |
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17 |
党建工作 |
1、开展“三型”领导班子建设，坚持中心组学习制度，在带领职工群众转型发展上有新突破。（1分）
2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况。（1分）
3、坚持“三重一大”班子集体讨论决定。（1分）
4、开展“三建五争”活动情况。（1分）
5、领导干部坚持双重组织生活制度，自觉接受党组织和党员群众的监督。（1分）
6、按要求完成各类干部教育培训任务，建立干部教育培训档案。（1分）
7、坚持“三会一课”制度，加强理想信念教育，加强党员教育培训。（1分）
8、能及时研究解决人才工作和人才队伍建设中的突出问题，健全完善人才工作制度。（1分） |
8 |
组织部 |
王景忠 |
|
18 |
宣传、思想、文化建设工作 |
1、加强理论学习，有学习规划、学习制度、学习内容、学习笔记的得1分；
2、坚持正确舆论导向，加大对外宣传力度，营造良好的发展氛围得2分，发生负面新闻报道的此项不得分；
3、全年向记者站投稿不少于24篇，在《黑龙江林业报》发稿不少于2篇的得1分；
4、积极参加局党委、林业局组织的各项文化活动，本单位全年开展文化活动不少于5次，有活动计划、活动记录、活动总结和影像资料的得1分；
5、加强精神文明建设，全面提升职工群众文明素质和社会文明程度的得1分。 |
6 |
宣传部 |
王景忠 |
|
19 |
党风廉政建设、反腐败工作 |
1、党政组织履行全面从严治党主体责任情况；（1分）
2、党政组织履行全面从严治党监督责任情况（1分）
3、落实“三重一大”管理办法情况（2分）
4、认真落实中央八项规定、执行上级党委、纪委及局党委、纪委关于加强廉洁自律和作风建设各项规定情况。（2分） |
6 |
纪委监察局 |
刘翔明 |
|
20 |
工会工作 |
1、按时召开基层职代会 1分
2、开展厂务公开活动有明显效果 1分
3、有文化活动方案 1分
4、经济开展文化活动效果明显 1分
5、有组织地开展帮扶活动、做到精准帮扶、困难户得到帮扶1分
6、积极组织全局职工发展自营经济、扶持自营经济户发家致富1分 |
6 |
工会 |
吴克俭 |
|
21 |
政法工作 |
1、加强政法队伍建设。全面提升政法队伍思想素质、业务能力和作风建设。 1分
2、推进严格执法、公正执法，文明司法。做到执法行为规范，法治环境优良，司法保障有力。1分
3、维护政治安定社会稳定，做到打防有力、整治严格、执行好涉法涉诉及信访工作规定。1分 |
3 |
政法委 |
袁 威 |
|
22 |
综治工作 |
1、深入开展法治林区建设活动。做到依法行政、依法治林、依法治企、依法管理社会事物。 1分
2、深入开展社会管理综合治理。做到网格化管理规范，服务体系健全，社会秩序良好。 1分
3、深入开展平安林区建设活动。做到打击防范有力、矛盾化解有效、公共管理安全，社会形势稳定。1分 |
3 |
综治办 |
袁 威 |
|
23 |
司法行政工作 |
1普法学习 0.5分
2普法宣传活动 0.5分
3社区矫正工作 0.5分
4人民调解工作 0.5分 |
2 |
司法局 |
袁 威 |
|
24 |
共青团工作 |
1、组织建设及作风建设0.5分
2、志愿者活动开展情况0.5分
3、青年文化活动0.5分
4、团员青年建功立业0.5分 |
2 |
团委 |
王景忠 |
|
25 |
关工委工作 |
1、领导重视，关爱队伍建设好 0.5分
2、活动经常，青少年参与好 0.5分 |
1 |
关工委 |
王景忠 |
|
