中共黑龙江省方正国有重点林区委员会

 办 公 室 文 件

方林党办发〔2019〕1 号

 

关于开展2018年度

工作目标管理考核工作的通知

 

各基层党组织、各单位：

按照年初的工作安排，经林区党委研究决定，近日开展2018年度工作目标管理考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、 考核时间及单位：

1、 元月9日至11日：对全区各基层单位进行检查考核打分。

2、 元月14日至15日：对公安局、检察院、法院、电业局、税务局、风电和私营企业的党组织进行党建工作专项检查。

二、考核有关工作要求：

1、 基层单位要认真学习考核方案，按照有关要求接受检查考核，班子成员、政工员、档案员接待考核组，汇报、提供有关工作情况。

2、 机关科室和基层单位在使用打分表时，要正反两面使用，用一张纸打分报送。

3、 山上林场要按规定减少陪餐人员，不提供烟酒，不准借迎接检查大吃大喝。

 

 

附件：

 《2018年度方正林区工作目标管理考核方案》

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            中共黑龙江省方正国有重点林区委员会办公室           

                黑龙江省方正国有重点林区管理委员会办公室

                            2019年1月8 日

 

 

抄送：林区党政班子成员，副总、公安局局长、机关有关部委办局，存档。

中共黑龙江省方正国有重点林区委员会办公室  2019年1月8日印 发

附件

 

2018年度方正林区工作目标管理考核方案

 

为了全面加强林区党的建设，推动林区经济社会健康发展，按照年初工作安排，对全区基层单位年度工作目标责任状各项工作指标完成情况进行检查考核、评比表彰，特制定本方案。

一、指导思想

以ob 体育中国有限ob 体育中国有限公司工作会议精神为指导，结方正林区改革发展实际，依据年初党政有关工作目标管理考核细则、方案等要求，通过考核，检验各基层单位贯彻落实林区党委、管委会（国林局）各项决策部署和工作任务情况，总结成绩、发现问题、推动整改落实，提高工作水平和能力，深化林区改革，加快转型发展。

二、基本原则

（一）坚持考核和重点工作相结合的原则。围绕林区党委、管委会（国林局）年初安排部署的工作任务，对各单位完成重点工作和责任目标情况进行综合考核。

（二）坚持现场检查与平时掌握相结合的原则。成立考核组，对目前比较直观能够看得到的工作情况、发展状态和内业等工作目标进行考核打分。其他工作目标由各主管部门根据平时掌握和有关资料进行考核打分。

（三）坚持考核与奖惩相结合的原则。考核结果做为评优、评先、奖惩的依据。

（四）坚持公平公正公开的原则。认真执行考核程序，严格考核标准，严肃考核纪律，严格考核结果审核，保证考核的公平公正。

（五）坚持一票否决的原则。正常进行考核打分，对有否定指标的，一票否决，不得评优、评先。

三、考核对象

各基层党组织（各基层党委、党组，直属总支，支部）、各基层单位、机关各科室。

四、考核内容

考核评分依据林区党委、管委会（国林局）下发的《方正林区党委2018年党建工作考评实施方案的通知》《关于进一步加强基层党组织党建基础内业工作规范化建设的通知》《2018年方正林区工作目标管理考核方案》《方正重点国有林管理局美丽林场建设推进方案的通知》、各项经济计划指标及安排部署的各项重点工作。

五、否决项目

发生下列情况之一的，予以否决。

（一）发生特大森林火灾的，由防火办牵头考核；

    （二）发生重大以上经济火灾的，由公安局牵头考核；

（三）发生较大以上生产事故的，由安监局牵头考核；

（四）发生严重盗伐滥伐、违法占用和开垦林地案件的，由资源科牵头考核；

（五）进京、到省和总局集体上访造成重大影响的，由信访局牵头考核;

