松花江林管局：
我局委托东北林业大学野生动物学院对经营区内拟晋升的国家级黑龙江省大峡谷自然保护区进行了综合科学考察，并编写了《综合科学考察报告》和《总体规划》。并组织专家论证和审核，拟晋升的国家级黑龙江省大峡谷自然保护区属“自然ob 体育中国有限公司系统类”中的“森林ob 体育中国有限公司系统”类型，是以典型的黑龙江东部山地ob 体育中国有限公司系统及其栖息于此的东北虎、紫貂、原麝、马鹿、斑羚及生长于此的人参、紫杉、红松、水曲柳、黄菠萝、胡桃楸等珍稀濒危野生动植物，还有高山湿地为主要保护对象的自然保护区，具有很高的保护价值，林权林地权属清楚，现申报晋升黑龙江大峡谷国家级自然保护区。黑龙江省大峡谷自然保护区位于东经127°49.263′--128°05.810′，北纬44°03.567′--44°18.336′之间。总面积24998 hm2，其中核心区8906hm2，缓冲区8052hm2，实验区8040hm2。
该自然保护区2004年已被国家林业局批准为省（部）级自然保护区，黑龙江省政府已按省级保护区管理规定管理，2010年被黑龙江省人民政府批准为省级保护区，大峡谷自然保护区自建立以来主要开展了以下几方面的工作。
1、建立健全了保护管理工作责任制
自然保护区建立了局、所、站三级管理机构，制定了相关管理制度，资源管护、所站管理、职工考核等量化考核、监督制度。实施定面积、定人员、定职责、定任务、一奖励的“四定一奖”制度。把岗位职责细化到每一个干部职工和巡护员，形成了保护区资源管护责任有人担、片片森林有人管的格局。
2、加强巡护管理
巡护管理是自然保护区资源保护最基本、最重要的日常性工作，也是保护区制定管理计划、开展科研监测的基础。通过长期实践，逐步探索出一套行之有效的巡护管理模式，包括各有侧重却相辅相成的日常巡护、稽查巡护、监测巡护，使巡护与管理工作走上了规范化、科学化和效率化的轨道。
3、 加强职工队伍建设，科研和管理能力明显提高
（1）、综合素质明显提升
注重提高人力资源综合素质，一是优选在职职工到相关高等院校进行学历和能力培训、参加各种技能培训班、参加学术会议以会代训、支持成人教育；二是通过主持和参加保护研究及保护工程项目、外出参观考察，在实践中锻炼培养人才。几年来，保护区职工队伍的整体文化水平大幅提高，综合素质明显增强。
（2）、管理能力明显增强
建设并应用保护区管理信息系统。在2009年与黑龙江省第三森林规划设计院合作初步建立了保护区管理信息系统数据库，并应用到日常保护管理工作中。
4、 开展科普宣教，提高公众的环境保护意识
自然保护区充分利用自身的资源优势，广泛开展了形式多样的科普宣传活动，主要宣传措施：一是每年定期开展野生动物保护月宣传活动、爱鸟周活动、科技活动周等开展科普宣教活动，通过编写教材、举办讲座、冬令营、夏令营活动等开展全民环境教育活动；二是在学校建立绿色文化室、我和小树一起长、书报刊赠阅、“认知卡”制作发放等开展社区环境教育活动；三是结合护林防火宣传，通过印制发放粘贴画、放影视、宣传车宣讲等形式开展社区环境教育活动；四是通过新闻媒体发表相关自然保护区的文章20余篇，开展形式多样的自然保护宣传。
5、自然保护区管理取得的初步成效
(1)、保护区的森林蓄积量和森林覆盖率增加
随着近几年来ob 体育中国有限公司立局和ob 体育中国有限公司文明建设工作的不断深入，大峡谷自然保护区内的森林蓄积量和森林覆被率逐年增加。 2010年，森林覆盖率为87.6%，比2004年综合考察时增加5.5%。
(2)、野生动物种群数量增加
大峡谷自然保护区观测人员观测，国家一级保护动物紫貂、中华秋沙鸭和二级保护动物原麝、马鹿、斑羚等野生动物的种群数量已在逐年增加，其他一般保护动物种群数量得到了壮大。
(3)、珍稀植物得到了有效保护
生物多样性得到了有效保护。大峡谷自然保护区内的岳桦、偃松、牛皮杜鹃、高山红景天等高纬度高海拔珍贵植物不仅生长良好，在各自生长区域成为优势植物群落。
拟晋升的黑龙江大峡谷国家级自然保护区的《综合科学考察报告》和《总体规划》及有关附图、VCD光盘、相册、林权证复印件等资料按要求报送。
以上请示当否，请予批复。
二O一一年一月五日 |
