2014年政务公开工作报告

 

2014年，根据省政府黑政办发[2009]422号和ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局黑森办[2009]421号文件要求，我局结合党的群众路线教育活动和林业局的实际情况，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，进一步加强政务公开规范化建设。累计劳动局公开退休人员名单3次，民政局公开享受低保人员3次,公开各类文件规定156个。公开干部考核 12次。其它公开309条。

在几年行之有效积累成功经验的基础上，进一步加强领导，健全工作机构，强化部门责任，做到“一把手”亲自抓、负总责，进一步明确各科室的责任和分工。首先要着重建立健全政务公开制度和措施。制定比较完善的政务公开实施方案和政务公开考核评议制度，每年至少召开2次以上政务公开领导小组会议或专题会，研究和解决工作中的问题。把政务公开工作纳入机关各部门和单位考核。其次认真推广了政务公开工作好的经验典型，不断创新工作方式，针对存在的薄弱环节，出现的新情况、发现的新问题，特别是群众反映强烈的问题，选准突破口，用新思路、新办法来解决问题。

一是要提高各级领导的思想认识。班子成员要充分认识到推行政务公开是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是践行社会主义核心价值观、践行群众路线教育活动、构建社会主义和谐社会的根本要求，也是从源头预防和治理腐败的有效措施。各级领导干部必须做政务公开工作的积极倡导者和实践者，切实增强公仆意识和责任意识和服务意识，按照政务公开的要求，本着缺什么、补什么、漏什么、添什么的原则，使政务公开真正落到实处。二是指导基层切实加强对政务公开工作的领导。主要负责人是推行政务公开的第一责任人，要切实承担起主抓和第一责任人的责任。根据年度工作目标，层层分解落实责任，把政务公开各项工作任务的落实纳入干部职工年度考核之中，提高党员干部为职工办事的效率和服务水平。三是要组织党员干部认真学习国家、省委、ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司总局关于政务公开工作文件和领导讲话，深刻领会精神实质，进一步提高思想认识，不断增强做好政务公开的责任感和使命感。

为把我局政务公开工作进一步引向深入，进一步规范和完善政务公开组织建设，凡是具有行政审批职能的部门均要建立政务公开领导小组，把政务公开工作纳入工作日程，积极协调相关部门各司其职，各负其责。在加强对本级政务公开管理、监督、服务的同时，要突出抓好基层单位政务公开工作综合协调组织管理，并对下级政务公开工作进行指导服务。

根据总局政务公开工作的文件精神，结合实际，制定完善政务公开的工作目标、基本原则、在主要内容、公开形式和时间等作出明确的安排。不断建立健全政务公开各项制度，明确办事纪律，着重规范制度的贯彻执行，确保工作落实。推动政务公开由静态的信息公开向动态的行政权利运行过程公开拓展，把涉及人民群众切身利益的事项作为年度政务公开的重点内容，扩大公开的范围和层次，及时总结工作进展，将政务公开工作不断引向深入。

在充分运用板报专栏、有线电视等传统公开载体的基础上，积极发挥政务大厅政务信息公开第一平台的作用，在醒目位置设置公开栏28块，及时发布和更新公开信息，并建立服务一站式模式。达到办事公开便捷；在信息查阅中设置政务公开信息查阅栏，方便职工群众查阅公开信息，使政务信息公开工作深入到社会的各个层面。

依法保障人民群众民主权利，依法有序地推进政务公开工作。按照行政问责制的要求，确保政务公开工作的责任上肩，充分发挥职工代表大会、纪检监察监督和新闻媒体监督、人民群众监督的作用。大力开展监督检查活动，保证监督效果。使政务公开工作能够顺利开展。真正起到群众知晓林业局开展的有关社情民意事项。