（六）党风廉政建设责任制落实不到位，发生重大腐败案件，造成重大影响的，由纪委监察局牵头考核；

（七）未完成林区党委、管委会（国林局）督办事项的，由党委办公室、局办公室牵头考核；

（八）因违规签订合同，造成林区重大经济损失或重大影响的，由法制办、司法局牵头考核。

六、考核方式

（一）对各基层党组织、基层单位的考核

1、林区党委、管委会成立2018年度方正林区工作目标管理考核小组，深入考核单位的工作方式：一是听：简要听取年度综合汇报；二是看：实地查看；三是查：检查内业材料；四是评：现场点评，重点反馈存在的问题等。

2、工作目标管理各科室部门，根据考核情况和平时掌握、有关资料等综合情况给基层单位打分（山上各林场和局址基层单位分开考核）。

（二）对机关科室的考核

1、由机关党委负责组织机关各科室互相评比打分，并根据平时检查考核情况形成排名报局考核办公室；

2、由局考核办公室负责组织各基层单位给机关各科室评比打分。

七、组织机构

林区党委、管委会成立2018年工作目标管理考核领导小组。

组  长：辛文家

副组长：谌建华

 成  员：李宝成  姜  英  匡凤海  鲁统和  沈振铎  郑亚芹  

赵桂安  刘永亮  薛晓光  徐宝新  李东星  代云超

领导小组下设办公室

办公室主任：李宝成  姜  英

副  主  任：徐宝新  李东星  代云超

成      员：工作目标管理各科室部门。

为全面落实林区党委、管委会关于开展好工作目标管理考核工作，成立三个考核组。

    第一组

    组    长：匡凤海

    成    员：党办（纪委）  局办  组织部（团委） 宣传部（工会、

广电局）  政法委（武装部）  营林处  多经局  

    检查单位：沙  所  万宝山  响  河  星  火  吉  岭  新  风  小龙山  西  沟  红  一  

    第二组

    组    长：鲁统和

    成    员：党办（纪委）  局办  组织部（团委） 工会（宣传部、

广电局）武装部（政法委） 营林处  多经局

    检查单位：陈  所  宝马庄  西南岔  曙  光 五  道

三  道  四  道  石  河  红  旗  

    第三组

    组    长：沈振铎

    成    员：党办  局办 组织部  宣传部（广电局）  纪委  工会

政法委  团委（武装部）

    检查单位：山下地区各单位。

    八、考核要求

（一）加强领导，落实责任。各考核小组的考核和基层单位与机关科室部门的相互打分，要集中时间统一进行，要按照考核内容和要求，各负其责，精心组织，有序进行。

（二）密切配合，严格考核。各单位、各部门要积极配合考核工作，实事求是提供考核材料，不得弄虚作假，考核组成员要严格遵守考核纪律，公平公正进行考核打分。

（三）突出特色，总结经验。各单位汇报材料要简明扼要，突出重点工作，突出本单位的工作特色，总结成绩，说明不足。各考核小组要将各单位自检自查汇报材料带回，送交党委办公室、局办公室。

（四）坚持标准，严肃评比打分。机关科室和基层单位打分时，一定要根据有关方案、细则和要求，公平公正打分，原则上不能打满分，如果打满分，要附典型做法、好经验情况说明。

（五）认真评比，按时完成考核打分工作。使用表一、表二的机关科室和基层单位，请于元月16日前将打分表签字加盖公章后报送党委办公室、局办公室，使用表三的机关科室于元月16日前将打分表签字加盖公章后交机关党委。

（六）严格要求，严肃纪律。各考核组检查考核期间，原则上不准更换人员。考核组在林场工作期间，视情况用工作餐，不允许饮酒。在局址单位考核的一律不用餐。

 

附件：

1、2018年度方正林区工作目标管理考核实施细则

2、2018年度方正林区工作目标管理考核打分表（机关科室考核基层单位使用表）

3、2018年度方正林区工作目标管理考核打分表（基层单位考核机关科室使用表）

4、2018年度方正林区工作目标管理考核打分表（机关科室之间考核使用表）